Zum 15. gekündigt, jedoch Stunden für den gesamten Monat gearbeitet, steht mir volles Gehalt zu?

Ich wurde spontan und ohne Kommentar, trotz angeblich sehr guter Leistungen, zum 15. des Monats bei meinem Minijob gekündigt. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass ich das Projekt bis zu diesem Tag weiter bearbeiten oder fertigstellen könne, wenn ich noch bezahlt werden möchte.

In meinem Arbeitsvertrag sind 32 Stunden pro Monat festgelegt, jedoch nicht an welchen Tagen oder in welchem Zeitraum diese Stunden geleistet werden müssen. Da ich das Projekt zumindest für mich abschließen und weitestgehend fertig übergeben wollte, habe ich die 32 Stunden vom 1. bis zum 15. gearbeitet und das Projekt dann übergeben.

Der Arbeitgeber möchte mir nun nicht die vollen 32 Stunden, sondern nur die Hälfte davon bezahlen. Ist das zulässig?

Answer 1

[peterobm]

du hast die monatlichen Std. bereits zum 15. abgeleistet - somit ist der volle Lohn fällig