Unglücklich...Job...es geht auf meine Gesundheit..?

Hallo zusammen

Ich weiss nicht wo ich anfangen soll..

Also ich fange mal von vorne an.

Ich bin 32 Jahre alt, und arbeite im Büro, Koordination/ ..

Zurzeit habe ich meinen neuen Job 1 Jahr.

Ich verdiene im Monat 7000 € das mal 13

Aber was ich und auch mein Umfeld nicht verstehen kann,

Ich bin unter fordert.. das heisst.. Ich mache Wort wörtlich nichts..Ich sitze meine Zeit ab..und hab nichts zu tun....

Ich habe es meinem Chef ein paar mal gesagt.

Das mir langweilig ist..

Aber er nur so..in einem halben Jahr wirst du mehr Aufgaben bekommen..dann wird neue Strukturen geschaffen..

Halte bitte durch.

Mein Problem ist.. das es mir mental echt scheisse geht.. weil es mich so nicht glücklich macht... Ich sehe keinen Sinn..

Ich habe es heute ihm nochmal gesagt,

Er wieder zu mir..es muss nicht immer alles Sinn machen im Leben..

Ich hatte heute im vorgeschlagenen, das ich 6 Monate unbezahlt nehmen würde..Bis die neuen Strukturen da wären.

Er meinte nein, die wenigen Aufgaben, was ich mache..hätte ich bis dahin vergessen.

Ich soll doch noch durch halten. In 6 Monaten wirst besser..

Ich bin ein Mensch der gerne gebraucht wird.. und nicht die Stunden platt drückt...

Künden wäre auch eine Möglichkeit.

6 Monate, die Stunden absitzen und mental unter dieser Situation geht's mir Tag zu Tag schlechter...

Was würdet ihr machen?

Danke für eure Antworten.

Glück, Job, kündigen, Zufriedenheit, Auszeit nehmen, Selbstfindungsphase
Darf Gartenvorstand komplette Beräumung der Laube verlangen?

Hallo, ich habe folgendes Problem:

Ich pachte noch einen Kleingarten in einem Kleingartenverein, allerdings sind wir schon eine Weile umgezogen und haben hier im neuen Ort einen Familiengarten, sodass die Zeit für 2 Gärten eigentlich zu wenig Zeit ist.

Nun wollte ich einen Nachpächter für meinen Garten suchen, da auf dem Garten eine große, massive Laube aus Stein steht, die auch möbliert ist, Dusche und WC besitzt und natürlich Strom. Der Vorstand sagte zu mir, dass die Laube stehen bleiben darf, wenn ich den Garten abgebe, aber komplett beräumt sein muss, genauso jeder Strauch, jede Anpflanzung etc. (da sprachen wir davon, wenn es keinen Nachpächter gibt).

Somit habe ich den Garten als zu verschenken inseriert und es gibt auch bereits 3 Interessenten, die nach der Besichtigung gesagt haben, dass sie den Garten so nehmen würden, wie er gerade ist, also mit allen Möbeln und bepflanzt ist er ja natürlich auch. Das habe ich dem Vorstand nun mitgeteilt und dieser ist nun der Meinung, dass er entscheiden kann, was in der Laube bleiben darf und was wir noch entfernen sollen. Ist das rechtens

Damals, als wir den Garten von den Vorpächtern übernommen haben, war die Vereinbarung, dass wir die Laube samt Möbeln übernehmen, sie noch den ganzen Müll und Bauschutt entfernen, aber diese haben uns dann einfach im Regen stehen gelassen, Schlüssel bei uns in den Briefkasten geworfen und alles drinnen gelassen, auch den Garten vorher nicht noch einmal gemäht und verbotene Koniferen entfernt, wie vereinbart war und da hatten wir laut Vorstand Pech, mussten es dann selbst machen. Dadurch haben wir uns zwar das Geld für die Laube gespart, weil die Vorpächter sich nie wieder gemeldet haben, denn eigentlich sollten wir noch 150 € für die Laube an die Vorpächter zahlen, unfair war es aber trotzdem.

Jetzt soll aber alles an uns hängen bleiben, obwohl die Interessenten den Garten so übernehmen würden? Da die Laube und das Inventar dieser ja eigentlich nicht im Eigentum des Kleingartens sind, verstehe ich das nicht wirklich. Darf wirklich der Vorstand entscheiden, was der Nachpächter an unserem Eigentum aus der Laube übernehmen kann/darf und was raus soll?

