Hallo zusammen,

Ich bin angestellt als Pfleger unter einem Kirchlichen Träger. Von Geburt an bin ich Katholisch, habe aber seit langem jegliche Beziehung zu der Institution "Kirche und Glauben" verloren. Ich möchte seit langem aus der Kirche austreten und meine Kollegen meinten dies sein ein Kündigungsgrund. Ähnlich ist es auch im Dienstvertrag formuliert aber nicht ganz klar.

Kann mein Arbeitgeber mich kündigen wenn ich austrete, oder verstößt es gegen Antidiskriminierungsgesetze? Hat da jemand Erfahrungen? Vielleicht gilt es auch nur bei alten Dienstverträgen und mittlerweile gilt bei Neuanstellung eine andere Regelung, da ich auch von Mitarbeitern weiß die neu sind aber konfessionslos!

Mir geht es in erster Linie nur darum, dem System Kirche zu entkommen, ein paar Steuern zu sparen und meinen eigenen Glauben zu stärken!