Lackgarantie bei Seat Fahrzeugen?!?

Hallo, ich hoffe ihr könnt mir helfen!

Es geht um folgenden Fall:

Mein Seat Mii Baujahr /EZ 2013 weist oben am Dach einen Lackfehler auf, wobei die Vermutung besteht, dass es darunter Rostet.

Die obere Klarlackschicht, über der eigentlichen roten Lackschicht hat eine Blase gebildet, die am Ablauf entlang sich immer weiter aufbläht.

Ich habe mich diesbezüglich mit einem Seat Partner in Verbindung gesetzt, da eine 12 Jährige Lackgarantie für Rost besteht.

Es wurde natürlich erstmal alles versucht, es abzuweisen da es Teuer ist und und und...

Die aktuelle letzte Aussage vom Chef und somit der aktuelle Stand ist: ,,er würde es nur machen, wenn seit Erstzulassung alle Wartungen und Kundendienste nur bei einem Seat Partner gemacht wurden"

Die bestehende Frage ist jetz, ob das wirklich so zutrifft, da ja die Wartung und Kundendienste sich auf Ölwechsel, Filterwechsel und TÜV relevante Aufgaben beschränken? Es hat Quasi absolut garnichts mit dem Fahrzeuglack zutun.

Kann der Seat Partner die Lackgarantie verweigern, wenn nicht alle Kundendienste bei einem Seat Partner gemacht wurden, sonder auch ab und zu bei anderen Werkstätten oder muss er falls Rost darunter ist dies trotzdem als Garantiefall abwickeln?

Ich wäre sehr dankbar für Hilfreiche Antworten, weil ich langsam nicht mehr weiter weiß. Durch die Seat Seite alleine werde ich leider nicht schlau.

Danke schonmal!

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Diskriminierung und falsche Anschuldigungen auf der Arbeit wegen meines Aussehens? Was kann ich tun? (M20)?

Also, ich jobbe seit 1,5 Jahren neben dem Studium in ner Parfümerie, um mir das Studium zu finanzieren. Ich liebe Düfte und viele Kundinnen kommen extra wegen meiner Beratung zu mir. Aber in letzter Zeit hab ich mit ein paar Kolleginnen echt Probleme.

In meiner Abteilung bin ich der einzige junge Mann (20 Jahre) und meine Kolleginnen sind alle über 40 Jahre alt und größtenteils deutsch. Ich selbst habe einen südländischen Migrationshintergrund. Leider habe ich erfahren, dass eine Gruppe von drei Kolleginnen hinter meinem Rücken Unwahrheiten über mich verbreitet. Sie behaupten, ich würde mit Kunden auf Türkisch sprechen (was absolut nicht stimmt, ich bin nicht einmal Türke) und den ganzen Tag nur Pausen machen oder am Handy spielen – obwohl mein Handy während der Arbeitszeit immer in meinem Spind liegt.

Das Schlimmste ist jedoch, dass sie mich indirekt beschuldigen, in Diebstähle verwickelt zu sein, die in der Filiale passiert sind. Sie verbreiten das Gerücht, dass ich mich mit den Dieben abgesprochen hätte und mit ihnen unter einer Decke stecke. Diese Anschuldigungen sind absolut haltlos und verletzen mich zutiefst, weil ich immer sauber arbeite und mich nichts dergleichen zu Schulden kommen lasse. Ich liebe meinen Job und würde niemals etwas tun, was meinem Arbeitgeber schadet.

Ein Kollege, der gut mit der Chefin befreundet ist, hat ihr gesagt, dass diese Anschuldigungen nicht stimmen und dass es sich um reine Lügen handelt. Trotzdem scheint die Chefin eher zu den drei Kolleginnen zu halten, wahrscheinlich weil sie seit vielen Jahren dort arbeiten und gut miteinander vernetzt sind.

Ich habe das Gefühl, dass diese Vorwürfe mit meinem südländischen Aussehen und meinem Alter zu tun haben. Es macht mich einfach fertig, dass mir solche Dinge unterstellt werden, nur weil ich anders aussehe und jünger bin.

Jetzt frage ich mich: Ist das Verhalten meiner Kolleginnen überhaupt rechtens? Und was kann ich tun, um mich dagegen zu wehren? Sollte ich das Ganze bei einer höheren Stelle melden oder sogar rechtliche Schritte in Erwägung ziehen?

Vielen Dank für eure Hilfe und Ratschläge!

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