Hallo,

Ich habe Ende letzten Jahres meine Zeitarbeit verklagt, weil sie mich grundlos geküngigt hatte.

Es ging vor Gericht, sie müssen mich bis Ende des Vertrages bezahlen + eine kleine Abfindung.

Seit ein paar Wochen bewerbe ich mich bei verschiedenen anderen Zeitarbeitsfirmen auf offene Stellen. Anfangs waren die Gespräche sehr vielversprechend, bis ich meinen Lebenslauf geschickt habe. Dann hörte ich nichts mehr oder bekam Absagen.

Kann es sein, dass es vielleicht bei den Zeitarbeitsfirmen untereinander Absprachen oder sogar eine "Schwarze Liste" gibt, auf der ich ziemlich weit oben stehe und daher nicht genommen wede?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo,

ich habe seit 11.03.2021 einen Festnetz Internet Vertrag bei Magenta.

Ich habe in der Hoffnung auf eine konstantere Internetverbindung gewechselt, doch jetzt ist es noch schlimmer wie zuvor:)

(z.B. gestern kurzer Ausfall im Zoom meeting, heute 1 x 5min, 1 x 20min Ausfall)

Weiß jemand ob es sowas wie eine Probezeit gibt in der man grundlos kündigen kann?

Und falls nicht besteht die Möglichkeit aufgrund der Ausfälle zu Kündigen?

Danke schonmal für die Antworten!

Jacob

Hallo! Mein Sohn ist im 1. Ausbildungsjahr zum Anlagenmechaniker Heizung/Klima/Sanitär. Er hat sich jetzt entschieden, die Ausbildung abzubrechen und eine weitere Schule zu besuchen. Da er noch minderjährig ist, ist er auch (berufs)-schulpflichtig. Deshalb muss er in der Ausbildung bleiben, bis die neue Schule anfängt, bzw. bis zu den Sommerferien. Da die Beziehung zu den Kollegen/Ausbildern ohnehin nicht die Beste ist, überlegen wir uns nun, wann wir dem Chef die Kündigung überbringen, und in welcher Form. Meine Überlegungen: Sagen wir es zu früh, muss mein Sohn mit entsprechenden Repressalien rechnen. Andererseits möchte ich fair sein, und dem Chef die Möglichkeit/Zeit einräumen, einen neuen Lehrling zu finden. Insbesondere, weil er sehr verhandlungsbereit war, damit z. B. mein Sohn eine andere Berufsschule besuchen kann (Gastschüler in anderem Bundesland, wegen Grenznähe) und späterer Arbeitsbeginn wegen Busverbindung.

Natürlich hat er noch ca. 20 Tage Urlaub, die er dann nehmen könnte, wenn die Kündigungsfrist läuft. Also im Juli etwa. Allerdings sollte er wohl zwischendurch auch mal eine Woche frei nehmen, denn von Januar bis Juli durcharbeiten ist auch hart.

Wie/wann würdet ihr das machen? Soll ich mit ihm mitgehen, oder soll er das alleine durchziehen?

Danke!

Hallo Leute, ich hab da mal eine Frage zur Kündigung in der Lehrzeit - einvernehmlich (in Österreich):

Also ich bin gerade im 3. LJ, habe heute den ersten Teil meine LAP gemacht, nächste Woche ist dann der zweite Teil und da bekomme ich dann auch mein Ergebniss, so jetzt zu meiner Frage:

Wenn ich die LAP nicht bestehe möchte ich fix einvernehmlich kündigen, da ich es dort nicht mehr aushalte, hab auch mit der AK schon gesprochen, allerdings ist mir dann noch eingefallen, was passiert mit dem Resturlaub? Also wird der fix ausgezahlt oder muss ich solang ich noch Resturlaub hab im Unternehmen angemeldet sein? Zurzeit hab ich noch 3 oder 4 Wochen Urlaub. Oder kann ich mir ausmachen zb am 31.3 ist der letzte Arbeitstag? Hab bereits bei der neuen Firma unterschrieben und fange am 1.4 dort an. Jetzt hab ich eben Angst, dass das nicht geht.

