Hallo,

Ich bin 29 Jahre alt und mein Partner und ich wünschen uns nun ein Kind.

Ich bin zur Zeit in meinem dualen Studium aber im September fertig und könnte zum Oktober in meiner Einrichtung, bevor ich von Juli bis September nochmal Uni habe, als Festanstellung weiter machen.

Nun zu meiner Frage: wenn ich mit meiner Einrichtung schon einen Vertrag aufgesetzt habe, dass ich am 1. Oktober dort fest angestellt bin, und nichts von meiner Schwangerschaft erzähle, kann ich dann vor Arbeitsantritt noch gekündigt werden?

Ich arbeite mit psychisch kranken Jugendlichen und bei uns gilt Arbeitsverbot sobald man schwanger ist.

Meine Sorge ist nur, dass ich nicht finanziell abgesichert wäre wenn ich keinen Mutterschutz bekäme, weil ich schwanger werde bevor mein Vertrag beginnt.

Liebe Grüße und danke im voraus!

Hallo,

Ich würde gerne wissen wollen, was passiert wenn mich mein Arbeitgeber während ich krankgeschrieben bin, kündigt? ( in der Ausbildung)

Muss er mich weiterhin bezahlen, also 2-3 Monatsgehälter, bis ich mich neue orientieren kann? Oder wie läuft es genau? Dies hab ich mal von einer Kollegin gehört, aber ob das stimmt bin ich mir nicht sicher..

Ich weis dass jeder sagen wird, dass es schwierig ist einen Azubi zu kündigen und sogar wenn man krankgeschrieben ist, aber möglich ist es trotzdem..

Meine Chefin kam sogar zur meiner Adresse um mir einen Brief PERSÖNLICH ZU GEBEN (bestimmt um zu Stalken ob ich wirklich krank bin) , obwohl sie weis dass ich im Krankenhaus bin und KRANK BIN, KOMMT SIE zu mir nach Hause, also.. Da dachte ich mir echt, gehts noch, wie es mir geht ist dennen allen scheiß egal..sie könnte den Brief einfach in den Briefkasten werfen. Habe auch gesagt sie kann es an die Adresse meiner Familie schicken und die können es mir bringen aber keine Antwort darauf, hat sich nicht mehr gemeldet .. Und angeblich geht es in dem Brief um Gesellschaftswechsel, was auch immer das heißen soll..

Freue mich auf eure Antwort, wird mir sehr helfen!! Danke!

Hallo Ihr lieben,

Ich habe eine sms von meiner Chefin bekommen, dass sie mir einen Brief wegen dem Gesellschaftswechsel bringen möchte. Was bedeutet dies genau, heißt es Kündigung??

Ich befinde mich im in der Ausbildung 1LJ (Einzelhandel) bei Aldi.

Ich bin krank geworden und mein Arzt hat gesagt, dass die Behandlung länger dauern würde 4-6 Wochen ungefähre und bin daher auch nicht arbeitsfähig.

Ich habe es auch meiner Chefin gesagt, damit sie es bescheid weis und ob dies auch in Ordnung wäre.

Die war einverstanden und ich dachte dass alles in Ordnung sein wird und die mir auch mal entgegenkommen da ich es auch oft gemacht habe.

Nun habe ich jetzt diese sms bekommen und verstehe nicht ganz genau was damit gemeint ist ob da jetzt eine Kündigung vorliegt?

Dürfen die mich überhaupt kündigen wenn ich krankgeschrieben bin??

Freue mich auf eure Antworten, lg

Hallo zusammen

Mein Freund und ich suchen seit 1 Jahr eine Wohnung. Wir haben im Dezember eine gefunden und haben diesen besichtigt. Dort in der Wohnung wohnt ein paar, dass in eine Loftwohnung ziehen möchte, gerade 1 Stock hinauf.

Die beiden haben in der Wohnung eine Wand eingebaut um das Wohnzimmer zu trennen und haben auch mehrere kleinere Sachen eingebaut plus eine Waschmaschine. Der Nachmieter fragte uns ob wir diese Sachen übernehmen möchten. Und wir haben gesagt das wir miteinander rede. Er möchte für eine selbst eingebaute Wand etwa 400- 500chf . Auch wollte er das wir die Möbel übernehmen. Aufgrund des Preises haben wir gesagt wir möchten nur die Waschmaschine und die Wand.

