Sers, werde aktuell immer unzufriedener mit meinem Ausbildungsverhältnis, wie ich behandelt und gelehrt werde. Seit den letzten 16 Wochen habe ich nichts neues gelernt. Das ist aber nebensächlich, es geht gerade darum dass mein Chef (gleichzeitig auch Ausbilder) einfach mal wie heute 4 Stunden eher geht und somit sitze ich hier mit dem anderen 2 Azubis komplett alleine (wir sind alle seit 6 Monaten dabei) Ständig rufen Kunden mit Problemen an, denen wir nicht helfen können weil wir absolut keine Ahnung davon haben. Die anderen 2 Mitarbeiter die fest angestellt sind, sind gerade im Urlaub.

Ist das überhaupt zulässig Azubis alleine zu lassen? LG

P.S (kein Ausnahmefall)

Hi,

mache gerade eine Ausbildung zum Fachinformatiker (1,5 Jahre bereits). Mir macht die Ausbildung mittlerweile überhaupt keinen Spaß und teilweise schon depressiv.
Jetzt die Frage: Wem sollte ich zuerst ansprechen das ich Kündigen möchte?
Eltern oder Ausbilder?

Die Ausbilder wissen bereits, dass meine Leistung (auch in der Schule) nicht ausrechend ist. (Aktueller Wissensstand, ist nicht der Hauptgrund für den Abbruch)

Also ein Kumpel von mir arbeitet zurzeit knapp 80stunden die Woche und manchmal auch 17 Stunden am Stück dürfen die Ausbilder ein solchen Zeitplan überhaupt einbringen und kann er dagegen vorgehen ( er hat sich 2 Tage in den letzten 6 Monaten krankgeschrieben und bekommt auch ein Verhaltensgespräch)

Hi, bin jetzt im 2. Lehrjahr im Handwerk (Elektrotechnik) und werde auch alleine Losgeschickt da ich als einziger Azubi den Führerschein habe. Nur ist es leider noch so dass ich viele Sachen noch nicht gelernt habe und deswegen auch technische Fehler mache.

Jetzt hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef der mich kritisiert dass mir zu viele Feheler passieren. Ich habe ihm geschildert dass ich nichts in der Praxis anwenden kann was ich noch nicht gelernt oder zumindest nur theoretisch gelernt habe. Allerdings gab es 0 Einsicht.

Jetzt wurde mir gesagt dass es überhaupt nicht erlaubt sei einen Azubi alleine auf Baustellen zu schicken.

Meine Frage ist jetzt, ob die Kritik von meinem Chef überhaupt angebracht ist da ich mir das meiste ja selber aneignen muss und daher Fehler entstehen können.

Hallo,

ist es rein rechtlich von der IHK Legal, seine 3 jahre berichtsheft auf einmal zu schrieben, oder eigentlich jede Woche?

ich brauche noch 4 Woche Urlaub nachtragung von meinem alten Betrieb, wo ich ab dem 2 Jahr nicht mehr war. Geht das kann ich das anfrage. Bei der ihk ob ich die paar Wochen die schon 2 Jahre her sind nachtragen kann? Sind ja nur Urlaub.

Guten Morgen,

Ich hatte am Sonntag Notdienst der ging von Sonntag 08Uhr Morgens bis heute, Montag 08Uhr Morgens.

Allerdings kamen keine Fälle rein, das heißt ich war nicht in der Praxis. Ich habe im Internet gelesen, wenn ein Azubi im Notdienst ist muss der Azubi innerhalb von 4 Wochen Freizeit dafür bekommen. Gilt das auch wenn an dem Tag keine Patienten kamen?

Hallo Leute.

ich bin auf Krankenstand weil ich Skoliose habe, ich hab ziemlich Rückenschmerzen. Ich habe mein Ausbilder auch gesagt das ich die Woche nicht kommen werde. Trotzdem werde ich von ihn ständig angerufen. Muss ich eigentlich erreichbar sein und darf er meine Eltern anrufen?

Hi Leute, wollte Euch fragen, ob ich die Handelskammer informieren soll? Mein Ausbildung schert sich nicht darum das ich relevante Dinge für die Prüfung im nächsten Jahr lerne. Bringt's was die Handelskammer zu informieren? Oder kann die Handelskammer dagegen nicht's unternehmen?

(bitte nur für Österreich antworten)

Ich bin w16 aus Österreich, Lehrling und lerne programmieren.

Mein Freund ist m23 aus Österreich, Arbeitnehmer und ist programmierer

Wir führen eine Beziehung, sind glücklich, arbeiten jedoch in der gleichen firma. Daher die firma eine kleinstfirma ist und mit mir nur 5 Mitarbeiter hat, wird eine Beziehung dem chef ja auffallen irgendwie irgendwann. Der Firmenchef ist jedoch mein ausbilder.

