Hallo zusammen. Folgendes Thema. Ich war die vorletzte Woche krank mit Fieber und alles drum und dran. Zu dem Thema was mich nervt. Ich hab einen Kollegen in der arbeit, der mich, nachdem ich krank war und wieder in die Arbeit ging, nicht mal mehr anschaut oder grüsst. Ich bin seit 2.5 Jahren in der Ausbildung und dieser Mensch hat so krasse stimmungsschwankungen. Jedes Mal wenn ich krank bin und wieder in die Firma komme, ist jeder normal bis auf diesen Typen. Er ist weder Meister noch Chef. Er ist ein ganz normaler Arbeiter aber warum diese arroganz und ignoranz. Ich mein, wenn ich krank bin, bin ich krank und wenn mein Chef nicht mal pissig drauf ist dass ich krank bin, wer ist er dann dass er meint mich zu ignorieren. Ich grüß ihn normal, sag guten morgen und er schaut mir nicht mal in mein Gesicht. Wie kann ich ihn konfrontieren was sein drecks Problem ist?

Hallo, meine Frage ist die..... Ein Arbeitskollege hatte in letzter Zeit immer wieder verschlafen ( min. 1 mal jede Woche ca. 30 Minuten). Ich und viele andere meiner Kollegen hatten sich immer wieder aufgeregt ( Ich musste die Zeit immer die doppelte Arbeit leisten ) . Der Chef hatte ihn dann auch schon des öfteren angesprochen und ermahnt. Nun hält er schon 3 Wochen ohne verschlafen durch und eigentlich kann ich ihn gut leiden. Jetzt hat mein Chef mich angesprochen. ,,... wir müssen uns eine kleine lustige Aufmerksamkeit ausdenken... '' das er es entlich mal schaft pünktlich zu sein! Was könnte mann da machen, schenken? Mein Chef meinte soetwas wie z. B. einen Gutschein (einmal umsonst anmeckern).....

Danke schon im voraus!

Also ich bin bisexuel und finde Muskeln sehr attraktiv und ich weiß dass mein Kollege welche hat und würde gerne mal fühlen weiß aber nicht wie ich glaube dass er hetero ist und dass nicht mögen würde

Hallo Community,

wir haben im Team einen Kollegen, der wirklich alle nervt. Er war 2 Jahre zu Hause, bevor er in die Firma kam und ist nach eigenen Angaben auch immer noch in psychologischer Behandlung.

Fachlich ist er durchaus gut aufgestellt. Jedoch verwickelt er in Pausen, permanent Kollegen in Gespräche und hat dabei leider keinerlei Gespür für die Situation und die Zusammenhänge. Er hängt sich in Gespräche. Er scherzt in einer Tour, wirkt manisch, lacht völlig übersteigert und nach nahezu jeder seiner Aussagen. Die Gespräche bestehen rein aus Floskeln und Hülsen und bieten keinerlei Mehrwert. Wenn ein Mitarbeiter sich auf ihn einlässt, bekommt er ihn nicht mehr los. Er redet einfach immer weiter, bis man sich entnervt abwendet, oder wirklich ausspricht "jaaa, es reicht jetzt". Selbst teamfremde Mitarbeiter, kommen manchmal bereits nach 10min zu dem Entschluss "was ist den mit dem nicht richtig?". Wir im eigenen Team ertragen es. Er leistet sich keine Grenzübertretungen. Er tätigt keine derben Scherze, oder geht unter die Gürtellinie und dergleichen. Ein Gespräch mit dem Supervisor könnte man arbeitsrechtlich wohl gar nicht rechtfertigen, da er einfach nur "nervt".Wenn sich einer abwendet, steht er einfach beim nächsten und so geht das die Runde rum. Wir als Team sind langsam emotional penetriert, wenn er überhaupt irgendetwas sagt - weil es einfach keinen Sinn ergibt. Man erwischt sich dabei, wie man krampfhaft weghört und hofft, dass es gleich vorbei ist.

