Hallo an alle :)

Ich bin jetzt seit nem 3/4 Jahr in einer Fahrgemeinschaft mit vier Leuten aus meinem Betrieb ( zwei sind Ü50/ einer 25 und ich 23). Wir haben einen Tagesrhytmus, also fahren wir derzeit jeder einen Tag in der Woche und an Tag fünf geht das ganze wieder von vorne los.

Also eigentlich eine faire Sache, bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Ü50er angefangen haben die Regeln so umzugestalten, dass es ihnen am besten in den Kram passt. Das heißt Fahrten werden einfach ohne absprachen vertauscht (bin der letzte der bei der Fahrgemeinschaft einsteigt), es wird sich nicht mehr an die Treffzeiten gehalten (man kommt kurz vor Arbeitsbeginn an), es gibt keine max. Wartezeit, keine Regelungen falls einer mal Krank ist oder zum Thema Überstunden am Wochenende (diese sollen wohl auch irgendwie mitzählen. In dem 3/4 Jahr waren wir jedoch nur 2x mal am gleichen Tag zur gleichen Zeit & Schicht am arbeiten)

Das ganze ist absolut nicht mehr vorausplanbar & das stört mich sehr. Habe meine Kollegen auch schon darauf angesprochen & diese sind mir geschickt ausgewichen & meinten das ich einfach aufhören soll mitzuzählen wer dran ist. Während dem Gespräch kam es auch immer wieder dazu, dass sie sich selbst widersprochen haben ...

Beispiel:

Ich bin gestern laut Rhytmus mit dem Fahren dran gewesen (Spätschicht/Arbeitszeit 14:00 - 22:00 Uhr) doch die beiden Ü50er mussten aufgrund eines Termins schon um 9:00Uhr anfangen zu Arbeiten und haben mich einen Tag vorher gefragt ob ich die Möglichkeit hätte auch früher anzufangen. Somit bin ich also zum Vorgesetzten & habe nachgefragt und die Antwort war n solides nein. ^^ Das hab ich dann dementsprechend an die Ü50er weitergeleitet & von ihnen kam dann gestern nur ein "Tja, dann musst du wohl am nächsten Arbeitstag wieder fahren". Als ich nachhakte warum das der Fall wäre, weil die beiden ja die Möglichkeit hatten bei mir mitzufahren - also zu den normalen Fahrgemeinschaftszeiten, hieß es auf einmal das nur die Fahrten zählen, bei denen alle mit im Auto sitzen.

Es ist schon häufiger aufgetreten das es zu Unstimmigkeiten oder Irritationen kam. Habe mich auch schon an den 25 Jährigen Mitfahrer gewendet & gefragt ob er vielleicht nen Überblick hat. Dieser meinte jedoch jedes mal, dass er es selbst nicht verstehen würde & sich auf die Ü50er verlässt, weil diese hätten ja den Überblick.

Auf 4 Wochen, also 20 Arbeitstage betrachtet fahre ich im Moment statt der 5 Tage im Monat nun teilweise 7-9 Tage. Das ist natürlich immer noch besser wie die vollen 20 Tage zu fahren, auch wenn ich dadurch deutlich Flexibler werden würde...

Und jetzt nach diesem langen Text (sorry dafür) meine Fragen an euch:

• Was haltet ihr davon?
• Würdet ihr die Fahrgemeinschaft verlassen?
• Wie könnte man das Formulieren, ohne den Mitfahrern vor den Kopf zu stoßen? (ist das überhaupt möglich? :O )
• Sehe ich das Ganze vllt zu eng?

