Nach Geburt meines Kindes würde ich gerne für das Büro etwas mitnehmen zur „Feier“. Arbeite in einem Ingenieurbüro.

Gibt es hierzu Ideen? Ich hätte als Gedanke Wein oder Sekt mitzubringen. Habt ihr da eventuell einfallsreichere Ideen?
Im Büro sind ca. 15 Personen.

Hi. Seit vielen Monaten arbeiten wir von zuhause. Wir haben allerdings häufige Online-Meetings (so gut wie täglich). Seit mehreren Monaten ist allerdings einer meiner Kollegen (Wir sind 5 in einer Gruppe) wie vom Erdboden verschwunden und auf Tauchstation.
Ich hatte nie ein besonders gutes Verhältnis zu ihm auch vor dem Lockdown, er wirkte oft miesepetrig und verkrampft. Er ist auch nicht sonderlich kompetent in meinen Augen. Auf seine Hilfe kann ich zwar gerne verzichten, allerdings ist gibt es viel zu tun und genug Arbeit bei der er eigentlich auch ohne besondere Fähigkeiten mithelfen könnte. Die wenigen Male die er am Anfang von Lockdown zu den Meetings erschien war er immer besonders schweigsam und grüsste nicht mal.
Eigentlich könnte es mir ja egal sein, aber ich finde es irgendwie unfair dass er sich einfach aus dem Staub macht und trotzdem weiter sein Gehalt kassiert. Beim Chef über ihn beschweren finde ich schwierig, denn dem scheint es egal zu sein ob alle immer bei den Meetings anwesend sind, und ansonsten herrscht auch kaum Leistungskontrolle. Ich bin ausserdem besorgt dass das ganze nach hinten los geht wenn ich mich über einen direkten Kollegen beschwere - denn sowas kann das Team insgesamt in ein schlechtes Licht rücken.

Was würdet ihr in so einer Situation tun?

Hallo zusammen,

ich habe vor 2 Monaten in einem großen Unternehmen angefangen. Der Job ist auf 16 Monate befristet und ich erhoffe mir dadurch, dass sich meine Chance in der Branche erhöhen. Ich denke der Job kommt gut an im Lebenslauf.

Das Problem ist, dass ich mich dort gar nicht wohl fühle. Ich werde Stunden oder einen ganzen Tag ganz alleine gelassen, da alle im Homeoffice sind. Meine Ansprechpartnerin, die mich einlernen soll, kommt nur ganz selten.Ich werde immer nur vertröstet, bekomm nichts beigebracht und muss zur Zeitüberbrückung eine sinnlose Aufgabe machen.

wenn du Kollegen da sind, redet fast keiner mit mir. Zudem sind alle kurz vor der Rente und somit 30 Jahre älter wie ich. Ich bin die einzige in meinem Alter. Ich finde einfach kein Draht zu denen....ich laufe nur alleine rum, geh allein in die Kantine, da alle zu unterschiedlichen Zeiten Mittag machen.

was würdet ihr machen? Alles hinschmeißen (habe 3 Monate Kündigungsfrist) will ich nicht, da sich der Job gut im Lebenslauf macht. Ging es euch schon mal ähnlich?

Habt ihr euren Job schon mal vor einem oder mehreren Kollegen abhängig gemacht?

Der einzige Grund, wieso ich es auf der Arbeit überhaupt aushalten konnte, hat mir heute berichtet, dass sie schwanger ist.

Ich freue mich sehr für sie, aber mir hat es komplett den Boden unter den Füßen weggerissen (was ich natürlich für mich behalte, keine Sorge).

So sehe ich keinen Sinn mehr zur Arbeit zu gehen. Die meisten Kollegen sind unerträglich oder ich habe zu den evtl. erträglichen einfach keinen Kontakt auf der Arbeit.

Sie weiß darüber Bescheid und hat mir vor ca. 2-3 Monaten noch genau dasselbe auf mich bezogen berichtet. (Wenn ich nicht mehr da bin, wird sie sich was anderes suchen).

