Mein Freund Arbeitet in einer Firma und mal Arbeitet er bei DHL pakete von Paketstationen lerr machen mal Liefert er Medikamente von A nach B und der Chef meinte ,wenn er den LKW Führerschein hat kann er auch Waren für Supermärkte liefern. Manchmal fährt er auch Waren von Firma zum Supermarkt oder zur anderen Firma. Wenn Leute vom Nachtdienst gebraucht werde dann muß er das auch machen oder an Maschinen stehen und Fließbandarbeiten machen.Ist das ein Job???(Er fährt überwiegend mit einem Sprinter manchmal auch mit Autos)

In Harry Belafontes Bananaboat Song heißt es:

Come mister tally man, tally me Banana.
day light come and me wanna go ho- ⬀home.
Come mister tally man, tally me Banana
day light come and me wanna go ⬊ home.

Die ernten Bananen, wollen ihren Lohn und bei Tagesanbruch nach Hause.

Ich bin demnächst mit meiner Ausbildung als EiB L/T fertig. Wo kann ich nach der Ausbildung arbeiten wenn ich keine Nachtarbeit will und geregeltere Arbeitszeiten?

Guten Tag,

ich habe vor kurzem eine neue Arbeit in einem Kraftwerk aufgenommen, dort wird im drei Schichtsystem gearbeitet. Ist es wirklich so, dass Nachtarbeit so schädlich ist ? Ich habe gehört, dass man dadurch ein erhöhtes Risiko für Herz Kreislauf Erkrankungen hat und sogar für Krebs.

Ich arbeite in der Woche zwei Nachtschichten hintereinander und jede dritte Woche drei Nachtschichten hintereinander. Vorher habe ich in einer andere Branche gearbeitet ohne Nachtschicht. Bin am überlegen diesen Beruf wieder aufzugeben und mich wo anders umzuschauen.

Vielen Dank für eure Antworten!

Natürlich muss man, wenn man seine Werke 24/7 betreiben will, auch Leute haben, die bereit sind, nachts und am Wochenende zu arbeiten. In der heutigen schnelllebigen, geldgeilen Leistungsgesellschaft überrascht das zunächst wenig.

Trotzdem verstört mich die gegenwärtige Form von Schichtdienst. Heute Spätschicht, morgen Frühschicht, übermorgen Nachtschicht. Und dann geht es wieder von vorne los.

Ich weiß nicht, wie es euch geht, aber wenn ich die Wahl hätte, würde ich lieber immer die Nachtschicht arbeiten, als jeden Tag zwischen drei Schichten zu wechseln.

Der Tag-Nacht-Rhythmus ist dann natürlich ein anderer, aber er ist vorhanden. Dies ist besser für die Gesundheit und folglich ja auch für die Produktivität. Man könnte also viel mehr produzieren etc., wenn man einfach jeder der drei Schichten 1/3 der Mitarbeiter zuteilt - und zwar dauerhaft.

Warum rotiert man trotzdem?

Ich arbeite morgen das erste mal von ca. 22:00 Uhr bis um 06:00 Uhr und habe keine Ahnung wie ich heute Nacht schlafen soll. Nur die Hälfte und dann morgen tagsüber nochmal paar Stunden davor? Wie würdet ihr das machen?

Hallo zusammen,

welche Jobs, die man quasi über Nacht / im Nachtdienst ausüben kann, sind ganz gut bezahlt?

Denkbar für eine alleinerziehende Mutter, wenn das Kind nachts bei den Großeltern schlafen kann.

Bitte nur seriöse und ernstgemeinte Ideen die NICHT anstößig sind.

Vielen Dank für hilfreiche Antworten :-)

Verstehe ich nicht. Es wird keiner zu etwas gezwungen - sie dürfen es freiwillig nicht.

Zudem wären einige Arbeitgeber über mehr Personal froh.

Hier bei uns wird jetzt noch um fast ein Uhr nachts an einer Baustelle gearbeitet, das ist meiner Wohnung gegenüber und ich kann wegen der lauten Maschinen und dem grellen Licht von der Baustelle nicht schlafen.

Was kann ich tun? Kann man in diesem Fall die Polizei rufen?