Schon mal vielen Dank für eure Geduld das ganze durchzulesen & eure Ratschläge :)

Wir haben auf Arbeit eine Kollegin, die spioniert alle Kollegen aus. Sie beobachtet Sie, wenn Sie beispielsweise auf Arbeit kommen und sich im Zeiterfassungssystem einloggen. Wenn Sie mit dem Auto vorfahren, und an die Stechuhr gehen, und dann die Fahrt fortsetzen, meldet sie das via Mail sofort dem Personalamt. sie weiß allerdings nicht, was sie am Terminal gemacht haben, sie sieht nur das Rein-und Rausgehen. Die Kollegen könnten z.B. auch die Infotaste zur Anzeige der Überstunden gedrückt haben. Sie sieht keinen Buchungsvorgang aus der Entfernung. Dann ruft sie eine andere Kollegin an, welche kein Chef ist, aber in die Zeiterfassung der Mitarbeiter schauen kann, ob und wann die Kollegen gebucht haben. Sie stellt einigen auch nach und beobachtet Sie, ob sie sich zum Rauchen auch ausgebucht haben und auch exakt an den dafür vorgesehenen Raucherplatz stehen, sonst schreibt sie, wie oben beschrieben, gleich an das Personalamt. Sie stellt die Mitarbeiter vorher nicht zur Rede. Sofort ergeht eine Meldung an das Personalamt. Sie spricht auch gleich von Arbeitszeitverstoß. Ich wundere mich, dass sie dies darf. Die Dame ist Gesundheitsmanagerin im Gesundheitsamt.

Welche Erfahrungen kann man beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen bzw. Kindern oder Jugendlichen machen, während eines Praktikums (zb. im Kindergarten) ?

Hallo,

ich muss mir das einmal von der Seele reden. Ich bin nun seit zwei Jahren in meinem Betrieb und eigentlich macht die Arbeit auch wirklich Spaß. Leider gibt es eine Kollegin, die mir immer wieder den Spaß an der Arbeit verdirbt. So sehr, dass es mir langsam auch mental dadurch schlechter geht. Es fing mehr oder weniger damit an, dass unsere Teamleitung wegging und statt uns einen Ersatz zu geben, wurden wir mehr oder weniger meinem Chef direkt unterstellt. Dadurch bekam die besagte Kollegin immer mehr Macht in unserem Team, dass wir mittlerweile keine Aufgabe mehr ohne ihre Zustimmung erledigen können. Das wäre vielleicht kein großes Problem, wenn sie grundsätzlich an allem und jedem etwas auszusetzen hätte und dich dabei auch gern persönlich attackiert. Mir wird regelmäßig meine komplette Arbeit auseinander gehauen, dass am Ende kein Stein mehr auf dem anderen liegt. Das Problem dabei ist, dass die Aufgaben dadurch nicht qualitativ verbessert werden sondern nur anders (also auf ihre Art) erledigt werden. Das ist ziemlich frustrierend, aber selbst damit hab ich mehr oder weniger geschafft zu leben. Ich hatte allerdings jetzt schon seit längerem ein Projekt im Hintergrund laufen, an dem ich seit knapp anderthalb Jahren sitze. Mein Chef hatte erste Entwürfe bereits auf dem Tisch und ich war eigentlich in den letzten Zügen es abzuschließen und die Resultate zu präsentieren. Auf den letzten Metern schaltete mein Chef aber besagte Kollegin ein, fing an mich in meinem eigenen Projekt zu übergehen und heute wurde ich schließlich von meinem Chef damit konfrontiert, dass mein Projekt eingestellt wird. Ich war natürlich fix und fertig und während mir erklärt wurde, dass ich super Arbeit geleistet habe und einfach nur nicht mehr die Notwendigkeit in dem Projekt gesehen wurde (Es war kurz vor dem Abschluss! Und es spielte definitiv keine finanzielle Rolle, da ich nur meine Zeit darein investiert habe), konnte ich in der Art wie mir das mitgeteilt wurde teilweise den genauen Wortlaut raushören, den mir meine Kollegin gegenüber bereits angedeutet hatte. Am problematischsten ist wirklich, dass ich keine Möglichkeit auf Besserung sehe. Mein Chef frisst der Kollegin aus der Hand und lässt sich am laufenden Band von ihr manipulieren, einen Betriebsrat haben wir nicht und mit der Kollegin ein offenes Gespräch führen ist leider unmöglich, weil sie alles auf eine persönliche Ebene zieht und dich anfängt verbal zu attackieren, wenn es ihr nicht in den Kram passt. Aus dem Weg gehen kann ich ihr auch nicht, weil wir wirklich alles über sie laufen lassen müssen. Das ganze Team ist bereits fertig mit den Nerven, weil es den anderen genauso ergeht wie mir. Viele suchen schon was Neues und wollen so schnell wie möglich raus aus dem Laden. Aber wie gesagt: Mir gefällt der Job wirklich sehr und kündigen wäre mein letzter Ausweg, den ich ungern nehmen würde. Hat irgendjemand ähnliche Erfahrungen oder einen Rat, wie ich mit der ganzen Situation umgehen soll?

