Mein Sohn geht seit Mitte Februar in ein KiTa mit offenen Konzept. Leider kommt er mit dieser Art der Betreuungs einfach nicht zurecht da er dort recht alleine gelassen wird und er sich komplett weigert dahin zu gehen ( was ja klar ist, wenn teilweise nur 2 Erzieher für 60 Kinder da sind und davon einer nur an der Anmeldung sitzt ). Nun möchten wir den Platz kündigen. Im Vertrag steht absolut nichts davon, auch nicht zur Versicherung oder Haftung...Verpflegung usw. Ich bin von den im Normalfall 6 Wochen ausgegagen. Auf die Frage hin bei der Leitung, sagte sie mir, 3 Monate!!

Ist es rechtens? Können die diese Fristdauer durchsetzen obwohl davon nichts in unseren Vertrag steht und es uns auch zu keinem Zeitpunkt mitgeteilt wurde, weder schriftlich, noch mündlich?

Der Träger verwies mich im übrigen an die Leitung, die erst nächste Woche da ist, sprich, im Juni. Und somit würde ja dann die Kündigung erst in 4 Monaten wirksam werden.

Dankeschön in voraus

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.07.16 kündigen, habe aktuell noch 25 Tage Resturlaub für 2016 (bei einer 6-Tage-Woche).
Kündigungsfrist ist 4 Wochen zum Monatsende.
Wenn ich nun in der letzten Juni-Woche kündige und meinen Resturlaub nehme, hätte ich bereits am 01.07. meinen letzten Arbeitstag.

Das alles ist relativ kurzfristig und er hat wenig Zeit, sich einen Ersatz für mich zu suchen.
Könnte es sein, dass mein Arbeitgeber mir den Resturlaub nicht gewährt und mir auszahlen will? Dürfte er das?

Hallo liebe Community,

Mein Freund (19) hat im April diesen Jahres einen Ausbildungsplatz als Zimmerer zugesagt bekommen. Ab da an konnte er dort bis zu Ausbildungsbeginn (1.8) arbeiten. Nun kam es jedoch des öfteren vor, dass sein Chef sagte er bräuchte nicht zur Arbeit kommen, da es nicht genug zu tun gäbe. Auch der Ausbildungvertrag ließ auf sich warten. Nun versuchte er seit 4 Wochen sich mit seinem Chef auf ein Gesprächstermin zu einigen. 2mal war es der Fall das er gar nicht erst auftauchte, weil er meinen Freund " vergessen" hatte oder "Überstunden" machen musste. Heute war er nun zu dem vereinbarten Gespräch anzutreffen. Auf die Frage was mit dem Ausbildungsvertrag wäre hieß es, er müsse ihn aufgrund von "zu vielen Fehltagen" kündigen und könne kein Ausbildungsverhältnis beginnen, obwohl der Chef es war der meinen Freund ständig sagte er müsse zuhause bleiben, da nicht genug zu tun wäre. Dazu muss ich sagen, er arbeitet nicht schlecht und es gab vorher keine Beschwerden. Jetzt muss er innerhalb von 2 Monaten eine neue Ausbildungsstelle finden.

Gibt es Möglichkeiten kurzfristig eine neue Ausbildung zu finden oder sollte er es lieber mit einem Freiwilligen sozialen Jahr probieren? Oder ist es sinnvoller das über die Arbeitsargentur laufen zu lassen? Ich mache mir sorgen und würde mich sehr über Antworten freuen.

Hallo ihr lieben... Ich habe bei Aldi Nord begonnen zu arbeiten ohne mich vorher zu informieren. Ich habe bereits nach kurzer Zeit festgestellt das ich bei Aldi nicht glücklich werde oder weden kann. Die Arbeit ist anstrengend ( respekt an die Leute die das schon seit jahren machen). Das heißt nicht das ich das nicht schaffe, ich habe schon immer körperlich gearbeitet, aber ohne diesem permaneten Druck, Druck von der Chefin und den Mitarbeiter! Jeder sagt du musst schneller sein, mehr Eigeninitiative auch vor und nach der Arbeitszeit! Einarbeitung erfolgt kaum bis schlecht. FRISS ODER STIRB! Sätze nach zwei Tagen, bei Aldi sind schon viele gescheitert! ...nur mal am Rande: ich war noch nie arbeitslos. Ich möchte und kann dort nicht mehr hin...ich bin vor jedem Arbeitsbeginn so aufgeregt das mir schlecht wird, nurnoch durchfall usw. Nehme schon auf biologischer Basis Tabletten dagegen, also gegen die nervösen Störungen. Okay...damit habe ich schon mein ganzes Leben Probleme, doch zur Zeit extem. Meine eigentliche Frage: wie schaffe ich es gekündigt zu werden? Ich bin jetzt zwei Wochen da gewesen und nun krank...Bitte beachtet, krank berechtigter weise. Hatt jemand Erfahrung mit Aldi, meint ihr sie kündigen mich jetzt weil ich schon so früh krank bin... Bin auch der Meinung habe ansonsten meine Arbeit bei Aldi gut gemacht, das macht es nicht leichter. Ich möchte einfach da weg ohne eine Sperre von Amt zu bekommen. Ich kann unmöglich 3 Montag ohne geld überbrücken. Bin auch schon am bewerben.... PS...ich weiß erst neue Arbeit und dan selber kündigen. Aber ich habe Schweisausbrüche bei der Vorstellung noch mal da hin zu müssen... Ich Bitte um eure Meinung... Ich glaube helfen kann mir keiner :) Danke