Dann haben wir mehrmals bis Anfang Januar gefragt ob wir die Wohnung bekommen oder nicht. Er hat gesagt wir müssen uns gedulden und hat nur von seinen Möbeln geredet. Er sagt uns es wäre gut wenn wir die Möbeln nehmen, damit er weniger sachen entsorgen muss um weniger zu zahlen. Den Rest hat ihn nicht interessiert. Da jedoch mein Freund bis am 1. Februar in seiner eigenen Wohnung gekündigt hat, hat er keine Zeit um sich zu "gedulden" weil dann hat er keine Wohnung mehr und lebt auf der Strasse falls die Verwaltung sich anders entscheidet. Am Samstag haben wir eine andere wohnung besichtigt und gleich die Bewerbung geschickt und eine zusage bekommen. Wir haben somit gestern die Wohnung gekündigt. Vom Nachmieter.

Jetzt hat er mir geschrieben und gesagt wir wären hinterfotzig und haben ihm nichts gesagt und er werde uns auf schadensersatz verklagen. Kann er das überhaupt?

Danke

Guten Abend,

Eine Arbeitskollegin im Pflegeheim hat ihre Kündigung in der Probezeit provoziert ( mit Absicht) indem sie einfach nicht zum Spätdienst gekommen ist und einfach nicht angerufen hat (aber Krankenschein hat sie geschickt) und sich dann über die Kündigung gefreut. - Sie hat ihre Absicht einen Kollegen erzählt und gesagt ,, die sollen mich kündigen".

Nun hat 5 Tage nach der Kündigung erfahren, dass sie Schwanger ist durch ihren Frauenarzt und nun will sie sich gegen die Kündigung wehren und Gehalt absahnen aber NIE wieder auf Arbeit kommen.

Durch den strengen Mutterschutz muss ja die Kündigung auch in der Probezeit zurückgenommen werden aber kann man sie nicht personenbedingt kündigen, da sie einfach so nicht auf Arbeit gekommen ist ohne Bescheid zu sagen?

Es wäre ja eine absolute Frechheit, wenn wir sie finanzieren müssten.

Hallo liebe Community,

ich hoffe, hier kennt sich jemand grob mit sowas aus:

Meine Mutter hat vor einigen Tagen die fristlose Kündigung wegen Vertrauensbruch durch ihren Arbeitgeber ausgeprochen bekommen, nachdem sie auf eine Betrugsmasche herein gefallen ist. Dabei hat eine kriminelle Organisation sich per Mail als ihr Vorgesetzter ausgegeben (dieser war im Urlaub) und sie gebeten, mehrere Geldbeträge auf verschiedene Konten zu überweisen.

Dummer Weise ist sie dieser Bitte nachgekommen, das Geld ist verloren und sie fristlos gekündigt, da sie ihre Sorgfaltspflicht vernachlässigt habe.

Der Arbeitgeber hat zuvor keinerlei Schulungen o.Ä. zur Vorbereitung auf derartige Phishing-Versuche (offenbar durch ein recht professionelle Struktur, da sie wussten, wann ihr Vorgesetzter im Urlaub ist) angeboten oder solche Gefahren im Arbeitsalltag thematisiert.

Denkt ihr es lohnt sich, einen Anwalt zu nehmen? Ist die fristlose Kündigung aufgrund von Vertrauensbruch (den Vertrauensbruch sehe ich persönlich nicht als erfüllt?) gerechtfertigt?

Vielen Dank im Voraus und beste Grüße!

Hallo ich wohne ich Deutschland und war in den Niederlanden über eine zeitarbeitsfirma bei einer anderen Firma angestellt.

Jetzt wo sie erfahren haben das ich schwanger bin möchte die Firma mich nicht mehr beschäftigen und die zeitarbeitsfirma sagt das so auch unser Vertrag mit endet.

Ich war in der Zeit zudem krankgeschrieben jetzt immernoch, jetzt hat sich das Uwv bei mir gemeldet.

Die bezahlen mich jetzt weil ich krank geschrieben bin aufgrund meiner Schwangerschaft.

Wenn ich danach nicht mehr krank geschrieben bin heißt das dann das mich keiner mehr bezahlt?

