(Anonym, da ich keinen Throwaway Account erstellen will).

Guten Morgen liebe Mit-Azubis und / oder Ex-Azubis.

Erst einmal zu mir:

19 Jahre Alt, Azubi zweites Lehrjahr in einem Kleinunternehmen (~40 Mitarbeiter, kein Betriebsrat) als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration.

Die Ausbildung habe ich nicht mit den Gründen "Ich muss ja irgendetwas nach der Schule machen" gewählt. Es gab damals leider einige Gründe, warum ich mein Abitur schlussendlich nicht absolviert habe. Trotzdem habe ich ernste Absichten im IT-Bereich (bin mit diesem Account hier auch viel in dieser Rubrik unterwegs) und will diese Ausbildung sozusagen als „Sprungbrett“ nutzen, um später mehr erreichen zu können und / oder danach zu studieren, falls sich die Option für mich bietet.

Zu meiner Situation:

Meine Arbeit besteht hauptsächlich aus Telefon- / Ticket Support, Installation von Mobilgeräten und co. sowie auch dem Konfigurieren und anschließendem Versenden von Hardware, die unsere Kunden ordern. So weit, so monoton. Etwas Abwechslung ist natürlich immer gegeben, jedoch auch nur bedingt.

Leider gibt es in meiner Firma auch ein paar rote Flaggen, die schon von Anfang an mir hätten auffallen sollen, um rückwärts wieder aus der Firma heraus zu gehen... Nein, eigentlich sogar Rennen.

Als Beispiel: Mein "Ausbilder" ist nur der Ausbilder auf dem Papier. Er interessiert sich so rein gar nicht für die Azubis, was er mir bei einem kleinen Gespräch am Mittagstisch erzählt hat. Meine Ausbildung übernehmen die (Alt)Gesseln, welche uns zum Teil eingearbeitet haben. Diese sind sozusagen auch unsere Ansprechpartner, wenn wir Probleme haben, etwas wissen wollen etc.

Das hat sich schon in der Hinsicht gezeigt, dass wir nie wirklich "Möglichkeiten" hatten, etwas von ihnen zu lernen. Die Gesellen sind leider oft mit ihrer eigenen Arbeit beschäftigt und haben immer nur kurz Zeit uns etwas beizubringen. Daher heißt es oft: "Probier mal selber aus, bis es klappt". Finde ich grundsätzlich nicht schlecht. Nur fehlt eben die Person, die einem auch mal über die Schultern guckt und einen in dem, was man tut, bestätigt. Aber damit kann ich noch leben. Troubleshooting gehört ja zum Job dazu.

Womit ich inzwischen nicht mehr leben kann (und auch der Grund ist, warum ich diesen Post hier formuliere) ist die Tatsache, dass ich seit Sommer 2023 nicht mehr in dieser Tätigkeit aktiv bin.

Als wir uns mitten in unserem Sommerloch befunden haben, kam die Anweisung, dass ich doch mal zu unseren Systemelektronikern in's Werk der Firma XYZ gehen sollte um denen "Auszuhelfen". Gesagt, getan. Nur ist dieses bis heute kein "Aushelfen" mehr, sondern ein "Ich arbeite jetzt hier". Meine Aktivitäten bestehen seit dem primär daraus, Netzwerkkabel durch ein dreckiges Werk zu ziehen.

Meiner Meinung nach hat das schon lange nichts mehr mit meiner Ausbildung zu tun. Ich bin kein guter Handwerker, das gebe ich ehrlich zu. Meine Stärke liegt im Troubleshooting von IT-Problemen sowie dem Planen und Umsetzen von Konzepten und nicht darin, einen Bohrer zu bedienen.

Das habe ich dem Vorarbeiter (sozusagen mein Chef / Ansprechpartner dort) auch so gesagt. Dieser kommt mir jedoch immer zurück à la "Ja wir haben halt zu wenig Leute hier" und "hier lernst du doch auch etwas". Ich habe das jetzt seit dem mitgemacht, da ich (trotz alledem) ein guter Azubi sein will.

