Hallo!

Nach 9 monatiger Krankheit,befinde ich mich jetzt in der Wiedereingliederungsphase. Da mein Arbeitgeber mir nicht ermöglicht hat, das ich meine alte Tätigkeit wiederaufnehmen konnte sonder umgesetzt wurde. Ich habe mich um eine andere Stelle beworben und habe eine Zusage erhalten. Jetzt ist meine Frage, kann ich so einfach kündigen oder muss man während der Wiedereingliederung etwas beachten? Wäre ein Aufhebungsvertrag sinnvoll, da mir auch nur noch 6 Wochen zur kündigung verbleiben?

Ich übe zur Zeit einen Minijob bei McDonald's aus, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich fristlos aus "wichtigem Grund" jeder Zeit kündigen kann. Ich bin noch im ersten Arbeitsmonat und zudem volljährig.

Ich habe vor sofort zu kündigen, muss ich dann dann auch einen Grund dafür nennen oder kann ich das weglassen? Und was wären zum Beispiel wichtige Gründe?

Guten tag zusammen,

Ich hoffe ich könnt mir helfen, es geht darum......

Das ich Arbeitsunfähig geworden bin (Berufskraftfahrer), nun von der Rentenversicherung eine Umschulung (zum Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung) Bewilligt bekommen habe (Nach langer Prüfung der OP-Berichte) ich aber noch bei meinem alten Arbeitgeber angestellt bin, der mir nach der Umschulung aber keinen platz als Fachinformatiker anbieten kann, also was soll ich machen ?

Telefonate über die bewilligung...

Versicherungsträger sagte: Ja, am besten sie sprechen mit ihrem Chef und heben den Arbeitsvertrag auf.

Rentenversicherungstyp sagte: hmm. ja das würde ich an ihrer stelle abklären!? (der hat glaube ich nach 10 minuten nicht kapiert das ich ihm die frage stellte und es bei ihm abklären wollte) :)

also was würdet ihr tun ? Kündigen? oder die Umschulung machen (die 2 Jahre geht) und sobald ich 1 Jahr krank voll habe, was noch 3 Monate sind werde ich von meinem Arbeitgeber gekündigt (geht für den nach einem Jahr wohl relativ einfach.... hab ich gehört)

Ich danke euch allen schon mal für eure Antworten

Mit freundlichen Grüßen, euer Psycho

Hallo zusammen,

Ich möchte meinen McFit Vertrag kündigen. Laut meinen Vertrag (2012) muss ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen einhalten. Aber laut aktueller AGB von McFit ist jetzt eine Kündigungsfrist von 4 Wochen einzuhalten. Muss ich die vom Vertrag einhalten? Oder ist die neue Frist für mich gültig? Denn leider ist die 6 Wochen Frist für mich heute abgelaufen. Vielen Dank für eure Antworten.

eslen

Hallo, Ich hab diese Woche erfahren das ich in der 4. Woche Schwanger bin.

Ich arbeite über eine Zeitarbeitsfirm und hab einen befristeten Vertrag. Also erst wäre er Ende des Monats ausgelaufen aber dann wurde er 2 Monate verlängert.

In Google finde ich nur Beiträge in dem es um einen unbefristeten Vertrag geht und deshalb möchte ich wissen wie es denn nun mit einem befristeten aussieht.

Ich hab sehr angst das ich da dann die Kündigung bekommen kann :(

Angenommen ein Mitarbeiter wird von seinen Kollegen absichtlich erschreckt und dieser reagiert aber nicht mit Flucht sondern mit Angriff. Sprich aus Reflex schlägt er ihm ins Gesicht. Dieser fällt so dumm hin und brach sich den arm und zog sich noch eine platzwunde durch den schlag zu. Der Betroffene ist dauraufhin zum Arzt gefahren worden und fällt wahrscheinlich mehrere wochen aus... Können die beteiligten auf Grund dessen fristlos oder fristgerecht gekündigt werden?! Ist das nun ein Arbeitsunfall also ein BG fall?! Und Muss der AG Entgeltortzahlung leisten?!

Hallo Freunde,

angenommen, ein Arbeitnehmer kündigt direkt bei Betreten des Büros schriftlich mit Vorlage der Kündigung beim Chef. Am selben Tag wird dem Arbeitnehmer aber per Einschreiben die Kündigung durch den Arbeitgeber zugestellt, damit hätten beide Seiten am gleichen Tag gekündigt.

Welche Kündigung wäre nun wirksam, wenn die Fristen beidseitig eingehalten wurden und zum selben Tag das Arbeitsverhältnis beendet würde?

hi ich habe folgendes problem ich war auf fremdgehen69 angemeldet ich hatte 3 tage premium und habe es nach 2 tagen wieder gekündigt nun wollen sie geld sehen obwohl ich gekündigt habe was tun? wenn ich bei dem anwalt RBS kipke anrufe kommt nur dauerhaft die mailbox und bei fremdgehen will irgendwie niemand deutsch sprechen sobald man sich beschwert

Ich würde gerne heraus finden wann ich meine Smartcard aktiviert habe um meine nicht genehmigte Kündigung anzufechten ! Kann mir jemand sagen wie ich das heraus finde ?