Bei 28 Urlaubstagen im Jahr und Kündigung zum 15.07., wie viele Urlaubstage habe ich dann im Kündigungsjahr, sofern im Vertrag dazu nichts besonderes geregelt?

Soweit ich herausgefunden habe erhält man bei Vertragsende nach dem 30.06. die 20 gesetztlich vorgeschrieben Urlaubstage komplett sowie anteilig die darüber hinausgehenden je nach Kündigungsdatum. Da ich also 8 mehr als gesetztlich vorgeschrieben hatte, wären das dann 8 / 12 = 0,666 pro Monat. 0,666 * 7,5 = 5.

Also 20 + 5 = 25 Urlaubstage? Davon natürlich abgezogen die ich bis zum 15.07. in diesem Jahr schon verbraucht haben werde.

Ist das korrekt?

Hi,

Wer bei O2 Kündigen will muss dies im Online Portal tun. Hier gibt es eine extra Funktion zur Kündigung. Nachdem man hier die Kündigung einreicht, erscheint im Schirm dass man eine Kündigungsbestätigung innerhalb von 10 Tagen erhalten würde, wenn nicht wäre die Kündigung abgelehnt und man solle es erneut versuchen. Vor einigen Monaten habe ich (noch innerhalb der Kündigungsfrist) gekündigt. Da ich meinen Handyvertrag schon seit einem halben jahr nicht mehr nutze und anders beschäftigt war habe ich nach 10 Tagen nicht mehr an diese Bestätigung gedacht. Nun sagt O2 dass mein Vertrag weiter laufen würde weil ich nicht rechtzeitig gekündigt habe... Ist das rechtens? Darf man es dem Kunden so schwer machen zu Kündigen? Wie kann O2 meine Kündigung (innerhalb der Kündigungsfrist) ablehnen?!?!?

Vielleicht kann mir jemand von euch helfen, habe nun eine Anschrift für eine Kulanzkündigung bekommen, wo ich mich noch melden kann...

Hey Leute Bin gestern und heute viel zu früh bei der Arbeit erschienen das lag daran das ich jeden tag verschiedene Arbeitszeiten habe und ich auf einmal nicht mehr richtig klar gekommen bin Und die Uhrzeit vertauscht habe.. also bin ich heute wieder zu früh aufgetaucht müsste eig um 10 Uhr anfangen wahr aber schon um 8 Uhr da da meinte die chefin wenn das nochmal passiert das ich raus bin aus der Arbeit zu dem gibt es kein Arbeitsplan ich muss jeden tag flexibel sein und erscheinen wann wahre eintrifft jetzt bekomme ich bedenken und habe schon langsam die Schnauze voll von der Arbeit :( darf sie so handeln ? Ich meine zu spät wahr ich noch nie

Hallo,

und zwar habe ich mich für den a2 führerschein am 10.05.2016 angemeldet in der bei mir nahe liegenden fahrschule. So nun mein Problem sie führen den Spezialunttericht nur montags aus wohin ich 4 mal müsste, da aber zu wenige Anmeldung vorliegen für den A Führerschein findet dieser zurzeit nicht statt. Da mir das jetzt zu blöd ist so lang zu warten und die praxisstunden der fahrlehrer erst nach erfolgreichem absolvieren der Theorie beginnen möchte, zieht sich das noch extrem lange. So meine Frage ist kann ich den Vertrag problemlos widerrufen, habe ihn jedoch vorort gemacht und ob die anmeldegebühren bei mnir hängen bleiben.

Ps. Ich war zu voreilig und weiß selber das ich lieber noch gewartet hätte und nicht direkt unterschrieben ;)

Gruß Tim

Ich habe einen Mietvertrag mit meinem Vermieter für die Wohnung und dazugehörige Garage. Die Garage habe ich in Zustimmung mit dem Vermieter an einem Untermieter vermeitet.

Da ich nun Ende Juli die Wohnung gekündigt habe, möchte ich auch die Garage von meinem Untermieter zurückbekommen sodass ich die Garage an meinem Vermieter zurückgeben kann. Ich habe die Garage zum Ende Juli gekündigt.

