Ich habe ein großes Problem mit einer Kollegin. Ist es jetzt nicht wichtig warum, aber ich bin im Recht was auch meine Chefin sagt. Deswegen sehe ich es auch nicht ein mich zu entschuldigen. Nun ist es aber so das wir keine Worte mehr wechseln, nicht mal wenn es was mit der Arbeit zu tun hat. Ich will sie nicht sehen und sie mich nicht.

Was würdet ihr tun? Nachgeben, obwohl ihr recht habt oder weiter ignorieren?

Wenn ja habt ihr dann was zurück gesagt oder nicht?

Ich habe 2018 eine Ausbildung begonnen und diese erfolgreich abgeschlossen. Zu meiner Freude wurde ich auch direkt übernommen und konnte so quasi nahtlos weiterarbeiten.

Als mir mein Chef die Übernahme mitteilte, versicherte er mir, dass ich mit meiner Kollegin gleichgestellt bin. Ich habe mit meiner Kollegin ein sehr gutes Verhältnis und wir arbeiten wirklich Hand in Hand. Wir verstehen uns menschlich sehr gut, haben oft die gleiche Meinung, helfen uns gegenseitig und wir lachen viel zusammen im Büro (trotz 20 Jahre Altersunterschied).

Ich habe an sich "nur" einen Bürojob, der mir Spaß macht. Ich bekomme fast jede Woche positives Feedback von unseren Kunden, was leider bei meinem AG nicht ankommt.

Mein Problem besteht nun darin, dass ich von meinem Chef und erst recht von meinem Produktionsleiter (PL) unfair behandelt werde. (Der PL und mein Chef sind gut befreundet und reden sich gegenseitig alles schön.) Ich helfe ab und zu (auch gerne) bei uns in der Produktion aus, aber nur wenn ich die Zeit dafür habe und im Büro wirklich nichts zu tun ist. Irgendwie hat es sich eingeschlichen, dass ich jetzt alles abbekomme, was die beiden nicht machen wollen.

Zum Beispiel muss ich mich ständig um Wareneingang und -ausgang kümmern, obwohl es nicht mein Job ist. Ich bekomme Sonderaufgaben, meine Kollegin darf auch ins Homeoffice, wann sie möchte und und und. Mir wurde Homeoffice noch nicht einmal angeboten.

Mein PL und ich haben ein eher angespanntes Verhältnis, außer meine Kollegin hat Urlaub, dann läuft es richtig gut zwischen uns

Wenn ich dann mal "nein" sage, weil ich gerade anderes zu tun habe, werde ich angeguckt wie ein Reh im Scheinwerferlicht, und dann heißt es nur ich muss meine Aufgaben besser priorisieren. Das gipfelte jetzt darin, dass mein PL einen Termin angesetzt hat für ihn, meinen Chef und mich. Thema: Aufgabenverteilung/Priorisierung.

Ich habe dann meine Kollegin im Homeoffice angerufen, sie ist dann aus allen Wolken gefallen. Sie ist selbst der Meinung, dass ich im Vergleich zu ihr unfair und auch respektlos behandelt werde und es dadurch auch mal zu kleineren Konflikten kommt (weil ich halt mal "nein" sage). Ich habe selbst immer noch das Gefühl als Azubi behandelt zu werden.

Ich habe zum Glück jetzt 2 Wochen Urlaub, direkt an meinem ersten Tag ist das Gespräch. Wie kann ich so ein Gespräch reingehen? Wie verhalte ich mich am besten?

Von meiner Kollegin gab es den Tipp, dass ich alles offen ansprechen soll. Wie ich es sehe, wie es mir damit geht und so weiter.

Ich habe ehrlicherweise Angst davor, da ich wie gesagt mit Anfang 20 der Jüngste im Unternehmen bin und meine Kollegen alle mindestens 15 Jahre älter sind. Gerade mein Chef und mein PL machen jetzt nicht Eindruck, dass sie auf mich eingehen werden.

Und ja, kündigen ist eine Option für mich, sofern ich was Neues habe.

