Hallo ist das eigentlich üblich das auf der Arbeit immer gelästert wird? Mein Vorarbeiter z.B mit dem ich sehr gut bin der lästert sehr gerne über andere wobei er auch nicht so ganz unrecht hat den ich sehe auch das einige Kollegen zu nichts taugen aber immer so tun als wüssten sie alles.

Wird bei euch auch soviel gelästert?

Ich jobbe seit kurzem in einer Tankstelle. Mein Chef meinte, er schmeiße mich direkt ins kalte Wasser. Die zweite Schicht musste ich alleine (nachts) machen, obwohl ich noch überhaupt nicht sicher war. Ich habe extra angerufen und gefragt, ob ich die Schicht nicht nochmal mit jemand anderem machen könne, weil ich mir der Verantwortung nicht gewachsen fühlte. Er meinte, eine Kollegin könne ich am Handy erreichen und dass ich das schon mache.

Die Schicht lief ganz ok, allerdings muss ich auch immer freitags die Spätschicht und samstags dann die Frühschicht machen und sonntags die Spätschicht und das begründet er, weil ich ja noch so unsicher sei (?) Darf man die Spätschicht machen (offiziell bis 22) und morgens dann sofort zur Frühschicht (6 Uhr)?

So und jetzt zur Hauptfrage: letzte Nacht ist jemand aus Holland ohne zu bezahlen weggegahren und mein Chef sagt, ich müsse das zahlen - stimmt das? Hätte man mir das nicht vorher sagen können?!

Konkreter Fall:

Vor drei Jahren habe ich einem neuen Kollegen ein Moleskine-Notizbuch geschenkt, damit er sich besser organisieren kann (lange Geschichte). Seitdem erwähnte er regelmäßig, dass er es benutze.

Im Laufe der drei Jahre musste ich mehrfach nach Akten in seinem Büro suchen, die er gerne verschusselt. Fast immer bin ich über das Buch gestolpert und es war immer leer.

Vergangene Woche war ich mal wieder auf Aktenjagd und fand das natürlich noch immer leere Buch. Da ich es zu schade - und auch zu teuer - finde, um unbenutzt die nächsten zehn Jahre dort liegen zu lassen, habe ich es eingesteckt und benutze es jetzt selbst.

Ich selbst halte es für moralisch grenzwertig und bestimmt nicht rechtens. Was meint ihr dazu?

Anmerkung: Wir haben alle einen Schlüssel für die Büros der Kollegen, weil jeder Dinge aufbewahrt, auf die alle Zugriff brauchen (auch eine lange Geschichte). Privatkram wird in einem Rollcontainer aufgehoben.

Danke für eure Meinungen - und für's Lesen!

Ich weiß nicht so recht was Ich tun soll, gestern morgen hat mir ein ehem. Arbeitskollege auf WhatsApp (WA) geschrieben, habe die Nachricht einfach mal "zur Seite Gewischt", so weit Ich lesen konnte fragt er mich zwar nur ob ich auch endlich WA hätte und mich mal melden solle.

Nur hab Ich Angst, dass wenn Ich ihm zurück schreibe, er mich in Zukunft zu müllt mit "lustigen Bildern" und unnötigen Infos. Ich weiß halt von einem Kollegen das der ehem. Kollege oft was schickt.

Hin u. wieder ein Bild oder ein lustiger Spruch wäre ja OK, aber lieber seltener, statt täglich.

Es ist aber auch so, dass Ich auf der Arbeit immer leugne wenn mich jemand fragt ob ich bei WA bin, aus ähnlichen Gründen. Und nun würde er das bestimmt anderen Arbeitskollegen erzählen.

Ich bin ja WA mittlerweile nicht mehr komplett abgeneigt, da Ich durch eine Weiterbildung doch auch die Vorzüge des Gruppenchats im Vergleich zum Rundmail erkannte. Auch wenn Ich mich wenig traue im Gruppenchat zu schreiben, aber das ist eine andere Geschichte.

