Ich habe Zugriff auf das E-Mail-Postfach meines Chefs. Er hat mir es mal vor Monaten freigeschalten und vergessen es wieder zu sperren. Jetzt habe ich gelesen, dass in den nächsten Wochen mehrere Kollegen gekündigt werden sollen. Ich bin total schlecht drauf und es macht mir ziemlich zu schaffen, insbesondere weil einige Kollegen Familienväter etc. sind und die Arbeitslosigkeit sie hart treffen wird. Ich bin total niedergeschlagen, insbesondere weil eine gute Kollegin von mir auch unter den Betroffenen ist. Heute waren wir alle nach der Arbeit noch was trinken und hatten viel Spaß miteinander. Ich saß da und wusste genau, dass in wenigen Tagen wohl der Teufel los sein wird in der Firma. Jetzt weiß ich nicht was ich tun soll, die Situation belastet mich ziemlich.

Hallo Community,

ich habe ein Problem mit meinem Debitel Vertrag. Besser gesagt habe ich zwei Verträge dort laufen und habe beide fristgerecht gekündigt.

Meine letzte Rechnung hätte ich im Mai bezahlen müssen. Nun habe ich aber im Juni und vor zwei Tagen zwei weitere Rechnungen bekommen ,die ich zahlen soll bzw. gezahlt habe (per Lastschrift).

Ich habe Debitel schon zwei Emails geschrieben und sie gebeten mein Geld rückzuüberweisen. Tja, dort reagiert niemand, kriege einfach keine Nachricht von denen.

Das Problem ist, dass ich vor ca. 3 Monaten meine Kündigungsbestätigung erhalten habe, diese aber nciht mehr finde. Das einzige was ich habe ist das Faxprotokoll.

Hilft mir das weiter? Was soll ich tun? Die Lastschrift zurückholen? Mit meinem Anwalt drohen? Was ist wenn Debitel nach meiner Kündigungsbestätigung fragt?

Vielen Dank schon mal für Eure Antworten

Classic

Guten Abend ...

Ich habe vollgendes Problem: Ich arbeite über ein Jahr als Staplerfahrer in einer Firma über eine Zeitfirma. Vor kurzem bin ich für 3 Wochen in Urlaub gegangen, nachdem ich zurück in meine Firma gekommen bin war mein Arbeitsplatz an jemand anderst vergeben! Als ich meinen Meister darauf angesprochen habe hat er gesagt das ich jetzt im Lager als Hilfsarbeiter arbeiten muss da jetzt jemand anderst mein Job macht und es keinen Platz mehr gibt als Staplerfahrer! Ich habe dann eine Woche im Lager gearbeitet. Da mir diese Arbeit was ich jetzt machen muss überhaupt nicht gefällt & ich extra den Staplerschein gemacht habe weil ich sehr gerne Stapler fahre, würde ich gerne Kündigen! Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist steht in meinem Vertrag. Ich habe mal in anderen Firmen geschaut ob es freie Stellen gibt als Staplerfahrer bevor ich überhaupt kündige egal jetzt ob fristgerecht oder fristlos nur um zu schauen wie die Wirtschaftliche Lage so steht und habe ein sehr gutes Angebot bei einer Firma bekommen nur die wollen mich natürlich spätestens in eine Woche einstellen oder es könnte sein das jemand anderst die Stelle bekommt! Jetzt ist meine Frage ob es die möglichkeit gibt und ein Grund ist Fristlos zu kündigen da ich eigentlich als Staplerfahrer eingestellt wurde und jetzt nach meinem Urlaub im Lager als Hilfskraft arbeiten muss???

Ich bitte euch um eine schnelle Antwort, ist wirklich sehr wichtig für mich!!!! VIELEN DANK IM VORRAUS... GRUß GIGAZZ

Hi, und zwar hab ich für 2 wochen die süddeutsche kostenlos abboniert und jetz hab ich einen brief bekommen, darin steht nach den 2 wochen bekomme ich sie immernoch, nur kostenpflichtig und wenn ich das nicht will muss ich eine sonderkündigung machen, aber ich weiß nicht wie das geht. Ich suche schon überall herum. den brief hab ich leider verloren, nur die kunden und auftrags nummer hab ich noch,.... Ich weiß nicht was ich tun soll, aber die ham gesagt ich soll eine email schreiben mit dem Betreff Sonderkündigung und der kundennummer un der auftragsnummer, nur bin ich mir nichtmehr sicher. Und bekomme ich dann wirklih die zeitung nichtmehr?

