Ich bin seit über 15 Jahre im Betrieb und bekomme von heute auf morgen keine Arbeit mehr. Meine Jobs machen jetzt meine Kollegen. Was soll ich tun? Kann ich juristisch dagegen angehen?

Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Kündigung eingereicht. Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Müsste laut Vertrag bis 3.12. arbeiten. Jedoch neue Arbeitsstelle beginnt am 30.11. die ich 100 Prozent antreten MUSS aufgrund des Beginns der betrieblichen Schulung.

Auf Anfrage eines Aufhebungsvertrages wurde ich mulmig und ohne Versprechen auf die nächsten Tage vertröstet.

Was kann ich tun wenn mein jetziger Arbeitgeber kein Aufhebungsvertrag genehmigt ?

Welche Konsequenzen kommen auf mich zu wenn ich z.B. die letzten Tage krank mache und dann schon für 4 Tage bei dem neuen Arbeitgeber anfange ?

Kriegt das der neue Arbeitgeber auch mit oder nur der alte durch Doppelbeiträge ?

Bin mega verzweifelt und hab Angst das wenn ich das mache mein neuer Arbeitgeber mich auch hängen lässt und ich ohne nix da stehe.

Würde mich um jede Hilfe freuen !!!

Danke

Hallo liebe Community. Ich habe folgendes Problem. Ich befinde mich im 1. Lehrjahr zur Industriekauffrau, habe allerdings schnell gemerkt, dass dieser Beruf nichts für mich ist. Daher habe ich mich entschlossen, meine alte Ausbildung fortzusetzen und diese abzubrechen. Ich habe bereits eine Stelle für nächstes Jahr sicher. Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte noch vor Ablauf, schnellstmöglich in den nächsten Wochen kündigen. So, jetzt kommen wir zu meiner eigentlichen Frage. Ich habe bisher immer eine Scoolcard genutzt, da ich mit der Bahn zur Berufsschule fahren musste. Für die Kosten kommt mein Arbeitgeber auf. Jetzt wollte ich die Scoolcard gerne kündigen, da ich sie nicht mehr benötige. Jetzt wollte ich fragen, wie das geht. Kann ich einfach online kündigen? Und muss ich die restlichen Monate abbezahlen oder wie ist das?

Das habe ich auf der Seite der KVV gefunden.

ScoolCard: "Wird der Abo-Vertrag vor Ablauf eines 12-Monatszeitraums gekündigt, so wird der Unterschiedsbetrag zwischen dem Monatsabonnementpreis und dem Preis einer entsprechenden Monatskarte für den zurückliegenden Zeitraum nachberechnet."

Was hat das zu bedeuten? Wieviel müsste ich bezahlen wenn ich für nächsten Monat kündige? Und muss ich für diese Kosten aufkommen oder mein Chef? (Läuft über sein Konto). Sorry bin etwas verwirrt.

Hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Danke.

Hallo zusammen. Ich möchte, wie meine Frage vermuten lässt, eine Auszeit nehmen. Momentan bin ich berufstätig und in einer Situation in der ich alle Entscheidungen treffen kann.

Daher meine Frage: Was wäre die schlauste Herangehensweise?

Welche Ansprüche habe ich wenn ich selber kündige? Wie wäre es wenn ich ich mich kündigen lasse?

Nachdem ich den Job los bin beziehen sich die nächsten Fragen auf die Leistungen. Ich wäre noch 2-3 Monate im Land und dann würde ich losziehen. Im Idealfall möchte ich dies natürlich sauber regeln und keine Probleme erhalten. Hat jemand Erfahrung wie man das und ob man das mit dem Arbeitsamt regeln sollte?

Ich bin dankbar für jeden Austausch zu diesem Thema. Gerne auch per PM.

hallo Person A ist seit 4 Monaten krankgeschrieben,burnout. betreibt ein kleines nebengewerbe,autohandel immer nur ein Auto. jetzt hat Person A eine Abmahnung bekommen wegen des betreiben eines Gewerbes zitat:laut Arbeitsvertrag dürfen sie nur mit der schriftlichen Zustimmung ihres arbeitsgebers eine auf erwerb ausgerichtete Nebentätigkeit nachgehen.

in dem Arbeitsvertrag steht aber nichts über Nebentätigkeiten o.ä. des weiteren hat Person A eine 2 Abmahnung bekommen wegen nicht einhalten der abgabe seiner Arbeitskleidung,person A möchte aber die arbeit irgendwann wieder aufnehmen und braucht seine Arbeitskleidung.

sind diese Abmahnungen rechtens?

ganz offensichtlich ist der Arbeitgeber ziemlich sauer und möchte den Arbeitnehmer loswerden.

