keine Pause möglich

Ich arbeite in einer Bäckerei als Verkäuferin, die Besetzung ist 1/1. D,h, die Kollegin und ich wechseln uns in den Schichten (07-13 Uhr / 13-20 Uhr) regelmäßig ab. In der jeweiligen Schichtzeit sind keine Pausen möglich,da ich ja alleine bin und den Laden ja nicht alleine lassen kann. Außerdem kommen ja ständig Kunden. Bis vor kurzem war es so,daß ein höherer Mitarbeiter in der Verwaltung der Bäckerei diese sog. "Verstöße" gg. das Arbeitsrecht aus der Lohnberechnung herausgenommen hat,da bei uns ja keine Pausen möglich sind (dies betrifft übrigens mehrere "kleinere" Läden der gleichen Bäckerei, in welchen ebenfalls nur 2 Verkäuferinnen im Wechsel arbeiten. Dieser Mitarbeiter ist nun seit 3 Monaten nicht mehr in der Firma... Bei der letzten Gehaltsabrechnung habe ich dann festgestellt, daß mir diese Pausen -die ich nach dem Arbeitsrecht machen muß,tatsächlich aber nicht machen kann- im Stundenverzeichnis abgezogen, also nicht bezahlt werden. Bei einer Arbeitszeit Mo-Sa und jeden Tag 30 Minuen kommt da schon einiges zusammen.

Meine Frage: Gibt es für solche Fälle (läden,vielleicht sogar speziell Bäckereien), in welchen nur eine einzige Verkäuferin zur Verfügung steht, eine Ausnahmeregelung bezüglich der Arbeits-Pausen? Wenn ja,wo steht das? Zur Info, Auskunft des Betriebsrates: "Hmm...ja......hmmm...mal schauen...hmm"... Das war vor 3 Wochen,nachdem ich das erste Mal den Stundenabzug festgestellt hatte. Seither ist Funkstille... Von der Gehalts-Verwaltung kam nur "...das ist so,ist im Gesetz so vorgeschrieben,ob sie die Pause nun machen oder nicht".... ????

Ich bin jetzt seit fast 15 Jahren in der Firma,aber so etwas ist früher nicht passiert. Nur...die Firma zu verlassen würde quasi Dauerarbeitslosigkeit bedeuten, denn mit meinen 52 Jahren woanders neu anzufangen...ich weiß nicht...

Vielleicht kann mir ja jemand helfen,hat vielleicht selbst soetwas schon erlebt oder kennt die entsprechenden Gesetzestexte,die ich dann der Personalverwaltung vorhalten kann.

Vielen Dank im Vorraus

A.Metzger

Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Pause
Verhalten bei Beziehungspause

Hallo. Ich bin seit fast fünf Jahren mit meinem Freund zusammen. Seit Anfang September macht er ein Praxissemester und wir führen wieder mal eine Fernbeziehung. Vor zwei Wochen kam er am Wochenende plötzlich damit an, es wäre vielleicht besser, wenn wir uns trennen würden. Er habe das Gefühl, dass er mich mit seinen Berufswünschen nur verletzen würde. Er will einen Job mit viel Abwechslung, auch örtlich gesehen. Und ich bin mehr der Familientyp. Aber ich wusste, worauf ich mich bei ihm einlasse und habe mich damit einverstanden erklärt, weil ich ihn liebe und bei ihm sein wollte. Wir haben viel darüber gesprochen, sind aber zu keinem Schluss gekommen. Ich hab ihn auch gefragt, ob er mich nicht mehr liebt, aber er meinte, seine Gefühle hätten sich nicht verändert. Zwei Wochen war also alles ein bisschen komisch. Diesen Samstag kam er dann nachts her, nachdem er mit Freunden darüber gesprochen hat. Er hat mir einen Begrüßungskuss gegeben. Wir haben uns geeinigt, nicht nachts um drei diskutieren zu wollen, sondern das auf den nächsten Tag zu verschieben. Die ganze Nacht haben wir Arm in Arm geschlafen. Am nächsten Mittag teilte er mir dann mit, dass er seine Unsicherheit betreffend unserer Zukunft jetzt auf einen Grund zurück führen kann: Er sei sich nicht mehr sicher, ob er noch Liebe oder nur noch Zuneigung für mich empfindet. Er will nun eine Beziehungspause, bis er mit seiner Bachelorarbeit fertig ist. Das sind allerdings vier Monate. Ich bin natürlich ziemlich fertig, denn ich war mir immer sicher, dass er mich liebt. Nun weiß ich nicht so genau, wie ich mich verhalten soll. Wir haben uns darauf geeinigt, jeden Mittwoch zu telefonieren, damit wir uns nicht aus den Augen verlieren. War das ein Fehler? Sollten wir lieber gar keinen Kontakt haben? Ich bin total verwirrt und weiß nicht, was das beste wäre. In dieser Zeit liegt auch noch unser fünfter Jahrestag...

Liebeskummer, Beziehung, Pause

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