im Manteltarifvertrag IGZ steht: "Die ersten sechs Monate des Beschäftigungsverhältnisses gelten als Probezeit.

In den ersten vier Wochen der Probezeit kann das Beschäftigungsverhältnis mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden."

Wenn ich nun am 01.08.2019 (Donnerstag) angefangen habe, kann ich am 28.08.2019 (Mittwoch) mit einer Frist von 2 Tagen kündigen? das wären 28 Tage und demnach exakt 4 wochen. oder gelten kalenderwochen, demnach wäre der 28.08. die 5te kalenderwoche und somit würde eine andere frist greifen?

Hallo zusammen

Ich wollte meinen Handyvertrag kündigen und habe mitbekommen, dass man auf der Seite kostenlos seine Verträge kündigen kann.

Habt ihr schon Erfahrungen mit der Seite gemacht?

Lg

Ich hab ca. 9 Monate in einer Kindergarten Einrichtung gearbeitet und habe jetzt vor zu kündigen aus verschiedenen Gründen.

- mein Arbeitsweg ist zu lang

- ich wurde 2 Mal in eine andere Gruppe versetzt

- 2 Erzieher haben bereits schon gekündigt und wir hatten davor schon Mangel an Personal

- es kommt vom Rathaus keine Unterstützung, wir haben 8 Monate auf unsere Urlaubskarten gewartet , unser Ausbildungsleiter ist gar nicht zuverlässig alles geht im Schneckentempo voran

- zwei Erzieher müssen den Busdienst machen obwohl wir es personell gar nicht hinbekommen aber wir müssen das machen ...da gab es keine weiteren Begründungen von der Gemeinde, der Busdienst ist mega anstrengend mit 15 Kindern, vorallem sind auch sehr freche Schüler dabei und ab und zu erwischen wir einen unfreundlichen Busfahrer der der Meinung ist dass wir uns auch noch um die Schüler kümmern sollte.

- das Arbeiten macht null Spaß und es ist eher ein Zwingen und eine Verpflichtung dort weiter zu arbeiten... Ich war mit meinen 70 Prozent sehr zufrieden gewesen aber da uns eine 100 Prozent Kraft fehlt mussten einige aufstocken und momentan arbeite ich 90 Prozent...es belastet mich sehr vor allem dass ich morgens um 5 Uhr aufstehen muss, damit ich um 7.30 Uhr rechtzeitig im der Einrichtung bin..ich bin mit VÖ unterwegs und es kotzt mich mittlerweile sehr an.

Ich habe Angst der Chefin zu sagen wie unzufrieden ich bin und ich gerne eine neue Einrichtung suchen möchte die näher von meinem Wohnort ist, da bei uns gerade wirklich drunter und drüber geht und ich halte das echt nicht mehr aus :( es war anfangs wirklich so schön gewesen aber momentan ist es einfach eine Katastrophe..ich fühle mich schlecht mein Team alleine zu lassen..

Jeden Mittwoch haben wir Dienstbesprechung und die ist ungefähr um 16.45 Uhr. Ich hab aber um 12.15 Uhr Feierabend. Ich kann nicht nach Hause fahren und aufgrund der blöden Busfahrten lohnt es sich nicht irgendwas in der Stadt zu unternehmen. Jedesmal muss ich in der Kita irgendwie die Zeit totschlagen.

Außerdem wollte ich paar Monate nicht mehr arbeiten, damit ich mich um meinen Welpen kümmern kann.

Ich wohne zusammen mit meinem Freund und er arbeitet in der Schweiz und finanziell würden wir das irgendwie hinbekommen.

Ich hoffe ihr könnt mich verstehen und mir dabei helfen :/ ich fühle mich so hilflos..

Was ist wenn ich weniger oder mehr in der Kasse habe als drin sein sollte? Hafte ich dann immer selber dafür? Wäre so ein Fehler Grund für einen sofortige fristlose Kündigung?