Was ist erlaubt? Muss der Ausbilder/chef meinen Freund oder mich entlassen wenn er erfährt dass wir eine Beziehung führen?

Ist das illegal eine Beziehung zu führen wenn ich minderjährige bin und mein Freund erwachsen und beide in der gleichen firma arbeiten?

(Bitte nur für Österreich antworten. Was in Deutschland erlaubt ist oder nicht bringt mir nichts)

Gerne auch begründen warum

Ich überlege nebenbei privat den Ausbilderschein zu machen allerdings ist eine Anforderung das man "seine fachliche Eignung bei (d)einer zuständigen Kammer nachweisen kann, in der Regel ist dies der Meistertitel oder eine langjährige Berufstätigkeit." ich habe allerdings nur eine normale (3 jährige) Berufsausbildung mit Sehr Gut (94%) abgeschlossen und wirklich 0 Berufserfahrung (hab die Ausbildung erst vor 3 Monaten abgeschlossen) wollte mal fragen ob ich mich so trotzdem noch durchmogeln kann da ich mal behaupten würde das ich mit meinem Abschluss zumindest in der Theorie sehr gute fachliche Eignung besitze...

LG

Hallo,

vielleicht kann mir jemand von euch helfen oder auch mal ein Tipp geben.

In mein Betrieb mit Ungefähr 2500 Mitarbeiter und durchschnittlich 200 Azubis.

Der Werdegang der Azubis ist, dass sie bis zum Ende des zweiten Lehrjahres in den Lernwerkstätten oder auf Lehrgängen sind. Nach den Zwei Jahren kommen sie für ihren Betriebseinsatz in unseren Abteilungen.

Daraus wurden verschiedene Mitarbeiter zum Ausbildungsbeauftragten auf einer Liest benannt.

Die meisten wurden Ernannt zum Ausbildungsbeauftragten. Ich zum Beispiel wurde einfach bestimmt und auf diese Liste geschrieben. Ich persönlich fühle mich nicht geeignet als ein Ausbildungsbeauftragter zu fungieren. Habe mehrmals den Ausbilder gesagt, dass ich dafür nicht geeignet bin und auch gar keine Motivation habe Junge Leute was bei zubringen.

Die Argumentation vom Ausbilder ist immer die gleiche… du wirst dafür gut bezahlt!

(5 Euro/Brutto pro Tag) durchschnittlich sind die Azubis 10 Tage bei uns und der Rest im Monat in der Berufsschule… Muss auch sagen das ich in einen 3 Schichtsystem Arbeite.

Ich finde es sehr merkwürdig, dass man jemanden das Aufzuzwingen kann… Habe nie was unterschrieben oder gar eine Ernennung bekommen... Eins was das erklären kann ist die Betriebsvereinbarung…. Das der Betrieb dir das einfach so aufzwingen kann, wenn sich keiner freiwillig melden. Das Tolle ist auch das man als Ausbildungsbeauftragter die Verantwortung hat, dass der Azubi sein Prüfungsthema für die Abschlussprüfung bekommt…bzw. Ihn auch bis zur Prüfung betreut das er das auch schafft….

Wie würdet Ihr denn damit umgehen?... ich frage mich langsam auch ob das so rechtens ist was mein Betrieb da macht 

Schon mal vielen Dank für die Antworten 

Ich hab eine neue Ausbildung angefangen als Fachinformatiker und beide Ausbilder waren den ersten Tag nicht da. Dann hat er mich angerufen und hat mir eine Aufgabe gegeben die ich jtz eine Woche gemacht hab. Am 2 Ausbildungstag war der Ausbilder da und gemeint dass der andere Ausbilder für mich verantwortlich sei. Der scheint aber grad Urlaub zu haben. Der Ausbilder hat die Woche nicht einmal geschaut was ich so mache. Nur einmal am 2. Tag hat er gefragt was ich geschafft hab an dem Tag. Bei vielem haben mir halt die anderen Azubis geholfen. Wieso kümmert der Ausbilder sich nicht um mich? Was kann ich tun? (Hoffe Situation ist verständlich)

Hallo,

aktuell überarbeite ich nochmal meine Berichte und dabei ist mir aufgefallen, dass ich vergaß das Fach "Deutsch" zu schreiben. Bin im 3. Lehrjahr der Fachinformatiker Ausbildung. Das Fach Deutsch hatte ich im 1. Lehrjahr (ungefähr 11 Monatsberichte die ich korrigieren und nochmal unterschreiben lassen müsste).

