Hallo,

Habe heute ein job Angebot bekommen, wo ich weitaus mehr Kohle bekomme und bessere Arbeitszeiten habe. Allerdings muss ich spätestens die Stelle am 1.6 antreten. Habe aber bei meiner jetzigen Stelle 3 Monate Kündigungsfrist. Kann ich auch einfach so fristlos kündigen? Wenn ja hat das irgendwelche Konsequenzen für mich?

Folgender Fall:

Die Kündigung erfolgt fristgemäß am 29.04.2021 zum 31.05.2021. Kurz darauf erhält der Arbeitnehmer noch eine Einladung zu einem BEM-Gespräch. Ich weiß, dass er dieses ablehnen kann - aber ist das Verlangen eines BEM-Gesprächs nach Kündigung überhaupt rechtmäßig?

Bin als Berufskraftfahrer beschäftigt 40% schwerbrhindert und gleichgestellt.

Habe mit meinem Chef vereinbart mir eine neue Stelle zu suchen.

Soweit alles OK.

Jetzt soll ich meine Frist einhalten und zwar 3 Monate zum Quartalsende.

Das wäre lt. meinem Chef der 30.09.2021

Bin seit 11.01.2021 in der Firma.

Hallo,

und zwar Arbeite ich zur Zeit als studentische Aushilfe im Einzelhandel und mein Vertrag läuft bald aus. Dann habe ich genau 2 Jahre gearbeitet, also wird sich dann entscheiden, ob ich einen unbefristeten Vertrag bekomme oder mir was neues suchen müsste.

Wegen den Lockdowns kann nur begrenzt gearbeitet werden und studentische Aushilfen stehen keine Kurzarbeiterverträge zu. Bei uns gibt es Plus-Minus Konten für unsere Arbeit, so dass ich dennoch mein Volles Gehalt ausgezahlt bekomme, jedoch Minusstunden sammele.
Nun habe ich schon ca. 50 - 60 Minusstunden (Tendenz steigend) und mache mir Sorgen, wie das geregelt wird, sollte ich nicht verlängert werden.

Wird das dann von meinem Gehalt abgezogen? -Das wäre nämlich mein ganzes Monatsgehalt und wahrscheinlich noch etwas mehr.
Kann ich bei so einem Fall rechtlich was machen? Darf ich überhaupt so viele Minusstunden haben? Beim Falle eines unbefristeten Vertrags, würde ich nämlich wahrscheinlich ein Jahr brauchen, um die Masse an Minusstunden abzuarbeiten.

Danke im Voraus!

LG

Vor kurzem habe ich meinen Job gekündigt, weil ich einen besseres Angebot bekommen habe und auch, weil ich mit dem Arbeitsalltag sehr unzufrieden bin. Meine Chefs, denen die Firma auch gehört, sind wahnsinnig sauer und enttäuscht. Unter anderem dieses Problem der Chefetage, unternehmerisches Denken und die eigenen Emotionen nicht trennen zu können, haben mich zu der Kündigung bewogen. Es war für mich schlicht nicht mehr auszuhalten.

Nun ist es leider so, dass ich trotz Urlaub noch einige Wochen hier arbeiten muss. Seit einer Woche ist die gesamte Firma über meinen Abgang informiert, die letzten Wochen sind geregelt und die Kündigung selbst ist schon mehrere Wochen her.... ABER sie können es einfach nicht akzeptieren. Mir wird die Kündigung ununterbrochen vorgehalten und gesagt, wie enttäuscht usw. alle von meiner Entscheidung sind. Ich wurde erst diese Woche noch einmal zu einem Gespräch zitiert, in welchem ich für meine Kündigung erneut und ausdrücklich umfassend kritisiert wurde. Mir warum erneut erklärt, dass meine Kündigung für die Firma so schlimm (Geld, Fortbildungskosten etc.) ist, warum es definitiv die falsche Entscheidung war, warum keiner meine Entscheidung versteht, etc. Jetzt muss ich also noch einige Wochen hier aushalten und aktuell ist keine Besserung in Sicht. Krank melden möchte ich mich nicht, ich weiß aber auch nicht so recht, wie ich mit diesen ständigen Vorwürfen umgehen soll. Ich versuche zwanghaft keine Angriffsfläche zu bieten und meinen Job hier ordentlich zu Ende zu bringen. Aber das fällt mir langsam wahnsinnig schwer.

