Wie stark sein gegen Kollegin?

Hallo Ihr Lieben,

ich hoffe, Ihr könnt mir gute Tipps geben, die mein Arbeitsleben als gestandene Frau erleichtern:

Ich arbeite im Zimmer mit einer Kollegin, die unwesentlich jünger, dafür jedoch schon lange im Unternehmen ist, während ich erst kurz dabei bin.

Jene Kollegin hört bei jedem meiner Telefongespräche zu, um dazu ihre Anmerkungen zu machen, zu lächeln oder nach dem Telefongespräch Ihre Meinung dazu kund zu tun, obwohl das nicht nötig ist.

Diese Kollegin drängt sich in jedes Gespräch, dass ein ins Zimmer kommender Kollege mit mir führen möchte, und muss ungefragt auch noch ihre Meinung dazu kund tun, obwohl dieser Kollege mit mir sprechen wollte.

Man könnte ja meinen, diese Kollegin sorgt sich um mich, weil ich neu bin.

Die Einarbeitung fiel mir jedoch ausgesprochen leicht und ich habe guten Kontakt zu den anderen Kollegen.

Meine Kollegin aber spricht über jeden schlecht in Abwesenheit derjenigen Person. Und sie wird nicht müde zu betonen, wie schlau, wie fleißig und wie engagiert sie ist.

Sie reimt sich die Sachen so zusammen, wie sie für sie richtig sind bzw. wie sie einem anderen die Fehler zuschieben oder die Unfähigkeit nachweisen kann.

Ich bin schon ganz gut immun gegen solche Sachen, jedoch merke ich, wie mein Schutzschild ab und zu löchrig ist und mir das Benehmen und die Lügerei dieser Kollegin auf die Nerven gehen.

Wer hat auch solche Erfahrungen und hat einen guten Tipp für mich, wie man mit einer solchen Kollegin umgeht, sie sich so gut es geht vom Hals hält und selbst keinen Schaden nimmt.

Vielen Dank im Voraus und viele Grüße

Arbeit, Kollegen
Kollegen in meinem Team kommandieren mich rum was tun?

Hallo.. möchte kurz mein Problem erzählen und nach Rat fragen. Ich arbeite schon seit einigen Jahren im Büro und hatte schon viele Kollegen die gekommen und auch wieder gegangen sind. Mit einigen hat es viel Spaß gemacht und ich hab immer versucht die bei den Projekten zu unterstützen aber da jetzt alle weg sind bin ich alleine mit ein Kollegen der sich ständig wie ein Chef aufführt. Seit kurzem haben wir jetzt auch noch eine neue Kollegin bekommen und auch die fängt an mich jeden Tag zu fragen wie lange ist für dieses und jenes benötige, was eigentlich nicht schlimm wäre aber der Ton spielt die Musik. Sie hat 0 Berufserfahrung und ist sehr strebsam aber hat selbst wenig Fachplanerisches wissen. Letztens schrieb der langjährige Mitarbeiter in einer E-Mail das ich ja ganz schön lange Zeit benötige für meine Arbeit und setzt alle in cc von mein Kollegen oder er schreibt das ich demnächst mal länger arbeiten sollte (flexibel soll ich sein) also bitte.. Ich bin Teilzeit angestellte und Arbeiter schon oft länger als eigentlich in mein Vertrag drinne steht. Momentan brennt bei uns die Bude weil anscheinend alle Auftraggeber unsere Unterlagen haben wollen und ich war so bedient das ich einfach pünktlich gegangen bin anstatt so wie fast jeden Tag Überstunden zu machen. Die denken das meine Arbeit in einer halben Stunde fertig sein müsste und das lassen die beiden mich jetzt spüren. Gelegentlich kommt's auch vor das ich mit meiner Kollegin quatsche aus einer anderen Abteilung und sobald meine andere Kollegin das sieht schaut die neue mich so komisch an. Derzeit bin ich vielleicht nicht so.. fleißig wie sonst aber das hat seine Gründe und ich muss auch nicht dem jangjährigen Kollegen mein Arbeitsvertrag zeigen damit er es versteht. Ich muss den ständig eine Rechenschaft ablegen wann ich womit fertig bin aber deren zuarbeiten ist auch nicht immer 100% perfekt

Kollegen
Trauerfall bei Kollegin, wie verhalten?

ich bin seit gestern in einer Situation die mich sehr belastet und bei der ich nicht weiß, wie ich mich verhalten soll. Ich hoffe daher, dass mir hier jemand einen guten Rat geben kann:

ich habe gestern bei der Arbeit erfahren, dass das (erwachsene) Kind einer Kollegin anfang der Woche bei einem Autonfall gestorben ist. Die Nachricht habe ich von einem anderen Kollegen erfahren (woher er die Info hat weiß ich auch nicht). Ich habe allerdings das Gefühlt, dass wir Mitarbeiter nicht erfahren sollen was passiert ist (bzw dass etwas passiert ist), eine "offizielle Mitteilung" gab es nicht.