Bislang habe ich den Garten nicht gekündigt, weil ich erst einen Nachpächter haben wollte, was mir jetzt anscheinend aber eh nichts bringt? Oder lügt mich der Vorstand an? (Wäre nicht das erste Mal, er hat uns schon früher bewusst Interessenten für den Garten verschwiegen und behauptet, den würde keiner wollen, haben wir dann später direkt durch die Interessenten erfahren..) Wenn ich nämlich wirklich alle Möbel etc. aus der Laube räumen müsste, bräuchte es dafür einen Container und das kann ich mir einfach nicht leisten, somit würde ich den Garten für ein weiteres Jahr behalten, aber eben auch bewirtschaften müssen.

Vielen Dank für eure Antworten.

Möbel, Gärtner, Gartenarbeit, Gartenhaus, Kleingarten, kündigen, Laube, Pacht
Probezeit, kündigen, Krank schlechtes Gewissen?

Guten Tag ich Arbeite seit 4 Monaten in einer Arztpraxis Allgemeinmedizin.

Momentan bin ich krankgeschrieben wegen einer Lungenentzündung und bin zu dem Entschluss gekommen zu kündigen.

Ca. 2 Wochen Kündigungsfrist die ich nutzen möchte um mich auszukurieren, da ich an meinem Zustand selbst schuld bin da ich trotz Erkältung und Fieber arbeiten gegangen bin und seit der letzten Erkältung vor 3 Monaten nie wirklich gesund war da ich mich nicht auskuriert habe (bin trotzdem arbeiten gegangen) weswegen ich schon seit 3 Monaten täglich mit den Nebenhöhlenschmerzen zutun habe

Trotzdem habe ich ein schlechtes gewissen weil man ja eigentlich bis zum Ende durch arbeitet.

Urlaub wird mir keinen Genehmigt des wäre die beste Lösung trotz Urlaubstage.

An sich sind die Nett, aber die Negative Sachen überwiegen viel längere Arbeitszeiten als ausgemacht.

Einzige Vollzeitangestellte die nachmittags arbeitet weswegen ich kein Urlaub bekomme. Und meine Urlaube nach Probezeit abgelehnt wurden man müsste erstmal schauen wer mich vertreten kann.!

Extra Geld, Tankgeld, Zuschuss wird alles nicht ausgezahlt trotz Vereinbarung.

10 Stunden Pause in der Woche was ich zuviel finde.

Und ich darf die Arbeiten machen die keiner mag rund um die Anmeldung und die sitzen vorne und reden während ich alles allgemeinmedizinisch mache Labor und Co.

Habt ihr Tipps ?

Ich fühle mich so überfordert

Arbeit, krank, Gewissen, kündigen
Soll ich kündigen (Kita)?

Eigentlich wollte ich in einer OGS arbeiten, aber 2020 hat man durch Corona schwer einen Anerkennungsjahr Platz gefunden, deshalb musste ich in eine Kita.

Nach meiner Ausbildung bin ich in der Kita geblieben. Aber heute überlege ich zu kündigen, aber gleichzeitig will ich auch nicht kündigen. Ich habe schon eine Bewerbung an eine OGS abgeschickt und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Positiv an der Kita: ich mag das Team und liebe meine Leitung. Wir haben uns viel beschenkt und die Leitung sagte, sie vertraut mir und redet gerne mit mir. Ich fühle mich sehr wohl dort und komme gerne hin.

Negativ: - Arbeitsweg zu lang (1 Stunde)

- der hohe Stress im Kita Alltag macht sich an meinem Körper bemerkbar (Krankheiten häufen und verschlimmern sich, häufig in Verbindung mit Blut), ich will meine Gesundheit nicht für das Team opfern.

- ich habe das Gefühl wenn ich keine Aufgaben mache macht sie keiner - vieles bleibt an mir hängen (Morgenkreise z.B finden nicht statt wenn ich sie nicht mache)

- ich kriege immer mehr Eingewöhnungskinder an den Hals (ich hatte 5! Während Kollege nur 1 hatte) nur weil ich eine hohe Geduld mit schwierigen Kindern habe.

Was würdet ihr mir raten? Soll ich kündigen? Ich hänge sehr an meiner Leitung und möchte sie nicht kränken mit meiner Kündigung. Ich habe vor ihrer Reaktion Angst, habe aber auch Angst davor wie wohl ich mich in der OGS fühlen werde und ob das Gehalt passt. Heutzutage wird ja alles teuerer und in der OGS verdient man weniger.

Angst, kündigen, Ogs

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