Jemand einen guten Rat für mich

Hallo. Ich habe einen Arbeitskollegen, der mich oft zufällig berührt. Er berührt mich auch flüchtig am unteren Rücken, wenn wir mal unsere "Plätze" wechseln. Er führt mich sozusagen. Er hat mich auch oft am Arm ganz leicht gekniffen und das Mehrmals. Er kommt mir auch sehr nahe, sodass unser Körper sich immer berührt. Wir arbeiten in einer Gastronomie, falls es euch interessiert. Ist das normal? Wir haben mal bei whatsapp geschrieben gehabt und ich habe ihm gesagt, dass ich ihn nur leiden kann. Letztens fragte er mich, ob ich ihn immernoch leiden kann. Manchmal guckt er mich gelangweilt an, aber er kommt mir so nahe? Wie soll ich das deuten? Er guckt sich auch ständig meine Storys bei whatsapp an. Er hat bisher keine verpasst... bitte gibt keine doofen Kommentare an, ich bitte wirklich um Hilfe und Rat! :)

Hallo, ich arbeite seit fast 10 Jahren im Büro einer kleinen Firma als Sekretärin/Bürokraft. Die Arbeit hat mir früher viel Spaß gemacht, mittlerweile ist sie jedoch langweilig und anspruchslos geworden. Eigentlich arbeite ich hier nur noch, weil ich eben mein Gebiet beherrsche, der Arbeitsweg kurz ist und die Kollegen super toll nett.

Trotz allem habe ich mich vor einiger Zeit dazu entschlossen in meiner Freizeit jeden Samstag eine Weiterbildung zu einem neuen Beruf zu machen. Diesen Beruf kann ich in meiner jetzigen Firma nicht ausüben und muss dementsprechend nach erfolgreicher Prüfung eine neue Firma finden. Da ich mich aber in keinster Weise drängen lassen möchte, habe ich bisher niemanden in der Firma davon erzählt. Ich habe mich auch informiert und herausgefunden, dass ich das auch nicht machen muss.

Soweit war bisher alles klar und im April nächsten Jahres bin ich mit der Weiterbildung auch endlich fertig.

Jetzt kommt allerdings mein großes moralisches Problem.. Meine Arbeitskollegin mit der ich mir die arbeitsaufgaben teile hat jetzt verkündet im August nächsten Jahres ebenfalls eine Weiterbildung anzufangen, jedoch eine die in unserer Firma gebraucht werden kann und sie möchte das ganze in Vollzeit für 4 Monate machen. Sie hat auch mit unserem Arbeitgeber gesprochen und der stellt sie in der Zeit frei und da nach bekommt sie mehr Geld.

Das ganze erlaubt unser Chef jedoch nur, wenn ich meine Einverständnis dazu gebe, da ich ja in diesen 4 Monaten alle Aufgaben alleine machen muss..

Jetzt weiß ich jedoch nicht was ich machen soll. Klar ich kann sagen, dass das ganze für mich okay ist, obwohl ich weiß, dass ich im August vermutlich gar nicht mehr da sein werde, aber ist das moralisch (und gesetzlich?) okay? Ich möchte meiner Kollegin nicht den Weg verbauen sich weiterzubilden und ich denke wenn ich es einfach jetzt direkt sage, dann können sich alle darauf einstellen. Es gibt genug vorlauf um Ersatz für mich zu finden und meine Kollegin könnte die Weiterbildung trotzdem machen oder von Anfang an nur am Wochenende.

Andererseits riskiere ich damit, meinen Job schon viel früher zu verlieren, da ein Ersatz vielleicht sehr schnell gefunden ist. Es kann ja auch sein, dass ich die Prüfung nicht bestehe und sie im Sommer wiederholen muss. Ich möchte ganz einfach keinen Druck haben und das ganze in meinem Tempo angehen.

