Guten Tag, ich arbeite jetzt den 2 Monat im Penny als Aushilfe/ 400€ Kraft, mir gefaellt es aber garnicht! Die Arbeitszeiten sind unzumutbar ich werde nur unter Druck gesetzt und Ausreden ist das Mobbing Serh. Stark... Kurz und knapp ich will kündigen... Aber nun meine Frage: ich bin ja noch in der Probezeit, wenn ich jetz kündige wie laeuft das dann ab?? Kann ich jederzeit ohne Grund kündigen ?? Und wenn ja wie lange muss ich dann noch arbeiten??

Hi,

mir wurde vor 2 Wochen betriebsbedingt gekündigt, aufgrund von angeblichen Arbeitsmangel und zurückgegangenem Umsatz (mag man in Frage stellen, ist jetzt aber egal). So meine Frage wäre nun, darf mein Arbeitgeber in nächster Zeit meinen alten Posten mit jemandem innerhalb der Firma besetzen bzw. neu einstellen? Wenn ja, innerhalb von welchem Zeitraum? Kann ich dagegen vorgehen, weil dann wäre meine Kündigung ja äußerst fragwürdig gewesen. Besten Dank für eure Antworten.

Hey @ all,

Ich habe vor geraumer Zeit über die Schule eine art Test-Abo des Time Magazins gebucht. Eine bestimmte Anzahl an Heften zu einem festen Preis. Nach Ablauf der Lieferzeit bekam ich gefühlte 50 Briefe, in denen man mir eine Verlängerung des Abos andrehen wollte. Da ich das nicht wollte, habe ich nicht darauf reagiert. Inzwischen bin ich umgezogen und immernoch werden regelmäßig Hefte an meine alte Adresse geliefert. Rechnungen kommen keine. Leider kann ich keine Kontakadresse finden, um das Abo zu beenden.

Kennt jemand das Problem und hat vielleicht eine Lösung gefunden?? Das nervt wirklich unglaublich!

Danke schon mal im Vorraus!

MaraMusic

Hey liebe leute,

ich hoffe ihr könnt mir da weiterhelfen. ich habe seit gestern einen fereinjob in einem großen automobilkonzern angefangen ( am band), doch habe leider gemerkt, dass die arbeit anstrengender ist, als erwartet. darüberhinaus befinde ich mich momentan in der lernphase für wichtige prüfungen, da ich student bin, und hab die arbeit am band einfach viel zu unterschätzt. jetzt finde ich aufgrund von erschöpfung und mangelnder "freizeit" nicht mehr die möglichkeit, mich für die prüfungen gut vorzubereiten bzw. zu lernen. aus diesem grund habe ich mich nach langem hin und her dazu entschlossen, den fereinjob aufzugeben, da mir mein studium doch viel wichtiger ist und die prüfungen nicht versämmeln will. klar kann habe ich jetzt erst 1. tag bzw. mit heute 2 tage gearbeitet, aber ich merke einfach, dass das doch nichts für mich ist. das arbeitsverhältnis beläuft sich auf rund 6 wochen. in meine arbeitsvertrag steht folgender satz drin: "das arbeitsverhältnis endet spätestens mit ablauf der vereinbarten höchstdauer, ohne dass es einer künidgung bedarf. vorher kann es von beiden seiten unter einhaltung der gesetzlichen fristen, innerhalb der ersten 3 monate mit einer frist von 3 kalendertagen, gekündigt werden" heisst das, dass ich erst nach 3 tagen kündigen darf? steh da grad auf dem schlauch. ich hoffe echt, ihr könnt mir weiterhelfen.

LG

Hallo zusammen. Ich bin jetzt im 3. Ausbildungsjahr zur Bürokauffrau. Meine Vorgesetzte war letztens sauer auf mich und wir haben uns gestritten, da sie mich nach Feierabend angeschrien hat. Darauf meinte ich zu ihr, dass sie mich nicht anzuschreien hat und besonders nicht nach Feierabend! Sie meinte darauf wortwörtlich: "Ich hoffe du verreckst morgen an deinen Weisheitszähnen!" (Am nächsten Tag wurden meine Weisheitszähne entfernt).

Daraufhin bin ich dann zu meiner Chefin gegangen, da meine Vorgesetzte immer öfter ausfallend und persönlich wird. In der Hoffnung, dass meine Chefin mich unterstützt und mir hilft. Heute hat sie mich nochmal in ihr Büro gebeten und hat mir nahe gelegt, dass ich das letzte Jahr von meiner Ausbildung in einem anderen Betrieb zu ende bringen soll! Meine Zeugnisse von der Ausbildung sind grottenschlecht, da ich mich sehr hängen gelassen habe, da ich von meiner Vorgesetzten immer fertig gemacht worden bin. Ich weiß jetzt einfach nicht mehr weiter: Wie soll ich mich jetzt verhalten? Was soll ich tun?

