Ausbildung: Innerhalb der Probezeit gekündigt

Hallo an alle,

so ich wurde heute 10 Minuten vor Arbeitsschluss innerhalb der Probezeit gekündigt. Ich habe eine Ausbildung zur Bürokauffrau am 01.12.2012 angefangen (vorher 1 Monat Praktikum gemachgt) und wurde wie gesagt heute gekündigt. Also Grund wurde gesagt, es hätte betriebstechnisch nicht geklappt und so es läge nicht persönlich an mir. Andersrum haben sie allerdings auch gesagt, es wäre wegen Kaffeekochen und so gewesen. Ich möchte auch erwähnen ich hab mich dort auch nicht sehr wohl gefühlt, weil ich das Gefühl hatte ausgenutzt zu werden. Die andere Auszubildenden konnte mich z. B. nicht leiden und hat seltsamerweise Fehler immer vor meiner Ausbilderin und so angegeben, die ich entweder gar nicht gemacht habe oder eben nicht wissen konnte, weil es mir auch nicht richtig erklärt wurde. Ich sage nicht, dass ich vllt nicht auch den ein oder anderen Fehler gemacht habe, aber die haben mir nichts gesagt. Meinte immer nur, ja alles super alles toll und so. Höchstens wegen Kaffeekochen (ich war dafür alleinzuständige) wurde ich paar Mal angemeckert, weil ich nicht ständig darauf geachtet habe ob die Kanne voll war (Geht auch schlecht, wenn ich auch Aufgaben zu erledigen habe) und die selber haben eigentlich nichts gemacht <.< Waren dauernd in Facebook und so. Ich hab mich da wirklich nicht wohl gefühlt und die haben mich auch behandelt, als wäre ich bescheuert (bei jeder Tätigkeit wurde gefragt "und kriegste das hin?", egal ob ich kopieren gegangen bin, Dokumente abgeheftet hab.. immer diesselbe Frage). Ich möchte das jetzt nicht so klingen lassen, dass ich den Betrieb schlecht machen möchte, aber eben.. es war nicht schön einfach. So jetzt wurde ich gekündigt und tja ich weiß ehrlich gesagt nicht was ich machen soll. Ich möchte die Ausbildung gern weiterführen, aber geht das? Ich mein wegen Schule und so. Und weiterhin noch, glaub ich das es schwierig wird mit einem neuen Betrieb, weil ich habe - da ich die Ausbildung später angefangen hab - kein Zwischenzeugnis bekommen und das letzte Zeugnis möchte ich eigentlich nicht verwenden, weil ich damals gesundheitliche Probleme hatte und es dementsprechend einfach schlecht ist. Gibt es vielleicht die Möglichkeit ein vorzeitiges Zeugnis fürs Bewerben ausgestellt zu kriegen? Ich hoffe da kann mir wer weiterhelfen.. Danke schonmal im Voraus!

LG Shinae

Kündigung, Ausbildung, Probezeit
Unbezahltes Praktikum. Praktikumsvertrag ohne Kündigungsfrist kündigen. DRINGEND HILFE!

Ich habe im September eine Ausbildung zur Erzieherin angefangen, diese aber aus psychischen Gründen im Dezember abgebrochen um im September noch einmal von vorne anzufangen. Jetzt mache ich bei der Praxisstelle bei der ich die Ausbildung begonnen habe ein unbezahltes Praktikum bis ich die Ausbildung wieder anfangen kann. Dabei arbeite ich an fünf Tagen in der Woche, sechs Stunden am Tag. Es gab dabei schon mehrfach Probleme, da ich öfter krank war. Und auch weil ich mir 10 Tage frei nehmen möchte um an einer Jugendfreizeit der AWO teilzunehmen. Meine Chefin will mir allerdings nicht freigeben, da mir angeblich in der Zeit von Januar bis 10 August nur 16 Tage Urlaub zustehen, von diesen werden dann 3 Wochen Schlisungszeit abgezogen, somit bleiben mir 2 Tage und einen Urlaubstag hab ich schon genommen und im Sommer ist Plantag an dem ich nicht komme, das wird mir auch als Urlaubstag abgezogen. Dazu wird immer wieder auf mir rum gehackt und ich werde rum gescheucht etc. es ist schon grenzwertig am Mobbing, ich gehe dort auch nur noch ungerne hin, habe Angst vor den Erzieherinnen der Krippe in der ich arbeite und das alles überträgt sich auch auf die Kinder. Sie distanzieren sich von mir. Dazu bin ich leichter reizbar und reagiere oft genervt auf die Kinder, das ich früher als ich mich noch wohl gefühlt habe, gar nicht von mir kannte. Da ich schon mit meiner Psyche genug Probleme habe und nicht finde, dass ich mich rum schupsen lassen muss und mich als billige Arbeitskraft ausnutzen lassen muss und mobben lassen muss, habe ich mich dazu entschieden, das Praktikum vorzeitig zu beenden. Ich habe aber einen Vertrag ab geschlossen, dem aber überhaupt nichts von Urlaub oder einer Kündigungsfrist steht. Ich habe bereits eine neue Praktikumsstelle in Aussicht, in der ich deutlich mehr lernen kann, die förderlich für mein Selbstbewusstsein und vieles Anderes ist, eine große Herausforderung darstellt, mit viel Bewegung verbunden ist und generell mehr Möglichkeiten bietet, die mich in meiner Therapie unterstützen. Auch bin ich mir sicher, dass die Umgangsformen mit Praktikanten dort ganz anders ist. Das ist eine erlebnispädagogische Einrichtung mit hauptsächlich Outdoor-Angeboten. Dort geht es übeernächste Woche richtig los, darum bin ich schon daran interessiert, den Vertrag frühstmöglich zu kündigen, auch da mir diese Stelle womöglich so viel bringen und weiterhelfen kann. Meine Frage ist jetzt: Wie kann ich den Praktikumsvertrag vorzeitig kündigen, wenn er keine Regelung zur Kündigungsfrist enthält?