Hallo,

ich hab folgendes problem:

Ich bin dabei, mich in eine Kolelgin zu verlieben, die im selben Altenheim arbeitet, wie ich. Allerdings arbeitet sie auf einer anderen Etage.

Jedenfalls fing es vor Wochen an, dass ich, wenn ich sie sah irgednwie Herzklopfen bekam.

Und sie fragt mich auch regelmäßig wenn Ausflüge gemacht werden, ob ich als Begleitperson mitkommen würde.

Wir verstehen usw auf eine Arbeitsweise sehr gut.

Jetzt hatten wir getsern eine Betriebsfeier und wie das halt ist dann tanzt man auch. Ich wollte erst nicht, aber dann sagte sie: "Komm mit nach vorne zum tanzen." Ich bin dann mitgegangen. Dann tanzten wir so einzelnd halt.

Jedenfalls wollte sie auch, dass ich dazu komme, wenn Fotos gemacht werden. Als ich dann um halb 1 abgeholt wurde, hab ich mich von meinen Kollegen verabscheidet und wir haben uns kurz umarmt. So eine Art flüchtige umarmung oder so wie man des nennt. Jedenfalls hat sie das auch gemacht und sagte noch: "Pass auf und komm gut nach hause." ( die umarmung ging länger als bei den anderen, die sie zum Abschied umarmt hat). Ich habe ihr dann einen schönen Urlaub gewünscht.

Jetzt weiß ich net weiter. Ich hab das Gefühl, einen Fehler zu machen, weil ich weiß, sie würde ihren Freund, der ebenfalls im selben Heim arbeitet, wie ich und sie, nie verlassen würde, weil er von der Art her ist wie ich, aber halt größer und schlanker.

Jedoch geht mir das alles nicht aus dem Kopf. Ich habe sogar schon überlegt, ob ich dort Kündigen soll, weil ich das nicht kann, obwohl ich dort auf dem Bereich wo ich bin sehr gerne arbeite.

Ich musste mich gestern so zusammenreißen. Immer, wenn sie mich ansprach, raste halt mein Herz.

Was soll ich tun?

Ps: Ihr Freund war getsern nicht auf der Feier.

Ich stehe auf meinen Kollegen, der gut 15 Jahre älter als ich ist (single). Wenn ich ihn lange nicht sehe vergesse ich ihn wieder. Er ist diese Woche zurückgekommen und ich habe mich sehr gefreut und wieder war er in meinen Kopf. Er neckt mich immer und ich mache mir immer unnötige Hoffnungen. Versuche diese schnell wieder zu vergessen.

Soooo, heute waren wir zufälliger Weise alleine in der Küche. Und siehe da er hat mir ein kompliment gemacht. Tat er das weil wir endlich alleine waren?

Ich will mir nicht wieder unnötige Hoffnungen machen

Mir geht es darum, dass ich eigentlich viel privates auf der arbeit rede. Sei es dass das kind eingeschult wird, dass mein kind zum logopäden geht oder der Partner wegen ner OP im Krankenhaus ist. Wir Kollegen verstehen uns und reden eben mal.

Zu Hause hatte ich nun heftige Diskussionen, wie ich nur so privates auf der arbeit erzählen könne. Das gehe niemanden etwas an usw. Irgendjemand von meiner Arbeit hat wohl meinem Partner alles berichtet was ich in den letzten Monaten mal alles erzählt habe.

Ich meine ich rede nichts intimes oder so.

Wenn ich früher von der arbeit gehe sage ich beispielweise dass ich zum logopäden mit meinem kind muss usw. Mir wird vorgeworfen wie ich nur anderen erzählen könne das mein Kind sprachliche Probleme habe. Das gehe niemandem etwas an usw.

Wenn es mal darum geht, dass ich früher von der arbeit gehe begründe ich eben dass der Partner zum arzt muss o.ä und ich nach den kindern schauen muss.

Mir wird vorgeworfen, dass das niemandem etwas angehe und ich nur zum arbeiten dort bin und nicht um privat zu reden usw.

