Liebe Community,

ich lebe mit meiner Lebensgefährtin in einem Mehrfamilienhaus. Ein Nachbar, der direkt über uns wohnt, hat sich mehr oder weniger auf mich eingeschossen und beschwert sich wegen allem möglichen (aus meiner Sicht nicht rechtens). Z.B. gibt es Beschwerden wenn man auf dem Balkon um 23 Uhr telefoniert ohne laut zu sein. Hohe Lautstärke des Fernsehers ohne die Polizei gerufen zu haben oder irgendwas (die Polizei hätte 100% nichts gehört und wäre wieder gefahren)... Es gibt jedoch KEINE andere Partei die jemals etwas gehört hat und auch keine Beschwerden an den Vermieter gerichtet hat. Leider ist aber der Vermieter ein enger Freund des Mieters der sich laufend beschwert und droht nun mit Abmahnung und fristloser Kündigung. Da sich aber nur auschließlich eine Partei beschwert, kann der Vermieter doch nicht kündigen? Da ich sowieso in fast 4 Monaten umziehen möchte: wenn eine fristlose Kündigung eintrifft, kann man diese dann auf die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten ausweiten?

Vielen Dank schonmal im Voraus, Gruß tommyinf

Hallo Zusammen,

mein zukünftiger Personalleiter hat mich heute angerufen und mir gesteckt, dass mein alter Chef angerufen hat um mich mehr oder weniger schlecht zu reden (ich sei faul, bringe nichts auf die Reihe und hab sowieso keine Ahnung von allem).

Das geht mir natürlich gehörig auf den Senkel. Da noch 1 Monat in meiner alten Firma beschäftigt bin, und erst ab 1.11 in der neuen Firma anfange, habe ich mir jetzt eine Frage gestellt, was den nun passiert, wenn die neue Firma meinen Vorläufigen Arbeitsvertrag jetzt für nichtig erklärt deswegen. (Den richtigen Arbeitsvertrag unterschreibe ich erst in 2 Tagen).

Was mach ich am besten jetzt. Und was wenn der neue Arbeitgeber sich deshalb anders entscheiden und mich doch nicht anstellen?

PS: Bin in der EDV tätig und erst 22 Jahre.

Danke für euere Antworten

MfG

Gregor

Hallo

Ich würde gerne sofort mein Konto bei der Volksbank kündigen. Was muss ich da beachten ?

Wir es so anerkannt, wenn ich mit sofortiger Wirkung kündige? (Dann heißt es ja quasi, zum nächst möglichen Termin, oder? )

Hallo, ich habe mal eine Frage. Ich habe meine Kündigung an meinen Vermieter per Einschreiben versendet. Er hat sich nicht gemeldet und bei meinem Anruf hat er mir gesagt, dass er nichts erhalten hat. Ich möchte nun wissen, ob es reicht, wenn ich nochmals ein Kündigungsschreiben ihm persönlich in den Briefkasten steck. Wird dann meine Kündigung rechtswirksam auch ohne seine Unterschrift auf der Empfangsbestätigung? Muß eine Kündigung heute noch vom Vermieter unterschrieben werden, damit sie rechtwirksam ist oder gilt die Zusendung und mündliche ausgesprochene Kündigung am Telefon? Ich bitte schnell um Antworten. Vielen lieben DAnk an alle, die mir antworten.

Hallo zusammen!

Grad kam es zum Streit zwischen meinem Chef und mir. Er sagte ich soll morgen arbeiten kommen. Und hat mir gedroht, wenn ich nicht komme, dass ich am Montag garnicht mehr auftauchen brauche und er mich dann schmeißt.

Ic hsagte ihm aber, dass ich nicht kommen werde. Im Ausbildungsvertrag steht, dass ich eine 40 Std Woche habe. Doch ich komme locker über 50, und das Woche für Woche.

Ich bin im 2 Lehrjahr und somit aus der Probezeit.