Also meine Freundin ist seit kurzem in ner Ausbildung und hat ein riesen Problem mit ihrem Chef und will nicht mehr zur Arbeit gehen. Wie da oben halt schon steht will sie einfach nicht wieder hingehen ohne zu kündigen. Sie meint, sie würde wenn sie nicht wiederkommen würde sowieso gekündigt werden, also ist das ja auch egal. Was würde passieren wenn sie das macht? Hat das irgend welche Folgen?

Hallo zusammen ,

arbeite bei einer Securityy Firma seit dem 01.09 , die Porbezeit beträgt 6 Monate und im Vertrag sind 24 Tage Urlaub Pro Jahr festgelegt. Nun zu meinen Fragen : Der Tarifvertrag im Wachschutz gibt in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ,richtig ? Möchte gerne zum 31.12.15 kündigen das heißt ich muss am 17.12 die kündigung einreichen ? Und laut meiner Rechnung müssten mir Pro Monat 2 Tage Urlaub zustehen ,sprich ich hätte dann 8 Tage die ich noch nehmen könnte oder kann der Arbeitgeber mir das verweigern? Weil das Objekt auf dem ich eingesetzt bin schließt am 23.12 zur Urlaubspause und das wären dann noch genau 8 Tage .

Vielen Dank im Voraus!

Hey Leute
Also ich wurde in der Ausbildung gekündigt in meiner Probezeit und nun ja jetzt bin ich so zu sagen arbeitslos. Arbeitslosengeld bekomme ich nicht da ich quasi nur 2 Monate gearbeitet habe. Aber wie ist es den mit Hartz 4? Bekomme ich überhaupt Hilfe von jemanden finanziell ? Meine Eltern sind auch arbeitslos und wir sind auch beim Sozialamt.
Ich habe auch paar Sachen die ich bezahlen muss und weiß jetzt nicht wie ich das hinkriegen soll. Bis jetzt habe ich alles also Handy und WLAN auf mich gemacht und ich habe es auch bezahlt aber jetzt bekomme ich ja nichts mehr und weiß nicht wie ich das bezahlen soll. Ich bin auch auf der Suche nach einer neuen Ausbildung oder nach einem EQJ.
Bekomme ich Hartz 4?
Ps ich bin noch minderjährig also 17 werde Sommer 2016 volljährig also 18.
wurdet ihr auch mal während eurer Probezeit gekickt? Und was habt ihr gemacht?
Bitte seit nicht so gemein
Danke schonmal.

Ich denke das diese Frage oder änliche bereits oft aufgetretten hier sind. Dennoch frag ich mal ganz frech ;3

Ich mache gerade eine Ausbildung und ende Nächsten Monats endet die Probezeit. *Es sieht bei mir momentan ziemlich schlecht aus, da meine Begleitperson und ich uns gar nicht gut verstehen und es so immer wieder zu Komplikationen kommt.

Dazu hab ich dank meiner Kollegin aber auch gar keine große Lust mehr, weiterzumachen.*

Also was für Möglichkeiten gibt es den noch? Wie kann ich weitervorgehen?

Meine Schulpflicht ist bereits erfüllt, weswegen ein BVJ nicht in Frage kommt.

Gibt es noch Ausbildungen die zum Beispiel im Frühling starten? Bis dahin bietet sich ja vielleicht ein Teilzeitjob an. (davon gibts aber nur wenig, da ich in nem Dorf lebe das nur schwer zu erreichen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bzw es fährt fast gar nichts und hier gibt es solche Jobs auch gar nicht, weswegen ich weg müsste)

Oder könnte man noch in die FOS wechseln mit einer Aufnahmeprüfung?

Gibt es andere **Berufsschulen** oder sonstige Einrichtungen ?

Ich will auf keinen Fall bis September **mit gar nichts** dastehen und hätte für den Fall der Fälle schon gerne einen **Plan B** in Sicht. Da mir wie schon gesagt eh schon die Lust vergangen ist.

Vielen Dank

mit freundlichen Grüßen

Hallo ich heisse Kim. Ich hätte eine sehr wichtige Frage uns zwar muss ich Beträge zahlen, obwohl ich sie eigentlich nicht zu zahlen habe. Es gibt eine zweiwöchige Probezeit, was heisst dass ich nur die Grundgebühren zahlen muss solange ich ende der zwei Wochen kündige. Ich habe nach 5 Tagen schriftlich gekündigt. Ein Mitarbeiter diktierte und ich schrieb. Ich dachte ich wäre gekündigt aber sie haben die Kündigung nicht angenommen ohne es mich wissen zu lassen. Also war ich ein halbes Jahr ein Mitglied ohne dass ich es wusste. Und das nur weil ich auf dieser Kündigung nicht geschrieben habe, dass es die Probezeiten waren. Aber wie schon gesagt es wurde mir diktiert und ich habe diese probezeiten erwähnt !! Was soll ich jetzt machen ? Ich habe schon die dritte Mahnung bekommen und sie haben es der Inkasso überlassen. Ich werde jede behilfliche Antwort sehr schätzen und bedanke mich im voraus. Lg Kim

