Guten Abend,
Eine Arbeitskollegin im Pflegeheim hat ihre Kündigung in der Probezeit provoziert ( mit Absicht) indem sie einfach nicht zum Spätdienst gekommen ist und einfach nicht angerufen hat (aber Krankenschein hat sie geschickt) und sich dann über die Kündigung gefreut. - Sie hat ihre Absicht einen Kollegen erzählt und gesagt ,, die sollen mich kündigen".
Nun hat 5 Tage nach der Kündigung erfahren, dass sie Schwanger ist durch ihren Frauenarzt und nun will sie sich gegen die Kündigung wehren und Gehalt absahnen aber NIE wieder auf Arbeit kommen.
Durch den strengen Mutterschutz muss ja die Kündigung auch in der Probezeit zurückgenommen werden aber kann man sie nicht personenbedingt kündigen, da sie einfach so nicht auf Arbeit gekommen ist ohne Bescheid zu sagen?
Es wäre ja eine absolute Frechheit, wenn wir sie finanzieren müssten.