Alternativ könnte ich vielleicht die gescannten 11 Berichte versuchen mit einem PDF-Bearbeiter zu überarbeiten, da das Berichtsheft online abgegeben wird.

Oder sollte ich es dem Ausbilder direkt bescheid sagen und alles nochmal neu unterschreiben lassen?

Vielen Dank!

Muss mir mein Betrieb kostenlos ein Berichtsheft bereitstellen zum Beginn der Ausbildung?

Weil bei mir heißt es, wir sollen alles in ein Block schreiben einfach, oder müssen selbst eins kaufen.

(Kauffrau für Büromanagement)

Und könnt ihr mir die Schlüsselsätze übersetzen?

Meine Ausbilderin ist seit 4 Wochen nicht mehr im Unternehmen und mein Ausbildungsbetrieb möchte keinen neuen Ausbilder einstellen (Lt. Meines Betriebsleiters). Wie geht es weiter, bzw. muss ich mir Sorgen machen?

PS: ich bin jetzt im 2te Jahr

Ich bin seit Anfang August in einer Ausbildung. Ich hab ja einen Ausbilder, welcher auch im Vertrag steht, aber der bildet mich halt nicht aus, bzw ist kaum im Betrieb und alle anderen müssen sich immer um mich kümmern. Ist das so normal? Wieso wird er dann als mein Ausbilder vermerkt, denn der hat sich nicht einmal um mich gekümmert oder mir etwas beigebracht..?

Hallo,

meine Ausbildung endet demnächst und der Ausbilder verlangt sämtliche Ausbildungsmittel zurück (Schulbücher usw.), welche ich in den 3 Jahren nutzen konnte.

Das er dies verlangen kann weiß ich und es ist kein Problem.

Aber: Die Schulbücher habe ich beschriftet und mir sämtliche Notizen und dergleichen gemacht, was auch erlaubt ist/war gemäß Berufsschule usw.

Somit würde der Betrieb diese Schlecht an zukünftige Azubis geben können, da es bereits voller Notizen ist.

Kann der Betrieb hierfür mich irgendwie anfechten und Geld verlangen, da die Bücher nicht in unbeschriftetem Zustand sind?

Lg

Hallo Leute,

ich und ein anderer Azubi haben in diesem August unsere Ausbildung angefangen und waren erstmal ziemlich motiviert. Wir sind die ersten Wochen im Lager gewesen, haben Betriebsräume sauber gemacht und haben die Aufgaben der anderen Mitarbeiter gesehen. Unsere Ausbildung findet hauptsächlich im Büro statt. Nun ist es so, dass wir keine einzige Aufgabe bekommen haben, die mit dem Bürowesen zu tun hat. Die Aufgaben im Lager gehören zu einer anderen Abteilung, die haben wir uns auch gern angesehen und haben gerne mitgeholfen, jedoch möchten wir so langsam auch etwas tun, was mit unserer Ausbildung zu tun hat. Darüber hinaus, haben wir immer noch keine Kopie vom Arbeitsvertrag erhalten und die Person, die uns betreuen soll, hat keinen Ausbilderschein. Sie ist ziemlich überfordert und momentan die einzige im Büro. Der Betrieb hat davor auch noch nie Azubis gehabt. Er und Ich sind die ersten Azubis in dem Betrieb bzw. in dieser Niederlassung (es gibt mehrere Niederlassung/Standorte). Störend ist auch, dass die Mutter der Person, die uns was beibringen soll auch in diesem Betrieb arbeitet, und über jeden ablästert. Sie genießt eine Autorität, da sie schon seit 35 Jahren dort arbeitet und hat eine sehr toxische Art und auch ein negativen Humor. Mir kommt das alles sehr unseriös vor.

Die Ausbildung die ich gerade mache, ist eigentlich, die die ich über die ganze Zeit machen wollte, sodass es mir nicht leicht fällt nach was anderem zu suchen, gleichzeitig bekommen wir selten Aufgaben, wir durften bis jetzt noch nichts machen, außer aufräumen und zugucken. Wir haben dort auch schon einiges angesprochen, bis jetzt waren das nur leere Worte und "zu neugierig" sollten wir auch nicht sein, da die Person, die für uns zuständig ist, gesagt hat, dass einige Fragen blöd sind.

Sollte Ich jetzt in der Probezeit mich neu orientieren oder würdet ihr da bleiben? Wir haben von der IHK auch kein Zettel bekommen, auch keine Eingangsdaten für unser Berichtsheft und wissen nicht mal, in welcher Berufsschulklasse wir sind. Die Berufsschule fängt Montag an!