Vorstellungsgespräch abgesagt, welche Folgen?

Ich bin zur Zeit beim Jobcenter gemeldet und fange im August eine neue Ausbildung an. In der Zeit habe ich ein paar Bewerbungen rausgeschickt, fast alle waren auf geringfügiger Basis, da ich ja so die Möglichkeit haben könnte, während meiner Ausbildung dort nebenbei zu arbeiten. Unter anderem hatte ich allerdings auch eine Bewerbung an eine Zeitarbeitsfirma als Altenpflegehelferin, weil das ja meine erste abgeschlossene Berufsausbildung ist, nach 10 MInuten kam ungefähr ein Anruf, dass ich am 11.04 ein Vorstellungsgespräch hätte. In der Zeit vom 06. - 11.04. hatte ich mir also nochmal Gedanken gemacht, ob das wirklich das ist, was ich machen möchte. Dort beworben hatte ich mich eigentlich nur, weil mein Umfeld auf mich eingeredet hat, allerdings habe ich bereits vor 2 Jahren einen Klinikaufenthalt von 4 Monaten gehabt, weil ich psychisch nicht in der Lage war, den Beruf auszuführen. Ich hatte das Vorstellungsgespräch abgesagt und meinte zu denen, dass ich "eine andere Stelle hätte". Weil es meinerseits einfach eine Kurzschlussreaktion war mich dort zu bewerben. Nun haben sie mich gestern Abend und heute Morgen nochmal angerufen. Ich bin nicht rangegangen, weil das von meiner Seite aus alles geklärt war.

Die große Frage ist, ob ich Ärger mit dem Jobcenter kriege, obwohl ich mir die Stelle selber rausgesucht hatte, da es ja kein Stellenangebot war, das ich zu geschickt bekommen habe?

Jobcenter, Vorstellungsgespräch
Kennenlerngespräch / 2. Bewerbungsgespräch?

Hey liebe Community,

2 Fragen.

Ja es wurde häufig gefragt und ich habe auch gegoogelt doch nichts GENAU dazu gefunden. Bitte antwortet nur wenn ihr auch wirklich schon in solchen Situationen(am besten als Interviewer) gewesen seid. Tipps nach Bauchgefühl bringen mir da nicht so viel wenn die Erfahrung nicht da ist, nicht böse gemeint.

-Die Situation : Ich studiere gerade Mechatronik - habe mich bei der Telekom für ein duales Studium Kommunikations und Medieninformatik beworben. Nach dem Online Assessment, wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, im Anschluss daran gab es einen Einstellungstest für die duale Hochschule.

Nun habe ich ,wie angekündigt, eine email bekommen ..herzlichen glückwunsch wir möchten sie zu einem Kennenlerngespräch beim Betrieb einladen.

Meine Frage wäre jetzt ob danach noch etwas kommt und ob ich mir schon realistisch Hoffnung machen kann. Grundsätzlich bin ich zwar ein Positiver Mensch, allerdings auch Realist und möchte wissen ob ich mich schon vorsichtig freuen kann, oder ob nach 5 weitere Tests danach kommen. Ich weiß nämlich auch langsam nicht mehr was ich großartig über mich erzählen soll und besonders viele Fragen an das Unternehmen habe ich auch nicht mehr. Ich bin ja auch kein Trainee oder Experte sondern es ist ja einfach "nur" ein duales Studium, habe noch nicht mal eine Ausbildung. Zwar hab ich mir sagen lassen, dass das Kennenlerngespräch einfach nur ein zweites Vorstellungsgespräch ist und danach evtl noch eins kommt, aber das kann ich mir nicht wirklich vorstellen. Zumal ich irgendwie im Hinterkopf habe, dass der Interviewer zu mir meinte danach kommt nichts mehr..(?)

