Hallo hat hier jemand Erfahrungen mit der Firma Trans O Flex? Ich arbeite zurzeit für einen Subunternehmer bei Hermes und bin gar nicht zufrieden. bekomme pro Paket 60 Cent und für Kataloge 35 was nicht die Welt ist. und frei hat man auch nur Sonntags. Die Arbeit macht mir Spaß nur will ich den Betrieb gerne wechseln und habe ein Vorstellungsgespräch bei trans O Flex am Montag was aber auch nur ein Subi ist. meine frage ist nun ob sich ein wechsel löhnen würde wegen den Lohn und Arbeitszeiten.. müsste mich leider denn am montag krank melden um dahin gehen zu können. komme aus Schleswig-Holstein und die firma wäre in neumünster.

falls jemand mal für ein Subunternehmen bei trans o flex gearbeitet hat oder ein paar Infos hat immer Raus damit ;)

Person A arbeitet jeden Tag 9 Stunden.

Mittwoch ist frei, dafür arbeitet er samstags 7 Stunden.

hat also eine 43 Stunden-Woche

Für jeden freien Tag (egal ob Urlaub, krank oder Feiertag) werden dem Arbeitskonto aber nur 7,5Std. gutgeschrieben und nicht 9 Stunden.

Daher macht er dann jedes mal Minus?!

Ist das irgendwo rechtens? was gibt es für Erklärungen?

Ist das irgendwo rechtens?

Hallo ich mache bald ein Praktikum im altenheim, würde gerne einmal wissen,wie die arbeitszeiten meist so sind.

Guten Abend, hab eine Frage.

Wenn Streifenpolizisten unterwegs sind, welche Arbeitszeiten haben die eigentlich? Man sieht sie ja Tag und Nacht umherfahren. Wie schauts da mit den Schichtwechseln und so weiter aus?

Wenn hier der ein oder andre Polizist da is wärs schön wenn er mir antwortet und ein wenig erzählt wie z.B. auch so eine Nachtschicht abläuft.

Bevor ich in den Beruf einsteige will ich gerne ein paar Eindrüche auffassen

Danke im Vorraus !!

Hallo, hab da mal ne Frage zum Arbeitsrecht.

Erst mal eine kleine Einführung ;)

Ich arbeite im Einzelhandel und mein Chef hat jetzt beschlossen, da es immer wieder Unklarheiten wegen der Urlaubstage um Weihnachten und Silvester herum gab (wir hatten z.B. 2012 vom 20.12. - 26.12. geschlossen und dann noch 31.12. und natürlich 01.01.2013) Wir mussten alle 4 Tage Urlaub nehmen, obwohl eigentlich gesagt war, dass unsere jeweiligen freien Tage in der Woche (bei mir z.B. Dienstag, da ich samstags arbeiten muss) mit angerechnet werden.

Jetzt zu meiner eigentlichen Frage: besagter Chef hat nun beschlossen, aufgrund der vielen Verwirrungen, ab diesem Jahr, wenn ein Feiertag ist, alle freien Tage der Mitarbeiter auf eben genau diesen Tag zu legen. Beispiel: Ostermontag ist frei, da Feiertag und eigentlich hätte ich den Dienstag danach frei, weil es mein eigentlicher freier Tag ist, nach der Neuregelung aber, hab ich nur Montag frei, weil in dieser Woche mein freier Tag ja auf den Feiertag verlegt wird.

DARF ER DAS?????

Bitte nur fundierte Antworten, am besten mit dem jeweiligen Gesetzesauszug!

P.S.: Entschuldigt bitte, dass ich so ausführlich geworden bin, aber ich konnte es nicht kürzer zusammenfassen.

Hallo an Alle Leser & Antworter,

Erstmal zu mir. Ich bin in der 16SSW und arbeite im Fitnessstudio (als stellv. Clubmanagerin+Fitnessstrainerin+gebe Bauch-&Rückenkurse+Reinigungsarbeiten jede Stunde) meine Arbeitszeit beträgt 44/Woche manchmal 10h am Tag und habe einen Fahrtweg von 1h d.h. Ich bin 12-14h unterwegs jeden Tag!! Bin Abends echt K.O. und habe ziehen im Bauch/Unterleib. Sonst verläuft meine SS tadellos echt ein Traum. Mein AG weiß erst seid 2 Wochen das ich Schwanger bin und hatte jetzt auch Urlaub. Ab morgen geht's wieder los. Wie sieht es aus mit Beschäftigungsverbot? Ich würde auch in Schicht (7-16:30 oder 13:30-23), Sonn-&Feiertags (dafür aber jeweils 2 freie Tage in der Woche als Ausgleich dafür) arbeiten müssen. Ist das so erlaubt? Hatte meine Frauenärztin schon auf BV angesprochen jedoch habe ich zu Ihr nicht so wirklich ein tolles Verhältnis. Wechsle jetzt auch zu einer neuen wo ich echt verstanden werde und meine Fragen beantwortet werden. Ich habe nur ein wenig schiss das ich zur Neuen gehe und dieser Beschäftigungsverbot anspreche. Wie seht ihr das?