In meinem Arbeitsvertrag mit der zeitarbeitsfirma stand drin das wenn die Firma den Vertrag beendet auch mein Vertrag mit der zeitarbeitsfirma endet, ich dachte in der Schwangerschaft hat man sowas wie einen Kündigungsschutz?

danke im Voraus

Hallo, ich bin schwanger und arbeite in den Niederlanden über eine Leihfirma.

Habe ich trotzdem ein Kündigungsschutz?

Gibt es eine Regelung wann man den Arbeitgeber informieren muss?

Wie sieht es aus mit einem Beschäftigungs verbot, gilt das in den Niederlanden auch?

Bekomme ich auch wie in Deutschland Mutterschaftsgeld?

Hallo, kann man gekündigt werden wenn Schwanger wird und noch in der Probezeit ist. Und wie läuft das in einem Medizinischen Beruf?

Azubis haben ja nach der Probezeit so einen speziellen Kündigungsschutz, dass man da nur aus wichtigen Gründen raus geschmissen werden kann. Welche sind das ?

Hallo zusammen,

folgende Situation:

Ich habe 2 Wochen vor der Beendigung der 6 Monatigen Probezeit eine schriftliche Bestätigung darüber erhalten das die Probezeit beendet ist.

In dem Schreiben steht:

"Sehr geehrter Herr XYZ,

wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass Sie Ihre vereinbarte Probezeit erfolgreich bestanden haben und hoffen auf weitere gute Zusammenarbeit"

Ist die die Probezeit damit offiziell und rechtens beendet, oder doch erst wenn die 6 Monate komplett rum sind? Schonmal vielen Dank für eure Antworten!

Liebe Grüße

Moin Leute;

wie im Titel schon gesagt, habe ich ehrlich gesagt bisschen Angst in der Schweiz zu arbeiten.

Kurz zu mir. Ich komme aus Rumänien. Bin nach Deutschland im Alter von 12 eingewandert. Bin 24 Jahre alt und habe eine Ausbildung als IT-Systemelektroniker hinter mir, sowie weitere Zertifikate

Microsoft AZ-104, LPIC-1, RHCSA, CCNA und IT Management V4.

Ich habe 3 Jahre Berufserfahrung als IT Support Specialist. Freunde sagen ständig. Andrei geh in der Schweiz als Grenzgänger sicherst dir damit auch ein doppelt so großes Nettogehalt. Ich habe, aber gelesen, dass es keinen Sozialschutz des Abeitsplatzes gibt. Du kannst jede Zeit ohne Grund mündlich gekündigt und arbeitest locker 48h die Woche bei wenig Urlaub.

Was sind eure Erfahrungen?

Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit vielen Jahren in einer Firma im Büro (bin unter 30 Jahre) und bin schon seit langem unzufrieden. Ich hatte vor 2 Jahren eine Depression die sich auch auf den Job zurückführen lässt. Aktuell geht es mir zunehmend schlechter dort und ich habe bereits viele Bewerbungen geschrieben - erfolglos. Ich bin bereits in psychologischer Behandlung. Bald ziehe ich zu meinem Partner, mein Arbeitsweg wird dann 1 Stunde betragen, was mir jetzt noch mehr Bauchweh bereitet. Ich bin bereits 4 Wochen psychisch bedingt krankgeschrieben. In meinem Umfeld sagen einige ich solle nicht mehr zur Arbeit, mich krankmelden, bis ich was neues habe. Ich leide auch an einer Angststörung und diese wird verstärkt wenn ich daran denke ich bekomme Krankengeld oder Arbeitslosengeld, was bald wohl der Fall wäre. Jeder Tag kostet mich so viel Kraft, ich will dort einfach nicht mehr hin, habe aber existenzielle Ängste dazu. Meine Arbeit weiß das ich umziehe, wenn ich in der Zeit krank bin, habe ich angst vor ner Kündigung, glaube aber das ich gleichzeitig erleichtert wäre.

ich bitte nur um ernstgemeinte Antworten und Ratschläge.

bedanke mich im voraus!

Hallo zusammen,

Ich bin angestellt als Pfleger unter einem Kirchlichen Träger. Von Geburt an bin ich Katholisch, habe aber seit langem jegliche Beziehung zu der Institution "Kirche und Glauben" verloren. Ich möchte seit langem aus der Kirche austreten und meine Kollegen meinten dies sein ein Kündigungsgrund. Ähnlich ist es auch im Dienstvertrag formuliert aber nicht ganz klar.