Hallo, vielleicht hat jemand ähnliches erlebt und kann uns etwas Hoffnung machen... Also,letztes Jahr im Augst haben wir unseren Mietern wegen Eigenbedarf gekündigt. Wir hatten trifftige Gründe und das war auch alles rechtlich ok. Jetzt,fast ein Jahr später wohnen wir immer noch in einer Mietswohnung und die Mieter weiter in unserem Haus. Mittlerweile hatten wir einen Gerichtstermin bei dem es zu einem Vergleich kam und sich beide Seiten auf einen Auszugstermin geeinigt haben.Wir sind den Mietern zeitlich noch entgegen gekommen.Der Auszugstermin wurde festgelegt auf den 31.7.Unsere Anwalt hat vor einem Monat mal wieder nachgefragt ob sie sich jetzt wirklich an den Termin halten.Bis jetzt keinerlei Antwort von der Gegenpartei.Ihnen wurde auch mitgeteilt das sie für alle Kosten die durch evt. Zwangsräumung etc.anfallen aufkommen müssen.BIs jetzt haben sie immer pünktlich ihre Miete bezahlt. Was machen wir nun wenn sie zum festgelegten Zeitpunkt nicht ausziehen?Was ich leider befürchte da man so garnichts von ihnen hört! Vielleicht weiß ja jemand Rat!

Grüße Tanja

Hallo Leute,

...hab grad mal gegoogelt, aber für mich nichts brauchbares gefunden. Mein Vater muss sein Arbeitsverhältniss fristgerecht zum Renteneintrittsalter Kündigen und ich suche eine schöne Vorlage / ein schönes Muster für eine solche Kündigung.

Vielleicht hat da jemand von euch Ahnung/Erfahrung oder geeignete Unterlagen für mich?

Hey ich wollte mich bei meinem ehemaligen Fussballverein abmelden, weil ich demnächst den Verein wechsle.Ich weiß das ich ein Schreiben dorthin schicken muss und dann meinen Pass zugeschickt bekomme, aber wie formuliere ich so ein Schreiben? Und muss ich dort hinschreiben wohin ich wechsel oder sowas?hoffe ihr könnt mir helfen

Sollte man nach einer Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen noch die Kündigungsfrist einhalten und weiterhin arbeiten gehen, wenn man bedenken hat, dass die noch restliche Zeit vernünftig abläuft zwischen Chef und Arbeitnehmer? Wenn jeden Tag Zoff ist auf der Arbeit und man Angst hat, dass man noch aus irgendwelchen Gründen (evtl. auch gelegten Fallen vom Chef) fristlos gekündigt werden könnte?

Welche Diagnose muß der Arzt schreiben, damit der Arbeitgeber 4 Wochen krank geschrieben wird? Jedoch nicht bettlegerich, damit man sich nichts zu schulden kommen läßt, wenn man vor die Tür geht.

Vielen Dank für korrekte Antworten!

Hi, ich brauche unbedingt Euren Rat....Ich bin seit dem 7.März in einem Unternehmen angstellt. Laut dem Tarifvetrag gibt es eine dreimonatige Probezeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. Die Probezeit wäre also am Ende dieser Woche vorbei. Und ich würde automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis rutschen.Allerdings hat meine Vorgesetzte bereits am 22. Mai mit mir ein Gespräch geführt und mir darin angekündigt, dass ich übernommen werden soll. Dieses hat sie auch einigen Kollegen und auch Kunden gegenüber mitgeteilt.Am Anfang dieser Woche, also jetzt am 30. Mai wird mir aber mitgeteilt, dass ich ab dem 6.Juni gekündigt bin und dann werde ich noch zwei Wochen freigestellt. Es ist nichts vorgefallen, dass diese Kündigung plötzlich rechtfertigen würde.Ich fühle mich total über den Tisch gezogen. Einerseits weiß ich, dass es eine Probezeit gibt, andererseits stellt sich mir die Frage, ob die Probezeit nicht schon mit der Zusage geendet ist. Ich freue mich, wenn ihr mir weiter helfen könntet....Danke

