Keine Schwangerschaftsvertretung, wie verhalte ich mich?

Hallo liebe Community,

ich bin unsicher wie ich mich in der nachfolgenden Situation verhalten soll und welche Denkweise hier angebracht ist.

Meine Kollegin (schwanger) und ich sind die einzigen beiden Personen in unserer Niederlassung, welche mit einem Mitarbeiterposten betraut sind. Die Schwangerschaft meiner Kollegin ist bereits seit Monaten bekannt und ich habe mit meiner Vorgesetzten mehrfach über die Vertretungsregelung in ihrer Abwesenheit gesprochen, da ich bisher bei Urlaub bzw. Krankheit eingesprungen bin. Meine Vorgesetzte hielt es nicht für notwendig eine Vertretung einzustellen, solange der Zeitraum der Elternzeit unklar ist. Soweit so gut.

Da meine Kollegin absehbar 10-12 Monate nicht da sein wird und bereits Ende nächsten Monats geht, habe ich bereits jetzt Bauchschmerzen über diesen Zeitraum die Vertretung für eine komplette Stelle zu übernehmen, da ich bereits selber voll ausgelastet bin. Zudem ist für mich keine Vertretung da und meine Urlaubsanträge für 2022 wurden bereits abgelehnt.

Nun macht mich die gesamte Situation zunehmend wütend, weil ich somit diejenige bin die die zusätzlich „ausbaden“ muss, nur weil sich hier nicht geeinigt werden konnte.

In einer anderen Niederlassung, wo eine Kollegin seit vergangener Woche in Mutterschutz ist, wurde durch meine Vorgesetzte eine Vertretung eingestellt.

Ist mein Ärger zu Recht oder sollte ich eher eine unterstützende Haltung meiner Vorgesetzten gegenüber wahren? Sicherlich ist letzteres von Vorteil aber ich lasse mir leider schon zu viel gefallen.

Beruf, Moral
Sollte das Wort Nigga usw. generell für alle verboten werden?

Ich bin hellhäutig und Deutsch-Franzose. Ja ich weiß, es ist falsch Franzose zu sein ^^

Ich finde die Diskussion um das N-Wort ziemlich fragwürdig. Auf der einen Seite fordern u.a. Dunkelhäutige, dass Hellhäutige die Worte wie Nigga oder Nigg*r nicht in den Mund nehmen. In der USA geht das sogar soweit das man dies nicht mal in einer Diskussion oder in einem Kontext erwähnen darf, der daraufhin weist das man es nicht sagen soll. Beispiel:

Ein Hellhäutiger sagt: "Hört auf Nigg*r zu sagen, das ist falsch." Aber genau das scheint ebenfalls falsch zu sein und durch solche eigentlich positiven Aktionen für Schwarze, haben da schon einige Ihren Job verloren.

Anderseits, werden in Spielen, Filmen und auch in der Wirklichkeit unter dunkelhäutigen die Worte Nigg*r und Nigga sehr oft benutzt. Da darf man sich doch nicht wundern das diese Wörter unter Hellhäutigen ausgesprochen werden. Damit meine ich nicht mal den rassistischen Kontext einer Beschimpfung gegenüber eines Dunkelhäutigen.

Beispiel:

Mein bester Kumpel (Wir sind beide Weiß) und ich haben seit dem Spiel GTA 5 die Angewohnheit uns gegenseitig Nigg*r oder Nigga zu nennen. "Hey Nigga wie gehts?" "Mach mal langsam Nigga!" "Yo Nigg*r!"

Das Spiel hat also quasi unsere Gespräche geprägt. Wer es nicht kennt... Man spielt dort unter anderem einen Schwarzen Gangster und Rap-Fan, der fast in jedem Satz Nigga sagt. Und das Spiel ist sehr Dialoggeschwängert.

Ich bin völlig der Meinung das man nicht zu einem schwarzen Nigga oder erst recht nicht Nigg*r sagen soll, gerade wenn es einen beleidigen soll. Aber wenn Schwarze sich so untereinander rufen und die Unterhaltungsbranche die Worte nutzt, finde ich es doch ziemlich fragwürdig zu verlangen, dass Weiße die Worte nur als "N-Wort" aussprechen dürfen und jeden an den Pranger stellen der es doch ausspricht.

Also wenn schon sollte das Verbot dann doch für alle gelten oder nicht? Was wohl sowieso nicht passieren wird.

Ps.: Das Wort Nigg*r kann man hier nicht mal ausschreiben. Da fängt doch die Diskussion eigentlich schon an, das man nicht mal darüber normal schreiben, diskutieren kann.

Sprache, Moral, Rassismus, Verbotenes, n wort, Nigga

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