Ich solle am besten meine Abteilung wechseln o.ä. weil mein Partner einen Teil meiner derzeitigen Kollegen kenne u so nie abschalten könne...

Was ist normal während der arbeit dienstlich zu reden oder eben nicht weil es niemand etwas angeht...?

Hey Leute! Brauche mal eine Einschätzung von euch.

Ich hab seit zweieinhalb Jahren was mit nem Arbeitskollegen aus ner anderen Abteilung. Hat sich so zufällig ergeben. Am Anfang haben wir uns immer kurz in der Firma getroffen und hatten da, naja. Geschrieben haben wir nicht viel. Nach fast einem Jahr haben wir regelmäßiger geschrieben, meistens aber eher Zweideutiges. Dann kam ne Phase, wo wir mehr Sex hatten. Vorher war es eher so ca. einmal im Monat, danach einmal wöchentlich. Da haben wir auch angefangen uns außerhalb der Firma zu treffen, aber alles ganz geheim. Ab und zu haben wir noch was in der Firma.

Jetzt, nochmal ein Jahr später, ist es so, dass wir viel schreiben, wie unser Tag war, was da passiert ist. So normale Sachen eben. Zwischendrin aber auch mal zweideutig :D Wenn wir uns treffen haben wir nicht immer Sex. Oft reden wir nur. Ich weiß quasi nie, ob er gerade will oder nicht ;)

Ich hatte erst gedacht, das ist ne reine Affäre, vorallem auch, weil er immer sehr bedacht drauf war, das geheim zu halten. Aber ich dachte auch, da geht es hauptsächlich um Sex :D

Also was ist das nun? Oder wie gehts weiter? Fühle mich manchmal eher wie seine beste Freundin (auch schön) :) Hatten aber auch schon Streits (und die waren nicht ohne), aber irgendwie haben wir uns immer wieder zusammengerauft :)

Wir sind zwischen Mitte zwanzig und dreißig, falls relevant. Bin aber bisschen älter als er. Sorry für die lange Frage 😅

Ich habe heute alle meine Prüfungen bestanden und bin nun offiziell Altenpflegerin. Leider hat sich heute heraus gestellt, dass mir einige Kollegen dies anscheinend nicht gönnen und sogar behaupten ich hätte dies nicht verdient. Ich muss noch bis nächste Woche Mittwoch dort arbeiten, dann setze ich meine Segel und bin von dort verschwunden weil meine Ausbildung dort beendet ist. Ich weiß nicht wie ich mich bis Mittwoch dort durchschlagen soll weil ich jetzt niemandem mehr traue. Was soll ich tun?

Guten Abend

bei uns auf der Arbeit (Handelsunternehmen mit Abteilungen wie Vertrieb, Logistik, Buchhaltung ect.) stehen viele Kolleginnen auf den Abteilungsleiter vom Vertrieb. (er ist Single)
Einige (sowohl aus seiner Abteilung, als auch welche aus anderen Abteilungen) haben ihn auch schon gefragt, ob die mal was zusammen machen wollen oder so. Jede die ihn gefragt hat, hat er abblitzen lassen mit der Antwort nein er möchte nicht. Er geht aber mit allen ganz normal um. Wenn er über den Flur läuft, schauen ihm alle hinterher oder grüßen ihn ganz besonders nett - dann lächelt er nur ganz verlegen.

Vor 2 Wochen hat bei uns eine neue Kollegin angefangen (als Sachbearbeiterin im Vertrieb, die ihm auch unterstellt ist). Die schmeißt sich jetzt eiskalt an ihn ran und er geht voll darauf ein. Die verbringen immer die Pausen zusammen und quatschen auch so generell viel. Ich denke sie weiß mehr privat von ihm als von der Arbeit. Sie umarmt ihn jeden früh und immer zum Feierabend.

Sie denkt jetzt natürlich sie wäre was besseres. Bei allen Kolleginnen, die auf ihn stehen ist die neue schon abgeschrieben.