Nun reagiert mein Untermieter nicht auf die Kündigung und macht keinen Termin mit mir zwecks Übergabe. und ich habe Angst, meine Garageschlüssel bis dahin zurückzubekommen.

Da meine Wohnungsmiete echt teuer ist, hat mein Vermieter Schwierigkeit , bis Ende Juli einen Nachmieter zu finden. Er sagte mir wenn die Weitervermietung wegen dem Garage scheitern sollte, soll ich dann weiterhin ab August, obwohl ich schon gekündigt habe, weitere Miete zu zahlen. Ist das zurecht?

Danke für Eure Antwort. Ich weiss nicht mehr was ich machen soll. Der Nachmieter kann ich nicht erreichen, egal wie. Was bleibt mir denn übrig? Bin echt verzeifelt, Rechtschutzversicherung habe ich leider nicht......

Guten Tage liebe GuteFrage Com,

ich bin 18 Jahre alt und wohne alleine in einem Apatment im Hinterhaus eeines Mehrfamilienhauses. Bei mir ist fast immer besuch (Freunde etc.). Zu dieser zeit ist es ja sehr warm und mann will nachts das Fenster auf machen. Wir speieln meisnt Online spiele oder Karten und dort lachen wir auch und erzählen geschichten. Und mein Vermieter will mich jetzt aus der wohnung haben wegen Ruhestörung oder ich mach das Fenster zu. Und will mich kündigen. meine Frage darf er das? Bei fragen bitte fragen

Lg Phil

hallo community,

kann ich auch vom sonderkündigungsrecht gebrauch machen, wenn sich die abschlagsumme nach der rechnung nicht geändert hat?

wenn ja, welche vorausetzungen gibt es da?

gruß, shogun

Hallo und zwar hab ich folgende Frage. Wenn eine Kündigung per Einschreiben am 28.4 eingereicht wird (Frist ging bis 30.4) und erst 2 Wochen später bzw HEUTE beim Empfänger ankommt, ist die Vertragsverlängerung gültig ? Oder bin ich im Recht da ich es ja innerhalb der Frist zur Post brachte. Haftet da dann die Post für uns übernimmt die Kosten ? Empfänger und Sender befinden sich in der selben Stadt

Ich bin momentan im 1. Lehrjahr und fühle mich überhaupt nicht wohl. Ich werde von einem 50. Jährigen Mann gemobbt, verarscht und begrabscht. Meine Arbeitskollegin lässt ihre schlechte Laune auch ständig an mir raus. NUR an mir. Jetzt hätte ich einen Betrieb der mich übernehmen würde, allerdings weiß ich bzw bin ich mir nicht sicher welche Kündigung ich dazu schreiben soll. Bzw wie.. ich habe gelesen das es gefährlich sei zu Kündigen bei einem Betriebswechsel da der alte Arbeitgeber mir eine Strafe aufsetzten könnte. Muss ich ihm den Grund der Kündigung sagen? Muss er wissen das ich ein Betriebswechsel durchführen möchte oder könnte ich evtl auch ein Grund wie z.B das mir dieser Beruf nicht mehr gefällt und ich einen anderen Beruf erlernen will oder muss überhaupt ein Grund angegeben werden? Bin allerdings schon aus der Probezeit draußen Danke schon mal für die Antworten :-)

"Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu."

Ich hatte über die Sparkasse einen VWL Vertrag laufen (Eingezahlt wurde in einen DEKA Fond) Nach Ablauf wollte ich keinen Neuen mehr, es wurde aber einfach ein neues Konto angelegt. Steht vermutlich im Kleingedruckten dass sich der Vertrag automatisch verlängert.

Jedenfalls heisst es ich kann den Kram nicht kündigen.

Jetzt kam aber ein Schreiben, dass es Änderungen zum Depot gibt.

Unter anderem "Änderung der Geschäftsbedingungen" usw..

Kann ich den Vertrag jetzt vielleicht doch kündigen, wenn ich dem nicht zustimme? Aber das Schreiben ist auch schon wieder vom Jahreswechsel.

Habe ich eine Chance den Mist zu kündigen?

DANKE!

Hallo Leute,

ich hatte vor 2 Monaten mit einer Email, wo alle informationen drin standen bei ADAC gekündigt, ich hatte eine Email von ADAC danach erhalten wo folgender satz stand " Ihre ADAC Mitgliedschaft endet am 31.08.2016 und noch frage warum sie kündigen ect.

So ich dachte ich bekomm noch eine schriftliche bestätigung von der kündigung, aber jetzt nach 2 Monaten ist noch keine gekommen.

