Ich arbeite bei der GVO Personal GmbH , Hamburg. Wo muss mein Kündigungsschreiben hingeschickt werden ?

Zu dem ,der verantwortlich für alle GVO Domains verantwortlich ist (http://www.gvo-personal.de/ ) oder ins Büro in hamburg, dass wäre dann alter Teichweg 25a.

Bin da grad echt ratlos, wohin ich die jetzt schicken soll.

Danke im voraus. :)

Wie hoch sind die Bearbeitungskosten , wenn ich die Lebensversicherung kündige???

Ich schildere hier für eine liebe Freundin mal Ihr Anliegen:

Seit ein paar Wochen erhärtet sich der Verdacht in der Firma der Freundin - eine Lebensmittelkette mit dem Sonnen-Gelb-Blauen Logo und dem "E" - dass der Arbeitgeber (Subunternehmer in der Kette) mutmaßlich Mitglied in einer bekannten Sekte ist - dafür gibt es "noch" keine Beweise, doch alle Anzeichen deuten alle darauf hin.

Binnen 6 Monaten hat sich das Betriebsklima von familiär nach diktatorisch verändert, der Mitarbeiter zählt plötzlich als Mensch nichts mehr - nur noch der Umsatz zählt. Mitarbeiter werden genötigt - um nicht gezwungen zu verwenden - unbezahlt Mehrarbeit zu leisten, was vertraglich auf ein Zeitkonto ohne Bezahlung angehäuft wird. Angeblich sollte es dafür mal Freizeit geben, was auch früher einmal so war, doch nun hat bald jeder Mitarbeiter mehr als 300 Stunden auf dem Konto und bekommt nichts dafür.

Teilzeitkräfte mit 15, 20 oder 30 Stunden in der Woche arbeiten oft 45 - 50 Stunden in der Woche nur für dasZeitkonto, denn bezahlt wird nur nach Vertragsvereinbarung. Mittlerweile wurd quasi sämtliches Führungspersonal ab Abteilungsleiter aufwärts durch neue zuvor nicht bekannte Mitarbeiter ausgetauscht. Es wird sehr hoher Druck ausgeübt - auch verbal gedroht: "wer nicht mitzieht, der wird gehen" oder "wer den Wochenumsatz nicht schafft, der darf am Sonntag zum Putzen antanzen".

Für meine Freundin ist das insoweit ein Problem, dass Dienstplanänderungen wie Schichttausch ect oft erst am Abend zuvor bekannt gegeben werden und sie dann Probleme wegen der Kinderbetreuung hat, die sie oft nicht so kurzfristig organisieren kann oder umschmeißen kann - zu allem Übel steht sie noch unter Beobachtung durch das Jugendamt aufgrund von Denunzierung durch ihren getrennt lebenden Mann wegen angeblicher Vernachlässigung, was aber nicht zutrifft - die Kiddies sind 12 und 9 Jahre.

Was kann man dieser Frau raten - sie würde direkt nach der Kündigung zurück in Hartz4 fallen, die Gewerkschaft wimmelt ab mangels Mitgliedschaft (bezahlen könnte sie das sowieso nicht), Betriebsrat gibt es nicht, Vertrauensleute sind wohl "umgedreht" worden. Man merkt auch als Stammkunde in dem Laden, dass da irgendwas im Busch ist - früher waren die Mitarbeiter freundlich und hilfsbertei - was eh schon selten ist - heute interessiert nur noch Ware auffüllen und ab zur Kasse umd mach dass du abhaust...

Mit welchen Konsequenzen muss sie rechnen wenn sie selbst Kündigt? Eine neue Stelle ist leider nicht soooooo schnell in Sicht und sie möchte u.a.U. Hartz4 vermeiden, doch sie ist seelisch schon völlig durch den Wind und auch schon verängstigt. Gibt es Anlaufstellen?

Wenn mein (ehemaliger) Arbeitgeber mir weiterhin Gehalt bezahlt (aus Versehen), wie habe ich mich zu verhalten?

Ein Beispiel: Gehaltszahlung immer am Ende des Monats, der Vertrag wird zum 31. März gekündigt, auch das Gehalt für März wird pünktlich am 31. März bezahlt. Der Mitarbeiter tritt aus dem Unternehmen aus, stellt jedoch am 30. April fest dass der Arbeitgeber nochmals Gehalt bezahlt hat das dem Arbeitnehmer eigentlich nicht zusteht, und am 31 Mai nochmals.

Muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber darauf hinweisen? Muss der Arbeitnehmer das zuviel bezahlte Gehalt zurückzahlen? Kann der Arbeitnehmer die "unbeabsichtigten" Gehaltszahlungen ignorieren und weiterhin entgegennehmen?

Hi,

Ich hoffe auf eure Hilfe !!!