Das Problem ist, dass sie mir heute auch erzählte, dass sie bezüglich ihrer Schwangerschaft ein schlechtes Gewissen mir gegenüber hat (was natürlich absolut unangebracht ist).

Wenn ich in den nächsten Monaten kündige, dann verstärke ich diesen Effekt ja eventuell nur noch. Das ist natürlich nicht mein Ziel, aber bleibt mir was Anderes übrig?

Bevor sich hier jetzt einer fragt....Jobangebote habe ich aufgrund meiner beruflichen Vernetzung voraussichtlich schnell beschafft. Bisher war ich nur noch nie wirklich so weit an den Punkt gedrängt worden, dass ich mich dazu habe überwinden müssen (trotz meiner Unzufriedenheit auf der Arbeit).

Wie würdet ihr handeln?

Ich habe mal in einer Firma gearbeitet und war dort eine Weile im Personalbüro.

Die Firma (kennt jeder) hatte 250.000 Mitarbeiter, aber eben immer gegliedert auf verschiedene Niederlassungen. Unsere Niederlassung hatte circa 230 Mitarbeiter.

Täglich kamen dort 5-10 Krankmeldungen rein, teilweise immer von den gleichen Leuten.

Bin ich verblendet, oder sind diese Kollegen einfach faul?

Also ich habe eine Gute Kollegin wir haben früher/jetzt alles zusammen gemacht! Pausen,Gruppenarbeit e.t.c und wenn dann jemand anderst dazukommt und mit meiner Kollegin anfängt zu reden und zu lachen werde ich extrem eifersüchtig! Heute ist sie sogar zu den anderen hingerannt und hat gesagt wartet auf mich! Und ich fühlte mich wie das fünfte Rad am Wagen.. ich habe einfach angst das sie nichts mehr mit mir machen will. Und ich werde dann so extrem eifersüchtig ich habe solangsam einfach das Gefühl das sie sich mit den anderen besser versteht.. Auch in den Pausen sagt sie immer komm wir gehen nach draussen (eigentlich nur weil die anderen da sind) kennt wer das Problem? Was soll ich tun?

Hey Leute,

ich habe einen Arbeitskollegen, der sich regelmäßig an den Wochenenden einen Krankenschein nimmt. Das hält ihn allerdings nicht davon ab, live auf "Twitch" zu streamen.

Ich sitze also auf der Arbeit und kann meinem "kranken" Arbeitskollegen online beim zocken zugucken. Auch auf ihn ist eine Kamera gerichtet und er redet aufgeweckt über sein Spiel. Wirklich krank wirkt er auf mich nicht!! Das macht er regelmäßig...

Was sagt ihr zu dem Thema?

MFG

Nebo

Ich habe bei mir eine Problem-Kollegin (65) auf der Arbeit, die sich in den letzten Tagen mir gegenüber sehr herablassend, abweisend und unterschwellig agressiv verhält...keine Ahnung warum..

Sie grüßt nicht zurrück, wenn ich "Mahlzeit" oder "Morgen" sage...nie...als wäre ich das nicht wert...

Wie ich im Gespräch mit Kollegen herausgefunden habe , gilt sie in der Firma wegen Ihrer Launen eh als Drachen und hat definitiv einen psychischen Schaden...

Der Typ Mensch, der einem das Gefühl gibt, dass jede Frage zuviel und einfach dämlich ist.

Sie schwankt zwischen übertriebener Lustigkeit und total agressiv genervt,wobei das letztere bei 80% liegt)

ihre Art ist so dermaßen arrogant, dass ich k....tzen könnte. Ich bin manchmal kurz davor zu fragen, ob es irgendein Problem gibt, über das wir reden müßten...

Da ich noch relativ neu bin (1 Jahr, Teilzeit) will ich die Sache nicht Rambo "first blood"-mäßig eskalieren lassen, da ich Harmoniemensch bin. Also bin ich bis jetzt cool geblieben

Wie würdet Ihr reagieren/handeln?