Nur verhärtet sich immer mehr der Gedanke in meinem Kopf, dass ich im Endeffekt einfach nur als billige Arbeitskraft ausgebeutet werde.

Bevor jetzt einer kommt mit "Aber als Azubi macht man doch sowieso fast nichts". Ich versuche trotz alledem aktiv mitzuhelfen, weil das einfach meine Person ausmacht. Sprich: Ich bin nicht immer nur am Handy oder stehe irgendwo herum, sondern aktiv am Helfen.

Zu meiner Frage:

Ich hätte die Möglichkeit, mich bei dem Unternehmen eines Freundes welchen ich in der Berufsschule kennengelernt habe für das dritte Lehrjahr zu bewerben, wo ich tatsächlich in dem ausgebildet werden würde, was diesen Beruf ausmacht. Laut ihm würden die mich sofort nehmen.

Sollte ich jetzt also den Stress auf mich nehmen und das ganze bis hin zum Aufhebungsvertrag eskalieren? Oder sollte ich die Dinge so weiter laufen lassen?

Sorry für den Wall-Of-Text. Ich hoffe jemand, der eine ähnliche Erfahrung hat / hatte, kann mir hierzu etwas Input geben.

Ich mache meine Ausbildung als Kauffrau für Dialogmarketing in einem Service Center und heute wollte ein Bürger, aufgrund meines türkischen Nachnamens, keine Auskunft von mir bekommen und wollte, dass ich ihn sofort an einen deutschen Kollegen weiterleite. Was hättet ihr in der Situation gemacht? Hättet ihr euren Ausbilder Bescheid gegeben?

Wir sind im Finanzamt immer einem Ausbilder zugeteilt. Mir ist aufgefallen, dass er mich hin und wieder dutzt.

Findet ihr das ist ein Zeichen von Respektlosigkeit?

Wie im Titel erwähnt ist mein Ausbilder im Urlaub und ich bin eine Woche ohne Ausbilder. Ist dies Rechtlich ok?

Meine Klassenlehrerin möchte mit meinem Ausbilder sprechen und ich sagte erstmal er sei nicht im Büro, weil ich keine Probleme meinem Betrieb / meinem Ausbilder machen möchte.

Ist das Rechtlich ok? Kann ich meiner Klassenlehrerin sagen, das mein Ausbilder im Urlaub ist?

Ich mache eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement

Gibt man das Berichtsheft zum unterschreiben lieber per Hauspost ab oder persönlich?

(ich bin gerade nicht in der Abteilung, wo mein Ausbilder ist, aber im selben Gebäude.

Ist es in diesem Fall besser per Hauspost oder persönlich?

Würdet es euch nerven, wenn Azubis direkt vorbeikommen um Berichtsheft abzugeben?

Habe halt etwas Angst, dass ich vielleicht die Person beim Arbeiten störe, obwohl mein Ausbilder eigentlich sehr nett ist

Was würdet ihr tun? (Bin noch unerfahren, da ich erst seit 2 Monaten Ausbildung habe)

Mein Ausbilder hat das bemerkt und gemeint wir reden noch einmal darüber was soll ich ihm sagen wenn er mich darauf anspricht eine Idee wäre es gewesen das ich sage das ich gedacht habe das es ja nur der Antrag ist wo man nicht wirklich ausführlich schreiben kann ist es nicht so schlimm das gleiche zu haben.Oder was würdet ihr an meiner Stelle sagen ?

Hey, meine Ausbilderin will, dass ich alle meine Ausbildungsnachweise einscanne und sie ihr dann auf ihre dienstliche Mail sende. Heißt das, dass ich das Berichtsheft dann nicht abgeben muss? Oder muss ich es trotzdem abgeben?