Ich habe vor 2 Monaten meinen Job gekündigt , da ich einen neuen Job gleich in Aussicht hatte und auch bekam . Nun ist es nicht der Job den ich mir vorstellte , ich befinde mich gerade im 1. Monat des neuen Jobs,wo ich einen Monat Kündigungsfrist habe . Meine Frage an euch wäre : Wenn die mich nun kündigen , habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld oder wie verhält sich das dann ?? ( meine Bedenken sind halt , da ich den vorrigen Job SELBST gekündigt habe , das ich nun dennoch 3 Monaten keinen Anspruch habe)

LG Sandy

Hallo,

eine freundin will sich von ihrem freund trennen.Die beiden wohnen gemeinsam in einer wohnung und sie stehen auch beide im mietvertrag.Sie haben 1 gemeinsames kind und sie will dort so schnell wie möglich weg weil es nur noch streit gibt. Ihr lebensgefährte äußert sich zu nichts ob er dort wohnen bleiben will oder nicht. Er wird wohl dort auch ausziehen weil er die wohnung nicht alleine halten kann.

Wenn sie sich jetzt eine wohnung sucht kann sie dann dort zum 1 des monats ausziehen oder muß sie dort 3 monate mit ihre kündigungsfrist einhalten?

lg

Hallo zusammen, ich habe ein etwas größeres Problem: Meine KFZ Versicherung hat mich gekündigt. Der Grund ist für mich nicht ganz nachvollziehbar. Vor kurzen hat die Versicherung den Monatsbetrag nicht abbuchen können, da sie zu früh dran waren. Zum letzten des Monats kommt bei mir Bafög rein, meistens ist das immer gegen Mittag. Die Versicherung hat vorher schon versucht abzubuchen. Leider ohne Erfolg, weil noch nix drauf war. Dementsprechend darf ich jetzt nicht mehr Monatlich zahlen, sondern muß Quatalsmäßig vorzahlen. Was ich aber aktuell gar nicht konnte. Ich muß ca. 200 Euro zahlen im Quatal zahlen. Logischerweise war dieser Betrag nicht vorhanden, da ich mit Bafög gerade das Nötigste decken kann! Jetzt kam gleich die Kündigung und die Stilllegung des KFZ. Ich kann die Summe definitiv nicht aufeinmal zahlen. Für mich schon ein Unding das sofort so geschossen wird. Was kann ich dafür wenn Mittags erst das bafög da ist. Und warum buchen die schon zum letzten des Monats? Sollte doch eigentlch der Erste sein. Die Versicherung sagte mir, nicht zum ersten, sondern bis zu ersten. LOL

Meine Frage jetzt: Wie kann ich mein Auto jetzt versichern? Bin drauf angewiesen. Ich fand eh, dass die Versicherung Sauteuer gewesen ist. Ich fahre nen alten OPEL CORSA B BJ 95, zahle fast 70 Euro. Ich habe die Forderung vorliegen, welche ich definitiv nicht zahlen kann. Wenn doch jetzt gekündigt ist, dürfte doch das letzte Quatal doch gar nicht gezahlt werden oder? Welche Möglichkeit habe ich nun, eine neue Doppelkarte zu erlangen, trotz Restforderung? Ich möchte wenn die Forderung per Raten zahlen, da ich das Geld nicht habe.

Gruß H8d1

Hi,also ein Freund hat eine Abmahnung bekommen,unbegründet. Vorher wurde er schon mit Frist zum 31.10. gekündigt. Jetzt ist es für ihn auf der Arbeit nur noch Horror.Er wird gemobbt,nichts wird ihm geglaubt,die wollen ihn raus ekeln. Wie sieht es nun aus,wenn er sich deswegen (Mobbing etc.) NACH der Abmahnung krank schreiben lässt?Hat er dann auch Kündigungsschutz? Oder können die mit der Abmahnung auf ne Fristlose hin arbeiten?

Hallo Leute, ich hab eine Frage. Also gleich mal vorweg bitte keine Antworten wie "trink weniger" usw. die Frage ist nämlich eine andere. Ich trink gerne Bier und meine Leber hat das auch schon bewerkt, sämtliche Leberwerte sind deutlich erhöht. Allerdings bin ich noch nie alkoholisiert in der Arbeit gewesen. (Ich hab ein Polizeimessgerät welches kalibriert ist und was mir bestätigt, dass ich immer mit 0,00 Promille in die Arbeit gehe)

Nun müssen die MA zu einem Routinecheck beim Betriebsarzt der auch die Blutwerte anschaut. Klar, der würde sagen "Alki" mit was er auch recht hat. Nur die Frage jetzt ob mir arbeitsrechtlich Probleme daraus gemacht werden können, weil ich ich wie gesagt auf Arbeit immer komplett nüchtern bin. So nach dem Motto, es könnte die Gefahr aufkommen, dass er besoffen in die Arbeit geht. Ich bin in der Altenpflege tätig.

