Wie viel muss man sich auf der Arbeit gefallen lassen?

Hallo,

kurz zusammengefasst bin ich eine Grafikerin mit 2 Jahren Berufserfahrung, also noch relativ neu in der Arbeitswelt. In meiner Firma lief die letzten 1,5 Jahre auch eigentlich alles gut. Nur jetzt passieren immer vermehrter Situationen die mich echt wütend und traurig machen.

Von mir wird ein Professionelles Verhalten und perfekte Arbeit verlangt und sobald eine Retusche von mir auch nur einen kleinen Fehler hat (wie das eine Fläche um einen Pixel verrutscht ist), wird mir gesagt, ich soll doch lieber zuhause bleiben und krank machen anstatt so eine beschissene Arbeit abzuliefern. Zudem werde ich nun komplett ignoriert und alle meine Termine mit dem Kollegen wurden abgesagt, was ich sehr kindisch finde.

Dann wurde mir aufgrund von schlechter zeitlicher Planung des Projektteams mein Projekt weggenommen, an dem ich bereits 3 Monate gearbeitet hatte. Ich hatte dafür viele Überstunden gemacht und auch öfters Arbeit mit nach Hause genommen, um mit frischen Augen auf das Projekt schauen zu können. Man sagte mir, dass es nicht an meiner Qualität liegt, sondern eher an der knappen Zeit und es ihnen leid tut, dass ich mich jetzt blöd fühle, aber sowas immer wieder passieren kann. Die weiteren Tage danach kamen immer mehr Menschen aus der Firma auf mich zu und haben noch mit irgendwelchen Kommentaren hinterhergetreten.

Zudem wird mir von meinem Kollegen jetzt die ganze Zeit "geraten" zu kündigen wenn sowas nochmal vorkommt oder krank zu machen, einfach um der Geschäftsführung eins auszuwischen. Dieser Kollege hat der Geschäftsführung auch mein Krankheitsbild gepetzt, weswegen ich da eh jegliches Vertrauen verloren habe... Es fühlt sich halt irgendwie an, als würde man mich rausekeln wollen. Das waren jetzt bloß die Sachen aus den letzten 3 Wochen.

Ist sowas normal und ich bin einfach zu sensibel?

Vielen Dank im Voraus für die Antwort :)

Arbeit, Beruf, Designer, Grafikdesign, Arbeitsklima, Kollegen, Wertschätzung
Kollegin und Freundin lästert über Kollegen?

Eine Freundin von mir, die gleichzeitig meine Kollegin ist, hat sich bei unserem Chef über einen Kollegen beschwert, nun wurde er (gegen seinen Willen) aus unserem Team entfernt. Wir haben beide zusammen als Werkstudenten vor einigen Monaten bei dem Unternehmen angefangen und wurden nun beide fest übernommen, der besagte Kollege arbeitet bereits seit einigen Jahren für das Unternehmen und hat daher während unserer Werkstudentenzeit die Führungsrolle übernommen. Schon während dieser Zeit hat meine Kollegin, mit der ich privat befreundet bin, oft wegen Kleinigkeiten gegen ihn gehetzt und sich hinter seinen Rücken über ihn ausgelassen. Sie hat behauptet, dass er faul sei, das Thema nicht verstehe, zu wenig Einsatz zeige etc. Ich persönlich kann diese Behauptungen nicht bestätigen. Als sie fest eingestellt wurde, übernahm sie die Leitung für ein Projekt und der Kollege hätte ihr zuarbeiten sollen. Dann begann das Drama erst richtig. Die Beschwerden hinter seinen Rücken wurden immer mehr und heftiger, letztlich ist sie mehrfach zum Chef gegangen und hat es nun so weit getrieben, dass der Kollege tatsächlich aus dem Team entfernt wurde. Sie hat mir vieles aus ihrer Sicht privat geschildert, da wir ja befreundet sind, aber leider ist es so, dass sie sehr aufbrausend, hysterisch und aggressiv ist. Zudem möchte sie die alleinige Führung übernehmen und aus diesem Grund war er ihr wohl ein Dorn im Auge. Jedenfalls wurde dem Team nicht einmal transparent mitgeteilt, dass es zwischenmenschliche Spannungen gab, es wurde einfach behauptet, dass er nun andere Aufgaben bekommen soll, da diese auch wichtig seien. Das stört mich am meisten. Ich kenne die wahren Gründe (aufgrund der privaten Freundschaft) und fühle mich nun aufgrund dieser unehrlichen Art und der ganzen Geschichte einfach nicht mehr wohl bei der Arbeit. Was soll ich tun? Ich habe das Gefühl, meine Freundin und Kollegin zu "hintergehen", wenn ich ein Gespräch mit der HR-Abteilung führe und meine Bedenken schildere, da sie immer gesagt hat "das bleibt unter uns", als sie mir etwas darüber erzählt hat. Außerdem habe ich Angst davor, dass sie es herausfindet, sauer auf mich ist und es bei der Arbeit an mir herauslässt. Was würdet ihr tun?

Arbeit, Frauen, Psychologie, Kollegen, Streit, Teamarbeit

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