Fristlose Kündigung Diebstahl?

Ich habe heute eine fristlose Kündigung erhalten, mein Senior Chef wirft mir Diebstahl vor, folgender Sachverhalt:

Ich sollte letzte Woche auf Anweisung von meinem Junior Chef, einen Corona Test machen, weil ich Kopfschmerzen und Übelkeit hatte. Daraufhin bin ich zum Arzt und er hat mir mitgeteilt, dass er keine Notwendigkeit für den Test sieht und der Test bezahlt werden muss. Nach Rücksprache mit dem Junior Chef sollte ich den Test dann aber am folgenden Tag doch machen und die Kosten würde die Firma übernehmen. Ich bin also vor dem Arzt Termin in die Firma gefahren und habe meine Krankmeldung (bis Ende der Woche, bin allerdings weiterhin Krank geschrieben und war nicht mehr in der Firma) abgegeben und zeitgleich das Geld für den Test mitgenommen. Ich hatte die Frau in der Arztpraxis so verstanden, dass ich den Test direkt bar vor Ort zahlen kann und die Quittung erhalte. Dem war dann nicht so und darüber habe ich dann auch direkt auf dem Weg vom Arzt zu mir meinen Arbeitskollegen informiert und er hat es im Kassenbestand vermerkt.

Nun hat mein Senior Chef der mir am Vortag bereits eine ordentliche Kündigung ausgesprochen hat, (Inklusive Missachtung der Kündigungsfrist) fristlos gekündigt und beschuldigt mich, das Geld gestohlen zu haben.

Zuletzt noch als Infos, dass wir Mitarbeiter vom Junior Chef die Erlaubnis haben, Geld aus der Kasse zu nehmen. Weiterhin hat der Senior Chef mich nicht einmal angerufen und zum Sachverhalt befragt.

Ich bin wirklich beunruhigt und will natürlich rechtlich dagegen vorgehen, daher meine Frage ob er mit sowas wirklich durchkommen könnte...

Vielen Dank vorab.

Kündigung, Recht, Ausbildung und Studium

Meistgelesene Beiträge zum Thema Kündigung