Darf er mich schmeißen wenn ich morgen nicht auftauche?

lg

Hallo zusammen, ich habe nach 6monatiger Mitgliedschaft im Fitness Studio den Job gewechselt. Nun bin ich ununterbrochen im Ausland unterwegs (6 Wochen Chicago, 1 Woche London, 1 Woche Brüssel, 1 Woche Reims, 11 Tage Birmingham, 10 Tage Mailand). Aus diesem Grund wollte ich meinen Vertrag im Studio kündigen. Habe dies schriftlich per Einschreiben getan. Als Antwort habe ich erhalten, dass dies persönliche Gründe sind und das dies kein Grund für eine außerordentliche Kündigung sei. Muss ich das so akzeptieren? Gruß M.Bachem

Hallo zusammen. ich habe da ein Problem höffe Ihr könnt mir das vlt. weiterhelfen. Also ich würde vor ca. 6 Wochen bis jetzt ohne Grund gekündigt das ganze aber müdlich. Ich habe meinem ehm. Arbeitgeben mehrfach darauf hingewisen mir eine Schriftliche Kündiung zu schicken da mich mich sonst nicht Arbeitslos melden kann. Das würde bis zum heutigen Tag ignorier. also bis heute morgen noch keine Kündignung erhalten. Meine Frage wäre jetzt habe ich solange ich keine Schrifliche Kündignung haben ein recht auf meinen Lohn? Hoffe Ihr könnt mir da weiter helfen!

Lg M.V

Ich bin gerade nen bisschen überfordert, hatte mit sowas noch nie zu tun. Ich hab heute seit nem halben Jahr meinen Führerschein und bekam HEUTE Post vom ADAC, dass ich seit 9 Monaten betragsfrei Mitglied sei und dass dann demnächst die Tarifumstellung stattfinden würde... Meine Eltern wollen jetzt, dass ich da kündige, da ich sowieso kein Auto habe etc. -.- In dem Brief stand auch, ich hab 2 Wochen Zeit, falls ich kündigen möchte. Wo genau muss ich das jetzt hinschicken? Geht auch email oder muss ich nen brief hinschicken? In dem Brief steht ne andere Adresse als die, die ich so im Internet gefunden habe..

Kommt das an die Adresse:

ADAC e.V Am Westpark 8 81373 München

oder an die hier:

ADAC e.V MBE 81360 München ??????

und was soll ich da schreiben? reich das hier aus:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine ADAC-Mitgliedschaft fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu.

Mit freundlichen Grüßen

??? Ich hab sowas noch nie gemacht und echt keine Ahnung.. Ich würd ja auch lieber weiter Mitglied bleiben aber meine Eltern meinen nein.

Laut Satzung verlangt mein Verein bei Kündigung der Mitgliedschaft "die Kündigung per eingeschriebenen Brief an den ersten Vorsitzenden". Also so getan. Jetzt kam mein Einschreibebrief ungeöffnet wieder zurück mit der Post-Bemerkung: "Empfänger hat Sendung (innerhalb 10 Tagen) nicht abgeholt."

Weiß jemand, wie man in so einem Fall vorgehen muss, um die Kündigung dennoch wirksam werden zu lassen?

Danke schon mal für feedback.

Ich habe einen Vertrag bei NewFit24 Salzkotten. Ich bin jedoch umgezogen und habe dies gekündigt. Nun wird meine Kündigung abgelehnt da ich in der "zumutbare" nähe eines anderen Studios von NewFit24 lebe.

13Km & 17Km entfernung. Nun....ich besitze KEINEN Führeschein oder Fahrrad und muss diese entfernung mit Bus oder Bahn zurücklegen. Pro Fahrt mind. 50min.

Eine kulanz in der "Sonderkündigungsrecht" hat mir NewFit24 NICHT gestattet. Ich werde also regelrecht festgeklammert. (Durchaus Kundenfreundlich und zukünftsorientiert! Wenn der kunde weg ist, dann kommt er NIE wieder, und Mundpropaganda wird sicherlich NICHT positiv ausfallen, logischerweise)

Gibt es hier keinerlei §§§ bezogen auf der Zumutbarkeit eines Weges? Ist es wirklich zumutbar jemand 2 Stunden (hin & zurück) Fahren zu lassen um das Fitness Studio zu erreichen?

Eine ausführliche AGB habe ich beim Vertragsübergabe NICHT erhalten. Auf der rückseite des Vertrages ist eine smächtige AGB, dessen Inhalt nichtssagend ist. Es ist keinerlei Hinweis das ich ein andere Studio aufsuchen muss wenn ich umziehe obwohl mein Vertrag NewFit24 SALZKOTTEN ist. Es steht auch nichts über eine Zumutbare entfernung, noch steht da was über bedingungen wenn man umzieht.

