Zum Beispiel, ist es vorgegeben, wieviele Stellen in den einzelnen Entgeltgruppen besetzbar sind?

Meine Schwester möchte aufhören. Was muss sie in die Wege leiten?

Bei uns ist niemand Beamter, wir haben alle keine Ahnung.

Es geht um BaWü.

Ich bin gerade sehr überrascht, dass man im ÖD mit lediglich einer Ausbildung (nicht wertend gemeint) doch relativ gut verdienen kann.

https://www.kommunalforum.de/entgelttabellen_pdf.php

Verwaltungsangstellte(r) bis 9c - in Endstufe 4.670€ brutto p.m !

Verwaltungsfachwirt (Ausbildung + Weiterbildung) E11 5.400€ brutto p.m

Also ich arbeite bei einem IG Metall Unternehmen und die Sätze sind doch nochmal über dem was wir so erhalten. Ich konnte das vorhin in einer Diskussion nicht glauben.

Vor allem weil dazu ja noch Leistungszulage und Zuschuss zur Rente kommt.

Ist das wirklich doch so viel? Dann verstehe ich nicht wieso sich das Gerücht hält, dass ÖD schlecht bezahlt dafür aber weniger Risiko beinhaltet (kaum Kündigungen aus verschiedensten Gründen)

Bzw wer bestimmt denn wer in EG8 oder 9a,b oder c kommt? Wenn ich natürlich von EG8 ein Leben lang ausgehe dann ist das durchschnittlich.

Also es geht mir hier nicht um Zu Viel oder Zu wenig, weil ich das nicht werten kann.

Wie lange dauert es bis der Personalrat im öffentlichen Dienst eine Entscheidung triffst, ob welchen Bewerber man zusagen soll oder nicht?

Ich habe mich im öffentlichen Dienst beworben, da meinte der Personaler nach dem Gespräch am Dienstag (Diese Woche) treffen wir eine Entscheidung und so gegen Wochenende werden wir es telefonisch mitteilen. Nach mir wurden keine weitere Gespräche mehr geführt. Wie läuft so ein Verfahren im öffentlichen Dienst.Dauert Absagen länger als Zusagen. Und warum warten die solange ,obwohl eine Entscheidung getroffen wurde?

Ich schreibe gerade eine Bewerbung für " Mitarbeiter (m/w/d) für die Poststelle und den Bürgerservice. Ich habe eine 3- Jährige Ausbildung aus Bürokauffrau hinter mir und arbeite schon über 10 Jahre in diesen Beruf.

kann mir dort jemand helfen. Ich weiß nicht wo

http://oeffentlicher-dienst.info

Hey ich hätte da mal eine Frage unzwar wollte ich dieses Jahr noch eine Ausbildung im Bereich Pflege anfangen. Ein Betrieb der mich ausbildet, den habe ich bereits und für die Schule habe ich mich außerdem auch beworben und eine zusage von denen erteilt bekommen. Allerdings steht jetzt in der Mail drinne, dass die sich bei mir erneut melden würden, sobald die Zustimmung des Personalrats zu meiner Einstellung vorliegt.

Nun zu meiner Frage:

Sagt dies euch etwas? Und wann könnte der Personalrat mir eine sogenannte „Absage“ erteilen?

kennt sich denn irgendwer damit aus ???

Ich bin Inklusionsassistentin und fange bald eine neue Stelle bei einer Kita der AWO an, wo ich dann auch nach Tarif bezahlt werde. Ich weiß allerdings noch nicht, zu welcher Tarifgruppe ich gehöre. Im Internet steht was von S2-S3, wie Kinderpfleger, kann mir aber nicht vorstellen, dass ich auf die selbe Summe wie ein Kinderpfleger komme. Inklusionsassistenten werden dort gar nicht erwähnt. Übt vielleicht jemand diesen Beruf aus und kann mich aufklären? Vielen lieben Dank.