Kann mir nicht vorstellen, dass so eine Nachtarbeit zulässig ist.

Angenommen, ich wollte nachts mehrmals die Woche Telefonsex machen (also als Frau und als Verdienst). Wie komme ich zu so einem Job? Was lässt sich da verdienen?

Das meine ich im Wechselschichtenmodell, wo man also auch Früh- und Spätschichten hat.

Gewöhnt man sich da irgendwann mehr oder weniger an die Nachtschichten oder bleiben sie immer eine hohe Belastung?

Freue mich auf eure Antworten und Erfahrungen.

Ist das gesetzlich erlaubt ?

Servus meine lieben Allwissenden,

ich versuche mich kurz zu fassen.

Ich werde im besten Fall ab März eine Ausbildung beginnen.

Mein aktuelles Arbeitsverhältnis endet jedoch zum 31. Sep also habe ich eine gewisse Zeit zu überbrücken.

Da ich hier hauptsächlich spät Abends bzw. Nachts oder im Home-Office gearbeitet habe, suche ich auch wieder etwas unter diesen Bedingungen.

Da innerhalb dieser wenigen Monate eine zusätzliche Ausbildung keinen Sinn macht, muss es zusätzlich etwas sein, was auch ohne großartige Vorkentniss oder Ausbildung machbar ist. Was das Aufgabenfeld angeht, bin ich nicht wählerisch es geht ja nur um einen überschaubaren Zeitraum. Solange ich irgendwie auf 900-1100€ pro Monat komme ist meine Welt i.O..

Habt Ihr irgendwelche Idee oder evtl. Vorschläge wo ich mich noch erkundigen könnte? Google war bisher sehr sparsam mit hilfreichen Tipps...

Vielen Dank im Voraus! :)

Grüße

Hallo, und zwar wollte ich fragen ob man als minijobber (450€ basis) beim drk zuschläge bekommt oder diese sogar gesetzlich sind und ob hier jemand erfahrung damit gemacht hat. Wieviel prozent zuschlag steht mir zb zu wenn ich von Samstag 18uhr bis Sonntag um 06uhr bereitschaft habe oder Sonntags 06-18uhr?

Hallo, Mich würden eure Erfahrungen mit langjähriger Dauernachtschicht interessieren. Ich kann mir nichts besseres mehr vorstellen. Ich selber kam in der Frühschicht selten vor 0:00 Uhr ins Bett (am schlimmsten war immer Sonntag auf Montag wenn Samstag noch eine Spätschicht geschoben wurde) Dann fingen wir Montags um 3:00 Uhr an (wenn überhaupt 2 Stunden Schlaf) und von Dienstag bis Freitag um 4:00(maximal 5 Stunden Schlaf) ...10 Stunden Schichten waren oft die Regel weshalb der Schlaf auch gerne mal auf nach der Arbeit verschoben wurde wenn's irgendwie machbar und mit Terminen zu vereinbaren war (meine Freundin fand es nicht sehr toll wenn ich beim Einkaufen im Auto geblieben bin um kurz zu schlafen oder durch den Schlafmangel oft schlecht gelaunt war).

In den Spätschichtwochen kam ich zwar auf meine 7-8 Stunden Schlaf, musste aber immer von 14-22 Uhr wieder auf der Arbeit sein. (Sprich kaum Freizeit, kein Training, keine Termine, keine Zeit für Freunde/Partnerin)

Jetzt Arbeite ich Von 22:00-05:30....

Mein Tagesablauf gefällt mir so am besten und ich habe deutlich an Lebensqualität dazu gewonnen. Nach der Arbeit frühstücke ich gerne in Ruhe(mit frischen Brötchen und Tee), gehe duschen und schlafe dann meist gegen 7-8 uhr ein... dann schlafe ich in der Regel meine 7 Stunden durch, bis ca 14-15 Uhr und starte super erholt in den Tag. Ich habe zwar genauso viel Zeit für Erledigungen wie in den Frühschichtwochen, bin aber deutlich ausgeglichener und ausgeschlafener. Auch habe ich keine Möglichkeit zu verschlafen und kann ganz entspannt vor der Arbeit noch einen Kaffee trinken. Dazu kommen ca. 700€ Netto mehr im Monat und die Tatsache das es Nachts in der Firma, allgemein entspannter zu geht(keine Chefs, weniger Druck)

Ich fange jeden Sonntag um 22 Uhr meine erste Nachtschicht an und habe ab Freitag morgens 6 Uhr Wochenende.

