Hallo, und zwar habe ich Mitte September per Übergabeeinschreiben mit Rückschein eine Kündigung geschickt, da der Vertrag Ende diese Jahres ausläuft. Den Rückschein habe ich mittlerweile bekommen. Das Studio hat nicht darauf reagiert. Als ich angerufen habe, hätten sie gesagt sie hätten nix bekommen und dass es jetzt zu spät für eine Kündigung is. Was soll ich jetzt machen? Kann ich eventuell dann Anfang des Jahres den Betrag rückbuchen lassen, falls sie vom Konto abbuchen?

Ich habe seit Oktober einen Nachhilfeschüler in Mathe. Ich (weiblich) bin in der 11. Klasse (Q1) eines Gymnasiums. Ich habe aber ehrlich gesagt keine Lust mehr meinen Nachhilfeschüler zu unterrichten, aber wann "darf" bzw ist es angebracht zu kündigen? Meine Gründe: 1. Bin momentan in den wichtigen zwei Jahren fürs Abi, und mein Schulabschluss ist mir viel wichtiger als sein Abschluss 2. Vergisst er ständig seine Materialien (Buch, Heft/Collegeblatt, Taschenrechner, Geodreieck) , muss ihm jede Stunde Blatt und Taschenrechner ausleihen.. 3. Habe das Gefühl er lernt zu Hause überhaupt nichts ( oder hört im Unterricht nicht zu), da er nicht mal die aktuellen Themen, die sie im Unterricht behandelt kennt , und auf so einer Basis möchte ich nicht mit jemanden arbeiten, Nachhilfe sollte meiner Meinung nach nicht den Unterricht ersetzen 4. Er vergisst ständig das Geld mitzunehmen, und ich renne ungern Leuten wegen Dingen hinterher 5. Bin ich mir selbst nicht sicher, ob ich so jemanden Mathe überhaupt gut vermitteln kann, er soll sich ja auch verbessern Meine Eltern meinen es wäre ziemlich unhöflich jetzt zu kündigen, und meinten frühstens Ende des Halbjahres ( ich wollte nach seiner Klassenarbeit/Klausur kündigen) Wie seht ihr das? Ps: Nachhilfeschüler ist in der 9. Klasse (männlich) LG Marie

Hallo ihr lieben, Ich habe im Oktober einen Vertrag bei Vodafone/Otelo abgeschlossen. Jedoch habe ich mich danach für einen anderen Vertrag entschieden u d innerhalb der 14 tägigen Wiederrufsfrist eine Email an die auf meinem Vertrag angegebene Adresse gesendet um von meinem Wiederrufsrecht Gebrauch zu machen. Ich habe - zur Sicherheit- ebenfalls über das Kontaktformular bei Vodafone noch einmal geschrieben, dass ich vom Wiederrufsrecht Gebrauch machen möchte, auch das innerhalb der Frist. Danach war ich im Urlaub. Jetzt sehe ich jedoch auf meinen Kontoauszügen, dass mir trotzdem Geld für den - nicht benutzten Vertrag- abgebucht wird. Hat jemand eine Idee, was ich nun tun kann? Oder muss ich jetzt tatsächlich 2 Jahre für den Vertrag zahlen bevor ich ihn kündigen kann? =/ Ich Danke euch schonmal im Vorfeld für eure Antworten

Eine Wohnung wurde an eine Minderjährige vermietet. Nur sie steht im Vertrag. Unterschrieben wurde der Vertrag von ihr selbst und der Mutter als gesetzliche Vertreterin. Nun wurde die Wohnung gekündigt, allerdings nur von der Mutter. Die Tochter ist zum Zeitpunkt der Kündigung nach wie vor minderjährig.

Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen greifen hier? Ist die Kündigung ohne die Unterschrift der Tochter trotzdem wirksam?

Ich kenne mich leider mit der Vertretung Minderjähriger nicht so aus, habe nur den §1629 BGB gefunden und weiß nicht, ob der auch in Sachen Mietrecht greift.