Ich hoffe ihr versteht meine Zwickmühle und konnte mir sagen, wie ihr das ganze angehen würdet?

Vielen Dank und liebe Grüße!

Hallo zusammen :)

nächsten Monat beende ich meine Tätigkeit in meinem 1. Ausbildungsbetrieb.

3 Jahre Ausbildung und ein weiteres Jahr als beschäftigter Mitarbeiter sind dann zu Ende... Ich habe mich in diesem betrieb gefühlt wie zu Hause und gehe mit echt schwerem Herzen.

Mich zieht es einfach woanders hin und das weiß auch mein Chef und steht in diesem Punkt voll hinter mir.

Kurze Eckdaten: Der Betrieb ist eher klein und sehr familiär, 2 Chefs 2 Mitarbeiter und alles ist sehr gemütlich gehalten.

Das Arbeitsklima ist Top und es hat mir jeden Tag eine Riesen Freude bereitet zur Arbeit zu gehen.

Mit meinem Chef war ich seit dem ersten Tag per Du und habe eigentlich auch so ein eher engeres Verhältnis was in Richtung Familiäre eben und nicht Vorgensetzen Ebene geht.

Trotz allem gilt, Respekt usw gegenüber dem Vorgesetzten keine Frage!

Ich bin wirklich etwas traurig das diese tolle Zeit zu Ende geht ;/

Jedoch würde ich gerne nächsten Monat zur Weihnachtsfeier eine Kleinigkeit mitbringen, für meinen Kollegen, meine Chefin und meinen Chef, als kleines "Abschiedsgeschenk" und als Dankeschön für die tollen 4 Jahre und diese grandiose Ausbildungszeit.

Hat hier jemand eine Idee oder einen Vorschlag, was man da so schenken kann?

Liebe Grüße,

iMPerFekTioN

Hallo ich brauchen Hilfe.

Ein Mitarbeiter hat Nachtschicht. Diese fängt Sonntag abends um 22 Uhr an und endet Freitag morgen um 6 Uhr. Nun ist es so das diese Abteilung die einzigste ist die in 3 Schichten arbeitet also Nacht Schicht hat. Die beiden Kollegen fangen also Sonntag Abend 22 Uhr regulär an nun meldet sich aber der andere Kollege 22.15 am Sonntag Abend erst krank und der eine ist aber schon auf Arbeit und wartet auf seinen Kollegen als er sie Meldung bekommt dass sein Kollege krank ist. Da er aber allein in der firma ist darf er nicht arbeiten und fährt wieder nach Hause. Jetzt ist er in der Spätschicht und hat für den Sonntag minusstunden bekommen. Ist das rechtens? Denn eigendlich kann er ja nicht dafür dass sein Kollege krank ist und dieser sich zu spät krank gemeldet hat.

Danke schön mal für die Antwort

Hallo,

mein Kollege ist hinterfotzig. Im Geschäft (Großunternehmen) soll zwecks Umstrukturierung eine bestimmte Anzahl Kollegen in einen anderen Betriebsteil gehen, diejenigen die "ausgewählt" werden sind dann der "Ausschuss" oder "die nicht so leistungsfähigen", das wird hinter vorgehaltener Hand klar gesagt. Mein Kollege hat heute mit dem Chef telefoniert und ihm gesagt dass man es den Kollegen nur "richtig verkaufen müsste" und er selbst könnte das richtig verkaufen aber er wäre ja keine Führungskraft. Ich glaube auch dass mein Kollege meinen Chef gegen mich aufstachelt. Mein Chef und mein Kollege sind dicke Freunde. Ich vertraue meinem Chef nicht mehr weil er sich von dem Kollegen "beraten" lässt, so jemandem kann man nicht vertrauen.

Frage: Wie würdet ihr damit umgehen? Mit dem Chef direkt darüber sprechen dass der Kollege hinterfotzig ist und ich deshalb ihm nicht mehr vertraue wenn er sich von so jemanden "beraten" lässt?