Danke schonmal im voraus.

Lg minu

Kurzfassung: Mein Traumberuf ist es, im Zuge einer Karriere bei der Polzei bei einem Spezial-Einsatz-Kommando zu landen. Das ist ein hochgestecktes Ziel, aber soweit bin ich noch nicht.

Zuerst gilt es, das Polizeistudium zu absolvieren. Bis ich dann zum SEK kann, dauert es wahrscheinlich sowieso, bis 25 bin. Jedenfalls wollte ich wissen, wie das mit den Arbeitszeiten während des Studiums und danach aussieht. Mich schreckt der ständig wechselnde Schichtdienst ab. Hat man bei der Polizei auch die Möglichkeit, feste Arbeitszeiten zu haben?

MfG dottlespot

Um wie viel Uhr dürfte er morgens anfangen und wie viele Stunden darf er arbeiten? Darf er auch schon vor der eigentlichen Arbeit am Arbeitsplatz sein um etwas gezeigt bzw. erklärt zu bekommen?

In meinem Arbeitsvertrag stehen 173 Stunden pro Monat hatte meine Abrechnung bekommen und hatte 175 Stunden aber dann sah ich das ich das ich 22 minusstunden hatte ??!? Rief dann meinen chef an und fragte ihn was das soll und der hat mir irgend eine Formel vorgerechnet und meinte das wäre plausiebel ?!? Verstehe ich nicht, warum wird das denn nicht gleich geschrieben ?!?

Vielleicht kann mir ja einer helfen ... Lg

Hallo an alle!

Heute am Sonntag hat mich die Frau meines Chefs angerufen, dass ich am Montag nicht zur Arbeit erscheinen soll, da mein Chef krank im Bett liegt. Ich arbeite als ZMFA in einer Zahnarztpraxis. Mein Chef ist der einzige Zahnarzt. Wenn er also krank ist, fällt für alle die Arbeit aus.

Nun meine Frage: Bekomme ich für den Arbeitsausfall meine Stunden gutgeschrieben (also bezahlt) oder darf mir der Chef für den Arbeitsausfall Minusstunden (also kein Gehalt) eiintragen und ich muss die Zeit nacharbeiten...

Danke schon mal im voraus für die Antworten... :-)

Heike

Hallo zusammen,

eine dumme Frage.. Ich bin eine Teilzeitkraft mit 20 Std. in der Woche. Ich habe am 15.10.12 angefangen zu arbeiten und arbeite 2 1/2 Tage in der Woche.

Wie berechne ich nun den Monatssoll? Z.B. jetzt im Oktober habe ich ja nur einen halben Monat gearbeitet, wie bereche ich das nun?

Bitte um Bescheid.

Danke

Hi, wie lange im vorraus muss ein Arbeitgeber eine Schichtänderung ankündigen ? ich hab scho im Arbeitszeitgesetz geguckt aber nischt gefunden, mir geht darum ich habe immer frühschicht nun werde ich aber freitag abend heute also angerufen, dass ich nächste woche spätschicht machen soll, da habe ich aber 3 termine und kann daher nicht darf das einfach so geändert werden? und dann auch noch nichteinmal von einem vorgesetzten gesagt, sondern nur über mittelsmänner zu mir getragen.

Hallo,

Ich arbeite in einem metallbetrieb habe eine 40 Stunden Woche meistens muss ich am tag noch eine überstunde machen weill sonst werden chefs böse =) Ich habe aber nur 20 Urlaubstage im Jahr ist das erlaubt? hab gehört das es einen gesetzlichen mindest Urlaub gibt. Ich kenne nämlich auch keinen der nur 20 Urlaubstage hat meistens 25-30 Tage. In meinem Arbeitsvertrag steht 20 Urlaubstage ausgehend von einer 5 tägigen Arbeitswoche... müssten mir dann mehr Tage zu stehen wenn ich auch Samstags arbeiten komme? und sind 20 Urlaubstage überhaupt rechtilch erlaubt?