Vielen Dank im Voraus!

Kann der Arbeitgeber mich kündigen, obwohl ich einen Arbeitsunfall hatte und noch krank geschrieben bin?

Der Unfall ist während der Arbeit passiert. Allerdings bin ich noch in der Probezeit und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben.

Hallo ihr Lieben..ich wohne jetzt seid ca. einem Jahr mit meinem Mann und meinem kleinen sohn in unsere Wohnung. Über uns wohnt die Cousine von meinem Mann mit ihren 3 kleinen Kindern. Anfangs haben wir uns prächtig mit ihr verstanden und sind ab und ans auf ihre Hauspartys gegangen. Als wir aber gemerkt haben das ihre Partys immer öfter statt fanden haben wir uns von ihnen etwas abgekappselt. Mein Mann arbeitet als LKW fahrer in Nachtschicht und braucht abends gegen 20 uhr seinen Schlaf. Dabei gab es mal eine situation worauf mein Mann seine Cousine auf ihre PArtys angesprochen hatte und meinte ob sie net mal etwas leiser feiern können oder gegen 22 uhr wenigstens die Musik ausmachen könnten darauf hin kam es zu einem Nachbarschaftstreit der aber nicht von uns ausgeübt wurde. Wir wollten alles einfach nur in ruhe klären und erhofften einwenig verständnis das wir leider von unseren Nachbarn nicht bekommen haben. Anstatt verständnis kammen jeden Wochenende laute musik und rumgebrülle auf den Balkon, beschimpfungen und schlluss endlich haben die unser Auto mit Eiern beschmissen. Wir versuchten mit unseren anderen Nachbarn das gespräch zu finden und erhofften uns das sie sich vielleicht auch durch die laute Musik belästig fühlten. Jedoch fanden wir erstmal keinen zugang zu ihnen.bis gestern eine älterfrau auch aus unserem Haus zu uns meinte das sie sich füchterlich belästig fühlte aber große Angst davor hätten der Cusine dies zu sagen. Daraus schließe ich das die anderen anwohner wohl auch so eingeschüchtert sind das sie uns oder unseren vermieter von den ständigen lärmbelästigungen nie mittgeteilt haben. Nun meine Frage kann ein Vermieter dieses Proplem lösen..wenn ja wie?? Darf er eine Mutter mit 3 kleinen Kindern einfach den Mietvertrag kündigen weil sich die nachbarn durch sie gestört fühlen. Wie würdet ihr an meiner stelle am besten gegen diese Mietern vorgehen?? danke für eure Anworten

Also ich mach es schnell:

Ich habe mich vor circa 1 1/2 Wochen dummerweise überreden lassen eine Mitgliedschaft einzugehen.. Ich habe es mir jetzt aber anders überlegt und möchte da wieder austreten!

Das ich diese Kündigung per Einschreiben/Rückholschein machen soll weiß ich mittlerweile, jedoch weiß ich nicht, ob ich überhaupt kündigen kann, noch bevor meine erste Zahlung eingegangen ist..

Zur Info: die erste Abbuchung erfolgt nach circa 2-3 Wochen Mitgliedschaft, also hätte ich ja noch Zeit, das alles rückgängig zu machen, oder?

Danke im Vorraus!!

Hallo Leute,

Habe am 1.8 eine Ausbildung bei LIDL angefangen, derzeit muss ih 5 Tage die Woche arbeiten und man muss da nur sau viel schleppen & packen, stinkend langwelig :/ ich bin 16 Jahre alt, habe einen erweiterten Realschulabschluss, und habe mir die Ausbildung spannender vorgestellt. Gibt es Alternativen als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel?jemand vorschläge?was kann ich jetzt tun?Warten bis die Berufsschule am 18.8 anfängt und hoffen das diese besser wird?

mfg

Hallo liebe user ich habe mich für einen ferienjob angemeldet wo ich eigentlich 1 woche arbeiten musste , aber ich bin psychisch wie auch physisch (wen das so richtig geschrieben wird^^) total am boden ! Deswegen will ich wissen wie man sich dort jetzt abmeldet ... Einfach bei der Personalabteilung sagen das ich aufhören will oder wie sagt man das am besten...?

Hallo zusammen!

Mein Problem ist wahrscheinlich altbekannt: Ich wohne mit meinem (inzwischen Ex-)Freund zusammen, wir sind beide Hauptmieter, ich möchte ausziehen (nach gesetzl. Kündigungsfrist) - er nicht.

Gutes (und böses) Zureden nützt nichts, er will die Kündigung nicht unterschreiben. Sagt zwar, dass er sich nach einer Wohnung umgucken würde. Ich bezweifele allerdings stark, dass er sich sonderlich ins Zeug legt. Der Vermieter erlaubt ausschließlich die gemeinsame Kündigung - Nachmieter oder alleinige Anmietung der Wohnung durch meinen Ex fallen also flach. Abgesehen davon könnte er sich die Wohnung alleine sowieso nicht leisten.