Wollte euch jetzt fragen ob ich dort jetzt wirklich gekündigt bin oder nicht oder ob das normal ist wenn man per email kündigt das man auch nur eine email bestätigung bekommt ?

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PS: Ich würde nur ungern dort anrufen, weil ich einfach nicht mit leuten sprechen kann, auch nicht durchs Telefon, mein herz pocht extrem und der schweiß bricht mir aus und ich bekomm nur halbe sätze raus war schon immer so bei mir deswegen rufe oder spreche ich immer nur im absoluten notfall mit anderen leuten und frage euch lieber im Internet um rat.

Hallo bin seit ca. 7 Monaten beim Lidl. Habe in einer Filiale 5 Monate gearbeitet wurde dann versetzt in eine Einarbeitungsfiliale weil man mir in der ersten Filiale kaum etwas beigebracht hat. Ich war zue stellvertredenden Filialleiterin eingestellt. Nach ca 2 Monaten in der Neuen Filiale bekam ich dann eine ordentliche Kündigung. Davor war alles in Ordnung der Filialleiter lobte mich jeden Tag er war absolut zufrieden mit meiner Arbeit. Als mein Filialleiter und meine Verkaufsleitung im Urlaub war rufte mich der Stellvertreter und der Verkaufsleiter, der mich nicht mal kennt ins Büro. Ich bekam auf einmal eine Kündigung. Grund nannten sie mir das ich Die Kaffeemaschine (die ich nieee benutzte) vergessen würde zu reinigen. Er word mir Sachen vor, die nicht der Wahrheit ansprachen. Am Schluss meinte er dann, dass das Team mich nicht mag. Bis dato wurde ich nieee ins Büro gerufen, keine Abmahnung gar nichts. Ich war entsetzt hab damit nieee gerechnet zumal alles perfekt war. Ich rief dann meine Verkaufsleiterin an sie war auch schockiert ebenso meine erstfiliale die es kaum glauben konnte. Sie konnte es aber nicht rückgängig machen. was kann ich denn tun? Ich will meinen Job zurück und wenn ich vor dem Arbeitsgericht nur ne Abfindung bekomme, bringt mir das gar nichts. Was soll ich denn meinem neuen Arbeitgeber für einen Grund der Kündigung nennen? Der fasst sich doch an den Kopf und glaubt mir nicht. Ausserdem hört sich das nicht gerade toll an, dass das Team mich nicht mochte... Ich bin echt verzweifelt :((

Hallo :)

Ich frage mich, wenn ich meine Ausbildung kündigen würde & dann z.b Jobben würde bis ich einen andere Ausbildung finde ob ich danach noch einmal in dem Beruf eine Ausbildung anfangen darf.

Ich habe gehört das geht nicht aber stimmt das? Hat jemand Erfahrung?

Ich bitte um Hilfe danke!

Genauer gesagt geht es um eine gute Freundin, sie ist Auszubildende.

Sie wurde vor ein paar Monaten von ihren Chef angesprochen, weil er sie mit einer Freundin gesehen hatte im Supermarkt.

Er sah das sie gelacht hat etc. und deswegen behauptete sie sei nicht berechtigt Krank und mit einer Abmahnung droht, wen das nochmal passiert.

Es kam auch mal sie auf den weg zur Apotheke von einem Kollegen gesehen worden ist, beim Arbeitstag danach haben sie auf der Arbeit alle Ignoriert.

Man könnte in den Umständen noch einiges sagen worüber man echt Wut schüren kann.

Jetzt ist es jedenfalls so das ich Urlaub habe, sie Krank geschrieben ist, ihr geht's echt nicht gut, aber ich möchte mit ihr das Wetter draußen genießen, doch traut sie sich nicht raus weil sie angst hat das ihr Chef irgendwo draußen rum fährt.

Der kann doch eigentlich gar nichts machen oder?

Hallo liebes Forum,

habe gerade meine Abbuchungen kontrolliert und gesehen, dass auf meiner Mobilfunkrechnung 40€ zusätzlich von einem Drittanbieter abgebucht wurden!

Es handelt sich um "Sonderdienste Drittanbieter (SIF): The Bay Tree Solutions Ltd." Es steht da, dass ich angeblich 4x einen Info-Abodienst abonniert habe. Ich kann mich nur noch dran erinnern dass vor ein paar Wochen eine komische SMS an mein Handy kam, die ich als Spam abgestempelt und sofort gelöscht habe.

Ich habe wirklich kein Abo abgeschlossen und ich bin in der Hinsicht auch sehr sehr vorsichtig! (halte nichts von Jamba und Co.)

Es ist eine email und Rufnummer angegeben, wo ich kündigen kann. Doch ich sehe nicht ein, 40€ für nichts zu zahlen!!

Wie gehe ich am besten vor, mein Geld zurück zu bekommen?

Liebe Grüße, Samak