Hallo, ich mache zur zeit eine Ausbildung zum Koch...arbiete in einem Hotel meistens in der spätschicht von 13-22 uhr...so wenn cih aber mal in die zukunft schaue...wenn ich 18 bin arbiete ich von 14:30 - 23:30 und das ist schon recht spät...vorallem wenn ich dran denk mal ne freundin oder familie zu haben...wollte mal fragen jetzt ob es auch möglichkeiten gibt nach der ausbildung einen job als Koch anzunehmen wo man geregelt arbietet d.H z.B von 8-17 uhr so nach dem Motto Frühstück und Mittagessen in einem Cafè oder so...gibts das heutzutage?? ist das möglich? oder ist das käse? wil in eine kantine möchte ich nicht...da fühl ich mich irgendwie herabgestuft weil cih da bisjetzt nur schlechte erfarung mit gemacht hab...Der job macht mir viel spaß weshalb ich danach auch nicht aufhören mlchte den job zu machen...jedoch wären mir normale arbitszeiten und wochenenden lieber -.- ... kennt sich da jemand aus???????

Ein Chef verlangt von seinen Mitarbeitern acht Tage vorher das sie an einem Sonntag zur Arbeit kommen MÜSSEN und zwar schriftlich neben der Stempeluhr stand so ein Zettelchen. Meiner Meinung nach hätte er alle MA viel früher versammeln sollen und fragen ob sie an dem Sonntag arbeiten können oder nicht. Keiner der MA hat Lust auch den sechsten Tag in der Woche in der Nähe dieser Person zu verbringen, weil er alle MA wie der letzte Dreck behandelt.

Mein Freund ist seid 01.10.2012 bei der Bundeswehr in der Grundausbildung.

Ich wollte wissen von wann bis wan man dort arbeiten muss. Im Internet habe ich gelesen von 4:30-23:00 und am Freitag nur bis 14:45 aber die Einträge waren schon älter. Weiß jemand wie dass momentan ist?

Er ist in der Kaserne in Hammelburg fals das wichtig ist.

Hallo zusammen, ich hatte vor 18 Monaten einen Arbeitswegeunfall und das volle Programm hinter mir: Krankenhaus, Reha, ambulante Reha, Wiedereingliederung und nach 15 Monaten wieder Vollzeitarbeit, obwohl noch nicht wieder alles ok ist. Nun gab es ein erneutes BG Gutachten, wodrin steht, dass ich 20% Einschränkung habe und Krankengymnastik noch weiterhin empfohlen wird. Nun meine Frage, hat man einen Rentenanspruch trotz Vollzeit? Muss man den stellen? Gibt es den rückwirkend? Wenn mir der zustände, könnte ich ja bei meinem Arbeitgeber eine Stellenreduzierung beantragen. Der BgGutachter hat gesagt, 6 Stunden Teilzeit geht nicht, entweder 8 Stunden voll oder 4 Stunden, aber dann bin ich draussen aus meinem Job und das will ich nicht! Vielen Dank marga

hallo, ich find nichts in google, also frag ich hier einfach mal nach. und zwar, wir haben einen wartungsvertrag mit einer heizungsfirma, schon einige jahre. nun hatten wir letztens eine störung, brauchten den notdienst, lief auch alles glatt. leider fand der nicht den fehler, am nächsten tag kam ein anderer mitarbeiter der firma, verbrachte 3 stunden bei uns, ohne den fehler zu finden. nächsten tag kam wieder ein anderer, 2 stunden arbeit, aber heizung lief immer noch nicht. dann kam am 4. tag der vierte mitarbeiter, der wieder was ganz anderes sagte als fehlerquelle, und daraufhin lief auch die heizung wieder. so, nun meine frage: wir jammerten wegen der vielen stunden der arbeiter, und der letzte mitarbeiter sagte zu mir, na sie haben doch einen wartungsvertrag, da müssen sie keine arbeitszeit bezahlen.

so, da hab ich doch mal in den alten rechnungen geguckt, und mir wurde einmal die arbeitszeit berechnet, einmal nicht......................., tja.

im wartungsvertrag selbst steht da explizit nichts drin, nur während der wartung ansich ist die arbeitszeit gratis.

möchte nicht unbedingt die firma anfragen, weil sonst geht es ja auf den netten mitarbeiter zurück, nicht das der prbleme bekommt. wobei wir so oder so nicht die ganze arbeitszeit der anderen mitarbeiter bezahlen werden, denn die hatten ja alle anscheinend keine ahnung .

wäre schön, wenn mir vielleicht jemand auskunft geben könnte.

lg

Meine Frau arbeitet als Verkäuferin und muß täglich 20 min Früher kommen und 20 min länger bleiben um ihre Kasse zu zählen bzw. abzurechnen . gehört das nicht eigentlich zur Arbeitszeit ??? Macht sich der Arbeitgeber strafbar wenn er soetwas anordnet ???