Ähnliche Tätigkeitsübertragung Zeitarbeitsfirma?

Hallo, ich hätte eine Frage. Es geht um eine Person, die seit längerem über eine Zeitarbeitsfirma in der Küche als Beikoch ohne IHK-Abschluss eingestellt wurde. Er ist "nur Hauswirtschaftshelfer" und hat auch einen Nachweis darüber. Im Arbeitsvertrag steht folgendes:

"Zu den üblicherweise anfallenden Tätigkeiten des Mitarbeiters gehört insbesondere: Ausführung von Küchentätigkeiten, die eine betriebliche Einweisung erfordern.. Im Übrigen wird auf das dem Mitarbeiter bekannte Tätigkeitsprofil verwiesen.

-- Der Mitarbeiter darf vorübergehend mit gleichwertigen, seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechenden, auch berufsfremden Aufgaben betraut werden." --

Nun ist es leider so, dass manche Köche beim Arbeitsplatz ihn nicht als Koch bzw. Beikoch sehen und erzählen den Chefs, dass er für diese Arbeit nicht geeignet ist & das, obwohl er dort schon seit über einem Jahr angestellt ist. Die Chefs hören auf diese gewissen Personen und setzen ihn daher nicht mehr als Koch bzw. Beikoch ein.

Im Arbeitsvertrag steht, dass er vorübergehend mit gleichwertigen Kenntnissen betraut werden darf. Uns stellt sich nun die Frage, wie lange dieses "vorübergehende" gehen soll/darf, schließlich ist er nicht als Spülkraft eingestellt sondern als Beikoch ohne IHK-Abschluss.

Vielleicht kann uns jemand weiterhelfen, das wäre total lieb. Vielen Dank im Voraus!

Arbeit, Arbeitsvertrag, Zeitarbeit
Muss man Überstunden machen?

Offiziell arbeiten müssen wir nur bis 16:15 Uhr. Da ich auf den Bus angewiesen bin, welcher nur um 16:30 Uhr fährt und DI + DO noch ein 2. um 18:00 Uhr (ist mir aber zu spät) gehe ich immer auf den 16:30 Uhr Bus.

Gehe daher meistens direkt nach 16:15 Uhr raus und warte auf den Bus.

Meine Kollegin ist meistens auch mit dem Bus da aber bleibt noch ein paar Minuten länger.

Das hatte schon oft zur Folge, dass noch etwas dringendes reinkam (Flugstreichung eines Geschäftsführers oder Mitarbeiters) und sie sich da zu verpflichtet fühlte noch hier zu bleiben und das alles mitzuteilen und eine Lösung zu finden.

Gestern war ich bereits weg und es kam um 16:24 Uhr noch eine Mail wegen der Flüge der Geschäftsführer und dass sie storniert worden sind.

Dann ging sie erst auf den 18:00 Uhr Bus. Das kam schon öfters vor.

Muss man Überstunden machen? Ich sehe es nicht ein hier zu bleiben daher gehe ich immer direkt bereits um 16:15 Uhr raus und habe ihr geraten dies auch zu tun, damit eben genau das nicht passiert. Darauf antwortete sie nichts.

Und dann habe ich gesagt es hätte ja sein können, dass sie nicht mehr da ist. Und sie sagte dann genervt, dass sie aber noch da war und angerufen wurde.

Was ich in so einem Fall tun würde: Nicht abnehmen, direkt abmelden und am nächsten Tag wenn jemand fragt sagen man was nicht mehr da und hats nicht mitbekommen.

Heute ist sie sehr angepisst.

Muss man Überstunden machen? Laut Gesetz dürfte uns keiner zwingen.

Arbeit, Job, Überstunden, Büro

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