Hallo Leute, mein Vermieter möchte mich kündigen.. hatte ein Schreiben fertig gemacht für den Mieterschutzbund, aber offensichtlich bekommt man wohl nichts geschenkt in diesem Land und muss da erst regestriertes Mitglied sein.. also frage ich euch :)

Hier der Auszug aus meinem Schreiben:

"Sehr geehrte Damen & Herren, mein Vermieter möchte mich aus meiner Wohnung werfen. Ich wohne im vierten Stock (Dachgeschoss), in unserem Haus sind 9 Parteien wohnhaft und meine Untermieter haben wohl große Probleme mit meinen Schritten (Welche ja nun mal notwendig sind, um sich von A nach B zu bewegen…). Die Dämmung des Fußbodens scheint in dieser Wohnung eine reine Katastrophe zu sein… und anstatt sich darum zu kümmern möchte der Vermieter lieber mich aus der Wohnung haben. Fühle mich sehr ungerecht behandelt, da ich immer sehr viel Acht gebe, mich möglichst leise durch die Wohnung zu bewegen! Auch wenn mal Besuch da ist, wird auch dieser bei jedem gang zur Toilette etc. darauf hingewiesen, sich leise zu bewegen… Ich verlege seit etwa einem dreiviertel Jahr JEDE Fete zu meinen Freunden (Silvester letztes Jahr ausgeschlossen). Ich würde die Entscheidung des Vermieters vielleicht sogar hinnehmen können, wenn er mir zumindest ein wenig Entgegenkommen würde & mir z.B. das streichen der Wohnung erlassen oder einen Teil der Makler-Provision Zurückzahlen würde (Wohne 1,5 Jahre in der Wohnung und habe schweren Herzens etwa 850€ an die Maklerin zahlen müssen). Da kommt er mir aber keinen Schritt entgegen. Er gab mir telefonisch 2 Optionen. Entweder ich suche mir bis zum Jahresende (31.12) eine neue Wohnung und „darf“ ohne Kündigungsfrist aus der Wohnung – oder er sammelt von jeder Partei (welche wohl mal Lärmprobleme mit mir gehabt hat..) Unterschriften und erzwingt so eine Kündigung.. Die Frage ist.. darf er das überhaupt? Kann er mich durch Unterschriften der anderen Mieter aus der Wohnung bekommen? Ich hatte nach meinem Einzug ein paar "Party´s" da gefeiert.. jedoch ist das ganze aber auch wie erwähnt schon länger her und ich habe keine Abmahnung dafür erhalten."

Kann mir da jemand helfen? Der Wohnungsmarkt ist momentan soo schlecht hier dass ich wohl wieder vorübergehend zu meinen Eltern ziehen müsste, weil ich bis ende des Jahres nichts vernünftiges finden würde.. Sehr belastend alles.. Bitte nur Leute kommentieren, die wirklich Ahnung haben und keine Spekulationen :P

Danke im vorraus schonmal!!!!

Hallo, habe vor ca. 1 Stunde eine Sms von Vodafone erhalten, in der steht, dass ich angeblich bei dem Anbieter Zed etwas gekauft habe und mir nun jede Woche 4,99 € abgebucht werden. Habe natürlick kein Abo abgeschlossen uns sofort bei der dabeistehenden Nummer angerufen um zu kündigen. Ich erhielt darauf eine SMS von 55755 (Dieser Nummer habe ich STOPALLE geschickt), in der steht: Dein Abo ist gekuendigt und du verzichtest auf bereits gezahlte Credits! Das Abo endet zumDein Abo ist gekuendigt und du verzichtest auf bereits gezahlte Credits! Das Abo endet zum

Nun meine Frage ist das jetzt wirklich gekündigt und wurde mir schon was abgebucht? Freue mich über schnelle, hilfreiche Fragen, da ich mir nicht sicher bin ob es wirklich gekündigt ist, weil der letzte Satz bei der Sms nicht fertig geschrieben wurde.

Danke schon mal im Voraus :-)

Hallo,

ich bin 17 Jahre alt und gehe noch zur Schule. Während den Ferien habe ich mich entschieden einen Aushilfejob in einem Kino auszuüben. Ich habe einen Probearbeitstag gemacht und nach diesem hat der Chef mich gefragt ob ich bleiben will. Dazu habe ich eingewilligt.

Seit dem habe ich schon an einem Tag gearbeitet und bemerkt das die Zeit die ich weg bin unfassbar lang ist, da ich in den Pausen nicht heimkomme weil die Verkehrsmittel zu lange bräuchten. Durch das und andere Gründe will ich kündigen.

Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und weiß nicht ob die Einwilligung als Arbeitsvertrag gilt. Ich wurde nicht über eine Probezeit belehrt und weiß nicht wie egtl so ein mündlicher Arbeitsvertrag aussieht.

Ich arbeite weniger als eine Woche und wurde schon eigeteilt bis in die Nächste. Meine Arbeitszeiten habe ich abfotografiert. Meine Fragen sind:

a) Wie kann ich diesen Job kündigen?

b) Kann ich sofort kündigen?

c) Habe ich ein Recht auf die Auszahlung der gearbeiteten Zeit?

d) Wann geht man einen mündlichen Arbeitsvertrag ein?

Hallo, ich bin echt total verzweifelt und brauche Hilfe. Sachverhalt: Im Januar habe ich einen DSL Vertrag bei Primacall abgeschlossen. Es sollte im März los gehen. Ich rufe 1 Woche vorher an und frage warum ich noch keine Hardware oder sonst eine Post bekommen habe. Man teilte mir mit, das mein voriger Anbieter (1&1) die Daten für den Wechsel nicht freigeben hat und sie können nichts anderes tun als zu warten bis der Vertrag im März bei 1&1 ausläuft und dann können sie erst handeln. Im April hieß es, dass es ein Portierungsfehler gab. Im Mai hieß es, dass es ein Schaltungsfehler gab. Und im Juni war dann alles gut und ein Techniker kam und ich sollte nun Internet haben. Leider ohne Zugangsdaten. Nach langen hin und her und ich denen mitteilte das nun die Post streikt, kam am 17.07. der Brief vom 26.06. mit den Zugangsdaten. Trotzdem habe ich kein Internet. Ich habe sie angerufen und sie teilten mir mit, dass es da eine Störung gibt. Das hat man mir nun schon 3 mal gesagt. Heute am 04.08.15 habe ich immer noch kein Internet.

Bitte, wie komme ich da wieder raus? Möglichst wenn es geht, so dass ich mein Geld wieder bekomme welches sie schon eingezogen haben. Aber egal wie, Hauptsache weg. Jeden Monat ohne Internet habe ich jede Menge Stress und auch weitere kosten. Also Abos für Online Videothek, Fernstudium über Internet inkl. jeder menge Online Vorträge die ich nicht nutzen kann usw.

Ich fühle mich so was von Hilflos. Man kann schon sagen, ein ohnmächtiges Gefühl. Ich glaube nicht mehr daran das sie mir eine Dienstleistung geben wollen.

Ich bitte um Hilfe :-(

Darf ich auch zum 15. des Monats kündigen oder muss es der 30. sein?? Es gilt ja entweder Mitte oder Ende des Monats

Hallo ich werde jetzt seit 2 jahren von meiner Chefin gemobbt und schickaniert. Als ich wegen eines Unfalls jetzt krankgeschrieben bin ist sie ausgeflippt und hat mich heftig beschimpft. Ich hatte darauf hin einen Nervenzusammenbruch und seitdem Angstzustände. Mein Hausarzt schrieb mich krank und überwies mich zum Psychotherapie. Der wiederum sagt ich könne dort nicht mehr hin und riet mir zum Arbeitsamt zu gehen und mir den Antrag zur Kündigung auf arztlichen rat geben zu lassen. Jetzt habe ich dies gemacht und warte auf die antwort. Jetzt meine Frage wenn dies genehmigt wird kann ich dann fristlos kündigen oder muss ich die kündigungsfrist einhalten? Und wann muss ich dann den alg1 Antrag stellen? Danke im vorraus

Hallo, habe kein Bock mehr auf meinen Nebenjob hat es irgendwelche Konsequenzen wenn ich einfach nicht hingehe ohne einen Atest zubringen außer das ich sofort gekündigt werde? Außerdem hat er mich schon für den 30.08. gekündigt er wollte das ich diesen Monat zu Ende arbeite bitte um schnelle Antwort Mit freundlichen Grüßen