Habe meinen gepachteten Kleingarten fristgerecht zum 30. Nov 2010 gekündigt., und die Parzelle ordnungsgemäß übergeben.  Jetzt wurde ich angemahnt, dass ich den Garten noch solange zu pflegen hätte, bis ein Nachpächter vorhanden sei. So steht es auch im aufgesetzten Pachtvertrag. Im Bundeskleingartengesetz ist diese Regelung allerdings nirgendwo erfasst. Im §13- Abweichende Vereinbarung steht jedoch geschrieben: Vereinbarung, durch die zum Nachteil des Pächters von den Vorschriften dieses Abschnittes( Kündigung ) abgewichen wird, sind nichtig.  Aus meiner Sicht, stellt es für mich als Pächter einen klaren Nachteil dar. Somit sehe ich die Klausel bezüglich Nachpächter, als nichtig an.  Das Pachtverhältnis ist gekündigt und fertig. Muss doch kein Pachtgarten weiter pflegen, wenn kein Pachtverhältnis mehr besteht. 

Sehe ich die Gesetzeslage falsch???? Bitte um Rat. Vielen Dank

Hallo,

ich werde demnächst mein Arbeitsverhätnis kündigen; meine Kündigunsgfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende und ich kündige zum 30.09.2011 (ich weiß, ich bin früh dran, aber lieber so, als andersrum).
Ich habe 26 Tage Urlaub im Jahr, plus 5 Tage Resturlaub. 2 Tage habe ich schon genommen. Außerdem habe ich einen schon genehmigten Urlaub vom 19.09. bis 7.10.2011 (14 Tage).  Wie verhält sich das nun? Kann ich den Urlaub nehmen (Reise wurde nach der Genehmigung gebucht)? Und was ist mit den übrigen Tagen? Fallen die weg? Mir gehts im Grunde nur darum, dass ich die Reise antreten kann.

Vielen Dank,

Jona

Folgendes Problem: Kunde K hat einen Vertrag über sechs Monate bei einem Fitnessstudio F für eine Kampfsportart abgeschlossen. Kunde K ist noch minderjährig, seine Mutter hat den Vertrag unterschrieben.( Aber das tut bestimmt nichts zur Sache) Der Vertrag verlängert sich stillschweigend um sechs Monate, wenn nicht drei Monate vor Vertragsende gekündigt wird. Wegen einer Handverletzung hatte Kunde K eine Sportbefreiung über drei Monate. In Vereinbarung mit dem Sportstudio wurde der Vertrag für die drei Monate stillgelegt. Meine Frage nun: Verschiebt sich damit auch der Kündigungszeitpunkt um die drei Monate nach hinten? Fitnessstudio hat die Kündigung so nicht anerkannt und ist der Meinung, die Kündigung hätte schon zum eigentlichen Ende der Vertragslaufzeit erfolgen müssen, ungeachtet der dreimonatigen Stilllegung. Im Vertrag steht, dass sich der Vertrag um die Zeit der Stilllegung verlängert. Meine Meinung ist, dass man dann auch drei Monate vor Ende der "neuen" Vertragslaufzeit kündigen kann. Weiß jemand, wie die Rechtslage ist? Und wenn Kunde K den Zeitpunkt tatsächlich verpasst haben sollte, wie er dann eventuell aus dem Vertrag doch noch rauskommen könnte? Würde es mit einem Attest vom Arzt funktionieren? Und wenn ja-zu welchem Zeitpunkt könnte Kunde K dann kündigen?

Würde mich sehr über eine Antwort freuen!