Hallo Ich habe folgendes Problem. Dezember 2014 bin ich umgezogen und habe gleichzeitig meinen Vertrag bei Cleverfit gekündigt. Diese haben mir weiter Beiträge abgebucht und geäußert sie haben die Kündigung nicht erhalten. Also im März 2015 nochmals eine Kündigung per Einschreiben geschickt. Mit der Bitte um eine Bestätigung. Bestätigung habe ich nicht erhallten aber es wurden keine Beiträge mehr abgebucht, somit war ich der Meinung hat sich dies erledigt. 1 jahr später im März 2016 kommt ein Schreiben von Inkasso Becker mit der Forderung von 495€. Als ich telefonisch bei cleverfit nachfragte, meinten diese nur die Kündigung war nicht gültig da ich keine Meldebescheinigung mit schickte. Gut dies war mein Fehler. Als ich fragte warum sie mir keine Rechnung, Mahnung oder Nachforderung schickten meinte die Dame am Telefon, dies haben sie getan. Als ich sagte ich habe dies nie erhalten und fragte an welche Adresse dies verschickt wurde, nannte sie mir meine alte Adresse in der ich aber seit Dezember 2014 nicht mehr wohnte. Und meine neue Adresse stand in der Kündigung. Außerdem hatte Cleverfit meine Telefonnummer und E-Mail Adresse, die sich bis heute nicht geändert hat. Außerdem soll ich 100€ für eine Adressenermittlung bezahlen. Für das dass meine Adresse in der Kündigung stand? Meine Frage habe ich Chancen da raus zu kommen bzw. Sich auf einen Vergleich zu einigen, da ja von beiden Seiten Fehler gemacht wurde?

Vielen Dank!

Hallo, ich möchte meine jetzige Arbeitsstelle kündigen, da ich am 1.9 eine neue beginne. Ich möchte dass Mittwoch der 31.8 mein letzter Arbeitstag ist. Wie formuliere ich es in dem Kündigungsschreiben richtig? Ich kündige zum 31.8 oder ich kündige zum 1.9? Danke im Voraus

Hallo liebe Leute, ich hoffe ihr könnte mir weiter helfen :( und zwar folgendes, ich bin zur Zeit im 1. Lehrjahr zur MFA und da es in meinem Ausbildungsbetrieb garnicht rund lief (mobbing bis hin zur sexuellen belästigung) habe ich endlich zum Ende hin des ersten Lehrjahres eine neu Stelle gefunden, bei dieser habe ich auch schon den Vertrag Unterschrieben und am 01.08. (Heute) meinen Neuanfang gehabt . Es schien echt alles so super , der schrecken hatte endlich sein Ende, naja bis dann einer meiner neuen Arbeitskollegen bei der Ärztkammer anrief um zu erfragen wann den mein Ausbildungs Vertrag wieder zurück sei, die Kammer antworte dann das die erstmal einen Aufhebungsvertrag meiner alten Praxis bräuchten an sonsten läuft die Ausbildung nicht weiter,ja und da war dann der hacken, ich wusste leider nicht das eine normale Kündigung mit einhaltung der Kündigunfrist nicht ausreicht und als ich dann meinem alten Chef einen Aufhebungsvertrag vorgelegt habe, um ihn nachträglich zu Unterschreiben, hat er sich geweigert und mir diesen hinterher geworfen. Nun weiß ich nicht wasich tun soll , mein neuer chef steht voll und ganz hinter die Frage ist nur kann er überhaupt noch was dagegen wenn mein Chef nicht Unterschreiben möchte gibt es da andere möglichkeiten durch die Ärtzekammer? Gibt es noch einen Weg für mich ? Kann die Ärtzekammer irgentwas unternehmen die wussten ja schon Monate das ich einen Praxiswechsel vor habe? Hat vielleicht jemand die gleiche Erfahrung gemacht? Ich bin euch für jede antwort sehr dankbar, ich will nicht ohne Ausbldungsplatz darstehen habe immerhin 1 Jahr bei meinem Psycho Chef durchgehalten nur damit ich nicht ohne etwas darstehe jetzt kann doch nicht alles einfach Aufgelöst werden :( Es kann doch nicht im Interesse der Kammer sein das man am Ende ohne Ausbildung bzw ohne Job darsteht und dann villt. sogar vom Staat leben muss, irgenteinen Weg muss es doch geben? :( ich bin echt total am verzweifeln..

P.S. Ich habe meinem Alten Chef bei Abgabe meiner Kündigung aus Angst dass er mich fertig macht wenn er erfährt das ich in eine andere Praxis wechsel bzw mich dort irgenwie versucht schlecht zu machen auch gesagt, dass ich einen anderen Berufsweg einschlagen möchte, damit ich einfach stressfrei dort raus komme, ich weis nicht ob das was zur Sache macht , in meiner Kündigung stand aber nur das ich zum 31.07.16 mit Einhaltung der 4 Wochen Kündigungsfrist Kündige. Danke im Vorraus und Liebe Grüße .