Wenn man eine Ausbildung im öffentlichen Dienst nicht zu Ende bringt aus irgendwelchem Grund was passiert dann? Soll man irgendwas als "Entschädigung" zahlen?

Ich bin bei einem Dienstherren in NRW als dualer Student tätig.

Bei einem freiwillige Abbruch muss man die Bezüge zurückzahlen. Ich finde allerdings nicht, in welcher Höhe dies ist. Weiß da jemand mehr?

Unter welchen Umständen muss man trotz freiwilligen Abbruch nicht so viel zurück zahlen?

Hi, ich wollte mal fragen ob alle Leute wenn Sie im öffentlichen Dienst arbeiten weniger Steuern bezahlen ?

Da ich mich damit nicht so wirklich auskenne.

Meine Freundin berichtet mir immer wieder von ihrem Dualen Studium.

Der Theoretische Teil wäre extrem schlimm. Die Anforderungen gigantisch. Nicht zu schaffen, wenn man nicht jeden Tag lernt.

In dem praktischen Teil benötigt sie die Sachen nicht mal sagte sie. Der Computer würde alles tun.

Sie hatte schon öfter Selbstmord Gedanken während der Prüfungszeit. Sie hatte Angst nicht zu bestehen.

Ich hab ihr dringend Empfohlen abzubrechen.

Sie sagt sie muss einfach nur noch 2 Jahre durchhalten. Nach der Laufbahnprüfung benötigt sie es eh nie wieder.

Auch der Richterbund klagt über fehlende Richter. Viele Stellen würden unbesetzt bleiben

Sind die Behörden, dann nicht selber Schuld wenn sie nicht mit ihrem Stoff zurückrudern?

Viele Schaffen es ja nicht. Dann sollen die auch nicht meckern. Selber Schuld.

Hatte vor einigen Wochen ein Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst gehabt.

In meinem erlernten Beruf bin ich 2 Jahre raus ! Habe was anderes in der Zeit gemacht und beim Gespräch selber wird mir dann gesagt dass ich in Stufe 1 eingruppiert werde ( EG 3 ) da ich ja 2 Jahre raus wäre in meinem Beruf bzw in der Branche.

Nirgendwo kann man sich diesbezüglich schlau machen wo das genau steht oder ab wieviel Monaten man in den Stufen " degradiert " wird.

Bitte nur Antworten von Leuten die es wissen und keine Spekulationen. Ihr würdet mir selber helfen Licht ins dunkle zu bringen !

Danke Brutus

Hallo liebe Leute,

mal angenommen ich handle als Erzieher grob fahrlässig und es kommt dazu, dass Schadenersatz oder Schmerzensgeld gefordert wird.

Da ich ja im Arbeitsverhältnis stehe (nicht im öffentlichen Dienst!) ist mein Arbeitgeber vorleistungspflichtig. Kann der Arbeitgeber von mir das Geld (also Regress) zurück fordern?

Gibt es hier eine Versicherung?

Vielleicht kennt sich ja jemand besser aus. Habe im Internet nur Diensthaftpflichtversicherungen für den öffentlichen Dienst gefunden.

LG

Hallo, ich habe 2 Bewerbungen geschrieben für die Stelle zum Berufskraftfahrer bei der Stadt. Ist es schwer da reinzukommen? Habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer.

In einer Behörde (öffentlicher Dienst) wurden 2 Stellen intern ausgeschrieben. Beide haben fast die selben Tätigkeiten, befinden sich aber in zwei verschiedenen Abteilungen.

Mein Arbeitsvertrag ist befristet. Meine Stelle wurde jetzt als unbefristet ausgeschrieben.

Es sind die gleichen Tätigkeiten, die ich gerade mache, nur dass noch eine weitere Aufgabe dazu kommt. Also 50 % die neue Aufgabe + 50 % die bisherigen Tätigkeiten. Diese 50 % der neuen Aufgabe findet als Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung statt. Immer wenn jemand aus der Abteilung von der zweiten ausgeschriebenen Stelle gerade nicht da ist, würde man sozusagen einspringen.