Vielen Dank!

habe meine kündigung in der 7. krankheitswoche erhalten. habe dann beim arbeitsamt angerufen, dass ich ab dem nächsten monat arbeitslos werde. die meinten allerdings, solange ich krankgeschrieben bin, sind die nicht für mich zuständig sondern meine krankenkasse. der typ vom arbeitsamt hat mich überhaupt nicht für voll genommen und hat mich wieder weggeschickt. ist das so richtig, bin etwas verunsichert...

Hallo!

Weiß jemand, ob man eine bereits zugestellte Kündigung beim Vermieter wieder zurückziehen kann? Gibt es Beschränkungen?

Bitte mit Link. Danke.

Hallo, 

ich habe damals eigentlich nur einen Testzugang über 2 Tage für 1 € gebucht.

Jedoch wurden mir dann später ganze 39 € für eine Vollmitgliedschaft abgebucht.

Ich hab dann mit meinem Schulenglisch eine Kündigung an die geschickt.

Ich bekam auch eigentlich eine Mail von denen, wo drin stand, dass meine Kündigung akzeptiert wurde usw. So las ich das jedenfalls.

Doch jetzt wurden mir wieder 39 € für April abgezogen!

Meine Kreditkarte hab ich sperren lassen. Nicht deshalb, sondern wegen dem Playstation 3 Skandal, habt vllt davon gehört.

Kann mir einer helfen? Soll ich nochmal eine Kündigung schreiben oder einfach ignorieren?

Hilft das Sperren was? Ist das abgebuchte Geld weg oder kann man es wiederholen?

Ich war wirklich nie mehr auf der Seite.. sch... :(

ja hallo

ich trage schon seit einem halben jahr zeitung aus und habe nun echt keine lust mehr da ich zu wenig meiner meinung nach verdiene und ich auch mehr mit freunden chilln will

habe heute dort angerufen und die haben mir gesagt ich muss eine kündigung schreiben

aber habe kein plan wie ich das machen soll habe auch schon gegooglet aber kam nix richtiges.

ich bitte hiermit um hilfe oder einer mustervorlage .

danke :D

Hallo, 

wir sind ein Betrieb von 33 Mitarbeitern zzgl. Chefs.

Wir haben vor 15 Monaten einen Geschäftsleiter vor die Nase gesetzt bekommen, mit dem außer 2 Kollegen niemand klar kommt. Er spielt Kollegen unter einander aus - verteilt unsinnige "Abmahnungen" und legt sich mit jedem an. Der Betriebsrat ist leider machtlos, da er als Geschäftsleiter eingesetzt wurde. Nun überlegen wir, ob wir nicht geschlossen (mit Ausnahme der 2 Kollegen) kündigen. Nur, was passiert dann? Wir haben natürlich einige Kollegen mit Kindern, die Angst vor einer Sperre beim Arbeitsamt haben.

Kann man hier nicht dringende Gründe o.ä. beim Arbeitsamt anführen, wenn wirklich alle kündigen?

Wenn man Beamter oder Beamtin im gehobenen Dienst der Landespolizei ist, muss man dann bei eigener Kuendigung das Gehalt zurueckzahlen, obwohl man in den oeffentlichen Dienst (Verwaltung) geht, allerdings in einem anderen Bundesland??Wo koennte man da mal nachlesen?DANKE

Hallo meine tochter war im karnevalsverein da wir umgezogen sind wollte ich die mitgliedschaft kündigen da sie eine einzugsermächtigung haben möchte ich gerne wissen wie ich das schreibe das sie nichts mehr abbuchen

danke im vorraus

ich war letzte Woche krank geschrieben wegen einem Magen Darm Infekts. Am Dienstag war ich kurz etwas einkaufen und bei der Post. Dort habe ich einen Arbeitskollegen getroffen. Gestern kam die Kündigung in Haus wegen "blaumachens". Der Kollege hat mich wohl verpfiffen. Hatte vor einem Jahr schon mal ne Abmahnung bekommen im Winter, als so ein Schneechaos war, weil ich ne Stunde wegen eines Zugausfalls zu spät gekommen bin. Darf man wenn man nen Krankenschein hat nicht das Haus verlassen?