Hallo hübschen,

Wie meint ihr "Frauen" wenn euch ein Kollege ernsthaft fragt ob ihr was mit ihm unternehmen möchtet und dann euch sagt dass er Interesse hat. Oder sollte immer Spielchen geben?

Dankschön

Auf der Arbeit sind alle meine Kollegen ungefähr 25 oder älter meistens um die 30. Ich selbst bin 26. Allerdings komme ich null mit denen klar. Dann ist da eine Kollegin die erst 19 ist und sich super mit allen versteht(alle lieben sie). Die unterhält sich mit allen und kommt mit allen super klar, mit wirklich allen. Auf Anhieb wirkt sie total arrogant aber kurze Zeit später lieben sie alle. Ich versuche mich auch immer einzubinden aber irgendwie habe ich das Gefühl das mir gegenüber alle abgeneigt sind. Was kann ich anders machen? Wieso finden sie alle so viel besser ? Sie ist zwar wirklich wunderschön aber das wird ja kaum der einzige Grund sein können, dass alle einen iwie vergöttern? Bei den Kindern ist es genauso(arbeite in einer Kita). Alle 80 Kinder in der Kita mögen sie. Ich werde von den meistens ignoriert. Obwohl sie nur Fsj (genau wie ich) macht wird sie genau wie die anderen Erzieher behandelt während ich so Praktikantenaufgaben bekomme die sonst keiner macht. Sie würd danach übernommen, ich nicht. Ich will halt genauso behandelt werden.

Hallo zusammen,

ich bin Teamleiter in einem Konzern, am Standort haben wir 3000 Mitarbeiter. Mein Team besteht aus 4 Personen und die Mitarbeiter könnten gegensätzlicher nicht sein. Einer ist ein enormes Arbeitstier und lädt sich freiwillig mit Arbeit voll. Der andere nutzt alles aus um der Arbeit zu entkommen, somit sind hier Konflikte vorprogrammiert.

Der faule Mitarbeiter kommt um 6 Uhr und macht die erste Stunde nichts, bringt sich nie bei Besprechungen mit ein, sitzt seine Zeit ab und tut nur das Nötigste, also klar ein sogenannter Low-Performer und sucht förmlich nach Lücken um weniger arbeiten zu müssen... Der MA ist 2 Jahre vor der Rente, und hat quasi schon geistig mit der Arbeit seit mehreren Jahren abgeschlossen. Ich als Teamleiter bin auf unzähligen Besprechungen und oft nicht im Büro, muss ihm also ständig hinterlaufen, dass die Arbeit einigermaßen erledigt wird. Die fachliche Qualität der Arbeit ist zusätzlich sehr miserabel und er ist in allem sehr langsam. Effektiv arbeitet er 20% des Pensums ab im Gegensatz zum High-Performer in meiner Abteilung, was krass ist.

Ich tue mich als fachlicher Vorgesetzter sehr schwer hier Maßnahmen zu ergreifen. Habe das auch schon meinem Vorgesetzten gemeldet (er ist disziplinarisch auch Vorgesetzter des Low-Performers) und es gab auch ein Gespräch mit Personalabteilung. Ich war nicht dabei doch die Rückmeldung meines Chefs war eher so in die Richtung "einen alten Gaul kann man eben nichts mehr beibringen und man kann da eh nichts mehr machen, den haben wir verloren".

Ich sehe nur, wie es das Team immer mehr spaltet und kann hier nicht untätig zusehen, denn das ist unfair meinen anderen Angestellten, sie denken mittlerweile es wird von oben so hingenommen und das führt natürlich zu Frustration, wenn sie sehen dass das augenscheinlich toleriert wird. Ich bin es meinen anderen MA auch schuldig, dass ich was unternehme.

Hat man hier überhaupt eine Chance was zu machen, wenn der MA auch noch so kurz vor der Rente ist? Was sind hier die richtigen Schritte?

