Hallo liebe Community,
ich habe eine Frage zum Arbeitsrecht.
Aktuell bin ich mit Teilzeit bei meinem AG angestellt.
Für einen Monat habe ich meine Arbeitszeit aber auf 40h/Woche hochgesetzt. In der zweiten Hälfte des Monats bin ich allerdings krank geworden.
Nun schreibt mein AG, dass mir für die Zeit der Krankheit nur die 20h pro Woche berechnet werden, weil bei einer Höherstufung nur die Stunden abgerechnet werden, die auch geleistet wurden.
Ich möchte mich einfach absichern. Weiß jemand, wie das in so einem Fall ist oder hat Erfahrungen mit einem ähnlichen Fall?
Vertraglich vereinbart sind nämlich nur die 20h, Mehrarbeit war eine mündliche Absprache.