Ich habe nicht einen richtigen Freund. Ich könnte zwar welche haben, aber die wollen sich nur treffen um zu rauchen, oder halt zu trinken. Aber ich will das nicht. Ich bin sowieso nur das fünfte Rad am Wagen, wenn ich dabei bin. Hatte oder hat jemand das selbe Problem? Was habt ihr gemacht?

und jetzt ich wurde entdeckt und jetzt die ganze Team ist sauer auf mich

ist es falsch Anonym zu melden ? ich wollte mich nur schützen

Hallo zusammen

Ich fühle mich derzeit richtig einsam. Ich habe vor 5 Jahren zwei Frauen kennengelernt (bei der Arbeit), mit denen sich dann eine Freundschaft ergeben hat. Wobei immer ich die treibende Kraft war. Da wir mittlerweile alle andere Arbeitsstellen haben, hat sich der Kontkt sehr ausgedünnt, was auch normal ist. Mir ist der weitere Kontakt zu ihnen aber sehr wichtig, vielleicht auch deshalb, weil ich, abgesehen von eher oberflächlichen Beziehungen, keine richtig guten Freundschaften habe.

Seit einiger Zeit befinde mich mich in eienr echten Krise, da der Kontakt gegen Null tendiert und ich den EIndruck habe, dass sich beide von mir abwenden und keinen Bock mehr zu haben scheinen. Leider habe ich mich nie gross um andere Freundschaften gekümmert und stehe nun (abgesehen von ein paar sehr oberflächlichen Freundschaften) mehr oder weniger alleine da. Ich habe zwar noch eine Familie, aber es ist halt nicht das gleiche.

Das Problem ist, das mir sehr viel am Kontakt mit den zwei Kolleginnen liegt, ich aber weiss, dass ihnen nicht so viel dran liegt, auch wenn es jetzt nicht so ist, dass es ihnen völlig egal ist...Aber eben ich möchte viel mehr mit ihnen machen, als sie mit mir. Mit der einen war ich letzten November noch in den Ferien, dies verlief soweit ok, auch wenn es einigen Streit gab. Mit der anderen hatte ich im Januar noch Kontakt, da dies aber etwas schwierig war, haben wir seither nichts mehr voneinander gehört.

Ich hatte jetzt der Kollegin, mit der ich in den Ferien war geschrieben, ob wir mal was trinken gehen sollten. Daraufhin meinte sie, dass sie jetzt Corona habe und es deswegen nicht geht. Sie hat Rückfragen gestellt in ihrer Whatsapp auf diese habe ich in einer langen Message geantwortet, aber keine Antwort bekommen. Einige Tage später fragte ich sie, ob es ihr nun besser gehe und habe wieder keien Antwort erhalten, obwohl die Nachrichten gelesen wurden. Ich habe ihr dann angerufen, sie nahm nicht ab, hat aber zurückgeschrieben, dass es ihr zwar besser gehe, aber dass sie noch immer schlapp ist.

