Befristete Arbeit eher kündigen?
Hallo, ich interessiere mich an einem Minijob, da ich 2 Monate arbeitslosendauer überbrücken möchte.
Dort gibt es im naheliegenden kik einen befristeten Arbeitsvertrag als Warenverräumer (01.08.2024-31.05.2025). Allerdings würde ich den Job nur 2 Monate machen können.
Geht das? Oder heißt befristet, dass ich ihn das Jahr machen "muss"?
Wäre über schnelle Hilfe sehr dankbar!
2 Antworten
Befristet gilt für die vereinbarte Zeit. Eine vorzeitige ordentliche Kündigung wäre nur dann möglich, wenn dies explizit vertraglich vereinbart wurde.
Oder heißt befristet, dass ich ihn das Jahr machen "muss"?
Da solltest Du Dir den Arbeits-, bzw. anwendbaren Tarifvertrag anschauen. Wenn es eine Probezeit gibt und/oder Kündigungsfristen drin stehen, kannst Du den Job fristgerecht zu Deinem gewünschten Termin kündigen.
Gibt es eine Probezeit, geht das i.d.R. mit einer verkürzten Frist.
Steht nichts zu fristgerechten Kündigungen drin (nur zur fristlosen), solltest Du den Job nicht nehmen, da dieser dann nicht ordentlich kündbar ist.