Darum suche ich nun Rat: War vielleicht schon einmal jemand in einer vergleichbaren Situation? Wie seid ihr damit umgegangen? Hilft wirklich nur Arschbacken zusammenkneifen und durch? Noch einmal das Gespräch suchen, auch wenn die Lage dann vielleicht eskaliert?

Ich habe immer noch das Problem mit der einen Firma (ich darf den Namen hier nicht nennen) p. v. z. Ich hatte denen eine Kündigung geschrieben über Abo alarm vor 2 Monaten und trotzdem hatten die mir dann das Geld abgebucht. Dann habe ich Samstag letzte Woche am 10.04. nochmal eine Kündigung geschrieben aber da ich kein Laptop hatte Handschriftlich auf einem Zettel mit der Bitte sie sollen mich in Ruhe lassen. Allerdings konnte ich auch keine Kopie davon machen aber den Brief habe ich abgesendet. Letzens Montag bin ich zur Bank gegangen und habe das dann zurück buchen lassen weil ich schon vor 2 Monaten gekündigt habe. Ich bin auch erst diesen Monat grade umgezogen. Meine Kündigung ist wahrscheinlich erst Montag am 12.04 zu denen verschickt worden. In der Kündigung habe ich meine neue Adresse angegeben. Dann kam mein ex und hat mir ein Brief von denen der an meiner alten Adresse noch adressiert war gegeben der vom 15.04. datiert ist wo drin steht ich solle das Geld was ich zurück überweisen lassen habe wieder denen überweisen. Ein Problem ist auch: ich habe beim Umzug den Abo Zettel verloren also das erste Schreiben. Ich weiß jetzt nicht ob deren Schreiben und meine Kündigung sich überschritten haben oder die das wieder ignoriert haben. Was soll ich jetzt tun? Zahlen? Wenn die mich danach in Ruhe lassen OK. Aber das ist dann das letzte Mal.

Meine nächste Idee wäre die Kündigung nochmal zu schreiben mit einer Person die auch bestätigen kann dass ich sie geschrieben habe und eine Kopie davon mache. Geht das auch dass ich bei der Post anrufe und die eine Auskunft darüber geben dass der Brief auch wirklich bei denen im Briefkasten eingegangen ist?

Was kann ich tun?

Hallo,

ich habe mir heute Krank genommen, weil ich mich gestern in der Arbeit geschnitten habe. Am Anfang sah es übel aus, doch heute nachdem in mich Krank gemeldet habe und den den Schnitt angeschaut habe, sah es ziemlich ok aus(trotz schmerzen sobald ich drauf fasse). Mein Arbeigeber hat schon gestern gesagt, dass ich übertreibe und jetzt habe ich die Sorge, dass ich meine Job verliere. Habe gehört, dass sie heute über mich geredet haben, warum ich mir wegen sowas krank nehme. Ich hatte Sorgen um eine Entzündung und deswegen wollte ich heute nicht gehen. Einen Chirug Termin habe ich erst morgen bekommen. Könnte ich wegen sowas gekündigt werden, ich habe einen festen Vertrag, aber ich mache mir ultra sorgen und schäme mich dafür. Ich entschuldige mich für meine schlechte Rechtsschreibung.

Hallo..vielleicht kann mir jemand ein Tipp geben bevor ich ein Anwalt aufsuchen muss..

Es geht um meinen Arbeitgeber..

Hab vor paar Tagen ein Brief bet Anschreiben abgeschickt..

Inhalt :ging um Elternzeit ..

Mein Arbeitgeber hat die Annahme verweigert und das Brief ist auf dem Weg wieder zu mir(laut Post)

Ich weiß ganz genau dass mein Arbeitgeber mich kündigen möchte... (bin seit 2012 beschäftigt bei ihm )

Was kann ich jetzt tun um mein Elterzeit zu sichern...

Bin ein wenig verzweifelt

Hi,

wenn Ich jetzt bei Amazon Prime z.B. die Serie Vikings herunterlade, welche ja nur mit der Prime App dank DRM geöffnet werden kann, kann Ich diese heruntergeladenen Videos dann nach meiner Prime Kündigung noch sehen?