Ich habe einfach riesige Angst, dass ich die beiden nie mehr sehe. Wir hatte so viele schöne Zeiten zusammen. Ich habe im Juni Geburtag und mir überlegt, die beiden zu einem Nachtessen einzuladen. Ich hab zwar bereits jetzt wieder riesig Angst, abgelehnt zu werden, aber ich werde es wohl probieren. Was meint ihr, lohnt es sich zu erzählen, wie sehr ich unter der Situation wie sie jetzt herrscht leide? Oder wird dies eher dazu führen, dass sie sich unter Druck gesetzt fühlen, oder der Eindruck entsteht, dass ich etwas erzwingen will, was vielleicht einfach vorbei ist?

Danke!

Wie oft geht ihr auf der Arbeit rauchen? Ich meist so einmal in der Stunde... Wir dürfen das aber auch

Ihm

Hallo,

ich habe vor 3 Wochen einen neuen Job angefangen als Empfangskraft. Das gute ist, man mach im Wechsel früh und Spätschicht, und jeder ist in seiner 6- Stunden- Schicht allein. Ich komme überwiegen in Kontakt mit dem Büro, mit dem ich mich austauschen muss, und mit der Wechselschicht. Allerdings fällt mir auf, dasd es schon schwierige / falsche Leute sind, und Neid nicht weit weg ist. Es heißt immer bei solchen Leuten, man soll möglichst wenig von sich erzählen. Ich tu mir mit solchen Leuten immer besonders schwer, bzw. einzuschätzen, wo da genau die Grenzen sind.

Welche Tips könnt ihr mir geben?

Danke im voraus.

Hola Amigas & Amigos ♡!

Ich brauche die Einschätzung von Menschen die hoffentlich weitaus selbstbewusster sind als ich x)

Mal auf Anfang :

Ich 27w habe letztes Jahr einen neuen Job begonnen, zu dieser Zeit war ich auch noch in einer Beziehung. Mit meinen Kollegen kam ich gleich ganz gut klar, mit meinem Teamleiter 42m wars erst relativ zurückhaltend, dann recht freundschaftlich.Anfang des Jahres habe ich dann meine Beziehung beendet da es mir reichte betrogen zu werden.. Auch mein Teamleiter hat mitbekommen dass ich zu dieser Zeit nicht so happy war & ich hab ihm dieses und jenes erzählt.

Seit diesem Zeitpunkt essen wir jeden Mittag gemeinsam in seinem Büro, wir telefonieren privat stundenlang (er hat iwann angefangen mich anzurufen & das täglich :D erst ging es oft über die Arbeit, mittlerweile um dieses & jenes), er neckt mich eigentlich den lieben langen Tag in der Arbeit (macht er mit den anderen schon auch aber iwie anders ..), nur wir beide gehen zusammen Kaffee holen, er "schützt" mich wenn n Kollege aus Spaß was dummes zu mir sagt :D etc etc.

& meine lieben Leute, das verwirrt mich hochgradig ?! Eigentlich wäre er nicht mal unbedingt mein Typ aber seitdem ich ihn besser kenne, wir soviel lachen und Spaß haben .. ist dieser Mann das schönste Wesen für mich .. er ist so rücksichtsvoll, gutmütig und stark, einfach ein zmd für mich unfassbar schöner Mensch.

Nur kann ich das alles null einschätzen? Ist das freundschaftlich bzw noch n normales kollegiales Verhältnis? Was wenn ich mir hier was einbilde?

Ich hab ihm schon mal so kleine Spitzen in Richtung lass uns mal was trinken gehen gegeben x) aber da kommt iwie nix großes bei rum .. Auf der anderen Seite fragt er mich wie ich

Ich verstehe diesen Mann nicht, er ruft mich zB privat an um mir zu erzählen was die in der Werkstatt zu seinen Reifen meinten & dann quatschen wir halt ne stunde xD heute haben wir schon 2x telefoniert, jetzt trägt er seine Einkäufe hoch & meldet sich dann nochmal x) eigentlich wirkt das schon sehr interessiert oder ? Nur wieso geht er nie auf ein privates Treffen ein ?

& nun, spekuliert mit mir meine Guten :D♡

Merci im voraus :)

Hallo!

Wollte euch mal fragen, wie eure Einarbeitung in einem neuen Job ablief?