Meine Zeit verbringe ich weiterhin mit Freunden und kann seit dem Wechsel in die Dauernachtschicht jedes mal ins Training gehen was in der spätschicht zeitlich nicht funktioniert hat( in der Frühschicht war es eine Qual total übermüdet Abends noch zum Handball zu fahren wenn man weiß das der Wecker am nächsten Morgen wieder um ca.3 Uhr klingelt).

• Verschlechtern sich eure sozialen Kontakte? (Bei mir im Gegenteil)

Ich weiß das es mir als Nachtaktiver Mensch deutlich besser geht und ich sehe für mich selber keinerlei Nachteile durch die Nachtschicht. Ich koche endlich wieder gesund, esse zu geregelten Zeiten, mache deutlich mehr Sport als vorher, bin viel wacher und habe weniger Stress(an der Arbeit wie Privat)

Wie sind eure Erfahrungen damit?

Hallo zusammen,

ist es gesunder für den Körper wenn man komplett Abends arbeiten geht oder sollte man dann doch eher in der Wechselschicht also mal Früh, dann Nacht und dann wieder Tagschicht arbeiten?

Danke für euren Rat Viele Grüße Ralf

Hallo, ich arbeite nun abends deutlich länger und möchte auch gerne nachts heizen. Ich wohne in einem mehrfamilienhaus mit Mietern und Eigentümern. Die nachtabsenkung im Haus beginnt um 23.45.... Ich komme erst gegen 0.30 nach Hause und möchte gerne in einem warmen Bad duschen und auch noch in einem warmen Zimmer essen.... 

Kann ich nun für eine Änderung der nachtabsenkung nur auf die Freundlichkeit meiner "Mitbewohner" hoffen oder gibt es ein Gesetz, dass die Heizung bei Schichtarbeit nachts länger laufen muss? 

Ich möchte keinen heizlüfter nutzen und ja, die Nebenkosten werden wohl leicht ansteigen.... 

Hat man als Minijob Arbeitnehmer auch Anspruch auf Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, wenn Vollzeitkräfte es bekommen?

Von einer Kollegin (Vollzeitkraft für die selben Tätigkeiten wie ich) erfuhr ich, dass sie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit bekommt.

Bisang ging ich davon aus, dass Minijobber davon sowieso ausgelschlossen sind, wenn es im Arbeitsvertrag dazu keine Regelungen gibt.

Ist dem so? Gibt es eine konkrete Regelung dazu?

Ich arbeite in einer Wohngruppe für Kinder. Die Nachtzuschläge werden von 22 bis 6 Uhr gezahlt (25% des Stundenlohns).

Wenn die Kinder wach sind, so wird diese Zeit als normale Arbeitszeit angerechnet und ich bekomme keinen Nachtzuschlag. Ist dies rechtens? Hat jemand einen Link, in dem ich das nachlesen kann?

Angelehnt an TVÖD, im Arbeitsvertrag steht nichts, da die Stiftung neu auf dem Gebiet ist

Gibt es Gesetzeslücken im Arbeitsrecht für Spielhallen?

Meine Firma stellt ausschließlich Teilzeitkräfte ein oder noch geringer.

Im Arbeitsrecht habe ich gelesen, dass meinen Kolleginnen und Kollegen ein Nachtzuschlag zusteht bzw ein bezahlter Freizeitausgleich.

Gibt es Gesetzeslücken oder lohnt sich für uns der Schritt vor das Arbeitsgericht? An wen können wir uns wenden?

Habe gelesen das Zuschläge für nachtarbeit Pflicht sind. (Richtwert:25%) ich arbeite 5 mal im Monat von 20.30 - 06.00 Uhr. Dabei habe ich unterschiredliedliche Aufgaben zu erledigen, also kein Bereitschaftsdienst. Bekomme aber nur den gesetzlichen Mindestlohn und auch keinen freizeitausgleich oder ähnliches. Ist das rechtens? Oder habe ich anspruch.