• Wie seht ihr das ? Was sagt ihr dazu ?
• Warum macht er das ?
• Was bildet die sich ein ?
• was können wir tun ?

Ich habe gekündigt (schon länger) und bin noch diesen Monat angestellt. Ich habe nun bis Ende dieses Monats Urlaub.

Kann ich jetzt schon mit besten Gewissen die Nummern meiner Kollegen löschen? Meine ganzen Namensschilder und Fächer haben meine Kollegen schon ausgeräumt. Ich habe auch schon Schlüssel und Kleidung gegen Unterschrift bei der Verwaltung abgeben (diese Nr werde ich noch behalten bis die letzte Gehaltsabrechnung da war und das Arbeitszeugnis).

Am Ende gab es eh nur noch Mobbing und keine gute Stimmung. Auch Hetzerei gegen eine kranke Kollegin, mich und eine andere Abteilung.

Hallo zusammen,

Vielleicht hätte jemand ein paar Tipps für mich:

Ich befinde mich aktuell im Mutterschutz und habe nun eine Einladung von meinem Vorgesetzten erhalten mal vorbei zu kommen um meinen kleinen Sohn zu "präsentieren" (labbern, was knabbern etc. mit den Kollegen)

Allerdings hab ich mich nie richtig gut mit dene verstanden, viele Tränen wegen dene vergossen und selbst nach der Geburt hat mir keiner gratuliert auch nicht mein Vorgesetzter obwohl wir mehrmals telefoniert hatten.

Ich hatte nun abgelehnt mit der Ausrede ich wäre an dem besagten Tag nicht da.

Nun will er von mir einen Alternativ Termin

Wie kann ich ihm absagen, damit er versteht dass ich darauf keine Lust habe aber dabei nicht doof rüber komme (muss da ja auch mal wieder arbeiten 🙄)

Das wusste ich auch schon vorher das sie viel Kraft hat. Trotzdem hat sie mich nicht anzupacken. Wisst ihr was das Verhalten sollte oder könnt ihr es nachvollziehen ????

mein Finger tut jz übrigens weh sie kommt mir eh immer schon zu nah das geht garnicht!!

ich bin neu im Büro (sehr spießig) und die Kollegen (insgesamt 5 mit dem Chef) sind alle noch sehr komisch und distanziert zu mir.

Ich möchte nun eine Geburtstagsbrunch veranlassen. Wie lade ich alle ein? per Mail oder eine Whatsapp Gruppe machen? Was soll ich zum Essen mitbringen? Nur Croissants? Ist Sekt ok? Ich bin da total ratlos...

Also ich bin seit 3 Monaten auf einer neuen Arbeitsstelle, in der ich in verschiedenen Abteilungen eingeteilt werde. Der Zeitraum ist immer unterschiedlich, je nachdem wer wann und wo benötigt wird.

Nein Vertrag ist auf 2 Jahre befristet

Meine Probezeit geht 6 Monate

Ich weiß, dass ich mich beruflich nach oben entwickeln möchte.

Dazu brauche ich erstmal einen Plan und ich habe auch schon die Berufsbezeichnung gefunden, wo ich hin möchte ( in der selben Firma) welches auch im stellenangebot zu finden ist.

Naja ich bin quereinsteiger und kann die Voraussetzungen somit nicht zu 100% erfüllen, weil paar Qualifizierungen abgehen, aber irgendwie muss man ja was starten um dahin zu kommen. Von nichts kommt nichts.

Ich möchte halt rechtzeitig den Weg einschlagen, vor allem wenn ich dann in die anderen Abteilungen noch komme und die Beruf Bezeichnung auch die Abteilungen anspricht.

Meine Frage: wäre es nach 6 Monaten zu früh, sich bei der HR Business Partnerin oder Vorgesetzten zu melden, dass man für ne Weiterbildung offen ist und wie die Vorgehensweise aussehen könnte?

