Hallo,
also:
Mein arbeitgeber (öffentlicher Dienst), ist laut Arbeitsvertrag dazu verpflichtet dafür zu sorgen, dass jeder Arbeitnehmer spätestens am 15ten eines jeden Monats über den Lohn verfügen kann. Meine Arbeitskollegen meinten, da der 15 ja diesen Sonntag ist, müsste der Lohn heute drauf sein und bei fast allen war es auch der Fall, außer halt bei mir -..- ..! Ich bin bei der Deutschen Bank und weiß nicht weiter. Ich bin mich schon im viertelstundentakt via onlinebanking am vergewissern ob er endlich drauf ist aber "NIX DA". Hmm... kann es sein das der Betrag heute noch eingeht? Ein Kollege meinte sogar das der Arbeitgeber einen Vertragsbruch begehen würde, wenn er nicht dafür sorgt das spätestens am 15ten über den Lohn verfügt werden kann.
Sowas soll allerdings bei meiner Arbeitsstelle noch nie vorgekommen sein. Wenn es heute nicht mehr kommt, kann es dann morgen noch eintreffen?
Was soll ich tun wenn der Lohn erst nächste Woche kommt? Ich denke ich werde dann die Zinsen bei meinem Arbeitgeber einreichen bzw. eine Vertragsstrafe einfordern, "anklagen", da ich HEUTE einen Teil des Geldes benötige. Hört sich ein wenig großkotzig an doch in meinem Beruflichen "Umfeld" (möchte Arbeitgeber nicht nennen) DARF sowas eigentlich nicht passieren.
Gruß,
officer1990