Hallo, bin schwanger (28.ssw) und habe jetzt Beschaftigungsverbot auf 4 Stunden. Ich mache eine unbezahlte Pause von 15 min, bin also 4 Stunden und 15 min bei der Arbeit (mit den Fahrten bin ich fast 5 1/2 Stunden weg von Zuhause). Soweit ich weiß steht mir (auch als Schwangere) bei 4 Stunden Arbeitszeit keine Pause zu, aber sie ist ja eh' unbezahlt. Nun ist rausgekommen dass ich Schwangerschaftsdiabetes habe, und meinen Blutzucker 1. Stunde nach dem Essen prüfen muss, jetzt kommt noch dazu dass ich 15 min vor dem Essen immer Insolin spritzen muss. Das passt meinen Arbeitgeber nicht, denn dadurch geht ja etwas Zeit von meiner Arbeitszeit weg und er will dass ich keine Pause mehr mache (also statt 4 Std 15min nur 4 Std Arbeitszeit). Ich sollte mich aber ausgewogen und regelmäßig ernähren - 5 1/2 Std ganz ohne Essen sind nicht gut! Kann der Arbeitgeber das verlangen? Der Arzt wollte mich krankschreiben, aber ich gehe gerne arbeiten. Weiß jemand wie die rechtliche Lage aussieht? Als Schwangere müsste man doch"Sonderrechte" haben (es geht hier um mein Kind)? Komme erst Ende November in Mutterschutz.
Danke in voraus!