Was kann ich tun, wenn ich aufgrund von übler Nachrede nicht eingestellt bzw. zum Bewerbungsgespräch eingeladen werde?
Hallo ihr Lieben,
mich belastet die folgende Angelegenheit seit geraumer Zeit.Leider muss ich etwas ausholen und hoffe, dass sich jemand die Zeit nimmt.
Ich bewarb mich aufgrund meines Umzuges für einen Job in einem Bereich, in dem ich zuvor mehrere Jahre unbefristet an meinem alten Wohnort tätig war. Es geht um den Job eines Callcenter-Agenten. Beide Plätze, also der ehemalige und der, bei dem ich mich beworben habe, sind sehr bekannte Unternehmen. Namen nenne ich allerdings keine.
Nach meiner Bewerbung kam ein Anruf, bei dem ich mitunter auch gefragt wurde, wie ich von der Stellenausschreibung erfahren hatte. Ich nannte den Namen einer Person, die ich flüchtig kannte und die in dem besagten Job arbeitet. Diese Person war mit einem Freund von meinem Mann verheiratet und ich hatte sie vielleicht drei Mal gesehen.
Es folgte eine Absage, obwohl mir am Telefon gesagt wurde, dass ich berücksichtigt werde. Das wunderte mich, da alle Leute, die ich kenne und die sich dort beworben haben zumindest zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden. Der Übergang wäre bei mir damals auch ohne Pause verlaufen.
Nun ja, passiert dachte ich mir und bewarb mich im darauffolgenden Jahr noch einmal auf die Stellenausschreibung, da ich noch keinen anderen Job gefunden hatte. Ich bekam diesmal nicht einmal eine Rückmeldung. Nach zwei Monaten meldete ich mich, wurde jedoch stets abgewiesen. Rückrufe erfolgten nie, die Mitarbeiter waren teils pampig mir gegenüber. Ich war skeptisch was das zu bedeuten hat, da ich stets freundlich geblieben bin und nur wissen wollte, warum ich ignoriert wurde.
Es folgte die Scheidung von besagter Person und des Freundes von meinem Mann. Dieser bestätigte meinen Verdacht, dass die besagte Person von der Leitung gefragt wurde und irgend einen -entschuldigung- Müll von sich gab, weil, und ich zitiere "dieser Assi dort nicht anfangen soll". Ich erwähne noch einmal, dass wir uns vorher 3 mal gesehen haben und ich nicht einmal weiß, was diese Person für ein Problem hatte, dass sie so bösartig agiert.
Wie man sich vorstellen kann, bin ich bin ziemlich entsetzt und sauer. Auch auf das Unternehmen, da sie einfach auf die Person gehört haben und mir nicht einmal die Chance gegeben haben sich einen eigenen Eindruck zu verschaffen.
Nun zu meiner Frage: Kann ich irgendetwas tun, um diese Sache wieder geradezubiegen? Könnte ich eventuell die Person sogar aufgrund von übler Nachrede anzeigen oder zumindest auf eine Darlegung des Unternehmens bestehen, da ich keine Antwort bekommen habe und systematisch ignoriert wurde?
Ich weiß, dass ich bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben wäre, wollte es hier aber trotzdem mal versuchen. Vielleicht hat hier jemand ja bereits eine ähnliche Situation erlebt.
Vielen Dank und ein schönes Wochenende!! :)