Eine Zusatzfrage wäre noch der Dresscode, ich bin mit Anzug und Krawatte erschienen und habe mich so eigentlich recht wohl gefühlt, die Interviewer waren alle ohne Krawatte mit oberem Hemdknopf offen vor mir. Soll ich mich nun eher anpassen oder lieber bei meiner Linie bleiben bzw wäre es zu dreist mich schon genauso zu kleiden ? Grundsätzlich denke ich eher weiter mit Anzug und Krawatte wäre besser, da es ja vor allem auch unterstreicht, dass ich es wirklich ernst meine und diese Stelle möchte.

Beruf, Bewerbung, Business, dresscode, Informatik, Vorstellungsgespräch
Muss ich das Alter meiner erwachsenen Kinder im Vorstellungsgespräch angeben?

Habe jetzt ein kleines Problem:

Während meines 1. und 2. Vorstellungsgespräches habe ich über das Alter meiner erwachsenen Söhne gelogen, habe sie 2 Jahre jünger gemacht. Jetzt habe ich den Job prompt bekommen und muss das Alter meiner Kinder im Personalfragebogen angeben und bin mir nicht sicher wie ich das weiter mache...

Warum hab ich gelogen? Der Geschaeftsfuehrer schien sehr daran interessiert zu sein wie jung ich Mutter geworden bin. Er ist im selben Alter wie ich (über 45) und er hat jüngere Kinder. Ich war knapp 19 als ich meine Zwillinge hatte.

Nach 3 Monaten intensiver Jobsuche wurde ich sehr nervös, ich brauch einen Job! Ich hatte diese Frage immer ehrlich in meinen anderen Vorstellungsgesprächen beantwortet, hatte aber bei 2-3 Gesprächen wirklich das Gefühl dass ich deshalb irgendwie falsch angeschaut und beurteilt wurde. Ja, ich habe mit 17 geheiratet, da schauten sie auch immer...warum interessiert jemanden wenn es schon so lange her ist?...

Auf jeden Fall wollte ich diesen Job sehr und hab dann einfach gelogen um nicht wieder nachteilig beurteilt zu werden, wobei die 2 Jahre dann auch nicht mehr so viel ausmachten...er hatte immer noch den Kommentar gemacht, dass ich ja eine sehr junge Mutter war....was absolut NICHTS mit meinen mehr als ausreichenden Qualifikationen zu tun hat und er nur seine dumme Neugier befriedigen wollte.

Andere dumme Fragen:

  • Wenn einer meiner Söhne eine Familie started und einen Babysitter braucht, würde ich dann gleich meine Sachen packen (sie leben im Ausland). - Weil ich ja nichts anderes machen will als Enkelkinder zu hüten, ich bin alleinstehend und muss von was leben....

  • Meine Eltern - benötigen sie Pflege...wollte wissen wie alt sie sind..

  • Habe ich extreme religiöse Ansichten (!)

Mein Job ist im Verkauf, nicht bei der Polizei, Geheimdienst, Amt, usw.

Jetzt bin ich am überlegen wie ich das mit dem Personalfragebogen machen soll:

a) ich gebe einfach die Wahrheit an. Wenn der Geschäftsführer die echten Daten sieht und fragt warum ich gelogen habe, einfach die echten Gründe, wie oben genannt, nennen und die Konsequenzen tragen.

b) ich trage nichts ein, wobei ich dann aber etwas mehr zahlen muss fuer die Pflegeversicherung.

c) ich gebe die falschen Geburtsdaten an (diese Lösung hört sich für mich nicht gut an, es ist dann schriftlich festgelegt...).

Ich neige stark zu Option a), einfach dann die richtigen Daten eingeben. Vielleicht fragt dann eh keiner mehr.

Sorry fuer meine lange Beschreibung. Meine Mutter sagt Wahrheit ist immer am besten....ja, das weiss ich auch, aber manchmal ist es nicht so einfach.....

Was meint ihr? Hat jemand eine ähnliche Erfahrung? Danke!

lügen, Vorstellungsgespräch, Personalfragebogen

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