Danke schon mal für die Anworten

Hallo Ein bekannter von mir hatte letzte Woche eine harte Grippe,41*C Fieber usw.. An den Tag wo er krank wurde hat er sich natürlich gleich eine Krankenmeldung geholt und die seinen Kollegen mitgegeben . Er musste Abends zur Nachtschicht und durch sein Fieberwahn vergass er sich in beim Betrieb krank zu melden. Vorweg muss ich noch sagen das er eine Doofe Vergangenheit in der Firma hat und sozusagen auf der Schwarzen liste steht. Gleich am Nächsten Tag hat er sofort in der Firma angerufen und sich entschuldigt das er durch sein Fieberwahn einfach nicht dran gedacht hat anzurufen. Als er heute wieder zur Arbeit fuhr,musste er sofort in die Personalabteilung und wurde beurlaubt. Am Mittwoch wird wohl der Betriebsrat angehört und es entscheidet sich ob er gekündigt wird. Ist das wirklich ein Grund ihn zu kündigen????ich meine er war wirklich Krank und deswegen wollen die ihn den Job wegnehmen? ist das rechtens?

Wo kann man seine Vertragsnummer finden?

Meine Freundin hat nach ihrer Scheidung wieder ihren Mädchennamen angenommen.

Im Mietvertrag stand schon immer nur sie, ihr Mann nicht.

Nun will der Vermieter sie rausklagen, weil sie ihren Mädchennamen angenommen hat und der Mietvertrag auf einen anderen Nachnamen läuft, obwohl sie dieselbe Person ist.

Geht sowas ?

Der Vermieter versucth nämlich nicht zum ersten Mal sie rauszukriegen, weil er die Wohnung teurer verkaufen will.

Folgendes ist mir wiederfahren. Ich arbeite seit 3 Woche in unserem H&M, fühle mich im Grunde auch sehr wohl und habe meinen Spaß daran. Viele der Kunden geben mir auch Komplimente für meine Freundlichkeit und mein Entgegenkommen. Abgesehen von einigen zickereien innerhalb der Kollegen finde ich mich dort gut zu Recht. Ich bin nicht abhängig von dieser Tätigkeit (Flexible Teilzeit) finde den Stundenlohn von 9,07€ angemessen wenn ich auch mehr erhalten sollte, nur kam mein Arbeitszeugniss noch nich an. Jetzt zu meinem Problem. Gestern wurde es mir an der Kasse immer schlechter und meine Stimme versagte bis zum Abend total, ich kann nicht sagen ob es wirklich an der Klimaanlage lag (die den ganzen Tag eigentlich ausgefallen war) oder ob es ne Erkältung ist. Gegen Feierabend merkte ist dass es schlimmer wird und wollte meinen Filialleiter darauf aufmerksam machen, ich bat ihn mich aus dem Plan zu streichen und jemand anderes einzutragen. Desto früher er bescheid weiß desto besser, mein schlechter Zustand ist keinem entgangen. Daraufhin antwortete er dreißt (!) " Dir ist klar, dass du in der Probezeit bist?" Ich wehrte mich und meinte es war nett gemeint, ich bin mir klar dass ich 3 Monate Probezeit habe und dass ich mich einfach nicht gut fühle. "Überleg es dir gut" kam auch noch seinerseits und ich war ziemlich geschockt. Ich habe gerade mein Abitur gemacht und fange an (in der gleichen Stadt) zu studieren und hätte den Job auch länger, sehr gerne, ausgeführt. Das war mir dann aber zu viel. Danach redete ich mit meinem der Abteilungsleiter, welche nur meinte, ich habe ihn bestimmt falsch verstanden. Ich war außer mir dass ich nur fragte, "sag mal, ist es gang und gebe dass hier sowas vorkommt" vielleicht war ich zu offensiv aber ich fühle mich ungerecht behandelt. Ein blöder vergleich seitens der Abteilungsleiterin lässt mich gerade noch über eine Kündigung nachdenken. "Du würdest als Arbeitgeber auch nicht jemanden einstellen der die Hälfte der Probezeit fehlt" Um zum Punkt zu kommen, ich fühle mich heute mies und habe nochmal angerufen um meine Krankheit zu bestätigen. Trotz Drohung auf Kündigung - oder gerade wegen.

Hat jemand als flexible Teilzeit ähnliche Erfahrungen gemacht? Liege ich mit meiner Annahme richtig dass ein unter Druck setzten der Mitarbeiter auf diese Art und Weise rechtlich unkorrekt ist?