Bitte um Antwort von Leuten die es wissen:) Bitte keine Kopien von gesetzestexten, die habe ich schon zu genüge gelesen.

Ich arbeite in der Pflege für eine Firma, die offiziell ein Verein ist, also e.V. Am Ende steht. Und es ist so, dass ich fast ausschließlich nachts arbeite. Es gibt auch tagsüber Dienste, die ich Gelegentlich übernehme. Wir bekamen ganz lange gar keine Zuschläge. Als wir uns mehrfach darüber beschwert haben, bekamen wir in der Zeit von 23-6 Uhr einen Zuschlag von 10%. Das ist aber zu wenig. Da uns mindestens 25% zustehen. Jetzt die Frage. Wie kann ich dagegen vorgehen und kann ich auch rückwirkend nicht gezahlte Zuschläge einfordern? Feiertagszuschläge und sonntagszuschläge werden auch nicht gezahlt. Da weiß ich aber nicht, ob der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist.

Hey , Ich hab ein jobangebot erhalte als produktionshelferin fuer die nachtschicht (Dauerhaft) -Baeckerei pappert

Wie sieht es aus mit dem gehalt? Jemand eine idee ? Kenne mich gar nicht aus in der branche ?

Nachtzuschlag ? Stundelohn ?

Wuerde mich freuen wenn jemand ein paar antworten hat :)

Hallo Community, ich stehe vor einem Problem bei dem ich einfach seit Wochen nicht weiterkomme. Ich brauche Excel-Formeln mit denen ich folgende Zeitzuschläge berechnen kann:

Nachtarbeit von 21:00 - 06:00 Uhr

Samstagsarbeit: 13:00 - 21:00 Uhr

Sonntagsarbeit: egal wann Beginn und Ende

Feiertag: egal wann Beginn und Ende

Ich brauche nur die Stunden!

Beispiel 1:  von 14:00 bis 23:00 Uhr an einem normalen Wochentag gearbeitet, dann sind das 2 Stunden Nachtarbeit.

Beispiel 2: von 18:00 samstags bis 6:00 Uhr sonntags, dann 3 Stunden Samstagsarbeit ; 3 Stunden Nachtarbeit; 6 Stunden Sonntagsarbeit.

Beispiel 3: Sonn- oder Feiertag von 8:00 bis 14:00, dann 6 Stunden Sonn/Feiertagzuschlag.

Wenn jemand eine Tabelle erstellen könnte in der solche Berechnungen möglich sind und die Beginn, Ende, Pause und Gesamtzeit beinhaltet wäre das sehr hilfreich. Das Problem bei der Pause ist, dass diese nicht immer 30 Minuten beträgt. Mitarbeiter könnten auch mehrere Stunden Pause machen (z.B. während der Nachtschicht).

Wäre toll wenn mir jemand dabei helfen könnte, denn so langsam bin ich echt am verzweifeln :(

Hallo hier noch eine Frage. Ich arbeite als spielhallenaufsicht und mein Chef zahlt mir keine gesetzlichen Nachtschichtzuschläge. Ist das überhaupt rechtens? Ich denke nicht.

Ich arbeite nun seit dem 01.01.2016 bei meinem Chef. Seit dem erhalte ich auch Nachtzuschläge in höhe von 25% von 20-6 Uhr. Mein Gehalt erhalte ich immer am 10. eines Monats. Nun hat mir aber die Mutter meines Chefs (Buchhaltung) am 08.04.16 gesagt, dass er mir nur noch die Nachtstunden von 23-6 Uhr vergüten will. Das heißt, dass sie mir ca. 30 Stunden für März gestrichen hat.

Meines Wissens nach, müssen diese Stunden auch gezahlt werden, da der Monat nun schon vergangen ist und ich nicht rechtzeitig Informiert wurde. Ist das korrekt?

Und wie weit vorher muss mein Chef mich über diese Änderung Informieren, so dass diese wirksam wird?

