ich möchte dies von der Seele schreiben und suche nach Ratschlägen von Leuten, denen es evtl. ähnlich erging. Ich bin 24 Jahre alt, habe meine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und arbeite jetzt seit genau 1 Jahr in einem Unternehmen im Einkauf. Wir sind besetzt aus 1 Vollzeitkraft (Ich), eine Teilzeitkraft (Teamleiterin) und 2 Auszubildenden. Das erste Problem ist, dass der erste Chef, der zugleich der Abteilungsleiter für unseren Einkauf ist, sehr schwierig ist. Fast jede klitzekleine Entscheidung müssen wir von ihm genehmigen lassen, nur das problem ist, dass er nie zu erreichen ist, weil er täglich ungelogen 800 Mails kriegt und es nach seiner Aussage nicht schafft, diese zu bearbeiten. auf der anderen Seite regt er sich dann auf und beschwert sich, wenn wir für eine Aufgabe 1 oder 2 Tage zu lange brauchen, wir ihm aber Mails senden und die Antwort teilweise erst nach 5 Wochen kommt. Er arbeitet 100 Stunden die Woche, hatte schon mehrfach Burnout und ich bin mittlerweile die 5. Position in meiner Stellenposition wie meine Teamleiterin mir sagte. Alle meine Vorgänger sind aufgrund des Chefs gegangen. Er trifft teilweise aussagen die unmöglich sind, dass ich angeblich Zettel von seinem schreibtisch klaue wenn er nicht da ist, dass ich ihm extra mit Mails zuspame um ihn zu ärgern usw. . Wenn ich ihn mal fragen sollte was ich verbessern kann, sagt er immer ,,ach komm, dass mache ich selber" Des Weiteren bekommen wir viel zu viele Aufgaben. Wir haben 200 Mails im Postfach die unerledigt sind, und wenn mal jemand krank ist oder urlaub hat in unserer abteilung, ist wirklich notstand. Niemand sieht, welche Arbeit dahintersteckt die wir machen. Ein weiterer Minuspunkt ist, dass ein Mitarbeiter mich ,,mobbt" bzw was gegen mich hat. Ich soll jetzt für ihn bis Ende nächster Woche eine Liste erstellen und wenn er sagt das ich das nicht mache, wird er uns fertig machen. Als ich angefangen habe zu arbeiten, hat er sich darüber lustig gemacht, dass ich halb russisch bin und macht darüber doofe Aussagen. Komischerweise macht er diese sachen nur, wenn meine Teamleiterin nicht da ist und er weiß, dass ich ein sehr ruhiger, zurückhaltender Mensch bin. Ein großes Problem ist noch, dass wir keine Personalabteilung besitzen und niemand ein offenes Ohr hat. Unsere Personalabteilung ist in einem anderen Standort, in einer anderen Stadt. Vor einem halben Jahr ist ein ,,zweiter Chef" in unser Unternehmen gekommen, der sich für Personalangelegenheiten kümmern soll, ist es ratsam ein gespräch bei ihm zu suchen ?
Meine Fragen die ich habe ?
1.Muss ich mit schlimmes befürchten, wenn ich zum ,,personalChef" gehen würde und die Karten offen lege ? Also das mir ernsthafte Konsequenzen drohen oder kann ich sowas machen ? also mit offenen Karten meine ich, Dinge zu erzählen, wie das mir unterstellt wird, dass ich klaue, sich über meine Herkunft usw lustig gemacht wird ?
2. Sollte ich / sollte man eher es vermeiden, zu erzählen, wie es einem psychisch geht ? Seit letzter Woche wird mir richtig übel wenn ich an den nächsten Arbeitstag denke. Mittwoch war es sogar so schlimm, dass ich mich fast übergeben musste.
3. Wirkt es ,,schwach" zu erzählen, dass man mit der Arbeit nicht hinterherkommt ? Kann ich sagen, dass ich mir mit diesen Umständen keine Zusammenarbeit mehr vorstellen kann ?
Ich hoffe, ihr konntet mir etwas folgen. Ich bin für jeden Kommentar, für jeden Menschen, der sich hierfür Zeit nimmt, äußerst dankbar !!