Vorweg: ich kann mit meinen Kollegen/Chef darüber nicht sprechen wie dass abläuft, denn mit denen kann man einfach nicht reden ohne angeschnautzt zu werden.

Und wenn ich die LAP schaffe kann ich ja auf die Behaltepflicht verzichten und bin dann 1 Woche später sozusagen weg von der Firma - muss ich hier irgendwas beachten beim Resturlaub?

Klar könnte ich auch bei der AK nachfragen, allerdings hab ich dort letztens erst angerufen und hab eben an das nicht gedacht, vielleicht kann mir hier auch jemand helfen ansonsten muss ich mich sowieso an die AK wenden.

Danke!!

Ich bin in eine Abofalle getappt und habe fristgerecht widerrufen. Trotzdem wurde mir heute Geld abgezogen. Ich werde dieses Geld zurückbuchen und den Zugang für diese Firma sperren lassen. Habe ich irgendwelche folgen zu erwarten, also können die mich irgendwie anzeigen oder bedrohen wenn ich mein Geld zurück bekomme?

Bitte haltet den Respekt in den Antworten.

Auffallend zeigte sich bereits nach kurzer Zeit der Tätigkeit, dass Herr X über ein sehr gutes, umfangreiches und fundiertes Fachwissen verfügt. Aufgrund seiner äußerst schnel-len Auffassungsgabe arbeitete er sich sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielsei-tig einsetzbar und überblickte auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Seine Arbeitsweise war stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik so-wie ein gutes Verantwortungsbewusstsein. Er identifizierte sich mit seiner Aufgabe und zeigte eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft. Herr X war auch starken Ar-beitsbelastungen jederzeit gewachsen und seine Arbeitsqualität war konstant gut.

Den Umgang mit den in der Branche üblichen PC-Anwendungen beherrschte Herr X absolut sicher und vollumfänglich. Aufgrund seines besonders analytischen Denkvermö-gens fand Herr X jederzeit sachgerechte und praxisorientierte Lösungen. Mit seinen exzellenten rhetorischen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke waren wir außeror-dentlich zufrieden.

Wir schätzten ihn als immer zuverlässigen, pflichtbewussten und ehrli-chen Mitarbeiter, für den eigenverantwortliches, selbstständiges Handeln in seinem Aufga-benbereich jederzeit selbstverständlich war. Herr X übte seine Position stets zu unse-rer vollen Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut. Herr X wurde von seinen Vorgesetzten und Kollegen als sehr fleißiger und sehr freundlicher Mitarbeiter außerordentlich geschätzt. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war immer einwandfrei. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit gut repräsentiert.

Herr X verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 15. April 2021. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für seine allzeit vorbildlichen Leistun-gen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hi, ich hab seit August letzten Jahres einen Mitbewohner bzw. Untermieter, nur passt das Zusammenleben überhaupt nicht und es gibt auch Gründe.

1. Laut Vertrag müsste er die Miete auf mein Konto überweisen. Das Geld bekam ich bisher aber nur bar, obwohl er immer wieder meinte, er würde eine Dauerüberweisung machen.

2. Es war eine Kaution von 300 Euro abgemacht, auch vertraglich. Bisher bekam ich nur 50 Euro im Oktober obwohl ich ihm auch Ratenzahlung anbot, doch mehr bekam ich nicht.

3. Es kam schon 3 mal vor, dass er die Miete in zwei Teilen gezahlt hat, z.B. die erste Hälfte pünktlich noch vor dem 03. Des Monats, aber die zweite Hälfte kam oft erst nach dem 04. Des Monats an.

4. Seit seinem Einzug wohnt seine Freundin bei uns mit, bei ihm im Zimmer. Ich weiß, Besuch mit einer Dauer von 6 bis 8 Wochen ist erlaubt, aber sie ist seit Ende November nun durchgehend hier, war nicht eine Nacht bei sich zuhause. Dadurch ist sie ja eigentlich eine unerlaubte Untermieterin, da sie hier ja nicht angemeldet ist und ich auch nie die Erlaubnis dafür gegeben habe.

5. Die beiden haben sich bereits 4 mal heftigst mit Randallen im Zimmer mitten in der Nacht gestritten, trotz Abmahnung meinerseits.