Meine Mutter und meine Tante putzen eine große Zahnarzt Praxis. Als sie angefangen haben mit der Arbeit wurde die Arbeitszeit ab 19 Uhr vereinbart. Dann wurde auf 19 Uhr 30 dann auf 20 Uhr auf 20 Uhr 30 dann 21 Uhr festgelegt. Jetzt regt das uns sehr auf dass es immer später wird nun sollen sie ab 21 Uhr 30 kommen. Wenn Sie früher kommen werden sie gekündigt wird nun den beiden gedroht. Ist es nicht Nachtarbeit wenn die beiden Frauen von 9 Uhr 30 Bis 1 Uhr morgens arbeiten müssen?

Hallo in die Runde,

Ich habe eine generelle Frage. Ich habe von einer Regelung gehört, die besagt, dass Frauen bei Arbeitsende nach 23 Uhr sich ein Taxi zur Heimfahrt nehmen dürfen. Nun habe ich davon aber bislang kein Schriftstück gefunden.

Beispiel: Person, weiblich hat nach 23 Uhr Feierabend. Eine direkte Verbindung nach Hause gibt es nicht mehr um diese Uhrzeit, daher muss die Person aus der Stadt B (Sitz der Firma) in die Stadt A hereinfahren, um eine Verbindung zur Wohnung zu erreichen, die in in der Nähe der Firma ist (vgl. des Weges mit einem V) Ist dies zumutbar? Muss man diesen Umweg in Kauf nehmen? Darf ein Taxi auf Firmenkosten gestellt werden?

Spätschichten sind nicht die Regel aber ab und zu nötig. In der Regel hat die Person 20 min Heimweg. Bei Nachtschichten gäbe es einen Umweg von über 40 min, somit 1 Stunde Fahrtzeit statt 20. Zudem wäre das Fahrtticket, das tagsüber ausreicht, nicht mehr ausreichend und die Fahrtkosten würden sich erhöhen.

Wie sieht hier die arbeitsrechtliche Lage aus?
Dankeschön im Voraus!

Viele Grüße, Löwin

Hallo zusammen,

ich arbeite derweil neben meinem Studium bei einer großen Pizzakette als Servicefahrer auf Minijob-Basis.

Ich erhalte den gesetzlichen Stundenlohn von 8,50€. Nun habe ich jedoch häufig gelesen, das auch in einem solchen Arbeitsverhältnis der Nachtzuschlag gewährt werden muss?

Dies ist bei mir nicht der Fall. Ich finde aber auch im Internet keine Ausnahmeregelungen oder geltende übergreifende Tarifverträge die bestätigen würden das es in Ordnung ist "nur" die 8,50€, ohne Zuschlag zu erhalten.

Kennt sich jemand damit etwas besser aus? In meinem Arbeitsvertrag sind schriftlich 30h Nachtarbeit erfasst, jedoch erhalte ich auch für diese Stunden lediglich 8,50€.

Bevor ich mit meinem Chef darüber rede wollte ich mich erst einmal schlau machen um eine bessere Position, in der dann bestimmt auftretenden Diskussion, zu haben :D

Vielleicht hat ja jemand Tipps/Erfahrungen/Ratschläge, wäre sehr dankbar!

Grüße Micha

Ich arbeite seit 1 Monat an einer Tankstelle in der Zeit von 0-8 Uhr. Meines Wissens nach gilt es in der Zeit bis 6 Uhr dass man einen Nachtzuschlag von 25% bekommt. Nun habe ich meinen ersten Gehalt für 4 Arbeitstage die ich im vergangenen Monat hatte , bekommen und festgestellt, dass ich nur den Stundenlohn von 8,50€ gezahlt bekommen habe. Gibt es bei Tankstellen vielleicht Ausnahme, weil diese einen Nachtschalter haben oder muss mein Chef mir doch diesen Nachtzuschlag zahlen ?