Seit gut neun Jahren lebt meine Lebensgefährtin mit Ihrem Sohn (21 Jahre alt) bei mir in meinem Haus. Es besteht kein Mietvertrag und die beiden zahlen auch keine Miete bei mir. Dafür beteiligt sich die Mutter am Lebensbedarf und an den Nebenkosten. Auf Grund eines Vorfalls von Mitte Juni, (tätlicher Angriff / Körperverletzung) habe ich den Sohn mit Frist bis zum 31.08.2015 von Haus und Grund verwiesen. Meine Versuche mit dem jungen Mann ein Gespräch zu führen verliefen im Sande. Auch zeigt er keinerlei Reue, daher steht mein Entschluss fest in am 01.09. vor die Tür zu setzen. Nachdem meine Gesprächsversuche keinen Erfolg brachten, habe ich den Verweis mit Datum als Hausverweis schriftlich ausgesprochen. Nun meine Frage: Schützt den Sohn das Mietrecht, da aus Gewohnheitsrecht Mietrecht geworden ist, sprich, muss ich vorsorglich eine Mietkündigung aussprechen oder ist es ausreichend den Haus und Grundverweis durch zu setzen? (Grund für die Fristlose Kündigung liegt so oder so vor)

Ich bedanke mich für Eure Antworten, besonders wenn diese juristisch belegbar sind.

Hi, da ich bald eine Ausbildung anfange und auch Iwann operiert werden sollte, wollte ich fragen ob es gehen würde. Da ich 1-1/2 Wochen fehlen würde und auch 3 Wochen ruhen aber dann würd ich wieder arbeiten in den 3 Wochen , denkt ihr mein Chef würde mich kündigen? Ich werde als medizinische fachangestellten ausgebildet. Danke im Voraus :)!

Ich bin beim ZAG gemeldet und somit in einer Zeitarbeitsfirma schon nächsten Montag soll ich in einer Firma beginnen. Da ist dort mit schädlichen Chemikalien arbeiten soll, ist es für mich die absolute Notlösung. Ich habe natürlich noch andere Bewerbungen für ganz normale Anstellungen geschrieben aber noch keine Antwort bekommen. Was ist denn, wenn mich jemand für September anstellen möchte, ich mich aber in der Zeitarbeit befinde? Kann ich dort einfach so kündigen nach 4 Wochen?

Hi,

da Führerstandsmitfahrten nicht mehr erlaubt sind, wollte ich fragen, ob ein Lokführer gekündigt wird, wenn rauskommt, dass er mich in den Führerstand gelassen hat? (ICH HABE DIESES WAGNIS NOCH NICHT GEMACHT!!!) Denkt ihr auch, dass ihn evtl. Kollegen, wie Schaffner z.B. "verpetzen" würden???

Vielen Dank für Eure Meinung.

Bitte keine Scherzantworten!!!

Um genauer zu sein ist die Ausgangslage die folgende: Es gibt Zwei Hauptmieter, einer möchte ausziehen. Die Kündigung muss allerdings von beiden Mietern unterschrieben werden, da beide zusammen den Vertrag geschlossen haben. Der Hauptmieter, der nicht ausziehen möchte, weigert sich aber die Kündigungn zu unterschreiben, da er Angst vor einer Mieterhöhung hat, wenn er in der Wohnung bleibt und einen neuen Vertrag unterschreibt. Was kann der zweite Hauptmieter nun tun um dennoch zu kündigen und die Wohnung zu verlassen?

Danke vorab!

Hallo, also das fing damit an das ich meinen pin leider drei mal falsch eingegeben habe, nun habe ich bei mobile debitel wegen meinen puk angerufen ( meine mutter auch noch mal ), und uns wurde gesagt, das meine nummer auf jemand anderen gemeldet ist, ( vertrag ist vor paar jahren abgelaufen, habe ich aber als prepaid behalten). Die haben uns dargestellt, als würden wir lügen, könnte ja garnicht sein, obwohl wir die kündigung ja bei uns haben.

Wie kann das angehen, was kann ich machen?

Hallo liebe community! Ich habe ein Problem mit meiner reitbeteiligung. Da es alles nicht so läuft wie ich es mir vorgestellt hatte bin ich jetzt zu dem Entschluss gekommen zu kündigen. Gründe dafür sind der lange fahrt weg und die fast gar nicht vorhandenen freiheiten. Nun wurde mir vor kurzem etwas Neues angeboten. Dort sind die vorteile eindeutig überwiegend. Das ist alles schon geklärt und ich kann dort direkt anfangen. Nun habe ich meiner alten Reitbeteiligung gesagt dass ich nicht mehr weitermachen kann da der Weg einfach zu weit ist und ich keine zeit mehr hätte für Schule und so weiter. Nun weiß ich nicht wie ich der Besitzerin klar machen kann dass ich die ferien nicht zu ende machen kann. Sie weiß auch noch nichts von der anderen Reitbeteiligung. Wie kann ich ihr klar machen dass ich dafür keine Zeit mehr habe? Es wäre auch kein Problem ihr von dem anderen pferd zu erzählen nur möchte ich nicht im Streit auseinander gehen. Danke schonmal im vorraus für alle sinnvollen antworten!

liebe grüße jemandmitd

Was ist wenn ich in rewe arbeite und in Toom Klaue? Weil das ist ja eine Firma. Wird man da gekündigt oder sagt Toom rewe da Bescheid auch wenn sie nicht wissen dass ich dort arbeite ?