PS: Ich meine natürlich Videos, die dank Prime kostenlos, eben in der Prime Mediathek, enthalten sind.

Dass es mit gekauften Titeln geht ist klar

Die Arbeitszeiten sind auf maximal 3 Tagen in der Woche beschränkt. Gibts es eine Gesetzliche Kündigungsfrist bei einer Abrufkraft oder ist sie bei solch einem Vertrag individuell im Arbeitsvertrag geregelt?

Hallo Leute ,

ich würde gerne meine Tierkrankenverischerung bei der Allianz vorzeitig Kündigen , sie läuft nämlich erst in zwei Jahren aus .

Grund ist , dass ich nicht die Leistungen bekomme die mir versprochen wurden.

Ich habe den Vertrag damals abgeschlossen , da mein Berater meinte , dass es am einfachsten wäre direkt Abrechnungen mit Tierärzten auszumachen wenn man bei der Allianz ist . Ich war jetzt schon bei allen Ärzten meiner Stadt und zwei Nachbarstädten und alle Ärzte weigern sich mit der Allianz zu arbeiten , dar sie wohl nur schlechte erfahrungen hätten . Ich weis das Unzufriedenheit ein grund fürvorzeitige Kündigung sein kann , zählt dieser auch ???

Denn ich habe nur wegen der Möglichkeit der direkt Abrechnung damals diesen Vertrag unterzeichnet.

Hallo,

Ich hab ein Problem. Ich habe mir vor einem Monat ein Google play Gutschein über Amazon geholt und habe mir damit ein Zattoo Abo gekauft. Alles gut. Nur jetzt habe ich eine Email bekommen, das mein Abo verlängert wurde. Ich wollte es kündigen, aber im playstore wird mir mein Abo nicht angezeigt und bei Zattoo kann man nur über google play kündigen. Was soll ich jetzt tun?

Hallo liebe Community,

ich habe heute aufgrund länger anhaltendem Krankenstand eine Kündigung erhalten.

In dieser steht geschrieben:

• Wir stellen Sie ab sofort von er Arbeit unter Anrechnung Ihres Urlaubes frei.

Das kann doch hier nicht ganz rechtens sein!

Derzeit bin ich Krank und werde das voraussichtlich auch noch länger sein.

Hierfür kann doch nicht der Urlaub sozusagen verrechnet werden, das sind immerhin knapp 30 Tage. Meines Erachtens sollten Überstunden + Urlaubstage ausbezahlt werden.

Ich freue mich auf Eure Rückmeldungen =)

Guten Tag liebe Community,

folgendes Anliegen in Kurzfassung:
- Ich habe meinem aktuellen Arbeitgeber zum 31.06.2021 gekündigt.

- Ich habe einem neuen Arbeitsvertrag von Firma XYZ zum 01.07.2021 unterschrieben.

- Ich habe gestern ein Angebot von meinem Wunscharbeitgeber erhalten zum 01.07.2021 bei denen zu beginnen.

In der Firma XYZ gibt es im Vertrag die Klausel die ich unterschrieben habe, dass ich vor Start des Arbeitsverhätnisses nicht kündigen kann.

Nun macht die Firma XYZ von §16 gebrauch "Vertragsstrafe" in der steht, dass ich nach einer vertragswidrigen Beedingung eine Strafe in Höhe von einem Bruttogehalt zahlen muss.

Kann ich das anfechten, oder ist das glasklar, das ich zahlen muss?

Besten Dank

Gruß

Hallöchen,

Ich bin fast 20 Jahre alt und habe in 2020/2021 mein erstes Jahr zur Sozialassistentin angefangen :)

Ich möchte irgendwann Pädagogik studieren. Ich liebe jetzt schon diesen Beruf und habe viel Freude daran gefunden.

Ich leide an einem starken Rundrücken und Skoliose und das ist jetzt vor ein,-zwei Monaten schlimmer geworden (Ich stand kurz vor einer schweren OP) ich mache viel Sport deswegen.

Ich wollte den Beruf trotz allem machen wollen, und wusste nicht das es doch eine große Belastung ist, da ich vorher noch nie so Komplikationen hatte.
Ich habe mich krankschreiben lassen seit Wochen und plötzlich meinte meine Praxismentorin ich sei unzuverlässig (hatte viele Probleme mit der , denn sie kann mich irgendwie nicht ausstehen)

Dennoch habe ich jeden Tag oder in der Woche wo ich krank war ,mich immer rechtzeitig abgemeldet und hatte sie auch am Anfang wegen meine Rückenprobleme informiert.