Ich mache mein BFD im Kindergarten aber möchte abbrechen weil ich:

1. mich nicht gebraucht fühle. Ich hatte mal vor einem Jahr ein Praktikum im Kindergarten gemacht und da wurde die FSJ‘lerin wie eine Erzieherin behandelt. Ich hingegen darf gar nichts machen (bürokratisch) und darf nur mit den Kindern spielen und das, im Augenwinkel eines Erzieherin. Ich darf nicht mal alleine mit den Kindern was machen / sein.
2. Wenn meine Kollegen alle um 15 Uhr nachhause gehen, muss ich bis 16-16.30 Uhr bleiben und den Raum sauber machen (?) Ich habe ja nichts gegen Reinigungskräfte aber ich habe mich dort doch nicht beworben um die Aufgaben eines Reinigungskraft zu machen.
3. Ich verdiene zu wenig. Normalerweise verdienen viele über 300€ und ich bekomme nur 216€ fürs 9,30 Stunden pro Tag arbeiten.
4. Die Erzieherinnen akzeptieren mich nicht als ein Teil von ihnen, wenn wir draußen sind reden alle miteinander. Ich versuche mich miteinzubeziehen aber leider reden sie mit mir höchstens 10 Minuten, dann laufen sie weg und suchen jemand anderen zum reden mit denen sie Stundenlang reden können.
5. Die meisten sehen mich als Praktikant, weshalb meine Aufgaben auch nach maximal 4 Stunden fertig sind. Ich sitze dann nur rum und ja..

Ich habe mich nun umgesehen und bei mir in der Nähe mich für Aushilfsjobs beworben und tatsächlich hat sich eins bei mir sofort gemeldet und jetzt wollen die mit mir am Freitag ein Telefoninterview durchführen und wenn’s klappt werde ich angenommen. Ich weiß es klingt vielleicht etwas doof aber ich möchte wirklich nicht warten, bis es sicher steht, dass ich angenommen werde. Denn die Arbeit macht mir überhaupt keinen Spaß. Ich würde am liebsten direkt morgen kündigen. Kann mir jemand Tipps geben? Was könnte ich machen, wenn ich es wirklich nicht aushalte bis ich was anderes gefunden habe. Und wie kündigt man ein BFD?

Mit freundlichen Grüßen und Danke fürs lesen.

9.4 auf dem ersten Bild und 6.3 auf dem zweiten
Kann einer mir das bitte erklären bei 9.4.?heißt das jetzt wenn ich kündige, Ende diesen Monats, dass ich dann gar nicht mehr arbeiten brauche oder? Weil habe noch meine vollen 24 Tage. (Und muss noch 4 Wochen nach einer Kündigung arbeiten.)

Hallo

Dort steht die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen aber das Arbeitsverhältnis endet 14 Tage später ??? Was macht das denn für ein Sinn?

Ich muss doch spätestens 31.08 kündigen damit ich am 31.09 raus bin oder?

Bei mir im Vertrag steht das die Kündigungsfrist während der Probezeit 4 Wochen sind über all im jnter steht aber das 2 Wochen normal sind

Yo!

Nachdem ich 16 Jahre wurde hatten meine Eltern und ich mich in einen Fitnessstudio angemeldet, durfte es alleine noch nicht, war da noch keine 18 :<

Nun bin ich 18 Jahre und würde den gerne kündigen, aber dafür muss ich extra eine Kündigung schreiben. Jetzt bin ich mir unsicher, die Kündigung ist geschrieben, müssen es aber meine Eltern unterschreiben bzw. den Vertrag kündigen oder kann ich es alleine machen obwohl die den vor 2 Jahren für mich machten? Da hatten wir glaube auch beide Unterschrieben, bin mir aber auch nicht mehr so sehr sicher xD

Jedenfalls bin ich damit momentan überfordert und juristische Sachen waren nie so meine Stärke (:

Vielen Dank schon mal!