Hallo,

Ich mache gerade eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten und mein Chef macht mich tagtäglich vor den Patienten runter, stellt mich als dumm hin und lässt andauernd fiese sarktische Kommentare vor ihnen los, wie: "Das machen Sie lieber gleich, sonst sind Sie nur zehn Stunden später damit fertig" oder "Das haben Sie offenbar nicht eingestellt, aber das machen Sie wahrscheinlich ja sowieso nie, oder?" Letzterer Spruch war gerade heute wieder über etwas, was ich jeden Tag mache, nur da ich immer die erste in der Praxis bin, bekommt er es nicht mit. Zudem ist auch schon mal einem Satz zum Patienten gefallen, wie: "Sie sind hier gerade im 2. Ausbildungsjahr und können diese Sache hier immer noch nicht. Das sollte dem Herrn ... (dem Patienten) aber ganz schön zu denken geben."

Solche Sprüche regen mich dann immer furchtbar auf und ich muss sehr stark versuchen, mich zu beherrschen und trotzdem normal weiterzuarbeiten. Ich habe dann immer so eine rasende Wut, dass ich meinen Chef am liebsten an die Wand knallen würde. Ich habe fast das Gefühl, er genießt es richtig, dass ich ihm so hilflos ausgeliefert bin und mich so sehr zusammenreißen muss.

Noch hinzu kommt, dass seine Sprüche mich auch ganz besonders nochmal runterziehen, weil mir meine Arbeit sowieso keinen Spaß mehr macht, auch aus anderen Gründen. Die Ausbildung möchte ich aber eigentlich noch durchziehen.

Habt ihr einen Tipp, wie ich besser mit solchen Situationen beim Chef umgehen kann?

Hey, ich mache eine Ausbildung und bin in der Probezeit die Auszubildende ,die im 3 Lehrjahr ist teilt mir ab und an Sachen ob ich das und dies machen könnte. Meine Frage ist es darf sie das ? Sollte ich etwas sagen?!

Wollte zu ihr sagen das sie gar nicht in der Position ist mir Aufgaben zu erteilen, sie kann um was bitten ob ich das mache ist eine andere sache . Meint ihr soll ich das genau so sagen bin in der Probezeit oder soll ich mit dem Ausbilder reden und Fragen ob das normal sei?

Im Betrieb, nicht in der Berufsschule.

Ich habe dieses Jahr am 01.08 eine Ausbildung angefangen, die Ausbildung die ich unbedingt machen wollte. Alles war super, die Entfernung des Betriebes, die Uhrzeiten, hab ein sehr netten Azubi Kollegen kennengelernt, so weit so gut.

Es fing damit an, dass der Ausbildungsvertrag erneuert werden musste, da der Filialleiter ein paar Fehler gemacht hatte, was bis heute nicht geschehen ist, anschließend hat sich kein Mensch um die IHK gekümmert, obwohl die Frau aus der Berufsschule sagte, dass sich der Betrieb drum kümmern müsste.Mich dort anmelden muss etc. Habe im Endeffekt selbst dort angerufen. Ich habe auch kein Eingang für mein elektr. Berichtsheft bekommen. Irgendwann wurde ich für 2 Wochen in einer anderen Niederlassung geschickt und musste insgesamt hin und zurück 6 Std fahren plus Arbeitszeit, die ich aber in den zwei Wochen verkürzen durfte, damit es nicht zu viel wird. Ich war ziemlich kaputt und habe nur gegessen und geschlafen. Als ich dann wieder in meiner eigentlichen Niederlassung war, hatte ich fragen bezüglich einer Aufgabe und die Mitarbeiterin sagte, "ich solle nicht so neugierig sein", "manche Fragen seien ja doof" usw!. Darüber hinaus wurde über jeden Kollegen getuschelt und das auf sehr negativer Weise. Sexismus war Alltag, sowas hatte ich zuvor nie erlebt.

All das hat dazu geführt, dass ich gekündigt habe und nun woanders ausschau halte. Natürlich gibt es gerade nicht so viele Stellenangebote für dieses Jahr, dennoch habe ich ein paar Vorstellungsgespräche, die sind jedoch weiter weg, jetzt mache ich mir Gedanken ohne Ausbildung dazustehen :( . Ich habe mit dem Filialleiter gesprochen, der hat jedoch alles auf die leichte Schuppe genommen und kein Verständnis gezeigt.