Mittlerweile ist aber in Level erreicht, wo Mitarbeiter schon versuchen, sich bei Aufträgen so verteilen, dass sich möglichst nicht bei ihm stehen, um ihre Ruhe zu haben. Seine absolute Unbeliebtheit schürt auch langsam Konflikte, da entnervte Mitarbeiter langsam pampig reagieren. Er hört leider nur, wenn man ihm direkt sagt "Laber mich jetzt nicht zu, ok?!". Er hat einfach kein Gespür, wann man mal einfach gar nichts sagt, oder in welche Richtung sich ein Gespräch entwickelt und wann es beendet ist. Er hat technisch gesehen einfach Probleme, überhaupt ein privates Gespräch zu führen, was nicht nur aus Floskeln und Hülsen besteht -sucht dabei aber permanent das Gespräch. Teilweise wechseln wir uns schon ab, wer ihn "mal nimmt". Es ist wie mit einem verhaltensauffälligen Kind. Ich habe dies durch die Blume bereits versucht mit ihm zu besprechen. Beiläufig ist dies jedoch nicht möglich. Er versteht die Zusammenhänge gar nicht. Ich habe bereits gefragt, ob er mal versucht hat, sein Standing in der Gruppe zu reflektieren. Darauf hin verfing er sich auch wieder in Floskeln. Wahrscheinlich muss man ihm ohne wenn und aber ins Gesicht sagen, dass er absolut unbeliebt ist und andere nervt.

Was kann man tun, ohne dabei zu diskriminieren? Er zieht anderen Mitarbeitern Energie ab. Wenn man angesprochen wird, weiß man, dass man jetzt wieder gezwungen wird, konsequent zu schweigen, bis er endlich ablässt. Oder man seinen mentalen Pausenflow verlassen muss, um ein Machtwort zu sprechen.

Danke und BG

Ich habe da ein Arbeitskollege der ständig ab und zu per Messenger fragt wie es mir geht.. Obwohl er mich bei der Arbeit schon gesehen hat aber nach der arbeit will er wissen wie es mir geht ??ausserhalb der Arbeitszeiten ( wir haben normale Kollegen verhältnis ) könnte sein er hat Interesse ??

bei der Arbeit stoßt er ständig über mein Schulter ab...so absichtlich...

Hallo Leute, folgende Situation:

Ich arbeite in einem Großraumbüro (seit 4 Monaten), da gibt es einen Typ, der mich immer ansieht, direkt wenn er das Büro betritt oder vorbei läuft. Wenn er durchs Büro durch läuft schaut er so gut wie immer in meine Richtung, dann gleich irgendwo anders hin. Und immer wenn er die Möglichkeit hat, schaut er in meine Richtung, wenn ich hinsehe, schaut er weg - das macht sonst keiner, nur er. Manchmal geht er durchs Großraumbüro zu seinem Büro (das er sich mit dem Chef teilt), ist schon im Begriff die Tür zu öffnen, bleibt stehen, sieht erst ein paar Sekunden in meine Richtung und geht dann erst in sein Büro. Morgens, wenn er kommt, nickt er in meine Richtung mit einem "Morgen" und abends mit einem "Ciao", manchmal allerdings sieht er mich einfach nur an und geht ohne Tschüss zu sagen.

Der Mann ist eigentlich sehr gesprächig und scherzt gerne mit allen Kollegen. Mit mir unterhält er sich kaum, nur wenn es mal um berufliches geht. Wenn ich ihn in der Küche treffe und anspreche, antwortet er kurz und knapp und bleibt ernst, obwohl ich immer freundlich bin und er sieht mich dabei kaum an - mit allen anderen aber lacht er und macht Scherze.

Bei der Weihnachtsfeier letztes Jahr hat er mich ständig aus der Ferne beobachtet, während er sich mit anderen Kollegen und Kolleginnen unterhalten hat. Beim Weihnachtsfrühstück sind wir uns direkt gegenüber gesessen, die anderen Kollegen haben mich interessiert über meinen Auslandsaufenthalt ausgefragt, er hat nichts dazu gesagt und auch jeden Blickkontakt vermieden. Wenn er allerdings irgendwo weiter weg ist, schaut er mich immer wieder intensiv an, in direkter Nähe meidet er Blickkontakt.

Der Mann ist vergeben und hat mit seiner Freundin ein Baby. Als diese mal vorbei kam, hat er den Babysafe mit dem Baby ins Büro getragen (seine Freundin war auch dabei). Als er zur Tür reinkam, viel sein Blick direkt auf mich. Er hat mich erstmal ne gefühlte halbe Minute angestarrt, mit direktem Blickkontakt, bevor sie in sein Büro rein sind. Ich habe in dem Moment auch hingesehen, da ich überrascht war, das seine Freundin mit dem Baby vorbeikommt.

Ich bin verheiratet - und das weiß er auch. Ich weiß nicht, warum mich dieses Verhalten so beschäftigt und mich überhaupt interessiert. Ich bin eigentlich glücklich verheiratet, auch wenn wir in letzter Zeit einige schwierige Zeiten hatten, ich würde aber trotzdem nichts mit einem anderem anfangen.