Kann ich ihm mit einer dieser Gründe sofort kündigen?

Hey leute!

Ich hab mich vor Kurzem bei Quizlet angemeldet also ich hab mir das Quizlet Premium geholt, welches für 7 Tage kostenlos ist. Ich wollte es für 7 Tage benutzen und dann wieder kündigen.

Hab aber das Kündigen aber leider um einen Tag versehen. Jetzt hat es bei mir auf Paypal 41€ abgebucht, was ich nicht ganz verstehe, da man 7€ im Monat zahlen muss. Also hab ich gestern den Vertrag wieder gekündigt und auf PayPal stehen aber immer noch die 41€.

Habe ich jetzt für ein ganzes Jahr bezahlt? Und kann ich das irgendwie rückgängig machen, sodass ich zum Beipspiel nur für diese Monat jetzt zahle aber dann nicht mehr (7€)?

Würde mich über eine Antwort freuen :)

Guten Morgen, wir ziehen am 01.07 in das Haus meines Schwiegervaters.

kann ich den Gasvertrag kündigen, obwohl er eine Mindestlaufzeit von 1 Jahr hat? In dem Haus gibt es nur Nachtspeicheröfen und Durchlauferhitzer, also es wird mit Strom geheizt.

kann ich den Stromvertrag kündigen, da ja schon über meinem Schwiegervater ein Stromvertrag besteht?

und wie ist es mit dem Internet? Unser Vertrag läuft noch bis zum 8/22, aber im Haus gibt es schon einen laufenden Vertrag.

Ich hatte ein besseres Jobangebot und überreichte meinem AG die Kündigung. Daraufhin unterbreitete er mir ein neues Angebot zu weitaus höheren Konditionen. Dies müsse jedoch "unter uns" bleiben, da sonst die Kollegen dasselbe fordern würden. Also nahm ich an und blieb. Nur warte ich bis heute auf die Zusatzvereinbarung. Ich werde immer wieder vertröstet. Was kann ich tun, wenn weiterhin nichts rüber kommt?

Schönen Guten Abend,

ich würde gerne jetzt bald ein neues Arbeitsverhältnis antreten.

Laut meinem Vertrag kann ich zum 15 und Ende des Monats kündigen.

Die Frist beträgt 4 Wochen.

Wenn ich jetzt zum 15 kündigen möchte wann dürfte ich das neue Arbeitsverhältnis antreten?

Und wie wie schreibeich das am besten in meine Kündigung rein?

Lg und danke

Hallo, ich bin Larissa und 18 Jahre alt.

Wie man sich bei meiner Frage vielleicht schon denken kann, bin ich Partner von LR. Ich bin dort jetzt seit ungefähr einem Monat dabei und wollte wissen, ob jemand vielleicht weiß wie ich diesen Partnervertrag wieder kündigen kann?

Ich habe nämlich nochmal etwas mehr darüber nachgedacht, und mein erstes Gehalt, vom letzten Monat, in höhe von ca. 28 € habe ich nämlich irgendwie auch nicht bekommen. Ich hoffe es kann mir jemand dabei helfen.

Ich würde mich über eine schnelle Antwort sehr freuen :)

Lg Larissa

Ich hab am 1.märz eine Kündigung an crunchfit per Mail geschrieben,da am 15.März mein Vertrag um 1 Jahr verlängert wird.

Jedoch bekomme ich keine Antwort ob nun mein Vertrag gekündigt wurde oder nicht .

Telefonisch kann ich auch keinen erreichen was könnte ich tun ?

Ich habe Artlist für 200Eur und will das jetzt kündigen jetzt habe ich das problem das diese arschlöcher das so schwer gemacht haben das die nichtmal mit der email antworten.

Hallo zusammen,

Ich habe am 02.02. Mein Kündigungsschreiben in den Briefkasten meiner Hausverwaltung eingeworfen, mein Bruder war dabei. Ich habe das Schreiben als Scan auch per Mail am selben Tag zugeschickt. Nun habe ich seitdem der Hausverwaltung mehrfach geschrieben, wann ich denn die schriftliche Bestätigung erhalte und die haben mir erst jetzt mitgeteilt, dass das Originaldokument bei denen scheinbar nicht vorliegt. Demnach soll ich ein neues Dokument zuschicken und damit verschiebt sich die Kündigungsfrist nochmal um drei Monate.

