Hallo,
ist es im Sinne des Gesetzes, wenn man seinen Mitarbeitern eine 10 Stundenschicht aufbrummt und dazu zusätzlich zu den 10 Stunden noch 30min unbezahlte Pause hinzukommt?
Also in der Firma ist das keine ausnahme, dass mal eine Palette erst abgearbeitet werden muss oder so bevor Feierabend ist, sondern die Firma verteilt die Schichten generell im 10,5 Stunden takt. Ich finde das extrem belastend. Von Montag bis Samstag jeden tag 11,5 Stunden unterwegs zu sein für die arbeit. Ich kann nichtmal wichtige dinge erledigen, wie zum Amt zu gehen oder mich um meine soziale Kontakte kümmern. Ich komme nach hause, falle ins bett und dann klingelt der Wecker und es geht wieder los.
Im Arbeitsvertrag stehen 35 Stunden pro Woche, ich hab aber laut festen Schichtplan 58.