Ich bin sehr unzufrieden. Mein Ansprechpartner ist kaum vor Ort. Im Homeoffice zeigt er mir kaum was, obwohl ich ihn mehrfach danach gefragt habe. Er wird gleich unfreundlich, wenn man nicht alles versteht. Auch so bindet er mich kaum ein, erklärt alles nur knapp und unverständlich. Beantwortet nicht alle Fragen oder ewig später. Er leitet mir nur Emails weiter und ich soll daraus schlau werden. Dabei weiß ich oft nicht worum es gerade geht, da er mich auch nicht zu allen Meetings einladet. Ich weiß nicht mal, dass sie stattfinden.

Ich versteh ja, dass ich auch Eigeninitiative zeigen muss…aber wenn kaum was kommt…so geht es eben auch nicht. Mir wurde schon im Vorstellungsgespräch gesagt, dass erwartet wird, dass ich mich selbst darum kümmern muss, also mir niemand hinterher rennt.

ein mal jährlich findet so ne fortbildung statt bei der man danach sich auf einen höheren posten bewerben kann und meine kollegin (erste bearbeiterin der abteilung) zwingt mich ja schon förmlich dass ich das machen soll und redet hinterrucks schon so als mach ich das eh fix und wen sie dann statt mir nachbesetzt

sie tut so, als würde sie sich sooo für mich freuen wenn ich dann einen höheren job haben kann aber das problem ist, dass die gefahr besteht das nach der fortbildung nichts frei ist und ich arbeitslos bin, bis ein posten frei wird
aber ohne die fortbildung kann ich nie einen so tollen job ergattern wie meine kollegin

die verdient mit 30 wochenstunden 2000 netto
also mehr als ich mit 40 stunden und das wäre schon mein traum...

was soll ich tun?
will sie mich loswerden weil sie mich unbedingt in diese fortbildung rein will?

sie hat sogar dort schon eine empfehlung für mich hingeschickt ohne mich vorher zu fragen. sie sagt, dass sie mich überraschen wollte und sie mich ja so mag und deshalb wollte sie dort schon mal ein gutes wort für mich einlegen

meine anderen kollegen meinen dass sie mich nur verarscht und nicht ausstehen kann

was soll ich tun?
jetzt extra bitchy zu ihr sein? oder sie zur rede stellen?

Hallo!

Ich habe vor einigen Monaten einen neuen Job angefangen. Leider verlief meine Einarbeitung nicht optimal. Meine zuständige Ansprechpartnerin hat mir kaum was gezeigt. Auch nicht nach mehrmaliger Aufforderung. Sie hatte keine Lust, hat alles nur halbherzig und unverständlich erklärt, war auch immer gleich motzig, wenn man etwas nicht verstanden hat.

Ich soll ihre Nachfolgerin werden. Sie ging jetzt in Rente. Leider gibt es niemand im Unternehmen, der ihren Aufgabenbereich kann. Sie war immer Einzelkämpferin und hatte keine Vertretung. Finde das sehr blöd. Was ist wenn man mal längere Zeit krank ist? Im Urlaub bleibt auch alles liegen, was mich schon im Urlaub stresst, nur der Gedanke daran. Außerdem kann ich jetzt niemand mehr fragen, wenn ich was nicht weiß. Durch die schlechte Einarbeitung ist vieles für mich noch nicht ganz klar.

Weiß echt nicht mehr, was ich machen soll. Komm alleine nicht klar, alles ist so komplex. Außerdem macht es mir auch keinen Spaß.

