Guten Morgen.

Ich habe vor einigen Tagen meine Fristgerechte Kündigung meines Noch Arbeitgebers erhalten.

jedoch habe ich mich im Vorfeld Bemüht eine neue Stelle zu finden und habe dies auch geschafft.

Meine Fristgerechte Kündigung endet am 31.08.2019 und am 02.09.2019 fange ich bei meinem neuen Arbeitgeber an.

Da ich bis dahin noch einiges zu erledigen habe und mich mein jetziger Arbeitgeber nicht freistellen möchte , würde ich gerne wissen wenn ich mich bis zum Kündigungsdatum Krankschreiben lasse ( Nein ich mache dies nicht mit Absicht , da ich eh schon seit über eine Woche mit Nebenhöhlen schmerzen herumlaufe) ob dieser dann einfach mal aus Lust und Laune den Lohn einbehalten kann , was ich mir eigentlich nicht vorstellen kann aber man weis ja nie.

Ich erwähne nochmal , ich will mich nicht Krankschreiben weil ich keine Lust mehr habe sondern aus dem Grund das ich bei meinem neuen Arbeitgeber Top Fitt am ersten Tag zur Verfügung stehen möchte