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Lehrer in den Ferien in der Schule aber Krankschreibung

Hi, mal ne Frage:

an unserer Schule gibt es Lehrer x. Lehrer x ist für die Systemadministration eigtl. zuständig, jedoch lässt er sich seit 1.september im 2 wochen takt krank schreiben. Da kein ende in sicht ist, wurde ein anderer und ich darum gebeten, die vertretung gemeinsam zu übernehmen, was sogar sehr gut klappt. Jetzt waren wir 2 heute den ganzen Tag bis 22 Uhr in der Schule, haben uns allerdings vorher alles genehmigen lassen. Plötzlich entdecken wir das Auto von Lehrer x auf dem Parkplatz und sehen ihn aussteigen. Lehrer x wirkt absolut gesund. Unauffällig folgen wir ihm, und entdecken ihn, wie er den Raum der Systembetreung fast schon verzweifelt durchsucht nach CD´s und Zettel (evtl. Lizenzen). Dann steckt er einen ganzen Stapel mit CD´s und Zetteln in seine Tasche und verschwindet mit quietschenden Reifen wieder. Mit hoher Wahrscheinlichkeit hat es sich um Windows Server Lizenzen gehandelt. Glücklicherweise haben wir alles erkennbar mit meinem Handy gefilmt. Da ich sehr schlecht zu sprechen bin auf Lehrer x, werde ich das Material dem Direktor vorlegen. Da er Lehrer x während seiner Krankheit nicht vom Job des Systemadministrators freistellen kann, und Lehrer X auch bereits verbeamtet ist, dadurch nicht gekündigt werden kann, kann unsere Schule keine anderen Systemadministrator anstellen (ü15 Server, ü150 Einzelplätze, uvm.). Direktor y ist auf Lehrer X sehr schlecht zu sprechen, wurde bereits einige Male abgemahnt. Hat sich Lehrer X mit seinem heutigen Verhalten zum Abschuss freigegeben?

Danke und bitte um Rat;-)

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Vermieter verschweigt Kältebrücke, Wohnung verschimmelt nun!

Folgendes Problem: Vor drei Monaten sind wir in unsere jetzige Wohnung gezogen, 2ter Stock. Über uns ist ein Speicher, der zum Aufhängen der Wäsche benötigt wird.

Was uns gleich aufgefallen ist, die Wohnung ist eisekalt, wird gar nicht richtig warm, trotz Heizung und die Wärme verschwindet schnell wieder. Nun hat die Wohnung in einem Zimmer, zufällig mein Schlafzimmer, angefangen zu schimmeln am Rand von Wand zur Decke, sowie am Fenster, trotz regelmäßigem Lüften.

Als wir den Vermieter darauf ansprachen, gestand er, dass er von dem Problem wüsste und es wäre angeblich ein Lüftungsproblem, dabei lüften wir genug. Zudem ist Winter, man kann auch nicht Tag und Nacht das Fenster auflassen. Aber keine Wohnung schimmelt so schnell.

Er sagte, es wäre schon einmal passiert und damals ein Gutachten gemacht worden, welches bestätigte, dass die Wohnung eine Kältebrücke sei. Die anderen Wohnungen haben das Problem nicht. Hinzu kommt, dass auf dem Speicher immer das Fenster auf ist, wo es reinregnet und das Kondenswasser des Trockners wird über einen Schlauch auch noch ins Mauerwerk geleitet - all das genau über meinem Schlafzimmer.

Dass es nun schimmelt, sei aber unser Problem, weil wir nicht genug lüften würden. Doch der Vermieter wusste eindeutig von dem Mängel und hat uns nicht darüber in Kenntnis gesetzt, bevor wir die Wohnung gemietet haben. Nun haben wir bereits auf die Schnelle eine neue Wohnung und können dieses Jahr auch noch umziehen, aber der Vermieter besteht darauf, solange kein Nachmieter gefunden wird, müssen wir weiter zahlen. Er kam uns entgegen und meinte bis Ende Januar. Dass vor Weihnachten wohl niemand mehr die Wohnung nehmen wird, war uns selbst klar, aber die Wohnung muss zudem erst einmal renoviert werden, was bedeutet, dass so schnell gar kein Nachmieter in die Wohnung kann. Ist das rechtens, dass wir weiter zahlen müssen, trotz dieser Mängel und den gesundheitlichen Risiken? Soweit wir ausgerechnet haben, können wir die Miete um bis zu 100€ senken lassen. Steht uns noch ein anderweitiges, außerordentliches Kündigungsrecht zu, da dies ja nun einmal Betrug ist? Oder haben wir sonst noch andere Möglichkeiten, aus dem Vertrag schneller heraus zu kommen? Eventuell Schadensersatz? Der Raum, der vollkommen verschimmelt ist, ist immerhin ein Schlafzimmer und bis wir umziehen, müssen wir schließlich weiterhin hier drin wohnen.

Ich danke schon mal für Antworten und hoffe, ihr könnt mir helfen (:

Kündigung, Wohnung, Schimmel, Mietrecht, Mietvertrag

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