Danke,

Halli Hallo ihr Lieben,

Morgen ist mein erster Tag in meinem Betrieb. Der erste Block ist vorbei und ich geh in die Praxis. Ich bin letzte Woche 18 geworden.

Ich starte direkt um 6 Uhr das heißt es werden wahrscheinlich alle im Dienstzimmer zur Übergabe sitzten...

Ich kenne meinen Praxisanleiter noch nicht und auch sonst niemanden.

Wie mache ich am besten einen Guten Eindruck und stelle mich den Kollegen vor?

Und wie den Bewohnern?

Danke im Vorraus,

Klaus

Hi!

Ich kenne jetzt schon seit einem Jahr einen etwas schüchternen Kollegen. Wir verstehen uns eigentlich echt gut und er gefällt mir sehr.

Nun fällt mir seit einigen Monaten auf, dass er sich seltsam verhält. Er starrt mich oft an oder beobachtet mich. Wenn er mir auf dem Flur begegnet, starrt er mich erst an und dann guckt er blitzschnell auf den Boden oder tut so als ob er mich nicht gesehen hätte. Wenn er es mal schafft mich zu grüßen, dann wirkt er auf mich sehr nervös, bekommt kaum Luft und zappelt so hibbelig rum.

Sein Kumpel meinte letzte Woche zu mir, dass er ne Freundin hätte, aber er dennoch auf mich steht...

Kann sich jemand dieses Ignorieren dann erklären? Ich hab die ganze Zeit gedacht, er hätte doch was gegen mich...

LG

Gibt es dazu konkrete Beispiele?

Hallo liebe Community!

Vor 2 Monaten habe ich einen neuen Job als Softwareentwickler gefunden. Ich kann auf mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken und bekam vom Geschäftsführer der Firma gleich schon einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 2 Monate Probezeit, welche jetzt abgelaufen ist. In meiner Abteilung bin ich der einzige der ein Abitur hat, viele haben einen Hauptschulabschluss und sind schon fast 10 Jahre in der Firma.

In letzter Zeit stelle ich mir immer wieder die Frage ob die anderen (3 Kollegen und der Teamleiter) mich versuchen rauszumobben. Hier ein paar Beispiele:

• Ich bin jetzt zwar in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, jedoch werde ich noch in vielen Aufgabenbereichen erst eingearbeitet, da mir noch nicht alles gezeigt wurde. Mein Teamleiter ärgert sich oft warum ich eine Festanstellung bekommen habe. Als sie damals angefangen hatten wurden sie erst befristet angestellt und dann unbefristet.

• Bei fast jedem kleinen Fehler wird er laut und enthaltet mir diese Fehler auch Monate später noch vor.

• Ich werde fast nicht mehr gegrüßt und oft ignoriert.

Wollen diese Leute versuchen mich rauszumobben? Wenn ja was kann ich tun? Habe den Teamleiter zur rede gestellt, doch dieser behauptet, wenn ich mich so aufführe, dann versetzt er mich in eine andere Abteilung. Zum Betriebsrat will ich noch nicht, da ich erst 2 Monate da bin.

Er (gleichaltrig) kommt her und krault mich dann so wie man es an einer Katze macht. Also unter dem Kinn.
Warum macht man das? Macht man das wenn man jemanden süß findet?

Und manchmal betoucht er mich auch am Hals oder den Armen.

Ich lach ihn dann immer aus weil ich es lustig finde.

Wieso macht er das?