Der einzige Ausweg, der mir bleibt, ist also anscheinend eine Klage, oder? Kann mir jemand dazu hilfreiche Tips geben bzw. hat einer das schon mal durchgemacht?

Wo reiche ich so eine Klage ein?

Kann ich das Schreiben alleine aufsetzen (gibt es irgendwo Musteranschreiben) oder brauche ich zwingend einen Anwalt?

Muss die Klage in dem Monat eingereicht werden, in dem ich - die unwirksame, da nur von mir unterschriebene - Kündigung beim Vermieter abgebe, oder kann man das ggf. auch "rückwirkend", einen Monat später machen?

Wie lange zieht sich eine solche Klage im Regelfall hin?

Sollte ich gewinnen (wovon ich doch hoffentlich ausgehen kann): Welche Kosten müssten mir von meinem Ex zurückerstattet werden? Was ist, wenn er pleite ist und man bei ihm nichts holen kann? Dann muss ich alles (Miete, Gerichtskosten) alleine berappen, oder?

Und zuletzt: gibt es IRGENDEINE andere Möglichkeit, durch die sich das Problem lösen läßt? Habe auf Klagen usw nämlich gar keine Lust - aber bin mit meinem Latein gerade wirklich am Ende.:-(

Vielen, vielen Dank im Voraus für alle hilfreichen Ratschläge!!!

Hallo,

Ich habe da mal eine Frage: ist es zulässig, dass mein Vermieter mich wegen Eigenbedarf kündigen und gleichzeitig die Miete auf ortsübliches Niveau anhebt? Klar bezahle ich gerade extrem wenig, aber mir kommt das etwas seltsam vor.

Danke für eure Hilfe!

kann ich für McFit eine Kündigung per Hand schreiben?

Hallo Leute! Leider bin auch ich, wie viele andere auch, auf die Masche der PVZ reingefallen. Im Juni wurde ich auf der Straße angesprochen, dass die Mitarbeiter eine Initiative für Jugendliche ergreifen wollen, die auf die schiefe Bahn geraten sind. Ich war so dumm und habe für ein 8 wöchiges Probeabo unterschrieben - dachte ich. Der Mitarbeiter meinte zu mir, dass ich 8 Wochen kostenlos diese Zeitung zugeschickt bekomme und danach nichts mehr von denen höre. Außer ich möchte das Abo weiterhin beziehen, dann soll ich den Zettel (den ich unterschrieben habe) dort hin schicken und ich würde für weitere 12 Monate das Abo kostenpflichtig erhalten. Ende Juli bekam ich dann einen Brief, in dem mir zu meinem 14 monatigen Abo gratuliert wurde. Ich habe sofort einen Brief geschickt, dass ich das Abo kündige und die Einzugsermächtigung für mein Konto entziehe. Habe sie darauf hingewiesen, dass es sich um arglistige Täuschung handelt.

Antwort: Eine vorzeitige Kündigung ist aus von den von Ihnen genannten Gründen nicht möglich, da sie von Ihrem 14 tägigen Widerrufsrecht kein Gebrauch gemacht haben [...]

Ihre Kündigung wird zur Heft.-Nr. 43/2012 bestätigt [...]

Ihre Aussagen bezüglich des Abos stimmen mit unserer Liefervereinbarung nicht über ein. Mündliche Nebenabsprachen sind von diesem Vertrag ausgeschlossen [...]

Solche Betrüger! Wieso soll ich von einem Widerrufsrecht gebrauch machen, wenn es sich angeblich nur um ein ProbeAbo handelt?! Der Mitarbeiter sagte mir nur, dass wenn ich diesen Zettel einschicke ich nochmal 14 Tage Zeit habe zu kündigen. Jetzt weiß ich nicht mehr weiter. Die sind nicht mal auf meinen Widerruf für die Einzugsermächtigung eingegangen.

Wie komme ich da wieder raus, ohne 1 Jahr lang bezahlen zu müssen?

Ich danke euch für jede hilfreiche Antwort!

Hallo, unzwar war ich so blöd mir beim Kauf meines Handys (Vertrag) eine zusätzliche Versicherung aufschwatzen zu lassen, und jetzt waren die 2 Jahre vorbei, meinen Handyvertrag hatte ich gekündigt und gedacht das die Versicherung damit auch gekündigt wurde. Jetzt hatten die aber trotzdem weiter Geld abgebucht, und da hab ich dann nachgeschaut und man hätte das extra kündigen müssen, und jetzt müsste ich das noch ein ganzes Jahr zahlen. Hab zwar auch schon mal angerufen aber die lassen natürlich nicht mit sich reden. Jetzt die Frage, weiß irgendjemand einen triftigen Grund das ich die Versicherung vorzeitig kündigen kann? Weil ich hab echt kein bock denen jetzt noch mehr Geld in den Rachen zu schieben wenn ich mein Handy noch nicht mal mehr nutze!!!