Hallo, ich bin Azubi und schwanger. Mit der Kammer habe ich nun vereinbart, dass ich meine Ausbildung nun pausiere und dann nach meiner Elternzeit nachhole. Dass erste Lehrjahr wird mir dann ganz angerechnet. Nun ist mein Problem, dass ich die Ausbildung nach meiner Elternzeit nicht in meinem jetzigen Betrieb weiterführen möchte. Somit muss ich ja jetzt meinem Betrieb die Kündigung aussprechen. Ich bin aber nicht mehr in der Probezeit und in meinem Vertrag steht, dass eine Kündigung nach der Probezeit nur möglich ist wenn ich a) die Ausbildung abbrechen möchte oder b) eine Ausbildung in einem anderen Beruf machen möchte. Ich möchte ja die Ausbildung aber nicht komplett abbrechen, es handelt sich in meinem Fall ja eher um einen Ausbildungswechsel (auch wenn 1-2 Jahre Elternzeit dazwischen liegen). Wie kann ich meinem Arbeitgeber jetzt kündigen? Ist Schwangerschaft vielleicht ein wichtiger Grund? Dann könnte ich fristlos kündigen. Aber um die Frist geht es mir nicht ich will nur nicht dass mein Arbeitgeber mir ein Bein stellen kann, wir sind nicht gerade die besten Freunde...

Danke Schonmal :)

Ich bin mit der Nebenkostenabrechnung unseres Hausverwalters nicht einverstanden, habe Einspruch erhoben und auf einige Unregelmässigkeiten hingewiesen, welche mir erklärungsbedürftig erschienen. Nun hat er mir jeglichen Kontakt zu ihm untersagt und im Wiederholungsfall mit dem Rechtsanwalt gedrohl. Wir haben ihm zum Ende des Jahres gekündigt.

Kann mir der Verwalter auch verbieten, Einsicht in die Unterlagen zu gewähren? MfG H. Scheier

Hallo,

vorab zur Info. Ich bin ganz neu hier im Forum und bitte daher etwas um Rücksicht :-)

Ich habe ein Mehrfamilienhaus gekauft. In eins der drei Wohnungen bin ich Mitte dieses Jahres eingezogen. Die anderen zwei Wohnungen sind von zwei Mietern bewohnt. Die Mietverträge wurden vom Alteigentümer übernommen. Nun hat sich rausgestellt, dass die Mietwohnungen sehr sehr Stark Renovierungsbedürftig sind.

Das Problem besteht darin, dass eine Kernsanierung ( Wasserleitung/Strom/ WC/Bad etc.) gemacht werden muss. Solange aber die Wohnungen bewohnt sind kann dies nicht gemacht werden. Kann ich die Mieter Kündigen??

Vielen Dank im voraus für eure Hilfe

Hallo ich habe am 2.11 eine Kündigung per Einwurfeinschreiben verschickt. Nun habe ich mal bei der Sendungsverfolgung nachgeschaut und da steht "Der Empfänger wurde benachrichtigt. Die Sendung liegt zur Abholung in der zuständigen Filiale der Deutschen Post bereit." aber was bedeutet das? Denn das Einwurfeinschreiben sollte ja in den Briefkasten und nicht in der Filiale vergammeln bis der Empfänger die Kündigung vielleicht abholt... Was kann ich jetzt tun?

Danke für eure Hilfe

Hey leute habe heute bei Ikea mein Arbeitsvetrag zum 2.11.15 unterschrieben. Und leider hab ich 1 std später eine schlechte Nachricht bekommen (familärisch). Morgen ist mein erster Arbeitstag. Hab schon alles an Bekleidung usw bekommen. Hab ich eine Chance mein Vetrag zu kündigen ? Ich weiss nicht wie ich aus dieser misere rauskommen soll.

Einfach anrufen und sagen das ich morgen doch nicht anfangen kann ?

Soll ich meinen Vetrag einfach zurückgeben ? Anrufen ?

Kann mein WG-Zimmer gekündigt werden wegen Eigenbedarf, und das weil der Freund wieder einziehen möchte und ich dafür gekündigt werde?

Hallo ihr Menschen,

Undzwar geht es darum das ich die Mitgliedschaft in meinem Sportverein kündigen wollte. Mein Vertrag läuft am 31.03.2016 ab die Kündigungsfrist ist 3 Monate vor Vertragsende. Also muss dann das Kündigungschreiben wie folgt ausschauen:

Hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft an dem Sportverein xy fristgerecht zum 31.12.2015.