Hi, ich arbeite in einer relativ großen Firma in der Führung als Sekretärin. Ich verlasse diese Firma mit Ende September nach circa 8 Jahren. Es hat von einigen Kollegen des Teams eine Ausgrenzung/Mobbing stattgefunden, das wurde von der jeweiligen Führungskraft (nicht meine direkte Chefin aber ihre Vertretung und der zweiten Vertretung) zwar bemerkt, sie haben da aber auch mitgemacht. Ich habe von dem ganzen nichts mitbekommen, bis ich nach ca. 1,5 Jahren salopp gesagt zwischen Tür und Angel den Frust/Ärger abbekommen habe. Seitdem hat es mehrmals gekracht, ich habe mich souverän verhalten und immer wieder gebeten Probleme so anzusprechen wie man sich das von einer Führung erwartet. Das hat nicht stattgefunden und ich habe mich immer wieder bei meiner direkten Chefin abgesichert. Letztendlich hat es dazu geführt dass wir mehrere Team-Coachings mit einem externen Coach hatten, welche das Problem in der Sitzung komplett übergangen hat. Noch im ersten Teamcoaching habe ich wahrgenommen, zu welchem großen Ball die Problematik gewachsen ist und ich habe für mich beschlossen mich nach einem neuen Job umzusehen. Das hat sehr rasch geklappt und innerhalb von ein paar Wochen hatte ich bereits die Zusage.

Ich habe nach dem persönlichen Gespräch mit meiner direkten Chefin eine E-Mail an einen Absenderkreis von circa 180 Personen ausgesendet. Mit der ersten Vertretung meiner Chefin habe ich wieder ein gutes Verhältnis. Die zweite Vertretung hat mir lapidar auf die E-Mail geantwortet (war zum Zeitpunkt der Mailaussendung auf Urlaub und sitzt 2 Räume weiter). Nun bin ich am Überlegen zwecks Abschiedsgeschenk: ich würde an circa 100 Personen eine Kleinigkeit übergeben und bin unsicher, ob es frech ist wenn ich den Personen, die für die ganze Situation verantwortlich sind (und die ich mittlerweile einfach nur noch blöd finde), nichts schenke oder weniger gebe. Es geht im konkreten um circa 4 Personen, meine direkte Kollegin und 2 nicht direkte Kolleginnen die durch das stänkern diese Stimmung gegen mich ins Rollen gebracht haben. Beide haben sich nicht zu meinem Abgang geäußert, es wurde am Tag danach Kuchen ohne Anlass - mit der Aussage "es gibt etwas zu feiern" - gebracht (Kuchen ohne Anlass ist bei uns unüblich). Da kann ich natürlich auch mehr hineininterpretieren als tatsächlich war..

Genau genommen geht es um Blumensamen im gläsernen Reagenzgläsern und ein Milka-Naps pro Person, weil das mengentechnisch natürlich schon ins Geld geht.

Um endlich zu meiner konkreten Frage zu kommen: Würdet ihr aufgrund der doch großen Personenanzahl und aus Höflichkeit auch den Personen etwas zum Abschied schenken, welchen man innerlich eigentlich gar nichts schenken möchte?Ich möchte natürlich auch nicht den Eindruck eines verletzten Egos hinterlassen (auch wenn ich ihnen innerlich mittlerweile manchmal schon etwas böses wünsche).

Dankeschööön an alle, die den Text gelesen haben :D

Hallo liebe Community,

würde mich echt über eure Meinung freuen.

Hab einen Kollegen, mit dem ich mich echt gut verstehe: gleiche Wellenlänge, gleicher Humor (können uns richtig schlapp lachen), total ähnliche Denkweise (er sagt auch was ich dachte usw.) Passt einfach.

Er kommt öfters auf mich zu oder ruft an und fragt mich was (zur Arbeit), dann gehen die Gespräche auch ins Private, könnten stundenlang quatschen. Weiß schon ziemlich viel von ihm und er fragt auch nach.

Wie er schaut und so zeigt mir schon dass er zienlich interessiert ist und mich auf jeden Fall anziehend findet würde ich sagen. Ist auch um mein Wohl besorgt usw. Macht und sagt auch manche Sachen wo ich denke, dass sagt man nicht wenn man jemanden nur so nett findet.