Was mich nun interessiert, ist: Wieso verhält er sich so? Steht er auf mich oder kann er mich nicht leiden? Was soll das?

Sorry für den langen Text und danke vorab! <3

Hey,

Kurze Frage - Ich bin aus gesundheitlichen Gründen Mitte Februar aus meiner Schule (Abendkolleg), habe bis da hin Bafög bekommen und muss mich jetzt schnellstens darum kümmern das Bafög "abzubrechen".

Jetzt zwei Fragen dazu:

1. Gehe ich dann einfach zum Amt und rede mit meiner Bafög Beraterin?
2. Wenn ich mitte Februar von der Schule gegangen bin, steht mir der Monat Februar auch zahlungstechnisch nicht zu, richtig? Oder steht mir die Hälfte zu, oder der ganze Monat Februar? Würde meines Wissens nach keinen Sinn ergeben, frage aber weil mir ja auch letztes Jahr Oktober voll zustand, obwohl ich meinen Antrag erst am 27. Oktober abgegeben habe. Keine Panik, habe keinen Cent von Februar sowie März berührt, will niemanden betrügen, bin ein gesundheitlicher Sonderfall und hatte kaum Zeit um mich darum zu kümmern. Würde mich dennoch interessieren.

Freue mich auf eine Antwort!

Hallo, ich bin w/18. Momentan absolviere ich ein FSJ, welches mir sehr gut gefällt. Meine Kollegen sind echt nett.

Zur Anfangszeit war ich noch Minderjährig. Ich habe es da also verstanden, wenn Kollegen mich teilweise ausgeschlossen haben

z.B wenn jemand etwas pornographisches gezeigt hat. Dann hieß es immer "Das ist nicht jugendfrei". Mittlerweile ist es so teils teils, manche Kollegen zeigen (bzw reden mit) mir sowas, andere nicht. Die Azubine (21) wird alles gezeigt. Allgemein ist sowas nicht so oft Thema bei uns, dennoch fühle ich mich ausgeschlossen wenn es mal passiert.

Wir haben auch das Ritual am Freitag mit einer Mon Cherie Praline anzustoßen. Seit dem ich 18 bin, darf ich auch mit machen. Mir wird es angeboten bzw ich werde gerufen.

An sich fühle ich mich von meinen Kollegen wertgeschätzt und respektiert, jedoch ist alles auch irgendwie distanziert, weil ich sehr schüchtern/unsicher bin. Habe nämlich eine Angststörung. Habs große Angst wie ich auf andere wirke.

Meine Kollegen bieten mir auch ständig Essen an, ich werde also schon beachtet. Teilweise sogar bevorzugt.

Auf einer Betriebsfeier habe ich auch ganz normal mit denen Alkohol getrunken, auch hochprozentiges. Wurde mir auch angeboten.

Jedoch habe ich auch einen Kollegen, wo es teilweise etwas angespannt ist. Wir mögen uns, aber haben einfach nichts zu reden. Wenn wir dann 8h miteinander arbeiten müssen, kann es anstrengend werden. So dass wir uns gegenseitig etwas anzicken. Er ist 23.

Ich sehe ziemlich jung aus, eher wie 15. Bin zart gebaut.

Meine Kollegen sind zu 90% zwischen 22 & 35.

Hallo zusammen,

Ich hatte gestern meinen ersten Arbeitstag als Volontärin im neuen Unternehmen. Ich war im Vorfeld schon zum Bewerbungsgespräch und zum Probearbeiten dort und es war alles super. Der gestrige Tag war jedoch irgendwie seltsam. Das Team ist relativ klein und ich wurde von einer Kollegin, die ungefähr in meinem Alter ist, eingeführt. Diese erzählte mir in der ersten Stunde, dass ein Kollege, den ich beim Bewerbungsgespräch kennen gelernt hatte, gekündigt worden sei und ich quasi der Ersatz für ihn sei. Danach schob sie noch ein, dass sie hoffe, dass ich mich mit dem Team besser verstehe werde. In einem ziemlich zickigen Ton. Ehrlich gesagt, habe ich mich ziemlich vor den Kopf gestoßen gefühlt. Die Chefin hatte den ganzen Tag nur sehr wenig Zeit und die Tür zu ihrem Büro war fast durchgehend zu, sodass ich mit ihr nur wenig Kontakt hatte. Zur Einarbeitung sollte ich ein Handbuch lesen, danach konnte ich der Kollegin Fragen stellen. Ich sitze am Zentraltelefon, das heißt ich sollte direkt Telefongespräche von Kunden entgegen nehmen, komplett ohne Einführung. Insgesamt war die Atmosphäre ziemlich kühl und ich habe mich unwohl gefühlt. Die Kollegin, die mich eingeführt hat, hat noch ein paar weitere zickige Antworten gegeben und wir waren nicht wirklich auf einer Wellenlänge. Da ich mit ihr alleine in einem Büro sitze, möchte ich mich natürlich um eine harmonische Atmosphäre bemühen. Jetzt graust es mir aber schon vor ein zweiten Arbeitstag. Wie würdet ihr euch verhalten? Oder reagiere ich über?

