Folgendes Problem: Kunde K hat einen Vertrag über sechs Monate bei einem Fitnessstudio F für eine Kampfsportart abgeschlossen. Kunde K ist noch minderjährig, seine Mutter hat den Vertrag unterschrieben.( Aber das tut bestimmt nichts zur Sache) Der Vertrag verlängert sich stillschweigend um sechs Monate, wenn nicht drei Monate vor Vertragsende gekündigt wird. Wegen einer Handverletzung hatte Kunde K eine Sportbefreiung über drei Monate. In Vereinbarung mit dem Sportstudio wurde der Vertrag für die drei Monate stillgelegt. Meine Frage nun: Verschiebt sich damit auch der Kündigungszeitpunkt um die drei Monate nach hinten? Fitnessstudio hat die Kündigung so nicht anerkannt und ist der Meinung, die Kündigung hätte schon zum eigentlichen Ende der Vertragslaufzeit erfolgen müssen, ungeachtet der dreimonatigen Stilllegung. Im Vertrag steht, dass sich der Vertrag um die Zeit der Stilllegung verlängert. Meine Meinung ist, dass man dann auch drei Monate vor Ende der "neuen" Vertragslaufzeit kündigen kann. Weiß jemand, wie die Rechtslage ist? Und wenn Kunde K den Zeitpunkt tatsächlich verpasst haben sollte, wie er dann eventuell aus dem Vertrag doch noch rauskommen könnte? Würde es mit einem Attest vom Arzt funktionieren? Und wenn ja-zu welchem Zeitpunkt könnte Kunde K dann kündigen?

Würde mich sehr über eine Antwort freuen!

Vielen Dank!