Habe erst vor kurzem einen Festvertrag bekommen. Jetzt zu kündigen, wenn ich was besseres habe, finde ich irgendwie unüberlegt. Aber auf der anderen Seite, wer nicht wagt, gewinnt auch nix. Kann natürlich auch schief gehen:(

Habt ihr schon mal so was erlebt? Habt ihr Tipps für mich? Mit der Chefin habe ich darüber auch schon geredet. Ihre Antwort: „Jeder fängt mal an, ich wurde auch nicht eingearbeitet.“ 😏

Arbeite jetzt schon seit über 6 Jahren im selben Betrieb und die Arbeit so an sich macht mir schon noch Spaß. Nur mit den Kollegen ist es immer sehr angespannt weil das einfach Leute sind die wo jeden Tag nur am schimpfen und meckern sind. Also ich habe hier fast keine Person mit der man sich mal normal , locker unterhalten kann. Ist das normal in der Arbeit und wie sieht es da bei euch aus? Von Bekannten höre ich meistens dass es so lustig war auch mit den Kollegen und wie alle Spaß haben und lachen. Von meiner Firma kann ich so etwas nicht behaupten , da ist Spaß naja vergeblich zu suchen :( Wie denkt ihr darüber?

Hallo,

Es gibt einen Kindergarten, bei welchem ich mein Praktikum absolviert habe, wo ich mich gerne in naher Zukunft bewerben möchte (als Erzieherin).

Nur ist dieser Kindergarten (leider) katholisch und ich bin evangelisch. Kann es da zu Schwierigkeiten kommen bzw. Hätte ich überhaupt Chancen genommen zu werden?

Sollte ich das an letzten Tag des Praktikums vei der Leitung ansprechen und auch signalisieren, dass ich an einer weiteren Zusammenarbeit i interessiert wäre?

Zurzeit haben sie keine Stelle frei, aber das kann sich in einem Jahr oder so ja auch ändern.

Oder bringt eine Initiativbewerbung etwas.

Vielleicht kennt sich damit jemand aus oder hat Erfahrungen

Vielen Dank

Hallo,

Im Rahmen meiner Erzieherausbildung absolviere ich gerade ein Praktikum in einem Kindergarten, welches leider diese Woche endet. Darüber bin ich sehr traurig und habe zuhause auch etwas geweint. Mir hat es dort sehr gut gefallen und ich möchte da eigentlich gar nicht weg :(((

Dieses Praktikum war sehr kurzfristig geplant gewesen, da ich eigentlich in einer anderen Einrichtung vom selben Träger meine Ausbildung absolviere. Nur in dieser anderen Einrichtung gefällt es mir überhaupt nicht. Fühle mich nicht integriert und ausgeschlossen und so. Das ist im Praktikum anders (gewesen).

Nun habe ich wie bereits erwähnt diese Woche meinen letzten Tag. Ich werde alle (vor allem die lieben Kolleginnen und die schöne arbeitsatmosphäre) so sehr vermissen. Am liebsten würde ich länger bleiben oder nach den Abschlussprüfungen gerne wiederkommen. Soll ich das irgendwie erwähnen an meinem letzten Tag, dass es mir dort besser gefällt? Offiziell geht das Praktikum noch ne Woche länger - habe in dieser jedoch Urlaub.

Danke

wenn er sogar selber- ohne dass ihr ihn danach gefragt habt -zugibt, dass andere negativ über euch geredet haben, ihr aber euch nicht verteidigen wollt, weil dies ja wieder eine unnötige Rechtfertigung wäre...

Es geht um eine Kollegin von mir, wir verstehen uns nicht besonders gut.

Ich habe einfach versucht ihr aus dem Weg zu gehen weil sie mich immer mit so einem arroganten Blick angeguckt hat und Bemerkungen über mein Aussehen gemacht hat.

Irgendwann hab ich mir eine Übergangsjacke geholt, sie hatte danach die gleiche, ich habe meine Haare Schwarz gefärbt, sie danach auch, Sie hat sogar angefangen meinen ganzen Charakter und meine Art zu reden nachzumachen.

Das macht mich ehrlich gesagt total aggressiv so ein "zweites ich" zu sehen besonders wenn es eine Person ist die ich nicht leiden kann. Es kann sein dass es kindisch rüber kommt von mir weil ich damit nicht umgehen kann aber ich brauche wirklich einen Rat wie ich damit umgehen soll.

Danke im vorraus:)