Hab ich denn richtig reagiert, was meint ihr. Was könnt ihr mir empfehlen?

Hey,

Ich bin Azubi und habe 2 mal in der Woche Berufschule und an einem der Tage muss ich sogar nach der Schule Arbeiten . Ich Finde es Anstrengend und weiß nicht wann ich lernen kann für Prüfungen nach der Arbeit oder Schule hat man keine Lust mehr. Wie habt ihr es gemacht mit dem Lernen , privatleben und Arbeiten ?

Ich habe Angst davor in die Ausbildung zu gehen weil ich die Angst habe zu versagen, das ich den Stoff nicht verstehe so das ich es nicht umsetzen kann oder wir zb dort sind und ich nichtmal verstehe was am Anfang gesagt würde ich habe angst das ich die Prüfung als Fachlagerrist nicht schaffe wen ich schon bei lernfeld 1 von 12 nicht hinterher komme was soll das dann werden ich bitte um Antworten

Ich mache eine Ausbildung zur Bauzeichnerin und bin im 1. Lehrjahr. An manchen Projekten konnte ich fleißig mitarbeiten, in dem ich Pläne gezeichnet habe. Leider ist dies nicht der Normalfall. Normalfall wäre, dass ich mir die Zeit mit Übungen zur Zwischenprüfung vertreibe (die mittlerweile alle erledigt sind) oder Trennblätter für Ordner zuschneiden. Ab und an kommen mal Aufgaben von Kollegen die keine 10 Minuten dauern. Es ist echt frustrierend 8h da zu sitzen und eigenständig zu gucken was man von diesen zwei genannten Aufgaben machen könnte.

Selbstverständlich frage ich immer bei den Kollegen und bei meinem Ausbilder nach Arbeit/Aufgaben.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen bzw sollte ich die IHK informieren? (Beschwerden werdenweder von meinem Chef noch von meinem Ausbilder zu Herzen genommen, da ich das Lehrmädchen bin)

Danke im voraus

Hallo Community

Ich habe seit dem 1 Aug. eine Ausbildung als Krankenpflegerin angefangen ..

und da ich natürlich danach in dem Beruf als Krankenpflegerin in einem Krankenhaus arbeiten möchte , wollte ich euch fragen wie findet ihr die Arbeit ?

Wie findet ihr den Beruf Krankenpflegerin ?

Was sind Pro und was sind die Cotra Argumente die für und gegen den Beruf sprechen ?

Ist der Job sehr anstrengend ?

Wie sieht es mit den ganzen Schichten aus , gewöhnt man sich daran ?

Hallo,

ich bin Azubi im 1. Lehrjahr in einem kaufmännischen Beruf.

Aktuell sind viele Kollegen von uns im Urlaub und ich soll nun als Urlaubsvertretung einspringen. Demnach ist mein Ausbilder nicht da und meine ausbildene Kollegin auch nicht da und ich wäre für die Kasse ganz alleine verantwortlich. Ist das denn in Ordnung das ich einfach als volle Arbeitskraft eingesetzt werde?

Zudem musste ich schon drei Monate in eine Abteilung einspringen ohne jegliche Hilfe, da die Arbeitskraft spontan gekündigt wurde.

Vielen Dank für eure Antworten und liebe Grüße

Hallo,

ich mache eine Ausbildung zur VFA und bin aktuell im 2. Lehrjahr. Im Moment macht mir die Ausbildung keinen Spaß und ich fühle aktuell in der Abteilung, in der ich eingesetzt bin, sehr unwohl. Ich denke sogar manchmal an den Abbruch, obwohl das eigentlich keine Option für mich ist. Ich habe schon mit meinem Ausbilder gesprochen, aber der ist nicht so richtig auf mich eingegangen.

Meine Frage: Hattet ihr schon mal ähnliche Situationen und habt ihr einen Ratschlag für mich, was ich tun kann?

Danke.

Guten Abend!

Folgendes ist vorgefallen:

Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.

Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.

Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!

Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.

So weit so gut.

Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?