Bei der zweiten Stelle handelt es sich um eine komplett neue Aufgabe. Das heißt 100 % die neue Aufgabe, was übrigens die selbe Aufgabe ist wie die 50 % von Stelle eins.

Ich habe mich auf beide Stellen beworben und angegeben, dass ich einen Grad der Behinderung habe. Ein Antrag auf Gleichstellung ist gestellt worden, darüber muss noch entschieden werden. Ich rechne damit, dass ich den Bescheid für die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen bis zum Vorstellungsgespräch habe und nachreichen kann.

Im Stellenangebot steht, dass Schwerbehinderte mit Vorrang berücksichtigt werden. Ich wäre für beide Stellen geeignet. Die erste Stelle führe ich ja gerade aus (Berufserfahrungen daher vorhanden) und bei der zweiten Stelle bringe ich Erfahrungen aus früheren Arbeitsverhältnissen bei anderen Arbeitgebern mit.

Mir wurde schon zugesichert, dass ich zu beiden Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Meine Frage:

Wenn ich als schwerbehindert gelte und für beide Stelle geeignet bin, müssen mir dann beide Stellen angeboten werden und ich kann dann selbst wählen, welche ich annehme? Oder kann der Arbeitgeber entscheiden, welchen er mir von beiden anbietet?

Der Hintergrund ist, dass ich bevorzugt die erste Stelle annehmen möchte. Die Entscheidung trifft hier mein Chef, wer eingestellt wird. Mein Chef drängt mich aber dazu, dass ich mich unbedingt auch auf die zweite Stelle bewerben soll, da noch ein Mitarbeiter befristet ist (ohne Behinderung) und sich bewerben wird.

Ich steh vor einem Dilemma. Ich habe (meines Wissens, weiß es erst morgen, wenn ich im Pc nachgucken kann) einen Urlaubstag genehmigt bekommen, um einen wichtigen Facharzttermin meines Sohnes (Autismus) wahrnehmen zu können, dessen Wartezeit lange ist.

Wenn er doch nicht genehmigt ist, kann man mir trotzdem Urlaub sperren? Ich pflege und betreue alleine eine Pflegepersonal (mein Sohn, Pflegegrad 3) und könnte sowieso nicht als Wahlhelfer fungieren. Muss ich den Termin dann tatsächlich absagen?

Bin im öffentlichen Dienst tätig.

Wo finde ich hilfreiche Informationen für ein Vorstellungsgespräch - Personalwesen öffentlicher Dienst?

Ich möchte mich insbesondere über wichtige Rechtsgrundlagen dieses Sachbereiches informieren, habe aber Angst, dass mir da was durchflutscht.

Evtl. könnt Ihr helfen?

Hallo zusammen,

ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch beim öffentlichen Dienst um eine Stelle in der Finanzbuchhaltung. Jedenfalls wurde mir gesagt, dass ich tatsächlich die einzige Bewerberin war und somit die Chance erhalten hatte, mich dem Auswahlgremium vorzustellen und meine Chancen sehr gut stehen. Das Vorstellungsgespräch lief aus meiner Sicht ganz gut, obwohl ich sehr aufgeregt und nervös war :-). Mein Wunsch ist es, die Stelle in Teilzeit 30 Stunden anzutreten. Als ich meinen Wunsch geäußert habe, hat mir die Betriebsleiterin mitgeteilt, dass das eigentlich eine Vollzeitstelle ist. Allerdings wird sie jetzt in der bevorstehenden Personalratssitzung klären, ob ich die Stelle auch in Teilzeit antreten kann, da der Personalrat auch zustimmen muss. Nun sind meine Fragen: Habe ich bereits eine indirekte Zusage erhalten? Wird das mit Teilzeit klappen? Wird der Personalrat zustimmen?

Falls jemand in solch einer ähnlichen Situation war, wäre ich über Erfahrungswerte sehr dankbar.

Vielen Dank im Voraus!

Liebe Grüße :-)