Ich werde zwar noch beim Verbraucherzentrale vorbeischauen und Hören was sie sagen, würde mich jedoch über meinungen hier freuen.

Ich freue mich auf resonanz.

Nachdem ich bei Vodafone meinen Handyvertrag fristgemäß gekündigt hatte, wurde der Kündigungseingang per SMS bestätigt. Jetzt ruft mich Vodafone ständig an bzw. schickt mir SMS, weil sie wegen der Kündigung noch fragen hätten.

Von meiner letzten Kündigung weiß ich, dass mich Vodafone nur nach dem Grund der Kündigung fragen und mich zu einem neuen Vertrag überreden möchte. Das will ich aber nicht.

Gilt die Kündigungsbestätigung per SMS als verbindlich oder muss ich wirklich noch mit der Servicehotline sprechen, um die Kündigung verbindlich zu machen?

Ich habe mich von meiner Frau getrennt, diese ist schon in eine neue Wohnung gezogen und weigert sich beharrlich die Kündigung des gemeinsamen Mietverhältnis zu unterschreiben. Nur um mir eins auszuwischen. Der Vermieter erkennt die Kündigung nur von mir unterschrieben nicht an, was rechtlich wohl auch korrekt ist. Nur kann ich mir diese Wohnung allein nicht leisten und habe mir eine neue gesucht. Jetzt verweigert sie die Unterschrift und ich weiss nicht wie ich aus der Nummer raus komme. Hat jemand einen Tip wie ich das Problem ohne einen kostspieligen Anwalt lösen kann? Mein gedanke geht dahin das ich die nächsten beiden Mieten nicht zahle, der Vermieter mich/ uns kündigt und seine Forderungen mit der Mietsicherheit verrechnet. Ich würde die Wohnung renoviert übergeben sodass ihm dabei kein Schaden entsteht.

Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma unter Vertrag und habe jetzt ein Jahr in einem Betrieb als sogenannter Leiharbeiter gearbeitet. Meine Vergütung bestand einmal aus dem Tariflohn, den die Zeitarbeitsfirma übernahm und gewissen Zulagen des Betriebes. 1. VMA 2.Leistungszulage 3.Anwesenheitszulage 4.Krankheitszulage

Die Regeln um in diesem Betrieb nicht rauszufliegen kamen mir schon ein bischen Spanisch vor: - niemals eine Krankschreibung abgeben (man sollte im Krankheitsfall von den 0,50 € Krankheitszulage leben) -bloß nicht nach Urlaub fragen -ohne zu murren 6 Tage die Woche ca. 60 Stunden zu arbeiten - Das Urlaubsgeld wird einem wieder vom Lohn abgezogen -bitte über nichts beschweren ( bei manchmal 11 stunden arbeit, nur eine halbe stunde pause kein Pausenraum keine Spinds oder andere Umkleidemöglichkeiten überwiegend Arbeiten mit kaputten oder defekten Arbeitsmittel uvm)

Trotz der wirklich unmöglichen Arbeitsverhältnisse, habe ich mir den Hintern aufgerissen und bin eigentlich sehr gerne dort arbeiten gegangen; auch weil ich dort gutes Geld verdient habe.

Nun habe ich gestern einen Anruf vom Betrieb bekommen das ich aufgrund einer Meinungsverschiedenheit mit meiner Arbeitskollegin leider "gekündigt" bin. (ja vielleicht hätte ich auch mit dem Stellv. Filialleiter schlafen sollen).

Jetzt muss ich morgen zu meiner Zeitarbeitsfirma ....... nun zu meinen Fragen 1. kann ich gegen die oben aufgezählte Punke auf irgendeiner Art und Weise rechtlich vorgehen ? 2. Muss ich jeden Job von der Zeitarbeitsfirma annehmen, auch wenn ich weniger verdienen würde als vorher und in einer niedrigeren Position wäre (Teamleiterin) ? 3. Können sie mich in einen Zwangsurlaub stecken wenn keine Aufträge da sind? 4. Muss ich irgendwelche minusstunden abbezahlen?