Ich wohne zurzeit in einer 2er WG, möchte aber so bald wie möglich ausziehen, da ich mit der Lebensweise meiner Mitbewohnerin nicht klarkomme. Obwohl ich sie schon öfter darauf angesprochen habe, dass ich nachts (auch unter der Woche) gerne schlafen würde, lädt sie immer wieder alle möglichen Partygäste ein, die unter Alkoholeinfluss die Wohnung verkiffen und verrauchen und oft gehen auch Dinge zu Bruch.

Die Kündigungsfrist beträgt jedoch 3 Monate, was bedeutet, wenn ich jetzt kündige, das Mietverhältnis noch bis 31. Oktober besteht. Für die neue WG unterschreibe ich nun jedoch schon einen Mietvertrag ab dem 1. September. In einer Studentenstadt findet man zu Semesterbeginn normalerweise immer einen Nachmieter. Bisher habe ich mit Mietverträgen noch keine Erfahrung.

Daher meine Fragen: darf ich in der alten WG bereits ab September jemanden einziehen lassen? Wie ist das dann mit der Miete, wer bezahlt dann an wen? Was muss ich beachten?

Vielen Dank für eure Hilfe!:)

Hallo zusammen. Folgende Situation: Ich bin ein "wenig Telefonierer" und habe zurzeit den "Penny Mobil Partner" Tarif von Penny Mobil. Meine letzte Guthabenaufladung liegt jetzt schon einige Monate her und jetzt habe ich von Congstar einen Brief bekommen, ich möge doch bitte mein Guthaben aufladen, da sie mir ansonsten den Vertrag kündigen. Soweit kein Problem, der Knackpunkt ist, ich habe noch 10€ Restguthaben auf der Karte drauf und müsste jetzt für mindestens 15€ weiteres Guthaben zubuchen. Und in ~15 Monaten stehe ich dann wieder vor dem selben Problem, da ich in der Zeit nicht für 25€ telefoniere.

Jetzt hätte ich die grandiose Idee: Ich lasse den Vertrag auslaufen und bekomme dadurch das Restguthaben in einem gewissen Zeitraum zurückerstattet. Gleichzeitig hole ich mir eine neue Penny Mobil Karte mit dem selben Tarif, nehme aber die Rufnummer aus meinem aktuellen Tarif mit.

Wäre sowas machbar?

Hallo,meine frag ist Folgende. Ich habe vor mein Arbeitsverhältnis zum 31.08 zu kündigen weil ich mich weiterbilden möchte(Kündigungsfrist ist 4 Wochen ). Jetzt habe ich noch 14,5 Urlaubstage und 47 Überstunden, was macht mehr Sinn mir diese Tage Auszahlen zu lassen oder diese abzufeiern? Meine Befürchtung ist allerdings,das wenn ich sie mir auszahlen lasse, und diese mit meiner Monatsabrechnung kommen wird das ja eine stolze Summe und das mir dann sehr viel abgezogen wird.
Meine Idee war auch noch, das ich zum 31.09 kündige und dann im gesamten September meine Tage abfeiere und dann halt schon zur Schule gehe die am 2.09 beginnt. Habe das mit meinem Personalchef besprochen er sagte es macht kein Sinn man kommt aufs selbe hinaus, dies glaub ich allerdings nicht so wirklich, meine irgendwo gehört zu haben das man diese besser abfeiern sollte.
Danke
Mit freundlichen Grüßen

Unternehmen A bietet Kunde B ein Angebot für Dienstleistung C an. Das Vertragsangebot ist allerdings vom Unternehmen nicht unterschrieben - Kunde B unterschreibt den Vertrag, den er mit  dem Mitarbeiter von Unternehmen A ausgehandelt hat. Dieser Mitarbeiter ist aber nicht Geschäftsführer, hätte somit gar nicht den Vertrag unterschreiben können und ist inzwischen nicht mehr für Unternehmen A berufstätig, hat aber jederzeit den Vertrag bei sich aufbewahrt (einseitig unterzeichnet) - eine Kopie existiert nicht.

Kann Kunde B nun den Vertrag theoretisch, obwohl er sich länger daran gehalten hat, für ungültig erklären, wenn Geschäftsführer von Unternehmen A auch nicht mehr die Unterschrift "nachholen" kann?