Wie umgehen mit Chef der sich von hinterfotzigem Kollegen beraten lässt?
Hallo,
mein Kollege ist hinterfotzig. Im Geschäft (Großunternehmen) soll zwecks Umstrukturierung eine bestimmte Anzahl Kollegen in einen anderen Betriebsteil gehen, diejenigen die "ausgewählt" werden sind dann der "Ausschuss" oder "die nicht so leistungsfähigen", das wird hinter vorgehaltener Hand klar gesagt. Mein Kollege hat heute mit dem Chef telefoniert und ihm gesagt dass man es den Kollegen nur "richtig verkaufen müsste" und er selbst könnte das richtig verkaufen aber er wäre ja keine Führungskraft. Ich glaube auch dass mein Kollege meinen Chef gegen mich aufstachelt. Mein Chef und mein Kollege sind dicke Freunde. Ich vertraue meinem Chef nicht mehr weil er sich von dem Kollegen "beraten" lässt, so jemandem kann man nicht vertrauen.
Frage: Wie würdet ihr damit umgehen? Mit dem Chef direkt darüber sprechen dass der Kollege hinterfotzig ist und ich deshalb ihm nicht mehr vertraue wenn er sich von so jemanden "beraten" lässt?
Danke,
2 Antworten
Ignoriere das .. solange Dein Chef Dich nicht benachteiligt. Und wenn er das dann einmal tut, dann musst Du DIch bei dem Chef von diesem Chef beschwerden oder bei einem Gericht.
Wenn Du jetzt Deinem Kollegen irgend etwas nachsagst, dann bewirkt das gar nichts, wenn dieser Chef beeinflusst ist ... schlimmer noch: dadurch dass Du da dann seinen "Freund" schlechtmachst, wird der dann davon ausgehen, dass Du sogar seinen "lieben Freund" kritisierst.
Niemals alleine zum Chef gehen, das geht bestimmt schief, da der hfz. Kollege mit d. Chef befreundet ist.
Da ziehst du den kürzeren, denn du brauchst mind. einen Zeugen.
Aber vielleicht gibt es mehrere Mitarbeiter, die genauso denken.
Ihr könnt gemeinsam zum Chef gehen und sagen dass er nur Unfrieden ins Team bringt.
Er bekommt dann eine Verwarnung, und mit den Aufstieg wird nicht's.
Alles Gute