Habt ihr auch Arbeitskollegen die euch in den Wahnsinn treiben?

Folgendes Beispiel:

Ich habe 2-3 Arbeitskollegen ( im Unternehmen arbeiten an die 40 Leute) die sich so dermaßen bei den Führungskräften Einschleimen das einen richtig schlecht wird.

Sie schmieren den Führungskräften Honig ums Maul und tappen blindlinks in die Falle dieser Heuchler!

Ich weiss nicht was für ein Ziel die 3 verfolgen aber die vergiften mit ihrem Fake Getue die allgemeine Stimmung.

Kennt ihr auch solche Fälle und wie geht ihr damit um?

Hi,

hab eine Frage zu einer Kollegin. Sie ist vergeben und ich bin auch vergeben. Meine Freundin kennt sie und ich habe ihr die Situationen schon geschildert und sie ist mega eifersüchtig und genervt; Also meine Freundin.

Also beim gemeinsamen Mittagessen mit anderen Kollegen, hat die Kollegin wieder mit "fünftes Rad am Wagen" angefangen. In Bezug darauf, dass sie das wäre, wenn meine Freundin bald auch mit an einer Fortbildung teilnimmt. Dann fragte ich sie: "Eifersüchtig?" Sie: "..... Ja, klar schon. Bei so Truteltauben... Sonst willst du immer neben mir dein Zimmer haben auf Fortbildungen, oder neben mir sitzen etc." Das stimmt überhaupt nicht, dass ich das will. Das war immer Zufall. Ich setze mich dahin, wo Platz ist und die Zimmer werden nach Alphabeth vergeben.

Und es ist nicht die einzige komische Situation. Mit dem "fünften Rad" hat sie schon einmal vor 2 Monaten erzählt und sogar als meine Freundin dabei war hat sie gesagt: "Ach XY.... Sonst willst du auch immer neben mir sitzen."

Über meine Freundin hat sie vor anderen Leuten mal gesagt: "Joa, nett ist die wohl." Ich dann: "Ohhh ganz nett...." Sie: "Ja, was soll ich denn anderes sagen? Du stehst neben mir."

Ich könnte noch ne ganze Liste aufführen. Wie findet ihr das? Wie gesagt, meine Freundin findet das mega strange.

Ich vermisse ein kollegen mit dem ich nicht mehr gut bin. Ich kannte ihn durch mein besten Freund. Und weil die sich halt gestritten haben haben wir auch seit längerem kein Kontakt mehr. Das ich ihn jz anschreibe und versuche in Kontakt zu kommen geht leider nicht. Wie kann ich das verarbeiten? Hab auf mein Handy noch Videos und Bilder mit uns beiden... wir haben uns super verstanden und er war ein einzigartiger Typ...glaubt ihr er vermisst mich auch ab und an ?

Hey, gestern hat ein Kollege zu mir gemeint:

Wenn du jetzt nicht [...] machst, dann mach ich dir 5 gegen Willi!

Ich weiß nicht was das ist und ob ich Angst haben muss...Habe die ganze Nacht darüber gegrübelt.

Hey,

heute hat ein Kollege Geburtstsg. Ich arbeite nicht eng mit ihm zusammen, in der Früh habe ich mich mit ihm unterhalten nur da wusste ich nicht das er Geburtstag hat. Von mir in der Abteilung haben ihn die anderen vorhin gratuliert und ihm ne Kleinigkeit gegeben, sie habdn mir aber nichts davon erzählt. Also war ich nicht dabei. Habs dann nur von einer davon erfahren.

Ich hab dann den Kollegen ne Mail geschrieben und ihn zum Geburtstag gratuliert.

Wie hättet ihr gehandelt? Bin jetzt verunsichert ob ich das richtig so geschrieben habe..

Danke schonmal für eure Antworten!

Hey zusammen,

ich habe einen Minijob im Discounter und habe von etwas erfahren was mich sehr erschreckt hat.