Mit freundlichen Grüßen

yx

Stimmt das Datum. Und ich wollte die Kündigung morgen abschicken. Wird dann die Kündigung ab dem 31.12.2015 wirksam also wenn ich sie jetzt verschicke wird dann doch der Vertrag auch nicht verlängert oder? Da ich die Kündigung ja schon vor dem 31.12.2015 verschickt habe.

Danke für eure Hilfe.

Ich arbeite seit kurzem bei einer Zeitarbeitsfirma (Seit 1 Woche). Nun ist es so, dass in meinem Vertrag 151,67 Stunden stehen (35 Std. Woche), obwohl ich 40 Std. arbeite. Jetzt wo die Weihnachtszeit beginnt sogar 45-50 Std. Diese Überstunden kommen auf ein Zeitkonto. Ich werde voraussichtlich in 5-6 Wochen wieder kündigen und werde dann (so schätze ich mal) 20-50 Überstunden haben. Was passiert mit denen wenn ich kündige? Bekomme ich die einfach ausgezahlt oder kann ich (bei einer Woche Kündigungsfrist) diese Woche einfach zu Hause bleiben und die Tage gezahlt bekommen?

Was ist überhaupt der Unterschied zwischen auszahlen lassen und "abfeiern". Man bekommt doch auf beidem Wege sein Geld, oder verstehe ich da was falsch?

Möchte bald mein Studium beginnen und davor halt noch etwas Geld verdienen.

Danke :)

Seit ca. 15 Jahren habe ich einen Versicherungs-Makler. Erstmals letztes Jahr im Sommer 2014 wurde er tätig und hat "ohne mein Wissen, und ohne Rücksprache mit mir, klamm heimlich" meine langjährig bestehende Wohngebäude-Versicherung gekündigt. Bin aus allen Wolken gefallen, als ich ein Schreiben meiner Versicherung mit der Kündigungsbestätigung bekam. Ich wütend meinen Makler angerufen, der meinte: alles nur zu meinem Vorteil. Meine derzeitige fast 15-jährige Versicherung sei zu teuer wegen zukünftiger Preiserhöhung, darum hat er für mich freundlicherweise gekündigt und mich woanders neu versichert. Sein Versprechen, sogar schriftlich, zum selben Preis wie vorher aber mit viel besseren Leistungen. Na gut dachte ich, Begeisterung pur. Anfang dieses Jahres habe ich mal nachgefragt, wo bleibt meine Rechnung, meine neuen Unterlagen etc. Er meinte, kommt alles irgendwann, ich soll mich nicht sorgen, ich hätte trotzdem Versicherungsschutz. Jetzt, vor 2 Tagen kamen die Unterlagen samt Rechnung an. Horror pur. Ich muss für die neue Versicherung jetzt 22% mehr Prämie bezahlen, als bei meiner alten Versicherung. Da stehen Sachen im Vertrag, die brauche ich gar nicht. Gleichzeitig teilt mein Makler mit, dass die neue Versicherung auf Dauer auch viel zu teuer ist, er beabsichtigt einen 2. erneuten Vertragswechsel "die neue Versicherung" unterjährig wieder anderweitig zu platzieren. Ich glaube, der Makler handelt nur in seinem eigenen Provisions-Interesse (seine Provision kriegt er natürlich von den Versicherungs-Gesellschaften). Frage: Muss ich die hohe Rechnung bezahlen, kann ich den Vertrag welchen er in meinem Namen gemacht hat, anfechten, kann ich den Makler zwingen, dass er den Vertrag wieder storniert, oder den Makler anzeigen, etc. ...? Ich hab mal über Versicherungs-Vergleichsportale gegoogelt, wenn ich selber meinen Vertrag online abschließen würde, bekomme ich Traumpreise. Ich fühle mich abgezockt von diesem Maklerbüro. Dürfen alle Makler walten und schalten wie sie wollen? Da alles noch sehr frisch ist, habe ich weder Makler noch die neue Versicherung kontaktiert (bin auch viel zu wütend, erst Rat einholen) Ich hoffe hier auf etwas Hilfe, gute Tipps und Ratschläge, gibt ja auch noch Verbraucherschutz und Anwalt. Was tun mit diesem "Abzocker-Maklerbüro" ??? Im voraus vielen herzlichen Dank für Ihre Mithilfe !!! Freue mich sehr über viele hilfreiche Antworten...

Hi Leute, folgendes Problem. Ich habe mich erfolgreich bei der DHL als Teilzeitbeschäftigter beworben und auch einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der offizielle Arbeitsbeginn startet erst in 2 Wochen angemerkt! Nun jedoch hab ich auf den Semesterplan geschaut und gemerkt, dass ich einfach keine Zeit habe für einen Nebenjob. Abi und sportliche Wettkämpfe verschlingen gerade meine Hauptzeit.

Nun meine Frage... Ich kann doch von der Arbeitsstelle, vor Beginn ohne Probleme zurücktreten, oder?

Danke im voraus für die Hilfe :)