Liebe Grüße sendet Sandra

Hallo zusammen Am kommenden Donnerstag nach der Arbeit steht der Kochkurs mit meinen Arbeitskollegen an (privat) Ich möchte aber absagen weiß nur nicht wie. Seit 2 Wochen habe ich meine Ernährung umgestellt in Betreuung mit einer Ernährungsberaterin habe 2 Kilo abgenommen. Ich will das nicht kaputt machen. Meine Beraterin meinte ich kann hin und soll halt nur vom Fleisch essen. Aber ich weiß jetzt schon dass die Kollegen mich komisch anschauen werden. Die schauen schon komisch wenn ich nicht in die Kantine mitgehe und mein Essen auspacke und am Platz esse. Muss auch sagen dass die beiden nicht sonderlich schlank sind. Außerdem findet der Kochkurs 100km weit von meiner Wohnung. Für die ist es ein Katzensprung weil die dort direkt wohnen (ich arbeite in dieser Stadt) den Kochkurs wollten sie mir schenken weil ich eine Wette gewonnen hatte. Aber danach haben die sich rausgeredet. Jetzt bezahl ich die 90€ selber. Habe also generell keine Lust drauf. Viel Geld und viel stress kein Spaß. Was soll ich tun? Wie kann ich absagen? Kurze Info mein Chef ist auch dabei. Vielen dank

Einer meiner Arbeitskollegen ist sehr herablassend zu mehreren Kollegen und redet sehr frech. Untermalt wird das mit falschen Anschuldigungen, Halbwahrheiten (dadurch Unterstellungen). Auch ist er ein ständigen Nörgler und reibt die kleinsten Fehler den Leuten unter die Nase. Trotz fehlender Position versucht er die Arbeitskollegen herumzukommandieren.

Seine Arbeitsleistung und seine Worte stehen in keinen Verhältnis zueinander. Er benimmt sich wie der Chef und Macht seit Jahren nur Dienst nach Vorschrift.

Sollte man mit so einem Kollegen ein Konfliktgespräch suchen ? Es traut sich keiner weil man wenig Aussichten auf Verbesserung sieht und Angst vor den Konsequenzen hat.

Nach dem Motto, ich wäre interessiert an einem anderen Kollegen, was ich definitiv nicht bin. Sie zieht mich den ganzen Tag damit auf (dass ich nicht auf Männer stehe, davon hat sie keine Ahnung). Jedenfalls nervt mich das tierisch und dann sagt sie auch noch so Sachen wie "Frauen wie du wären nix für ihn (den Kollegen), der steht auf eine völlig andere Art" und so ein Zeug. Dabei interessiert mich das nicht die Bohne auf was er steht oder nicht... Morgen wird sie damit wohl weiter nerven. Wie kann ich der klarmachen, dass ich definitiv nicht auf den Kollegen stehe ?

Hallo

Die neue Kollegin seit 6 Monaten da, fragt vieles wirklich 5-Fach. Am Anfang dachte ich, sie ist neu, man kann sich nicht alles merken usw. Dann hab ich an mir gezweifelt, ob Ich es überhaupt ihr schon gesagt hab. Habe dann mit anderen Kollegen gesprochen, die haben den gleichen Eindruck. Auf ihre Frage, die sie schon 5 X stellte, sagte ich ihr mal, das ich es schon 5 x erklärt hab. Sie entschuldigt sich und meint sie hätte es vergessen.... sie weiß es wirklich nicht. Es tut ihr dann so Leid.

Ja was soll ich da machen?

Sie braucht für ein paar Daten im Excel einzugeben & Eingangsbestätigung 30 Min. (Normalzeit 10 Min) und macht dazu noch Fehler z.b. in der Hausnummer oder vergisst das Herr oder Frau bei Sehr geehrter ... .

Legt man ihr das wieder zur Korrektur hin entschuldigt sie sich 100X und labert wie doof sie sei, wie das passieren kann, das kommt nie wieder vor usw.

Sie hat ein 1 Jahres Vertrag der wohl nicht verlängert wird. Chef hat das alles auch mitbekommen. Wollte ihr eigl. noch viel mehr beibringen aber sie kommt ja nicht nach.

Wie würdet ihr damit umgehen, die nächsten 6 Monate?