Und zwar wurde ich von einer sehr unfreundlichen Angestellten eingearbeitet (mehr oder weniger) und dann permanent kontrolliert. Sie hat Kleinigkeiten gesucht die sie selber selbst nie gemacht hätte aber bei mir natürlich kontrolliert hat.

Ich bin dort zuständig für das einräumen und ordnen von Aktionssachen (Kleidung etc)

Jetzt habe ich aus verlässlicher Quelle erfahren, dass sie wohl meine Zeit gestoppt hat, in der ich das geschafft habe!!! Sie hat tatsächlich als normale angestellte gemessen wie lange ich für meine Palette brauche. Wäre das nicht schlimm genug hat sie das dem Filialleiter weitergegeben. Ich hatte mich nämlich gewundert woher er genau wusste wie lange ich brauche wobei er nie gleichzeitig anwesend war..

Ich habe bereits eine Kündigung fertig und überlege diese einzusenden. Ich finde das unmöglich und kann auch einen anderen minijob machen.

Mich würden Stellungnahmen und Meinungen dazu sehr interessieren.

LG

Ein Kollege ist seit Jahren mit seinem Stundenkontingent im Minus. Es war mal die Rede, dass sein Gehalt anteilig gestrichen wird, aber das ist glaube ich nicht rechtens. Er wurde öfters vom Vorgesetzten daraufhin angesprochen, aber es scheint nichts zu passieren. Eigentlich könnte mir die Sache auch egal sein, aber ich empfinde das irgendwie als ungerecht den anderen Kollegen gegenüber.

Ein Kollege von mir hat die Angewohnheit, dass er schnell aus der Haut fährt, für meine Ansichten taub ist, alles besser weiss und nicht kompromisbereit ist. Ich bin eher zu gutmütig. Bisher kamen wir dank meiner Gutmütigkeit und Geduld gut klar. Jetzt scheint er aber in den Wechseljahren zu sein. Andere Kolleginnen haben das auch schon angemerkt. Seit ein Paar Wochen ist mit ihm nicht mehr gut Kirschen essen. Hat jemand spontan Tipps. Würde ungern zum Vorgesetzten rennen. Versuche Konflikte lieber direkt zu lösen.

Hey, ich arbeite für eine Hotelkette und vor paar Tagen war dir rechte Hand von den höchsten Boss von allen Hotels, bei uns. Also ja, er ist auch sowas wie ein Chef. Wir machen ein neues Hotel auf und deswegen wird er jrtzt oft bei uns sein. Er hat letztens auf dem Dienstplan geschaut wie ich heiße und mich dann sofort bei Fb geaddet .. hat mich dann angeschrieben, ob ich viielleicht paar Fotos von dem neuen Hotel sehen will usw. Dann hat er mich gefragt wie ich geschlafen habe, und einfach immer wieder was geschrieben. Die letzte Nachricht hab ich ignoriert und jetzt hat er mir auf Facebook "gewunken"🤦‍♀️ Ich hab keinen Plan wie ich damit umgehen soll .. ich hab Angst wenn ich extrem abweisend bin, wird es negative Konsequenzen für mich geben. Aber ich will mich auch nicht drauf einlassen, ich.will.es.nicht.! Ich muss nett sein, weil er eine sehr wichtige Person ist aber ich will nicht dass er so zu mir ist!! Übrigens, ich bin 22 und er über 40!! 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ Bitte, hilft weiter.

Wir redeten zu Pausenzeiten immer über Autos. Da sagte er wie geil BMW s sind und teuer sind.

Ich habe mir einen 5er BMW mit M Sportpaket gekauft (alles in Bar). Jetzt sagt er zu meinem Auto Bayerischer Mistwagen oder auch Bei Mercedes Weggeworfen !!!

Was soll das? Aufgrund meines Migrationshintergrund will er mich zu einem Klischee zuordnen.

Kann er nicht einfach gratulieren und fertig ist!?

Warum sagt er sowas? Ich bin doch nicht so einer dass jz meinen Lebensstil umändern muss um für meinen BMW paar Liter Diesel tanken kann. Ich habe es mir gegönnt und fertig ist.

Was soll dieses Schlechtreden? Das haätte ich von meinem guten Arbeitskollegen nicht erwartet! Auch ein privater Freund redet auch aufeinmal so schlecht über BMW.

Sind diese neidisch?

Meine Kollegin hat mir heute Viel geholfen , obwohl es mein Fehler war hat sie für mich viel getan Deswegen hat sie einfach ein Danke verdient. 
was könnte man schenken ich meine was kleines reicht