Und ich glaube ich werde kündigen, meine Laune ist flöten, und für 9€ die Stunde lasse ich mich sicher nicht schikanieren.

Hi,

ich schildere mal kurz die Situation. Und zwar habe ich eben eine Kündigung erhalten, da mein Arbeitgeber mich nicht mehr benötigt und ich dachte mir dass es eine gute Gelegenheit wäre - da ich es schon länger vorhatte - in eine andere Stadt zu ziehen. Nun gibt es aber doch eine Kündigungsfrist für Mieter von 3 Monaten. Welche Möglichkeiten gibt es, schon früher aus der Wohnung zu kommen, ohne dass eben ich oder der Vermieter größere finanzielle Nachteile daraus ziehen?

Kann mich da jemand beraten mit ein paar erfolgsversprechenden Ideen?

Hallo

ich habe ein Problem: ich habe heute meine Handy Rechnung bekommen. Da drin steht auch, dass ich ein Abo gebucht hätte von Cellfish Media SAS, ich habe aber keine Ahnung was für eins.

Ich habe nachgelesen, man soll eine Kündigung schreiben, in der die Handy Nummer drin sein soll und das Abo, aber ich weiß nicht, was für ein Abo das ist.

Könnt ihr mir helfen?

LG Fabi

Danke

Hey!! :D
ich hab ein Problem:
mein befristeter arbeitsvertrag läuft in ein paar Tage aus, und ich dachte, dass ich ihn, wenn er sowieso schon ausläuft, nicht auch noch kündigen muss, weil ich ihn nicht weiter verlängert habe. Jetzt hat mich aber mien Arbeitgeber angerufen und gesagt, dass er erst noch ne schriftliche kündigung braucht und ich iwie die kündigungsfrist von 4 wochen einhalten muss.
Stimmt das??

hallo, ich fange morgen meinen neuen job an an der frischetheke(wurst usw) nun hab ich die nacht starke halsschmerzen und eine verstopfte nase bekommen. meine frage ist kann ich gekündigt werden wenn ich am ersten tag krank bin?

Hey hab folgendes Problem: Ich bin 21 Jahre und muss meine Krankenpflegeausbildung wegen Gesundheitlichen Problemen Kündigen (Bandscheibenvorfall). War auch beim Arbeitsamt, und die sagten mir wenn ich keine Sperrzeit will muss ich ein Attest vom Arzt ausfüllen und wieder abgeben. Mein Hausarzt hat mir dieses Attest auch Ausgestellt. Nun wollt ich beim Arbeitsamt dieses Formular schonmal abgeben, und hatte dieses mal eine sehr unfreundliuche Dame die mich mit den Worten abgefährtigt hat das ich ja noich nicht gekündigt habe und sie nicht wüsste was sie dann schon damit machen soll. Würd jetzt gern wissen ob ich noch irgenwas machen muss bevor ich Kündige und ob ich einen bescheinigung des Arbeitgebers brauche, das ich gekündigt habe. Drei Monate Sperrfrist kann ich mir nicht erlauben da ich unsere Wohnung und das Auto bezahlen muss. Außerdem müsste ich wissen was ich in die Kündigung reinschreiben muss.

Wie hoch ist ca. das Arbeitslosengeld / oder Harz 4 (bekommt man erst ab 25 oder?) Ich bin seit ca. 4 Jahren berufstätig und Zahle auch seit 4 Jahren Arbeitslosengeld und war Zwischenzeitlich 1 Monat Arbeitslos fals das wichtig ist.

Habe ich neben dem Arbeitslosengeld noch Anspruch auf Wohngeld oder ähnliches? Meine Freundin verdient Knapp 1000€ Netto.

Danke schonmal im vorraus...

Kündigung Vertrag per Einschreiben mit Einwurf am 23.07.2011 per Post aufgegeben, wer haftet, wenn nicht bis zum 31.07.2011 zugestellt? welche laufzeiten per Einschreiben sind zulässig?

Ich habe Zugriff auf das E-Mail-Postfach meines Chefs. Er hat mir es mal vor Monaten freigeschalten und vergessen es wieder zu sperren. Jetzt habe ich gelesen, dass in den nächsten Wochen mehrere Kollegen gekündigt werden sollen. Ich bin total schlecht drauf und es macht mir ziemlich zu schaffen, insbesondere weil einige Kollegen Familienväter etc. sind und die Arbeitslosigkeit sie hart treffen wird. Ich bin total niedergeschlagen, insbesondere weil eine gute Kollegin von mir auch unter den Betroffenen ist. Heute waren wir alle nach der Arbeit noch was trinken und hatten viel Spaß miteinander. Ich saß da und wusste genau, dass in wenigen Tagen wohl der Teufel los sein wird in der Firma. Jetzt weiß ich nicht was ich tun soll, die Situation belastet mich ziemlich.