Hallo liebe Leute,

ich arbeite seid 1994 bei einem größen Konzern als Führungskraft. Leider halte ich die Umstände nicht mehr in diesem Unternemen aus. Einen Burnout habe ich bereits durchlebt.

Fest steht das mir mein Arbeitgeber nie im leben kündigen würde weil ich nicht ersetzbar bin. (soll nicht überheblich klingen)

Mein Ziel ist es das mir gekündigt wird. Ich möchte mich direkt im Anschluß selbstständig machen (Unternehmensberatung).

Da ich meine ganze Lebensenergie in meinen Job gesteckt habe möchte ich nicht auf eine Abfindung verzichten. Langsam sehe ich das auch eher als Schmerzensgeld an.

Bitte helft mir mit guten Antworten denn ich kann wirklich nicht mehr.

Schöne Grüße

Holger

So wie es aussieht, wird mein Bruder seinen Arbeitsplatz verlieren und eine Abfindung bekommen. Da er knapp bei Kasse ist und auch nicht zu den regelmäßigen Kirchengängern gehört, überdenkt er einen Kirchenaustritt, um bei der Abfindung keine Kirchensteuer zu zahlen. Ist der Austritt aus der Kirche eine Möglichkeit, die Kirchensteuer bei einer Abfindung zu umgehen? Oder ist der Beitrag so gering, dass es sich nicht lohnen würde?

Bin betrtriedsbedingt gefeuert worden und hab eine Abfindung bekommen und es könnte sein das der mich wieder einstellt was kann mir passieren.? Muss ich die zurückzahlen wenn der mich unter den gleichen bedingungen wieder einstellt oder kann ich die behalten? Gesetz dem Fall der stellt mich ein und ordnet mich ein als ob ich dort nie Angestellt war . Wie verhällt sich das mit der Abfindung die versteuert wurde?

Hallo, zählt eine vorangegange beschäftigung als Zeitarbeiter bei anschliesender übernahme mit zur betriebszugehörigkeit? Es geht um die berechnung der Abfindung.

kann ich bloß vier oder eben 4+1,5 jahre geltend machen?

freue mich über eine kompetente antwort. vielen dank!

Was würdest du mit 40 damit machen, wenn du keine Chance auf einen neuen angemessen Job hättest?

meine chefin hat mich nach 9 jahren gekündigt und mir vorgeworfen das ich zeitbetrug begonnen hätte was nicht stimmt anschließend habe ich sie angeklagt und beim gütetermin eine abfindung bekommen. Ich habe keinen meiner ehemaligen arbeitskollegen erzählt das ich abfindung bekommen habe, meine chefin erzählt es aber jeden rum das ich eine bekommen habe und die summe, habe es erfahren durch eine alte kollegin , sowas ist doch datenschutz ?? Kann ich die den anzeigen deswegen?

Nehmen wir an, man arbeitet schon 6 Jahre bei einer Firma, 3 Jahre davon war man in der Ausbildung.

Wie werden diese drei Ausbildungsjahre in der Abfindung (Kündigung, Betriebsschließung, o. Ä.) gewertet?

Normal wird ja die Abfindung mit einem Faktor (z. B. 0,8) × die Anzahl der Jahre im Betrieb genommen. Aber werden Ausbildungsjahre hier auch ganz normal gewertet?

Hallo bald steht ein Aufhebungsvertrag bevor und die Frage ist wie viel man an Abfindung bekommt. Danke

Hallo, wenn man während der Ausbildungszeit (nach der Probezeit) gekündigt wird, was ohne hin schon schwer für denn Arbeitgeber ist ist, hat man dann ein Recht auf Abfindung? Mein Lehrer meinte solange man kein Auflösungsvertrag unterschreibt, bekommt man eine Abfindung. Stimmt das?

Hi, ich wurde nach 11 Monaten in meiner Firma diesen Freitag gekündigt, da meine Arbeit nicht mehr benötigt wird. Weiß jemand von Euch, ob ich da noch sowas, wie ne Abfindung, rausholen kann? Insgesamt gibt es global über 50 Mitarbeiter. In Berlin aber nur unter 10. Ich habe die Kündigung nicht unterschrieben.

Würde mich sehr freuen, wenn ihr mir Tipps gebt.