Ich kriege jedoch kein Verständnis , was ich jetzt miterleben musste. Ich habe meinem Lehrer kontaktiert deswegen, weil meine Praxismentorin sich beschwert hat und sie mich möglicherweise kündigen will. Es ist mega schade , da ich diesen Beruf schon sehr mochte und gute Noten habe :(
Das Jahr ist in ein paar Monaten auch schon zu Ende.

Die Frage wäre jetzt: Können sie mich wegen meinen Rückenproblemen ,wodurch nur meine Fehltage entstehen sind , mich kündigen selbst wenn ich Krankgeschrieben bin?

Hallo,

Ich erhalte am 15.04 eine Antwort für eine Job zu oder absage, bei meiner Favoriten stelle kommt die Antwort aber frühestens am 05.05.

Wenn ich bei Stelle A am 15.04 eine Zusage bekomme, kann ich die hinhalten? Ich würde lieber zu B gehen aus diversen Gründen, aber A wäre auch nicht schlecht. Allerdings sind das ja knapp 3 Wochen die ich die Firma hinhalten müsste... Wie mache ich das höflich?

Ich arbeite in ein Pflegeheim und habe am 1.April angefangen dennoch wäre es möglich das ich schnell wechseln kann bin nämlich unzufrieden mit mein Weg und mit meine Arbeit?

Vor 6 Monaten habe ich eine Wohnung angemietet, bin dann aber erst vor 3 Monaten umgezogen. In der ersten Woche habe ich dann eine Kakerlake in meiner Wohnung gesehen und es zügig meinem Vermieter gemeldet. Er hat dann einen Schädlingsbekämpfer beauftragt, aber dennoch haben sie sich immer weiter ausgebreitet und ich begegne denen auch tagsüber.

Ich kann ausschließen, dass ich sie mitgebracht habe, da ich zugegebenermaßen nur genau das kaufe, was ich am selben Tag noch esse bzw. womit ich koche und dann den Rest der Portion im Kühlschrank aufbewahre. Meine Umzugskartons habe ich von einem Krankenhaus bekommen. Zudem habe ich die Schaben auch nur im Flur und im Bad, in der Küche eher weniger. Oft habe ich sie auch unter meiner Wohnungstür reinkrabbeln sehen.

Da ich mich davon sehr eingeschränkt fühle, möchte ich nun möglichst schnell umziehen. Der Vermieter meinte aber, dass ich meine Miete noch weitere drei Monate bezahlen muss. Kann ich bei einem starken Befall eine Wohnung fristlos kündigen, wenn ich die Umstände für unzumutbar halte?

Hallo Leute,

also generell die Frage. Klar kann die Firma wenn schwerwiegende Gründe vorliegen kündigen.

Was ist jedoch, wenn die Firma denkt die Person passt doch nicht zu uns oder die Leistung ist nicht so super etc. ?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Ich bin nach der Probezeit und ich habe Angst das ich gekündigt werde, da ich an einem Tag früher gegangen bin. Denn meine mit Azubine hat gesagt das ihr der Chef gesagt hat das ich später kommen soll und nur die Post bearbeiten soll. Das habe ich auch getan also ging ich hin, habe die Post gemacht, habe mich von den Chefs verabschiedet und bin gegangen. Die haben aber auch nichts dazu gesagt das ich einfach gehe deshalb dachte ich es oke, da mir das die mit Azubine gesagt hat.

Unf dann komme ich heute ins Büro und eine Mitarbeiterin und die Azubine sagen sie habe mist gebaut (mit Azubine). Sie sagt das der Chef sehr sauer war das ich gegangen bin.Ich habe ihr dann gesagt aber du hast doch gesagt ich kann dann gehen weil er es dir gesagt hat. Sie dann ja habe es wohl falsch verstanden. Aber sie wird den Chef sagen das es Ihre Schuld ist und nicht meine. .Aber ich dachte wenn er es Ihr sagt dann ist das Okey und deshalb habe ich ihn nicht nochmal,

Jedoch habe ich trotzdem Angst das er mich entlässt.

ist das ein Kündigungsgrund?