Hallo

Ich habe vergangene Woche, am 22.08.19 einen Arbeitsvertrag zum 01.09.19 unterschrieben. Nun ergab sich heute jedoch kurzfristig ein für mich deutlich attraktiveres Jobangebot, auch zum 01.09.19. Kann ich da den unterschriebenen Vertrag einfach kündigen oder wie sollte ich vorgehen?

J.C.

Hallo ich hab mir bei C Date ein 6 Monats abo gekauft und gemerkt das die Seite nicht gut ist und fake profile besitzt ...nun habe ich heute am selben Tag über eine Website nahmen Sepastop ein Kündigungsschreiben gesendet ! Wird das wahr genommen und bekomm ich mein Geld wieder ? Ich hab keine Lust mein ganzes Geld zu verlieren ...hatte jemand mit der Selben sache erfahrung und kann mir helfen bitte ?

Hallo,

ich habe mich leider beim Sport verletzt und nun bin ich arbeitsunfähig. Ich möchte morgen wieder auf die Arbeit gehen. Besteht für mich nun ein Risiko gekündigt zu werden oder evtl mein Gehalt gestrichen zu bekommen, weil ich 1 Tag gefehlt habe?

lg

hallo guten Tag,

Ich habe eine Frage zur Kündigung bzw. zur Kündigungsfrist. Ich arbeite im Moment im Wachgewerbe und habe bald ein Bewerbungsgespräch und es geht um eine Kündigung, und zwar arbeite ich in Hessen und unterliege den Manteltarifvertrag Hessen. Im Arbeitsvertrag, steht das ich mich an den Tarifvertrag halten muss die Rechte und Pflichten des Tarifvertrags einhalten muss. Nun zu meiner eigentlichen Frage ich möchte zum 1.12.19 die neue Arbeitsstelle antreten, im Tarifvertrag steht das ich eine Kündigungsfrist von 2 Monaten habe bzw. es steht Drin das man ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit 2 Monate Kündigungsfrist hat, es steht aber nicht ob es nur für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer gilt, also bin ich sehr verunsichert wie ich die Kündigung schreiben soll und wie das Formel abläuft es währe sogar meine erste Kündigung eines Arbeitgebers sollte ich vorher wo anders unterschreiben.

Es währe schön wenn sich jemand melden würde der damit auch schon Erfahrung hatte und eventuell schildern oder ein Beispiel wie das Schreiben auszusehen hat und eventuell sich mit den Hessischen Tarifvertrag des Wachgewerbe auskennt.

Danke im Voraus

Hallo!

Ich habe ein großes Problem. Mein Chef zahlt mir keinen Lohn mehr! Und das seit Jun. Der Augustlohn steht jetzt auch schon seit 20.08 aus. Also es stehen aus: juni, juli, august. Wenn ich ihn darauf anspreche vertröstet er mich immer mehr. Langsam weiß ich nicht mehr wie ich über de Runden kommen soll. Hab mir schon 2 mal was leihen müssen vom Vater damit ich das teure monatsticket überhaupt noch finanzieren kann (ohne das käme ich nicht mal mehr zur Arbeit) SOll ich kündigen? Hab die Kündigung wegen nichtzahlen vom Gehalt schon aufgesetzt und wollte sie ihm morgen eigentlich geben. Anwalt kann ich mir nicht leisten. Und bekomme ich dann Geld vom arbeitsamt?

Hallo, ich habe angefangen bei einer Firma zu arbeiten , nach einer Woche habe ich extreme Rückenprobleme und würde deshalb ersteinmal 3 wochen krankgeschrieben. Jetzt hat mich der Arbeitgeber gekündigt . Darf er das und bis zu welchem Zeitpunkt bekomme ich noch gehalt, muss er mir die 3 wochen Krankheit noch bezahlen ? Finde das extrem ärgerlich

Guten Morgen.

Ich habe vor einigen Tagen meine Fristgerechte Kündigung meines Noch Arbeitgebers erhalten.

jedoch habe ich mich im Vorfeld Bemüht eine neue Stelle zu finden und habe dies auch geschafft.