Ich habe meine Mitgliedschaft bei Verdi am 30.07. gekündigt, auch eine Bestätigung bekommen. Leider finde ich das Schreiben gerade nicht. Ich wunderte mich nur, dass mir immer noch Beiträge abgezogen werden. Ich habe gelesen, dass die Kündigung zum Ende eines Quartals wirksam wird. Eigentlich hätte ich doch seit dem 01.10. dann nicht mehr zahlen müssen, oder? Oje, ich hoffe ich finde die Kündigungsbestätigung zu Hause...

Hallo zusammen, ich bin vor kurzem in eine neue Wohnung gezogen, jetzt hat mich mein Stromanbieter zu dem ich gewechselt bin, zwangsabgemeldet, da der Stromzähler den ich genannt hatte nicht meiner war. Mir wurde von der Vermietungsgesellschaft ein falscher genannt.

Bin ich jetzt noch Kunde von dem Stromanbieter der mich zwangsabgemeldet hat oder kann ich zu einen anderen Stromanbieter wechseln?

Wenn ich das richtig verstehe beziehe ich momentan noch Strom vom Grundversorger, bin bei ihm jedoch noch nicht gemeldet, bzw. habe von ihm noch nichts gehört.

Schonmal Danke im vorraus :)

Hey..

Meine Partnerin und ich haben nun ein ziemlich ernstes Problem. Denn wir wohnen seit knapp 1 Jahr in einem Einfamilienhaus, welches für 2 Familien umgebaut wurde. Wir wohnen dort zur Miete im Dachgeschoss. Nun wird dieses Haus von der Hausverwaltung verkauft und uns wurde bereits gesagt, dass es wahrscheinlich ist, dass wir ggf. wegen Eigenbedarf gekündigt werden könnten.

Nun haben wir das Problem, dass in unserer Umgebung (selbst 25 Kilometer Umkreis, was das absolute Limit ist!) keine Wohnung zur Verfügung steht, wo wir hin könnten. Grund dafür ist, dass wir Hartz IV beziehen und die Hartz-4-Grenzen für Mietwohnungen (damit diese akzeptiert werden) so unglaublich niedrig sind, dass keine der verfügbaren Wohnungen auch nur ansatzweise darunter passt.

Nun stehen wir somit vor der Gefahr, dass wir auf der Straße landen. Kann uns da jemand Rat geben, wie wir unsere Obdachlosigkeit möglichst verhindern können? Weil wir können nicht wieder 9 Monate am Stück bei den Eltern meiner Partnerin "zu gast" sein, bis wir endlich eine Wohnung finden können. Denn selbst diese Wohnung haben wir bekommen, weil der Vermieter ein Auge zugedrückt hat. Bei einem Hausverkauf würde ggf. der Mietvertrag verfallen, so wie ich das mitbekommen habe ...

Ich bin Student und wurde zum 1.11 als Wochenendkassierer eingestellt. Bevor ich meinen Vertrag unterschrieben habe,  habe ich den regionalleiter gefragt ob das ein problem ist, dass ich den ganzen dezember nicht arbeiten kann was für ihn akzeptabel war. Mir wurde ein Betrag von 750 euro überwiesen obwohl ich nur 2 mal gearbeitet habe. Heute hat mir der filialleiter gesagt dass es mit mir nicht funktioniert und sie mich eigentlich nicht eingestellt hätten und ich eine Kündigung schreiben soll. Ich werde keine Kündigung schreiben. Meine frage ist es ob sie mich kündigen dürfen und ob sie das geld wieder Rückerstatten können? Wie gehe ich am besten vor. Danke für eure Ratschläge

Hallo, mein Mann wurde vor zwei Tagen dazu bewogen einen Förderantrag zu unterschreiben. Passiert ist dies an einem Infostand im Supermarkt. Bei diesem Förderantrag handelt es sich um eine dauerhafte Förderung, welche ein Mal jährlich abgebucht werden soll. Ist es möglich diesen mit Bezug auf den Paragraphen 312 BGB (Haustürgeschäfte) innerhalb der gesetzlichen Frist zu widerrufen? Außerdem steht geschrieben, dass man die Förderung jederzeit ohne Angabe von Gründen durch eine schriftliche Erklärung gegenüber der Stiftung beenden kann. Wäre es also im Zweifel auch möglich einfach zu kündigen? Muss ich in einem solchen Fall den vereinbarten Förderbeitrag dennoch bezahlen (sollte am 15.01.2016 abgebucht werden)?