Ich bin jetzt unsicher, wie ich mich verhalten soll:

-soll ich der Kollegin eine Beileidskarte schreiben? (auch wenn ich mir nicht sicher bin, ob sie überhaupt will, dass wir es wissen)

-soll ich warten bis sie wieder kommt und ihr persönlich kondulieren?

Von anderen Kollegen habe ich erfahren, dass sie nichts schreiben, da es nie eine "offizielle Mitteilung" gab und bisher auch in der Zeitung bisher keine Traueranzeige war. Sie wollen die Kollegin nicht zusätzlich belasten.

Andererseits: ich weiß nicht, wann die Kollegin wieder zur Arbeit kommt. Wenn der Vorfall zu lange her ist, möchte ich auch nicht direkt auf sie zu und mein Beileid aussprechen.

Ich habe mit der Kollegin bei der Arbeit zwar regelmäßig Kontakt aber privat sonst nichts mit ihr zu tun. Das Kind kannte ich nicht persönlich.

Arbeit, Freundschaft, Trauer, Tod, Kollegen, Beileidskarte
Kollege zeigt sich undankbar?

Hallo liebe Community , ich habe einem Kollegen fünf Tage lang in meiner Freizeit geholfen und er zeigt überhaupt keine Dankbarkeit. Es ging um eine programmieraufgabe. Er tut sich sehr schwer mit der Sprache und hat es seit zwei Monaten nicht hinbekommen, es selbst fertig zu stellen. Das Projekt müssen wir bald abgeben und es könnte sein, dass er dadurch die Stelle verliert. Ich habe ihm dann angeboten, dass wir und über Sprachkonferenz treffen können und das gemeinsam machen können. Habe ihm alles per Bildschirmübertragung erklärt, wie es funktioniert und es entwickelt, damit er den Code auch versteht und künftig auch selber entwickleln kann.

Morgen steht die Präsentation vor dem Chef an. Da habe ich ihm noch ein paar nutzliche Sachen gezeigt. Er war aber die ganze Zeit sehr unhöflich zu mir. Als ich fertig war , hat er nur "passt" gesagt. Ich hätte schon für so viel Hilfe ein danke erwartet. Ich habe ihm dann: und ja, gern geschehen gesagt. Da sagte er dann sowas wie : nein, ich glaube ich ..ich muss jetzt los. Ich war schon ziemlich schockiert.

Ich habe irgendwie überhaut keine Lust mehr , ihm zu decken. Ich überlege schon die Arbeit die ich gemacht habe, wieder aus dem Server zu löschen. Das würde aber wahrscheinlich bedeuten, dass er entlassen wird und der Chef dann die Aufgabe mit geben muss.

Ich will nicht so sein, bin aber sehr verärgert über seine Art.

Wie sollte ich am besten vorgehen. Wäre über Tipps sehr dankbar.

Arbeit, Job, Kollegen
Neid Mißgunst Chef Kollege?

Hallo zusammen,

bin in meinem Beruf schon 30 Jahre mit Freude an der Sache tätig. Seit kurzem habe ich angefangen youtube Videos zu machen die mit Beruf zu tun haben. Es geht da hauptsächlich um fachspezifische Information. Eigentlich nur aus Spass weil ich mein Wissen weitergeben will und auch nebenbei Werbung für unseren Betrieb machen will. (firmenname immer erwähnt)Das ganze läuft besser als ich dachte und viele unserer Kunden geben mir ein sehr gutes feedback bzgl meiner Videos und auch online erhalte ich viele Zuschriften bzw Angebote. Seltsamer weise hat mein Chef mir gegenüber nie etwas positives erwähnt bzgl meiner Videos, außer das er mich etwas verarscht hat und das ganze ins lächerliche gezogen hat. Hab auch gemerkt das ein Kollege von mir der geringfügig bei uns beschäftigt ist sich gemainsam mit meinem Chef hinter meinem Rücken lustig macht und intrigiert. Der Kollege macht auch online Videos in diesem Bereich, hat aber viel weniger Views. Also ungefähr ein zehntel von meinen Videos.

Warum verhält sich mein Chef so komisch mir gegenüber obwohl 99% aller Beteiligten bzw unsere Kunden so positive Resonanz bringen?

Wie verhält man sich in so einem Fall?

Mein Chef ist vom Charakter her ähnlich wie mein Kollege, beide sind in allem die Weltmeister und reden oft andere Leute schlecht die gut in ihrem Metier sind.

LG C.

Video, YouTube, Verhalten, Psychologie, Chef, Kollegen, Mitarbeiter, Neid, Missgunst

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