Hallo Leute. Ich bin 16 Jahre alt und habe am 1.8 eine Ausbildung als Bäckerin angefangen. An sich gefällt mir die Ausbildung, dennoch denke ich schon nach kurzer zeit darüber nach die Ausbildung ab zu brechen. Ein Grund dafür ist das Probleme mit dem Kopfrechnen (was sich bis nach meinem Schulabschluss nicht geändert hat)

Der Hauptgrund dafür ist aber die Nachtarbeit. Ich fange täglich 12 Uhr nachts an und bin um 8 Uhr morgens fertig. (gelegentlich auch erst um 9 Uhr, kommt darauf an wie viel wir noch machen müssen)

Ich weiß das ich mir den Beruf und die Arbeitszeiten selbst ausgesucht habe, allerdings dachte ich am Anfang auch das mein Körper die Nachtarbeit besser verkraften würde und dachte das es ein Vorteil sein würde zu arbeiten wenn andere schlafen.

Ich habe nämlich Probleme am Tag einzuschlafen, und wenn es dann Klappt wache ich jede stunde 1-mal auf, und der Schlaf ist auch nicht so gut wie in der Nacht.

Natürlich weiß ich auch das es Gewöhnungssache ist am Tag schlafen zu können. Trotzdem würde ich viel lieber, in der Zeit in der ich schlafe, etwas mit meiner Familie oder Freunde unternehmen was durch meine Nachtarbeit nur noch am Wochenende möglich ist.

Ich könnte mir nicht vorstellen praktisch "mein ganzes Leben" Nachts arbeiten zu müssen bzw. Es über mehrer Jahre tun zu müssen. Leider arbeiten Bäcker ja nur Nachts, was für mich heißen würde das ich mich bei einem Abbruch neu orientieren müsste (da ich es vermieden möchte wieder in der Nacht arbeiten zu müssen) wobei ich große Probleme habe.

Jetzt ist meine Frage: Lohnt es sich die Ausbildung Fertig zu machen ? - Wenn, Nein dann wüsste ich nicht was ich statt dessen machen soll, da ich eine eher Introvertierte Person bin und ich wahrscheinlich nicht für viele Berufe geeignet bin.
(Ich möchte ja Nachts nicht mehr arbeiten müssen, deswegen bin ich mir bei der Entscheidung nicht sicher. So mal es auch viele Probleme mit dem Papierkram geben wird)

Ich Hoffe das Ihr mir Rat geben könnt, Vielen Dank im voraus !

P.s. In der Bäcker Ausbildung ist es erlaubt Nachts zu arbeiten. Falls diese Frage aufkommen sollte.

Da ich noch relativ jung bin und mich mit der Arbeitswelt noch nicht so auskenne, frage ich sicherheitshalber nach und zudem habe ich keine auf mich passende Antwort im Forum gefunden.

Ich arbeite für eine Sicherheitsfirma auf 450€ Basis. Die Firma ist in der ganzen Region tätig und bietet Dienstleistungen, wie z.b. Nachtbewachung an. Diese musste ich vor kurzem antreten und zwar von 18 bis 11 Uhr. Nachtzuschlag gab es keinen dafür.

So wie ich das jetzt verstanden habe ist, Zitat: "Nach § 6 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren. Das gilt nur soweit keine tarifvertraglichen Ausgleichsregelungen bestehen."

Quelle: http://www.lohn-info.de/zuschlaege_nachtarbeit.html

Da ich aber keinen Tarifvertrag habe und demnach keine "tarifvertraglichen Ausgleichregelungen" müsste mir doch ein Nachtzuschlag zustehen oder ist es genau andersrum, weil ich keinen Tarifvertrag habe steht mir auch kein Nachtzuschlag zu?

In meinem Arbeitsvertrag habe ich nichts zu diesem Thema gefunden.

Ich freue mich über alle Antworten und bedanke mich im voraus.

Halli hallo ihr Lieben!

Ich wollte fragen, ob vielleicht jemand von euch eine tolle oder lustige Idee für ein Geschenk hat.

Ich bin jetzt 3 Jahre mit meinem Freund zusammen und habe ihn in dieser Zeit natürlich schon allemöglichen kreativen Geschenke gebastelt usw.

Jetzt gehen mir so langsam die Ideen aus, etwas gekauftes habe ich schon, jetzt würde ich es noch witzig finden ihm irgendetwas lustig dazu zu kaufen oder auch zu basteln, so zum Thema Nachtarbeit oder Bäcker.. Anfangs wollte ich ihm den "Kaffewecker" kaufen, der gleich nach dem wach klingeln sofort kaffe kocht, habe dann aber leider gelesen, dass es bis jetzt nur den Prototyp gibt.