Vielen Dank für eure Hilfe

Guten Tag,

hatte ihr schon mal Probleme mit der Kündigung eurer Bahncard? Hatte meine Kündigung zeitig eingericht und trotzdem das Geld von meinem Konto abgebucht. Daraufhin habe ich angerufen und das Problem geschildert. Nett und verständlich wurde reagiert, aber dann die Nachricht eine Kündigung liegt nicht vor. Dabei habe ich jeweils ein mal schriftlich als auch einmal über ein online "Kündigungsanbieter" die Bahn darauf hingewiesen. Was soll ich machen? Leider, ist die Bahn einfach zu teuer geworden, trotz Bahncard lohnt es sich einfach mehr und mehr ein paar Leute im Auto mitzunehmen, als mit den Bahn zu fahren, schade und ärgerlich.

Wir sind eine sehr kleine Firma, 3 Leute im Büro (davon ein anderer Kollege, der Chef und ich), die restlichen sind Handwerker. Wir haben keinen Betriebsrat.

Anfang des Jahres hatten wir einen anderen Chef, mit dem ich fast über 3 Jahre zusammen gearbeitet habe. Ich war seine persönliche Sekretärin und wusste alle Geheimnisse der Firma oder Privates- er hat mir bei allem vertraut!

Dann kam der Neue und der ist sehr paranoid - vor allem mir gegenüber...

Seit neuesten fängt er an über mich zu reden - hinter meinem Rücken. Der andere Kollege im Büro erzählt es mir immer wenn der Chef unterwegs ist... Und alle "Beschuldigungen" vom Chef sind reiner Blödsinn. Leider hat mir der Kollege alles im Vertrauen erzählt, weil er sonst Ärger bekommt könnte vom Chef. Wer, abgesen von Ihm, soll mir das auch erzählt haben? Wir sind nur zwei im Raum?

Aber andererseits will ich mir das nicht gefallen lassen, weil mittlerweile kein Tag vergeht ohne dass ich aus dem Mittag komme und eine neue absurde Beschuldigung vom Kollegen erzählt bekomme.

Ich hab leider keine Erklärung warum der Chef das macht - will er mich "rausmobben"? Soll ich "ausrasten" damit er einen driftigen Grund zur Kündigung hat? Kann ich was dagegen machen? Rechtlich? (Eine Aussprache ist bei dem Mann leider nicht möglich).

(Der Gedanke es könnte vom Kollegen aus gehen, kam mir auch schon, aber wir arbeiten auch schon seit über 3 Jahren zusammen und wenn er geht, würde ich gehen, so wie andersrum.)

Heute bekam meine Kollegin die Kündigung weil sie das Betriebsklima stören würde! Jedenfalls sie machte ihre Arbeit und war eigentlich immer da. Ausser ihre Tochter war krank. Das passte der Chefin überhaupt nicht. Eine Kollegin die eigentlich stichelt hat das wahrscheinlich ins rollen gebracht. Die andere Kollegin will sich was anderes suchen und dann sofort kündigen. Jedenfalls ich als Teilzeitkraft werde jetzt keine Überstunden mehr machen, hab ja schon 85 davon. Jedoch nun meine Frage: was kann die junge Mutter gegen eine Kündigung unternehmen? Es gab keine Abmahnung oder ähnliches! Finde es schon dreist zum Arbeitsschluß ihr das mitzuteilen, den vorher haben wir noch für heute für 180 Leute ein kaltes Büffet hergerichtet. Wäre wirklich gut wenn ehrliche Antworten kommen würden!

Hallo, arbeite seit gut 5 Jahren im Öffentlichen Dienst als Sachbearbeiter inkl Ausbildung und bin 22 Jahre alt. Seit gut 1Jahr bin ich gewechselt in die Tochtergesellschaft und laut Aussage von Chef verichte ich meine Arbeit nicht gut. Die 1. Arbeit konnte ich 6 Monate nicht ausführen, da ich evtl kognitiv nicht in der lage war und jetzt seit gut 5 Monaten bin ich in einer anderen Abteilung und laut Aussage von den Kollegen mache ich noch sehr viele fehler. Habe jetzt in ca 3 Wochen ein Gespräch mit dem Leiter, mit meinem letzten Vorgesetzten und mit meinem jetzigem Vorgesetzen.