Kann mein Arbeitgeber mich kündigen wenn ich austrete, oder verstößt es gegen Antidiskriminierungsgesetze? Hat da jemand Erfahrungen? Vielleicht gilt es auch nur bei alten Dienstverträgen und mittlerweile gilt bei Neuanstellung eine andere Regelung, da ich auch von Mitarbeitern weiß die neu sind aber konfessionslos!

Mir geht es in erster Linie nur darum, dem System Kirche zu entkommen, ein paar Steuern zu sparen und meinen eigenen Glauben zu stärken!

ich bin Krankenschwester und arbeite bestimmt schon 5 Jahre auf einer Chirurgie. Ich hab heut ein Patient verlegt auf eine Neurologische Station , bzw. haben mir netterweise die Schüler einer anderen Station geholfen. Ich habe ihnen also die Unterlagen und Besonderheiten genannt, und bat sie, diese bei der neuen Station mit zu übergeben. Sie sagten, das sei kein Problem. Also sind die mit dem Patienten los dahin, woraufhin Mich die Station total sauer anrief und gesagt hat was das bitte ist, das die keine Übergabe von mir bekommen. In unseren Unterlagen stehen die Diagnosen immer drin geschrieben, von der Aufnahme noch. Diese hab ich durchgelesen und da sich nichts geändert hat diesbezüglich, hab ich den Schülern halt gesagt sie sollen das so übergeben. Was bringt das, wenn ich der Station wörtlich sage: Diagnosen stehen in den Unterlagen. Ob ich die nun vorlese oder die sich das durchlesen. die sind aber ausgerastet deswegen und meinten sie werden unsere Leitung anrufen. Ich kannte den Patienten 2 Dienste lang, Diagnosen hatte ich auf meinem Zettelchen nicht stehen weil ich sie sonst auch nur aus dem aufnahmebogen entnommen hätte. Aber aus dem Kopf oder auf meinem Zettelchen von der Übergabe morgens stand das halt nicht. Nur Besonderheiten, wenn irgendwas halt nachts war oder so. Ist das ein kündigungsgrund? Ich meine von anderen Stationen erhalte ich manchmal auch keine Übergabe , und weis wo ich die Diagnosen und alles wichtige aber herkriege. (Unterlagen) . Die Schüler hatten den Patienten wahrscheinlich garnicht übergeben gehabt. Darum ging es der Schwester da sicher auch.

Hallo,

wurde eben per WhatsApp gekündigt.

in der WhatsApp Nachricht stand ungefähr: "jo, komm und hol doch bitte deine kündigung bei uns ab."

Im Dezember ist es 1 Jahr her, dass ich angefangen habe. Meine Probezeit ist auch seit langem zu Ende. Nur für die Eckdaten.

Ich frage mich nun, ob ich meine Kündigung wirklich abholen muss oder einfach warten kann bis diese bei mir postalisch ankommt?.

Danke im Voraus!

Meine Frau hatte 3 Wochen lang ein unbefristeten arbeitsvertrag bei einer leiharbeitsfirma.am Montag vor zwei Wochen wurde sie gekündigt. Sie hatte gestern einen Termin bei ihrer Frauenärztin sie meinte eventuell ist sie schwanger weil da war ein kleiner punkt auf dem Ultraschall. Es wurde auch ein schwangerschafts Test gemacht aber der war negativ weil es noch zu früh ist meinte die Ärztin. Jetzt meine Frage, falls meine Frau jetzt sicher schwanger ist des wissen wir erst nächste Woche sicher ,muss dan die leiharbeitsfirma die Kündigung zurück ziehen???

Spricht hier das Sozialamt bzw. das Versorgungsamt mit?

Servus, ich bin Arbeitnehmer und bin seit ca. einem Jahr für einen Auszubildenden zuständig. Der Auszubildende ist so gut wie jede zweite-dritte Woche krank, obwohl er eh schon 2x in der Woche nicht da ist, weil er an diesen Berufschule hat. Aufgrund dessen bin ich heute zum Ausbilder gegangen um mit ihm darüber zu reden. Er meinte, das dass nicht so einfach wäre, weil die Probezeit schon vorbei ist. Ist das korrekt? Kann man da wirklich nichts dagegen machen? Zudem hat er schon 3 Abmahnungen aber nicht zwecks der Fehltage.

Danke im voraus