Einfach das machen lassen was sie kann (Kopieren, Ablage, Akten suchen, Archivierung...)...

hab kein Bock ihr noch Neues beizubringen.. dann mache ich es lieber selber.

Da ich durch meine schulische Ausbildung nichts verdiene, versuche es mit einem Nebenjob zur Warenverräumung,wofür ich allerdings nach dem 1. Versuch (Probearbeiten) nicht angenommen wurde. Glücklicherweise hat man mir jedoch eine 2. Chance gegeben. Nachdem ich zum 2.Mal am Probearbeiten teilgenommen habe, meinte einer von der Firma, welche sich mit Warenverräumung beschäftigt sowie Berwerbungsunterlagen annimmt und Arbeitsstellen verteilt,dass ich 4 Tage hinterreinander kommen einfach solle. An drei von diesen 4 Tagen musste ich in einem bestimmten Edeka arbeiten. Am 1.Tag dort ging es um Verräumungen von Alkoholflaschen. Irgendwie konnte/kann ich mir nicht merkten,wo welcher Wein steht. Beispielsweise steht der französischer Rotwein neben dem deutschem Weißwein usw. Zudem können ja sich bestimmte Flaschen sehr ähnneln oder gar gleich aussehen. Aber NEIN, ganz unten steht doch auf der einen Strawberry während auf der anderen bspw. Grapes steht

Irgendwie konnte ich mich damit durchquälen, bis ein etwas älterer Herr (nenne ihn jetzt mal H) mit ner Brille,welcher einen Pulli mit einem langärmligen Hemd untendrunter trug,auf dem Edeka draufstand auf mich plötzlich zukam und meinte,ich solle gefälligst eine Reihe von allen Alkoholsorten eine Reihe bilden,anstatt sie kreuz und quer - mal nebeneinander, mal in einer Reihe - hinzustellen. Zudem sollten die vordersten möglichst an den Rand des Regal gestellt werde. Solle ich so weiter machen,könne ich hier nicht arbeiten

Am 2. Tag in diesem Laden sah ich wieder einen äkteren Herrn mit genau der selben Haarfarbe, wie Herr "H. ".. Zudem beschäfttige er sich mit genau den selben oder ähnlichen Dingen wie Herr H. : Beide scannen scheinbar entweder jede einzelne Ware oder sitzen im Büro. Als ich an diesem Tag beim Einräumen von Milchtüten war und er mich sah,machte er mir ne Bemerkung, nach welcher 2 weitere von ihm kamen

Als ich das letzte Mal dort war,hatte ich zwar nichts mit ihm zutun,da er in letzter Zeit häufiger nicht im Laden ist. Jedoch wurde ich von meiner Mitarbeiterin, welche für mich zuständig war/ist,fast nur angeschrien. Ein Beispiel: Einmal meinte sie,dass wir schauen sollen, ob das Regal mit Tempos voll sei. Und wenn nicht,dann solle ich die vonden letzten Wochen übrig gebliebene Verpackungen mit diesen Tempos in die Regal an die Orte legen, an denen noch Platz sei. Da ich in dem Moment einen Blick auf ne andere Ware hatte,reagierte ich darauf nicht sofort. Jedenfalls schrie sie mir daraufhin "Hallo Es muss nach den Tempos geschaut werden.." extrem laut ins Ohr. Nachdem ich dies getan hatte,brachte ich ihr Mitarbeiterin die Reste (Verpackungen,welche ins Regal nicht mehr reingepassten)worauf sie meinte: "Bring sie weg." Daraufhin stellte ich all die Reste auf den Boden neben der Palette. Nachdem sie dies gesehen hatte, brülle sie: "Weg damit, ganz weg". Ich machte mir beinahe in die Hose,aus Angst gekündigt zu werden

Und worin unterscheidet sich der Begriff Chef vom dem Begriff Markleiter?

....und würdet ihr genau dasselbe auch zu einem Vorgesetzten sagen?