Hallo zusammen.

Meine Firma (keine Spedition) bietet mir an einen LKW Führerschein zu machen, damit ich zusätzlich zu unseren normalen Dienstwagen auch noch große 18 Tonner fahren kann, die wir ebenfalls im Fuhrpark haben um Equipment zu transportieren. Die Kosten für den Führerschein würde von der Firma getragen !! Ich möchte allerdings nicht als LKW Fahrer "umfunktioniert" werden, da mein Aufgabenbereich eigentlich ein ganz anderer ist. Um es mir nicht mit dem Chef zu verscherzen, würde ich den Führerschein notgedrungen machen, wenn da nicht diese kleine Klausel wäre, die ich vorher unterschreiben muss:

Ich darf in einem Zeitraum von 2 Jahren nicht kündigen, ohne mich prozentual an den Kosten für den Führerschein zu beteiligen, da ich daraus ja angeblich auch profitiere

Für alle die jetzt sagen "Das ist doch super dass Du dann für 2 Jahre eine Zusicherung auf Arbeit hast.. und dann auch noch kostenfrei einen LKW Führerschein habe.. usw usw.":

Es ist mir egal ! Es geht darum dass ich nicht einsehe, warum ich "gezwungen" werde LKW zu fahren (ich will so etwas nicht beruflich machen, weder jetzt noch später irgendwann) und zusätzlich auch noch Geld bezahlen muss, wenn ich vorzeitig den Job wechsel.

Frage: Ist das alles rechtmäßig? Also darf man von mir verlangen, dass ich eine, ich nenne es mal "Fortbildung" im Nachhinein zum Teil bezahlen muss, wenn ich von MEINER Seite aus die Firma verlasse ? Ist das auch bei anderen Berufen so wenn zum Beispiel jemand eine IT-Fortbildung oder ähnliches macht und ein bis zwei Jahre später kündigt?

Danke schon mal für die Antworten..

Hallo :)

Und zwar schreibe ich gerade eine Kündigung, ich bin fast fertig, doch ich weiß nicht welche Schriftart und Schriftgröße ich benutzen soll...

Ich benutze zur Zeit meistens Arial Narrow ... ich weiß nicht ob es gut ankommen würde..

Vielen Dank im Vorraus:)

habt ihr vllt. einen "beweis" dazu oder ist es nur bauchgefühl? :))

Also ich bin gerade in der situation bald zu Kündigen. Und mein Arbeitgeber hat mein Gesundheitszeugnis. Der neue Betrieb möchte bis zum 12.August alle Dokumente haben auch das Gesundheitszeugnis und ich habe schon die Kündigung abgegeben für den 28.August, weil ich erst am 1. September anfange. Kann ich von meinen derzeitigen Arbeitgeber das Gesundheitszeugnis ** zurück verlangen** ?

Hallo, leider konnte ich nichts Passendes zu meinem Problem finden, daher bitte ich um eure Hilfe.

• Stromanbieter zum 31.08.2011 gekündigt (Kündigung bestätigt; kein Grundersorger)
• Nun wollten wir zum 01.09.2011 bei neuem Anbieter einen Vertrag abschließen.

Dieser teilte heute mit, dass wir frühestens zum 01.10.2011 bzw. noch später von ihm versorgt werden können, da wir beim Grundversorger ab dem 01.09.2011 angemeldet wären. Da sollten wir kündigen und auf die Fristen achten.

Wieso rutschen wir bei der Kündigung des jetztigen Anbieters (Bestätigung erst Freitag in der Post), automatisch beim Grundversorger rein, obwohl wir nun einen Werktag später uns einen neuen Anbieter ausgesucht haben? Kanns uns da jemand helfen?

Tritt der Grundversorger nicht 'erst' ein, wenn beim dem Anbieterwechsel etwas nicht sofort funktioniert?

Vielen Dank im Voraus.

Ein Freund von mir arbeitet in einer Werkstatt... nun hat er gekündigt was dem Vorgesetzten anscheinend nicht richtig recht ist. Am Dienstag hat er den letzten Arbeitstag. Jetzt hat ihm sein Vorgesetzen einen Brief geschrieben das er ihn am Mittwoch Abend erwartet zur Arbeitsplatzübergabe. Er erwartet das der Arbeitsplatz gründlichst gereinigt wurde.

Darf der Arbeitgeber ihn dazu zwingen an seinem freien Tag am Arbeitsplatz zu erscheinen?

Meiner Meinung nach schaut das nach reiner Schikane aus