Kommen wir zum aber: Warum gehts nicht weiter? Nicht nach Handynummer fragen, mal unverbindlich treffen oder sowas?
Kann der Mann sich auch so verhalten, aus bloßer Sympathie?? Und selbst wenn man sich „nur“ als Freunde total mag, will man doch mit der Person auch so privat mal Kontakt haben.

Danke schon mal für eure Antworten :))

Bin immer früher da und bleibe immer länger, ihre Aussage zu der anderen Kollegin war: die „XX geht hin und her und ist da am Rauchen, mag es nicht wenn man kurz vor Punkt her kommt“

wie frech ist das bitte, das ist meine Freizeit. Zudem meinte sie, sie mag es nicht wenn alle anderen schon oben sind und ich unten noch eine rauche 😄😄😄😄😄. Das genau das hatte ich erwartet meine lieben, habe sonst immer woanders geraucht und mich versteckt. Bin einer der ersten die immer da ist. War sonst IMMER die erste. Das war das erste mal das ich sie antraf, und lustigerweise genau so reagiert wie ich es wusste

meine andere Kollegin meinte auch das es eine Frechheit von ihr ist. Schließlich sind 15 min vor Ladenbeginn noch MEINE Freizeit und was ich wo tue, ist meine Sache. Bin im 3ten Ausbildungsjahr. Stande knapp 10 8 Meter vom Laden weg.

ich werde sie darauf persönlich ansprechen, was sagt ihr ????
sind übrigens ein Friseur Salon.

Also hi erstmal!

Zuerst mal mach ich gerade ein Praktikum in einem Hotel. Ich versteh mich eigentlich ganz gut mit allen und die sind auch echt nett. Nur leider hab ich vorgestern bisschen über die Stränge geschlagen mit Alkohol. Ich wusste ich hab am nächsten Tag Arbeit aber irgendwie war ich dann doch ziemlich betrunken... Ich hab mich mehrmals übergeben und so also hab ich mich krankgemeldet. Ich weiß, hätt ich nicht tun sollen weil ich die ja im Endeffekt wegen Eigenverschulden sitzen gelassen hab aber ich kann ja nicht auf der Arbeit kotzen. Die wissen aber dass ich wegen einem Kater "krank" bin, weil ich denen paar snaps geschickt hab... 😭

Also sind sie bisschen pisst. Was soll ich machen, also soll ich ihnen anbieten, dass ich an einem meiner freien Tage dafür arbeite oder so?

Aktuelle Situation: Ich habe erstmal nix gesagt, wobei sie sich denken kann dass ich merke, dass sie mich verpetzt hat... Juckt sie aber anscheinend nicht.

Ich arbeite nun im vierten Jahr in einer Firma und weil eine Kollegin in Pension gegangen ist, hat der Chef meine Stelle nachbesetzt und ich hab in eine andere Abteilung gewechselt.
Die neue Kollegin ist seit März in der Firma und schafft nur die Hälfte ihrer Aufgaben und die macht sie nicht sonderlich ordentlich. Also musste ich die anderen sachen noch für sie mitmachen. Als sie dann vor zwei wochen urlaub gegangen ist, hat sie mir einen Berg arbeit hinterlassen, für den ich (mit den tagesaktuellen Arbeiten) 2 tage gebraucht habe um diese abzuarbeiten. Es waren zum beispiel 14 Angebote zu schreiben die seit 1 woche verschickt werden hätten sollen! Manchmal kommt mir auch vor, sie stellt sich extra dumm, weil sie dann eh weiß das ich es mache. Sie fragt auch sachen, die ich ihr schon 10 mal gezeigt habe, ohne jetzt zu übertreiben. Die anderen Kollegen haben das schon lange mitbekommen und auch einigen außenstehenden ist das bereits aufgefallen.

Da ich 8 jahre jünger bin als sie und sowieso nicht gern ungut zu anderen bin ist meine Frage wie ich ihr am besten sagen soll, dass es nicht in ordnung war und das sie schneller arbeiten muss.