Ich hatte das Schreiben extra selber vor Ort in den Briefkasten eingeworfen, weil ich oft von Fällen gehört habe, dass es per Post nicht rechtzeitig angekommen ist etc.. Und jetzt streitet die Hausverwaltung ab, das Original je erhalten zu haben.

Kann ich da noch irgendwas tun?

Hallo zusammen,

ich habe vor 2 Monaten in einem großen Unternehmen angefangen. Der Job ist auf 16 Monate befristet und ich erhoffe mir dadurch, dass sich meine Chance in der Branche erhöhen. Ich denke der Job kommt gut an im Lebenslauf.

Das Problem ist, dass ich mich dort gar nicht wohl fühle. Ich werde Stunden oder einen ganzen Tag ganz alleine gelassen, da alle im Homeoffice sind. Meine Ansprechpartnerin, die mich einlernen soll, kommt nur ganz selten.Ich werde immer nur vertröstet, bekomm nichts beigebracht und muss zur Zeitüberbrückung eine sinnlose Aufgabe machen.

wenn du Kollegen da sind, redet fast keiner mit mir. Zudem sind alle kurz vor der Rente und somit 30 Jahre älter wie ich. Ich bin die einzige in meinem Alter. Ich finde einfach kein Draht zu denen....ich laufe nur alleine rum, geh allein in die Kantine, da alle zu unterschiedlichen Zeiten Mittag machen.

was würdet ihr machen? Alles hinschmeißen (habe 3 Monate Kündigungsfrist) will ich nicht, da sich der Job gut im Lebenslauf macht. Ging es euch schon mal ähnlich?

Unzwar habe ich am 22.02.2021 bei ups angefangen als belader und bin 6 Monate in der Probezeit

wann kann ich kündigen ?

Guten Morgen guten Mittag oder guten Abend je nachdem wann du meine Frage liest 😃, ich bin momentan mit meinem Freiwilligendienst nicht zufrieden und möchte daher kündigen. Ich bin derzeit nicht mehr in der Probezeit. Laut einigen Usern hier kann ich eine Sperre beim Arbeitsamt bekommen sobald ich selbst kündige. Stimmt das und wirkt sich das negativ auf mich aus? Wie lange wäre so eine Sperre? Ich arbeite nebenbei als Aushilfe und werde dort bald Vollzeit arbeiten.

Hallo. Folgende Situation. Ich bin schwanger in der 8 ten Woche. Habe zu meinem Vollzeitjob (Einzelhandel) noch einen Nebenjob als Reinigungskraft auf Mini Job (noch in Probezeit). 

Da ich bisher bei meinem Hauptjob nicht gearbeitet habe weil ja die Geschäfte zu waren, war es kein Problem putzen zu gehen. Ich wollte es bis ich nicht mehr kann durchziehen. Aber dadurch dass jetzt die Geschäfte ab morgen wieder öffnen möchte ich meinen Nebenjob natürlich aufgeben weil es dann doch zu viel für mich ist, und ich außerdem unter starker Übelkeit und starkem Schwindel leide. Daher werde ich morgen meinen Nebenjob kündigen aber habe natürlich 2 Wochen Kündigungsfrist. Jetzt meine Frage, meint ihr der Frauenarzt schreibt mich für die Zeit krank oder wie kann ich dies sonst regeln? Ich kann nicht normal arbeiten gehen und zudem noch am abend putzen. Was würdet ihr tun? Mein Chef vom nebenjob ist nicht der netteste auf der Welt, glaube nicht dass es für ihn in Ordnung wäre einfach nicht mehr aufzutauchen. Natürlich weiss er von der Situation. Was soll ich tun? Habe ich irgendein Sonderkündigungsrecht fristlos oder dergleichen?

Darf man als Vermieter jemanden die Wohnung kündigen wenn diese unaufgeräumt ist und dreckiges Geschirr von 2 Tagen sich stapelt ? Es ist aber in der Wohnung nichts kaputt usw. Das würde mich mal brennend interessieren .