Folgende Situation: Mein Betrieb verlegt seinen Standort und deswegen werden alle Angestellten gekündigt. Ich habe drei Jahre Ausbildung hinter mir und nun einen Saisonvertrag(Zeitvertrag) bis zum 25.6.2020. Unser Betrieb wird zum 30.6. geschlossen.

Steht mir eine Abfindung zu oder nur den Festangestellten? Bitte um Rat!

Ich bin 6 Jahre in einem großen Betrieb beschäftigt, der auch Abfindungen zahlt. Wieviel bekomme ich denn dann z.b. an solcher Abfindung???

Wir wollen aus einem Gentrifizierungs-Viertel wegziehen (Kinder und bedürfniss nach mehr Platz und Natur) und erhoffen uns eine Abfindung ( unsere Kaltmiete würde bei einer Neuvermietung laut Mietspiegel um 200€ steigen). 

Würde der Mieterschutzbund bei einem Beitritt helfen, eine Abfindung auszuhandeln? Auch wenn es keinen Rechts-Anspruch darauf gibt?

Falls Mieterschutzbund nicht hilft, worauf können wir uns berufen? Gibt es Paragraphen die Ausgleichszahlung festlegen/rechtfertigen? Unser Mietvertrag ist fast 15 Jahre alt, das tut vielleicht noch zur Sache. Sie ist ca 70qm2 groß, drei Räume ist (inzwischen) " gute Wohnlage", Szeneviertel, Park ÖPNV-Knotenpunkt 3min zu Fuß, und Bahnhof 8min, Balkon und Hinterhof. Also begehrte Wohnung, gute Ausgangslage für Verhandlungen über eine Ausgleichszahlung.

Wir wohnen bei der Vonovia (vormals Annington), schröpfen also niemanden,der es nicht verdient hätte.

Allerdings bezweifle ich, daß sie uns Kampflos das Geld hinterherschmeißen. Bevor ich mich an der Seite eines Anwalts in die "Schlacht" werfe, möchte ich nur Sichergehen, daß ich zu den Kosten eines Umzugs nicht noch Geld in ein aussichtsloses Projekt stecke.

Unsere Wohnung ist die Einzige im Haus, die nur teilsaniert (unser Vormieter hatte sich geweigert, Vollsanierung zu lassen) ist (undichte Fenster,Schimmel und Wasserschäden, um nur ein paar der Mängel aufzuzählen,die erst die Gagfah, dann die Vonovia jahrelang ignoriert hat, bis der Mietspiegel durch die Decke Schoß) , sie haben also ein gesteigertes Interesse daran,die kürzlich beschlossenen Sanierungsarbeiten durchzuführen.

Würdest du versuchen etwas dagegen zu unternehmen, wenn dein Arbeitgeber deine Abteilung schließen möchte, aber dir nur 0,3% Abfindung, statt der üblichen 0,5% anbietet?

Seit meinem 21 Lebensjahr arbeite ich im Flughafen als Sicherheitsdienst ( bekam nach meinem dritten Arbeitsjahr ein unbefristeten Vertrag ) und am 11 August bekam ich ein Bescheid von unseren Abteilungsleiter , dass die Truppe verkleinert werden muss und das ich einer von denen bin , die entlassen werden ab dem kommenden Monat und das die Abfindung noch nicht feststeht

Am 28.8 nahm er jeden einzelnen der vier in sein Büro um über seine Abfindung zu sprechen , mir hat er gesagt , dass ich 2 Netto Monatsgehälter bekomme ( am Montag habe ich das auch erhalten + meinem Lohn von August ) , aber ich sehe das nicht ein , dass ist viel zu wenig für 11 Jahre arbeit , zu dem haben wir unsere Kündigung 3 Wochen vorher erhalten , wir hatten kein Spielraum um neue Arbeit zu finden

Wie hoch sind generell die Abfindungen ??

Soll ich das Geld zurückschicken und zu einem Anwalt ?