Ich werde momentan als " dummen " Kollegen dargestellt, dass sagt der Vorgesetzter nicht direkt quasie durch ein Blumenfeld mit Andeutungen und etc.

Neben mir ist seit gut 3 Monaten ein Kollege, der mir über die Schultern schaut. Jedesmal wenn ich sage ich brauch keinen, sagen die anderen Kollegen ich brauch einen und soll noch nicht alleine arbeiten.

Ich arbeite in einem Öffentlichen Konzern wo ca 60% der Belegschaft nocht Beamte sind.

Bin Angestellter.

Meine Frage; kann mich der Chef fristlos wegen unzureichender Arbeit kündigen oder ähnliches. Was würde auf mich beim Gespräch zu kommen, was glaubt ihr ?

Sollte ich im Vorfeld den BR bitten beim Gespräch dabei zu sein. ?

Habe extreme existens ängste..

Hi,

ich habe seid längerem eine Prepaid Kreditkarte von der Commerzbank. Da ich diese aber fast nie benutze möchte ich sie gern kündigen. Meine frage ist jetzt, wie kann ich diese kündigen? MUSS es schriftlich sein oder reicht auch eine E-Mail? Wenn es per E-Mail geht, hat vielleicht jemand eine E-Mail Adresse an die ich die Kündigung senden kann?

Besten Dank

Hallo zusammen, ein Freund von mir hat heute seine Ausbildung verloren, da er vor einem Jahr in einem Raub verwickelt war. Eine Kollegin hat es vor kurzem erfahren und meinte nach dem Motto "wenn du es nicht sagst dann muss ich es sagen" So wurde ihm heute gesagt "Entweder Aufhebungsvertrag oder kündigung" (was ist besser?) Dazu weiß er nicht wie er sich bei einem neuen Betrieb bewerben soll und welchen Grund er wegen der Kündigung nennen soll. Dazu muss er im Januar noch 3 Wochen in den Jugendarrest. Seine Schulzeugnisse von der Berufsschule sind auch nicht die besten, dafür ist er aber im praktischen sehr gut.

(Er hat auch noch eine Wohnung die er eig bezahlen muss)

Wäre für jede Antwort dankbar.

P.s (Antworten wie "Selbst schuld" sind unerwünscht und werden ignoriert)

Ich -16- mach gerade ein Jahres Praktikum um möchte Kündigen. Ich weiss jetzt nur nicht was ich als Grund angeben soll, denn den muss ich angeben--. Ich bin dort einfach unglücklkich...Einfach mal alles was ihr so wisst bitte...!!

Danke

Ich habe gerade die Nachricht im Briefkasten erhalten, dass es 2016 eine Erhöhung beim Strompreis geben wird. Laut Gesetz und dem Brief von meinem Anbieter habe ich jetzt für kurze Zeit ein Sonderkündigungsrecht.

Meinen Vertrag habe ich erst seit 1,5 Monaten aber ich habe schon einen Sofortbonus erhalten. Auf anhieb finde ich im Vertrag keinen Absatz der mich dazu verpflichtet bei einer Sonderkündigung den Bonus zurück zu zahlen.

Liege ich richtig, oder darf der Anbieter das Geld zurück fordern?

Gruß, Litchy

Hallo, ich möchte meinen Job zum 31.12.15 kündigen. Laut meinem Arbeitsvertrag gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, also 4 Wochen zum Monatsende.
Nun ist es so, dass meine Chefin erst am 30.11. wieder aus dem Urlaub kommt. Das ist ein Montag.
Da ja hier die Woche schon angefangen hat, ist nun die Frage, ob die Kündigung an diesem Tag noch fristgerecht ist?

Hallo zusammen, ich bin 15 Jahre alt und arbeite als Zusteller( ich trage Zeitung aus) um mein Taschengeld aufzubessern. Nun hab ich leider großen Stress mit meiner Mutter und diese meinte sie wird meine Arbeit kündigen damit ich sehen soll wie es sich ohne Geld lebt( die Maßnahme hat einfach gar kein Zusammenhang mit unsere Stressthema). Nun ist meine Frage ob sie berechtigt ist meine eigene Arbeit zu kündigen ohne dass ich einverstanden bin.