Bin für Erfahrungen mit solchen Mitarbeitern dankbar.

Hallo werte Community,

seit einigen Monaten arbeite ich mit einer äußerst netten Dame zusammen. Aufgrund von Corona sind wir uns anfangs nicht sonderlich häufig begegnet, doch stieg die Frequenz die letzten Monate immer weiter an. Wir haben nicht nur sehr viel Spaß, sondern haben auch sogut wie alles zusammen gemacht. Sie hat auch öfters eine halbe Stunde auf mich gewartet, damit wir gemeinsam (ähnlicher Heimweg) nachhause fahren können. (Ob dies ein Indiz ist, kann ich nicht einschätzen, aber vielleicht kann jemand etwas mit dieser Information anfangen)

Im Zuge der Ausbreitung der Mutation arbeiten wir nicht mehr im Büro zusammen und da die Restaurants/Bars sicher noch einige Wochen geschlossen bleiben, würde ich mich gerne ganz locker mit ihr zu einem Spaziergang verabreden (einfach um zu sehen ob sie wirklich Interesse hat) Sie hat schon vor einigen Wochen vorgeschlagen, ob wir nicht mal etwas zu zweit trinken gehen möchten. Wegen Auslandsaufenthalten/Restriktionen war dies aber leider nicht möglich.

Auf der einen Seite finde ich sie toll, jedoch hat Professionalität in unserem Beruf einen hohen Stellenwert, weswegen ich weder vorschnell noch unangebracht agieren möchte/werde. Natürlich bin ich auch vor diesem Schritt etwas nervös, da ich unser gutes Arbeitsverhältnis nicht komisch machen möchte.

Wie würdet ihr die von mir geschilderten Fakten in meiner Situation einordnen? Bzw. habt ihr schon Dating-erfahrungen am Arbeitsplatz gemacht?

Hallo ich bin im 1. Ausbildungsjahr im Krankenhaus, und habe mich mit einer Kollegin gestritten.

Ich habe angst zur arbeit zu gehen weil, weil ich war paar Tage nicht auf der Arbeit und hat bestimmt sachen über mich erzählt was gar nicht stimmt, alle auf mich gehäzt.

Und jetzt habe ich angst das die alle gegen mich sind und, blöde Sprüche raus lassen werden. Vorallem mir die scheiß Arbeit geben, und wie dreck behandeln....

Was kann ich machen hat jemand tipps und tricks?

Hey.

Ich habe des öfteren bei der Polizei gehört ja Kollegen vom Rettungsdienst. Sind das irgendwie Kollegen wegen dem Staat oder so?

Sie arbeiten ja auch oft zusammen zbs bei einem Verkehrsunfall. Haben die gleichen Einsätze etc

Hallo ich bin in der ZFA Ausbildung im 2Lehrjahr und hab vor 5 Monaten ca den Betrieb gewechselt... Ich öffne mich so langsam bei den Chefs und bei meinen Kollegen.. Vor zwei Tagen suchten meine Kollegen mit mir das Gespräch und erzählten mir dass die nicht wissen wie sie meine Sprüche deuten sollen.. Z.B fragt mich meine Kollegin: „ Kannst du den Pat. zum Röntgen bringen?“ und ich sage sarkastisch und mit einem lächeln nein und dann daraufhin hinter einander ja klar mach ich gern:) jetzt fühle ich mich ein bisschen angegriffen dass die alles falsch verstehen..