Hallo liebe Community! Habe folgendes Problem, habe Adobe Lightroom CC getestet und finde das Programm echt super! Ich wäre auch bereit 12€ monatlich dafür zu blechen, Problem ist nur, dass es sich bei dem "Fotoabo" um ein Jahres- und kein Monatsabo handelt. die Vertragsbedingungen sind für mich auch ein wenig undurchsichtig. Ich fotografiere in meiner Freizeit gerne und habe die Bearbeitung für mich entdeckt. Ich bin kein Photograph und auch kein Azubi oder sowas, ich betreibe die Photographie derzeit NUR als HOBBY neben meinem Abi. Es kann also vorkommen, dass ich die CC in manchen Zeiträumen für 1-2 Monate mal nicht benutze oder wann anders auch wirklich intensiv, nur weiß ich das noch nicht so genau und möchte mich auch auf kein Abo festlegen, dass mich verpflichtet 1 Jahr lang 12€ zu zahlen. Meine Frage nun: was passiert, wenn man, sagen wir nach dem 4. Monat das Abo kündigen möchte? Muss man noch das restliche Jahr 12€ zahlen? (Ich rede hier nicht von einem Prepaid Abo!!) oder kann man jederzeit kündigen? lohnt sich für jemanden wie mich überhaupt die CC?

Undzwar möchte ich bei Kik kündigen, traue mich sber garnicht zu Fragen wo meine Schriftliche Kündigung hin muss? Zur Leitung in die Siemensstraße in Bönen? BZL ? TL? Jemand erfahrungen? :-)

Schönen guten Tag liebe Community!

Wie die Überschrift ja eigentlich schon sagt, kann ich meinen Stromvertrag vorzeitig Kündigen?

Ich werde erst im Februar beliefert und naja das ist noch eine lange Zeit bis dahin... Meine Schwester hat mir aber einen noch günstigeren raus gesucht. Ich würde viel lieber den Anbieter meiner Schwester nehmen und naja, deshalb würd ich den jetzt gerne Kündigen bevor ich mich wieder in eine Kostenfalle stürze..

Also schlichtweg ist meine Frage ob das geht oder nicht.

Vielen dank im vorraus für die Antworten. ^^

Hallo ich habe folgendes Problem: Ich habe heute morgen einen arbeitsvertrag bis zum 20.08 bei einer zeitarbeitsfirma unterschrieben. Darin stehen für diese Zeit mindestens 5Std. Jetzt hab ich aber eine zusage für einen deutlich besseren Job bekommen und würde gern bei der zeitarbeitsfirma wieder kündigen... Das ganze ist c.a 3std her. Kann ich ohne weiteres kündigen? gibt s eine frist? muss ich diese 5std die im vertrag stehen arbeiten? Bitte um schnelle rückmeldung Danke im vorraus

Habe meinen Vertrag bei meinem Stromanbieter kündigen wollen. Zuerst hab ich angerufen, am Telefon wurde mir gesagt die Kündigung verläuft über E-mail. Habe darauf eine E-mail verfasst und das Kündigungsschreiben in den Anhang als PDF.

E-Mail lautete:

"Sehr geehrte Damen und Herren, im Anhang befindet sich mein Kündigungsschreiben für meinen Vertrag. Freundliche Grüße (name)"

Wortlaut in PDF war wie folgt:

"Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Strom-Liefervertrag bei ihnen zum (...) bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen sie mir die Kündigung sowie den Beendigungstermin schnellstmöglich schriftlich. Vielen Dank. Mit freundlichen Grüßen (name)."

Die Antwort sah so aus:

"Sehr geehrte/r (..), vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Interesse an unseren Tarifen. Die (Firma) ist ständig darum bemüht, Sie zu günstigen Preisen mit Strom zu beliefern. Wir bieten Ihnen sehr gerne unser neues exklusives Angebot an: Wechseln Sie noch heute in unseren günstigen Tarif (tarif). Mit diesem Tarif können Sie für weitere 12 Monate von unserer verbraucherfreundlichen Preisgarantie profitieren. Dabei haben Sie weiterhin die Sicherheit von der (firma) zuverlässig und fair mit Strom versorgt zu werden." Darauf folgte eine Übersicht zum Tarif.

Ich verstehe das so, dass meine Kündigung einfach ignoriert wurde.

Was soll das? Ich habe eine Kündigung eingereicht, so wie es verlangt wird. Was soll ich denn machen?

Ich selber habe heute 26.07.16 zum 31.08.16 gekündigt, und gefragt was mit dem resturlaub & den überstunden ist. darauf kam die reaktion das er mich einfach nachhause geschickt hat. Was soll ich jetzt daraus beziehen?

Ich bin in eine Abo falle geraten und wollte wissen ob ich diese mit der Sperrung meiner Prepaid sim umgehen kann

Mein Freund und ich Wohnen gemeinsam in einer Wohnung (wenn man es noch Wohnung nennen kann) ... Das Jobcenter sagt wir sollen erst da und dahin um das zu Klären. Jetzt meine Frage, weiss jemand was die Konsequenzen sind wenn wir hier einfach kündigen und Umziehen? Lg