Meine Fristgerechte Kündigung endet am 31.08.2019 und am 02.09.2019 fange ich bei meinem neuen Arbeitgeber an.

Da ich bis dahin noch einiges zu erledigen habe und mich mein jetziger Arbeitgeber nicht freistellen möchte , würde ich gerne wissen wenn ich mich bis zum Kündigungsdatum Krankschreiben lasse ( Nein ich mache dies nicht mit Absicht , da ich eh schon seit über eine Woche mit Nebenhöhlen schmerzen herumlaufe) ob dieser dann einfach mal aus Lust und Laune den Lohn einbehalten kann , was ich mir eigentlich nicht vorstellen kann aber man weis ja nie.

Ich erwähne nochmal , ich will mich nicht Krankschreiben weil ich keine Lust mehr habe sondern aus dem Grund das ich bei meinem neuen Arbeitgeber Top Fitt am ersten Tag zur Verfügung stehen möchte

Guten Tag,

wir haben 2017 einen Kleingarten für 700€ übernommen, mit Möbeln und Garten Gerätem.Nun möchten wir ihn nicht mehr weil es ein Fehlgriff war . Nun stell ich mir die Frage muss ich jetzt alles entsorgen und raus schaffen wenn wir keinen finden der es so übernehmen möchte ?

vielen Dank

Hallo, ich arbeite in einem Kühlhaus und kann aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter arbeiten. Ich habe am 28.08 angefangen also vor 25 Tagen, es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist also 28. Ist dann die Kündigung kein Problem oder verstehe ich das falsch?

Hallo liebe gute Frage Nutzer.

Ich habe ein Problem und hoffe, dass jemand Tipps für mich hat.

Ich arbeite seit 2 Jahren in einem Unternehmen im Sekretariat.

Obwohl ich eigentlich eine sehr hilfsbereite, konfliktscheue und fleißige Mitarbeiterin bin, werde ich von einigen anderen Kollegen gezielt schikaniert, beleidigt und bloß gestellt. Ich habe leider ein geringes Selbstvertrauen und scheine deswegen ein gefundenes Fressen für bösartige Kollegen zu sein.

Aus diesem Grund habe ich leider keine Freude mehr an meinem Beruf und leide auch zu Hause stark unter den Ereignissen im Büro bzw. Kann ich nicht mehr abschalten. Mittlerweile habe ich auch gesundheitliche Probleme, für die es keine physische Erklärung gibt. Deshalb habe ich mich entschlossen zu kündigen.

Ich habe allerdings panische Angst vor der Reaktion meiner Chefin, die eigentlich in Ordnung ist, aber man braucht mich bei der Arbeit sehr dringend und ich mache mir Sorgen, dass man mich nicht ernst nimmt bzw. Die Situation herunter spielt.

Außerdem habe ich 2 Monate Kündigungsfrist und habe Angst, wenn ich den wahren Grund meiner Kündigung nenne und die Chefin dann die betroffenen Kollegen damit konfrontiert, dass sie mir dann aus Rache die restliche Zeit im Büro erst recht zur Hölle machen...

Hat jemand vielleicht einen Rat? Ich bin sehr verzweifelt und weiß nicht wie ich das machen soll...

Danke!

Karin

Hallo zusammen, folgende Situation liegt vor: Ich bin seit gestern krank geschrieben (für 2 Wochen) und habe heute die Kündigung erhalten. Ich wurde zum 05.09.2019 gekündigt. Muss ich morgen direkt zum Arbeitsamt fahren und mich arbeitslos melden oder wirklich erst direkt nach den 05.09.2019? Ich freue mich, wenn ihr mir weiterhelfen könnt. Vielen lieben Dank im Voraus.

hallo

mein Arbeitgeber möchte dass ich sofort ( ohne Frist kündige) aufgrund von Unstimmigkeiten

aber ich selbst möchte zum 31 kündigen kann ich darauf bestehen oder kann er sich mit der fristlosen Kündigung durchsetzen

es ist eine teilzeitstelle und ich bin in der Probezeit