Hallo,

ich möchte gerne mein Abitur nachholen, entweder an einem Abendgymnasium oder einem Kolleg. Jedoch weiß ich nicht so ganz, ob mir das möglich ist. Ich werde demnächst 21, wohne in Sachsen-Anhalt und soweit ich weiß, verlangt man eine abgeschlossene Berufsausbildung oder etwas gleichgestelltes für eine Aufnahme. Ich habe jedoch 2018 meinen erweiterten Realschulabschluss gemacht, danach einige Monate ein freiwilliges Praktikum gemacht, war dann einige Zeit arbeitslos (aus medizinischen/privaten Gründen) und habe dann eine Ausbildung angefangen, die ich aber nach 4 Monaten gekündigt habe. Nun bin ich seit November erneut arbeitslos, eher Corona bedingt. Habe ich mit diesem Lebenslauf überhaupt eine Chance bei einem Abendgymnasium angenommen zu werden? Ich versuche auch schon seit Wochen einen Termin beim Arbeitsamt zu bekommen, das hat jedoch bis jetzt noch nicht geklappt, darum probiere ich jetzt mal hier ein paar Infos zu bekommen.

Ich hab mich gleich am zweiten Arbeitstag mit einem Zeitarbeiter gestritten bzw. ich hab ihn angeschrien.

Ich kannte mich dort noch nicht soo besonders gut aus und deswegen hab ich mit dem anderen Azubi zusammen gearbeitet, dabei bin ich aber manchmal zwischendurch bisschen langsamer geworden und hab kurz nachgedacht, weil es sowieso nichts bringen würde es eilig zu machen. Dann kam der mir schon aggressiv und frech an und wollte mir zeigen wie ich es zumachen habe. Ich fands erst trotzdem ok, aber dann wurde er immer frecher. Erst erzählt der mir frech irgendwelche Dinge und dann sagt der noch "verstehst du was ich meine? geht das da rein? aber verstehst du was ich meine?" Ich musste in dem Moment irgendwie erst kurz drauf klarkommen danach hab ich ausdrücke vor mich hin und in seine Richtung gerufen. Dann erzählt der mir dass sein Vater ihm alles mit 12 eingeprügelt hat wie man arbeitet usw. Ich meinte was dein Schei* usw. Ich werde es dir noch beibringen wie man mit mir zureden hat usw. Und dann sagt der mir noch wieso ich frech werde und dass er nur was gesagt hat. Da dachte ich der will mich komplett verarschen.
Die Sache ist, er ist jemand der selbst herumalbert wie ein kleines Kind und sich manchmal wie ein Kind benimmt. Und von so jemanden will ich mir doch nichts sagen lassen oder?

Hab ich mich richtig Verhalten? Man sollte sich von so jemanden der selbst herumalbert nichts sagen lassen?

Was soll das denn??? Wieso macht er sowas ??? Finde ich unangenehm. Könnte es sein, dass er auf mich steht? Macht ihr das auch einfach so ??? Ich nicht. Vllt übertreibe ich.

Ich und ein Kollege hatten ausgemacht das ich am Samstag zu ihm komme.

Er meinte er schreibt mir einen Tag vorher wann ich am Samstag kommen kann, glaube aber das er es vergessen/verpeilen könnte, so wie ich ihn kenne.

Nun meine Frage, soll ich warten bis er sich meldet oder nicht und es dann so lassen, wenn er sich nicht meldet oder soll ich ihm spätestens am Samstag morgen schreiben, wenn er es nicht bis dahin getan hat?

Will ihm ehrlich gesagt auch ungern hinterherlaufen.

Ich bin mitte 20, mag Kpop und arbeite. Auf der Arbeit ist das ein Hobby von dem ich mich nie traue zu erzählen. EInfach weil ich das Gefühl habe es ist zu unprofessionell und kindisch.

Jetzt habe ich auf der Arbeit einer Kollegin erzählt, dass ich ein Kpop Fan bin und sie hat es ganz gut aufgenommen. Nur leider habe ich die Befürchtung, dass andere Kollegen das als abwertend aufnehmen werden, weil es ja "so komisch", "kindisch", "unprofessionell" etc ist.

Hätte ich der Kollegin gegenüber mein Hobby nicht offenbaren sollen? Sie könnte das Thema ja bei den anderen Kollegen aufbringen und plötzlich wirke ich bei allen als kindisch....