Option A: Ihr seid normal Angestellt, bekommt einen überaus überdurchschnittlichen Lohn für die Stelle die die wenigsten Arbeitgeber zahlen, als Beispiel: Normal wären 2200€ Brutto, ihr bekommt aber 3000€. Und zusätzlich könnt ihr Bonis erreichen die bis zu 100% des Jahresgehalts entsprechen innerhalb eines Jahres. Also der Lohn x2 möglich.
Oder Option B: Sehr wenig verdienen, zb knapp über Mindestlohn, quasi ein Grundgehalt. Dafür aber Anteilig an eurer Leistung bezahlt werden. Bringt ihr zb. dem Unternehmen 1Mio ein, bekommt ihr davon 10%.
Was wäre euch lieber? Oder was müsste man verändern, dass ihr das andere lieber haben würdet? Evtl 15% Provision an den Gewinnen? Oder bei Option A die möglichkeit dad Gehalt zu verdreifachen? Bin gespannt.