Ich habe einen "unbefristeten Arbeitsvertrag " , 2 Monatsgehälter als Abfindung gibt man jemanden der noch 1 Jahr Vertrag

Hallo, habe einen Aufhebungsvertrag mit meiner Firma abgeschlossen wo drinsteht, dass mein Vertrag am 31. Dezember diesen Jahres endet. Jetzt verwirrt mich noch eine Sache (Zahlen sind beispielhaft): In Abschnitt (2) wird eine Abfindung in Höhe von 15.000€ festgesetzt. Im Abschnitt (3) steht Folgendes: "Mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages ist der Mitarbeiter berechtigt, durch schriftliche Erklärung mit einer Ankündigungsfrist von 3 Tagen eine vorzeitige Beendigung seines Arbeitsverhältnisses zu bewirken. Das Arbeitsverhältnis endet dann 3 Tage nach Zugang der schriftlichen Erklärung von dem Mitarbeiter bei dem Arbeitgeber. Im Falle einer vorzeitigen Beendigung erhöht sich die Brutto-Abfindung nach Ziffer (2) dieser Vereinbarung für jeden vollen Monat um 3.000€. Für angefangene Monate erfolgt eine ratierliche Zahlung von 1/30 des Betrages je Kalendertag."Wie hoch ist nun meine Abfindung, wenn ich zum 14. Juli kündige?

Hallo zusammen....ich bin verzweifelt und hoffe das man mir hier weiter helfen kann:

Ich bin seit ca. 3Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigit und habe einen unbefristeten Vertrag. Letzte Woche Mittwoch wurde ich nach Feierabend ins Büro meines direkten Vorgesetzten gerufen, wo er bereits mit einer schriftlichen Abmahnung auf mich wartete, dazu muß ich sagen das ich denke das die Abmahnung prinzipiell in Ordnunng ist, hab ich diese auch Gegengezeichnet, das Gespräche zog sich dann auch noch etwas in die länge und endete in einer Meinungsverschiedenheit,allerdings halb so wild, es wurde niemand beleidigt oder sonstiges. Wie es der Zufall dann so wollte, ging es mir am nächsten Tag gesuindheitlich überhaupt nicht gut und ich mußte mich rechtzeitig vor Schichtbeginn telefonisch krankmelden. Die AU wurde zum AG gefaxt und das original per post verschickt. Am selben Abend rief mich dann ein Freund & Arbeitskollege, der im selben Ort wohnt wie ich,an und sagte mir das er vom Chef beauftragt wurde beim mir vorbei zufahren die Kündigung einzuschmeißen und dies zu fotografieren. Die einzige information hiervon bekam ich von meinem kollegen. Als ich den Umschlag dann öffnete sah ich das er mir eine fristlose Kündigung ausgesprochen hatte, vermehrkte allerdings das falls die Kündigung wiedererwartens nicht gültig sein sollte er mich zum 31.12.2016 kündigt. Ist das rechtens? Kannn er während der Krankmeldung überhaupt kündigen? Steht mir eine Abfindung zu? Ich habe mich bei einer Agentur für Arbeitsrecht und Soziales gemeldet, die sagten mir ich sollten einen brief an meinen AG schicken,per Einschreiben, in dem ich ihn drauf hinweise das er das nicht machen kann während der AU, und ich ihm bescheid sagen würde wann ich wieder die Arbeit antrete, auf dieses Schreiben hat er selbst verständlich nicht reagiert. Vielleicht ist es erwähnenswert das ich in den 3jahren 3abmahnung, allerdings für verschiedene Dinge bekommen habe. Wenn er ein Fehlverhalten per Abmahnung gerügt hat, kann er mich einen Tag später doch nicht dafür kündigen oder?

Die Küche meiner verstorbenen Mutter hat mein Bruder geerbt. Dies wurde im Testament auf seinen Wunsch hin vor 10 Jahren so festgelegt. Da unsere Mutter in meinem Haus lebte, steht die Küche bei mir und müßte von meinem Bruder abgebaut und abgeholt werden. Er möchte sie jedoch nicht mehr haben und fordert stattdessen eine hohe "Entschädigung" (€4.000) von mir. Die Küche soll dann bei mir verbleiben. Dies lehne ich ab. Ich brauche die über 20 Jahre alte Küche nicht, möchte aber gerne renovieren und die Küche ist nun im Weg. Wie soll ich mich am besten verhalten? Frist setzen, Unterstellgebühr verlangen? Vielen Dank für einen guten Rat!