Ich weiß viel Text und viele Fragen, vielleicht können ja einige beantwortet werden. Vielen Dank schonmal im vorraus

Hallo ich will meine Ausbildungstelle kündigen mir macht das einfach keine Spass mehr.

Wie bringe ich dass am besten meinen Eltern bei dass ich Kündigen möchte.

Allerdings findet man jetzt keine Azubi-Stellen mehr.

Könnt ihr mir dann vielleicht helfen und sagen was man ansonsten machen kann bis nächstes Jahr.

Hallo :)

mein vertrag läuft ende november aus . deswegen bewerbe ich mich jetzt schon damit ich dann nicht auf der straße sitze ;) hab da aber n kleines problem bei der formulierung im anschreiben :(

wie kann ich es denn formulieren das mein vertrag ausläuft und ich mich deswegen bewerbe? will den satz da nicht einfach so reinknallen :)^^

dankeschön :D

Hallo Liebe Community.

Ich habe da eine sehr wichtige Frage, die mir seit einiger Zeit auf der Seele brennt.

Ich bin seit dem 4. April 2011 bei der Bundeswehr, meine Probezeit ist um und habe mich für 8 Jahre verpflichtet.

Nun bin ich so unglücklich mit diesem Beruf und will wieder zurück in mein Altes Berufsleben.

Nun wollte ich fragen, da ich im Internet geguckt habe, wie das ist mit dem Soldatengesetz § 55 Absatz 3.

Wo muss ich mich melden, wo kündige ich, wie fange ich am besten an?

Ich habe verzeifelt nach einer Art Schrittfolge geschaut, wie ich am Besten anfange. Denn es gibt dort ja sicher viele Stolperfallen.

Ich danke allen, die mir helfen, diesen Stein vom Herzen zu nehmen.

Liebe Grüße

Hi,

ich habe zur Zeit einen Beruf der mir überhaupt keinen Spass macht und ich im Grunde auch vom Arbeitgeber vera.... wurde. Brutto wurde mündlich (keine Zeugen) was anderes vereinbart und aus 40 Stunden ist im Vertrag aufeinmal 48 Stunden gworden inkl. alle Überstunden sind mit dem Entgeld ausgeglichen.

Aber nun mal zu den Fakten: Arbeitsaufnahme 01.07.2011 Probezeit 6 Monate Kündigung in der Probezeit 14 Tage jederzeit möglich.

Um eine Sperre zu verhindern müsste ich gekündigt werden, nun meine Frage:

Kann ich das ganze mit sagen wir mal einem Trick umgehen, z.B. ich kündige jetzt aber sagen wir zum 31.12.2011, der Arbeitgeber will mit sicherheit keinen haben, der nun möglicherweise einfach noch seine Zeit absitzt und kündigt nun mit den 14 Tagen ab sofort. (reine Spekulation)

Oder kann ich gar nicht soweit in der Zukunft kündigen?

Gruß

Also ich ziehe am 01.September 2011 in eine Mietwohnung und habe erst einen Teil der Kaution gezahlt und muss theoretisch noch 5 Kautionsraten zahlen (die Ratenzahlung bot mir der Vermieter an) und würde aber gerne diese Wohnung zum 31.November wieder kündigen, aus privaten Gründen. Das wären dann 3 Monate die ich in der Wohnung wohne aber die Raten würde ich ja noch 5 Monate zahlen. Kann ich denn trotzdem schon vorher aus dem Mietverhältnis raus? Vielen dank für eure Antworten!

Morjen!

Mir wurde folgende Frage gestelt, ich grübel schon die ganze Zeit darüber nach, aber bin mir nicht ganz sicher. Also:

Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung erhält, kann er dann (paar Tage später) selber kündigen? Falls nun jemand nach dem Sinn fragt: Der AN hat nur eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und "muss" dann nicht noch 3 Monate ausharren.

Ich meine das ist rechtens, aber bevor da was schief geht hinterfrage ich das lieber nochmal! :D

Müde Grüße FAXER

hallo folgener fall die kita von mein sohn wurde mir gekündigt und jetzt will ih ihn in eine andere kita anmelden, brauch ich da einen neuen kitagutschein, weil den alten hab ich ja noch??? falls es wichtig ist, ich wohne in berlin

vielen dank im vorraus