Hättet ihr vielleicht Ideen oder hat jemand seinem Partner schonmal etwas in der Art geschenkt?

Würde mich über Vorschläge freuen!!:)

Hallo Leute, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: "Zuschläge für Nachtarbeit werden fur Arbeit in der Zeit von 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr gewährt, sofern mehr als zwei Stunden innerhalb dieser Nachtzeit gearbeitet wurde....." Meine Arbeitszeit begann um 5.45 Uhr, das heißt doch, ich müßte für die 15min täglich Nachtstunden erhalten, oder muß ich während eines Arbeitstages in diesem genannten Zeitraum 2 Stunden mindestens gearbeitet haben?

Hallo ihr Lieben, mein Mann hat mit gerade eben erzählt, dass er aufgrund von der Umsetzung eines 3-Schicht-Modells auf ein 4-Schichtmodell 12 Nachtschichten am Stück arbeiten soll. Die Arbeitszeit ist von 22 Uhr bis 6:30 Uhr und Er würde von Sonntagabends 12 Nächte bis Samstagmorgens arbeiten und soll danach am Montag wieder zur Schicht (weiß nicht ob Früh- oder Spätschicht) erscheinen. Ist das rechtens? Ich kann es mir nämlich nicht so ganz vorstellen, er will da aber auch seinen AG nicht fragen, da dieser aufgrund der aktuellen Situation im Betrieb sowieso ziemlich genervt ist.

Ich habe nirgendwo einen Artikel dazu gefunden, wäre toll, wenn mir jemand einen Tip dazu geben könnte, wo ich das nachlesen kann.

Liebe Grüße und danke schonmal im Vorraus !!

hallo und guten abend, ich arbeite in einem einkaufscenter, dass an den wochenenden bis 22 uhr geöffnet hat. das unternehmen bei dem ich arbeite, hat meine ehemalige firma nach deren insolvenz aufgekauft, und alle arbeitnehmer und vertäge übernommen. alle ursprünglichen arbeitnehmer dieser neuen firma bekommen die doppelten arbeitsstunden ab 20 uhr angerechnet, wir "neuen" leider nicht, mit der begründung dass die alte firma die abendstunden auch nicht doppelt gezählt hätte. müssen wir das so hinnehmen, in keinem der verträge, weder dem alten, noch dem neuen, ist erwähnt wie diese stunden gerechnet werden. danke schon mal für alle antworten

angelika

Hallo Bin seit 3 mon krank ,wegen LW-syndrom.Arbeite sonst nur in der Nachrdienst.Bald steht meine Wiedereingliederung .Würde wissen ob ich in der Nacht die Eingliederung machen darf.Welche Modell das is,t.da ich schon seit 5 jahre nur Nachtdienst mache.

Ich fange am Mittwoch mit Nachtdienst an. Vorher soll ich von 12-16 Uhr an einer Teamsitzung teilnehmen und ab 21 Uhr (bis 6 Uhr morgens) muss ich dann eben zum Nachtdienst erscheinen? Muss ich an dieser Sitzung teilnehmen? Wie sieht das rein rechtlich aus?

Ich arbeite als Maler im Raum München und musste über die Feiertage und auch die nächsten Tage noch Arbeiten meine Arbeitszeit ging jetzt mehrmals über 20:00 und das bedeutet Nachtzuschlag

meine frage wie viel % Nachtzuschlag bekomme ich im Malergewerbe

Danke im Voraus

Mein Ausbilder hat es mir erlaubt, in den Berufsschulferien Nachtschicht zu machen, damit ich für mich ausprobieren kann, ob das was für mich ist oder nicht. Fand ich cool, hab ich gern gemacht.

Doch auf der nächsten und übernächsten Abrechnung hatte ich keinerlei Zuschläge für die Nachtschicht drinstehn. Nach der 2. Abrechnung hätte doch spätestens was drin stehen müssen.

Bevor ich nun im Büro Alarm schiebe, möchte ich euch erstmal Fragen, steht mir überhaupt Zuschlag zu?