Ich höre manchmal das Leute Probleme haben mit Mietnomaden. Die ziehen einfach nicht aus, zahlen keine Miete und irgendwie warten die Vermieter einfach bis diese Menschen von selbst verschwinden, obwohl sie kein Anrecht mehr auf die Wohnung haben.

Kann man nicht einfach Schloss knacken, ihre Sachen rauswerfen und Schloss auswechseln? Oder die Polizei rufen und sie wegen Hausbesetzung rauswerfen lassen?

Moin zusammen. Also ich möchte mein Praktikum fristlos kündigen und dafür brauch man ja einen wichtigen Grund. Ich möchte eigentlich schon ab nächste Woche direkt in die Schule gehen um mich für das nächste Schuljahr vorzubereiten. Gilt dies auch als triftigen Grund?

Danke!

Hallo, ich habe ein riesen Problem und wäre über jede Hilfe so dankbar.

Ich habe um die 50 Artikel bestelllt. Alles angekommen. Allerdings wurde die Bestellung in 2 Paketen gesendet. Paket 1 und Paket 2.

Paket 1 ist alles soweit in Ordnung. Habe sogar den Rücksendeschein.

Paket 2 ist die Katasprohe. Es sind 300€ und ich kann es nicht zurückgeben. Warum? Schon vor Tagen stand dort 'canceld".

Ich bin verzweifelt. Langsam bekomme ich den Eindruck Shein Kundenservice gibt es nicht. Wo melde ich mich? Ich habe so viel schon gesucht und keine richtige Email oder so gefunden?

Hallo zusammen

Wir wollen kein fertiges HAUS mehr von massa.

kann ich massa Hausvertrag nach einem Jahr schon jetzt kündigen wie es im Vertrag steht (Bild im Anhang) nach dem 01,07,2021 möglich.. oder lieber warten bis 02,07,2021 .. ich denke mit dem Haus

vertrag ist auch jeglicher finanzierunganfragen mit gekündigt werden? Danke

Hallo hier mal eine Frage an unsere Arbeitsrechtler.

Ich und mein damaliger Arbeitgeber haben gemeinsam einen Aufhebungsvertrag mit Wiedereinstellungszusage zugestimmt, da ich mich beruflich umorientieren wollte und deshalb ein Studium begann.

Frage eins:

Darf mir mein Arbeitgeber vorgeben dass ich in der Zeit nicht Arbeiten darf, sprich die Freistellung nur zweckgebunden zählt und nicht anderweitig verwendet werden darf? (bin nach Beendigung des Studiums ein halbes Jahr zu verwandten ins Ausland, hatte auch Nebenjobs da ich nicht von Luft und liebe Leben konnte).

Und frage zwei:

Jetzt mal angenommen ich kann mich trotzdem bis zu meinem Arbeitsvertrag mogeln (unbefristet), könnte mich die Firma wieder entlassen? (nein ich werde keine Dokumente fälschen)

Prinzipell müsste ich ja sobald ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, aus dem Schneider sein?

Liebe Grüße

Hallo,

Ich bin bei der AWO in Niedersachsen eingestellt und arbeite dort seit 8 Jahren. Weiß jemand zu fällig wie die Kündigungsfrist laufen würde?

Guten Tag

Ich bin 39jahren als und als produktionmitarbeiter seit 2018 taetig , seit februar 2021 unbefristet . Die Firma hat mehr als 10 mitarbeitern. Ich wuerde zum 30 juni 2021 gekuendigt grund: 'betriebsbedingte ' auf grund der niedrige 'Auftraege'. Die gruende sind fuer mich nicht nachvollziebar. So jetzt mussen wir uns ueber die Abfindung verhandeln. Aufgrund persoenliche situation habe ich 6000 brutto verlangt also 3 monaten bruttogehalt. Der arbeitsgeber waere bereit bis 4000 euro auszuzahlen. 2000 euro brutto war sein ersten vorschlag..

Zweite verhandlung wird heute stattfinden

Was denken Sie bei 6000 euro brutto ? Ist das viel oder koennte ich noch mehr verlangen

Danke

Ich habe den DSL-Anbieter gewechselt. Mein neuer Anbieter hat das Kündigungsschreiben an den alten Anbieter (nur) per E-Mail, nicht als Fax versandt. Da ich sicher gehen will, dass der alte Vertrag fristgerecht und wirksam gekündigt wird, wollte ich separat nochmal schriftlich (per Fax oder Einschreiben) kündigen. Kann das Nachteile haben, wenn der neue Anbieter vorher schon (aber eben nur per E-Mail) Kündigung und Portierungsantrag übermittelt hat?

Hallo! Dies wird ein etwas längerer Text, aber ich weiß absolut nicht mehr weiter.

Ich habe 2018 die Ausbildung zur ZFA beendet. Habe damals in der MKG gelernt und bin jetzt seit ca 2 Jahren in einer normalen Zahnarztpraxis tätig. Anfangs war alles noch „okay“. Habe mit einer guten Freundin zusammen gearbeitet, Chefin war meistens schlecht gelaunt aber wenigstens war das Arbeitsklima ganz gut. Mittlerweile ist nichts mehr okay.

Meine Chefin ärgerte mich manchmal ziemlich, ich sei zu dick, ich solle mich doch schminken (benutze im allgemeinen sehr wenig MakeUp) und generell mag sie meinen Kleidungsstil nicht (trage sehr gern schwarz). Konnte ich anfangs noch drüber wegsehen, irgendwann ist es aber schon fast in Mobbing ausgeartet. Sie hat täglich an mir Rungemeckert. Selbst wenn ich alles richtig gemacht habe, sie hat immer das Haar in der Suppe gesucht.

Jetzt ist meine Kollegin schon 10 Wochen krank, die Arbeit findet KEIN Ende. Meine Chefin will andauernd etwas falsches abrechnen, sie sieht es nicht ein wenn man ihr sagt dass es falsch sei. Sie setzt einen unter sehr starken Druck, erzählt Lügen und versucht nur noch die Praxis am Leben zu erhalten. Sie ist 75 und sieht absolut keinen Grund aufzuhören (sie gibt extrem viel Geld an ihre Kinder, die mit über 30 noch nicht auf eigenen Beinen klar kommen, ich hingegen bekomme nur Mindestlohn).

Mache alles, von der Rezeption bis hin zum Putzen der kompletten Praxis nach der Sprechstunde.

Ich bin mittlerweile völlig am Ende. Kann keine Nacht mehr schlafen, hab Herzrasen wenn ich im Bett liege. Kann nur noch an arbeit denken. Bin diese Woche das erste Mal seit 2 Jahren krank geschrieben. Hab am Anfang noch jeden Tag geweint, seit ca 1 Woche fühle ich garnichts mehr. Ich bin wütend, traurig und enttäuscht zugleich.

Ich bin echt verzweifelt, sie weiß mittlerweile von meiner vorbereiteten Kündigung, und versucht mir jetzt ständig ein schlechtes Gewissen einzureden, was auch noch teilweise funktioniert.

Eine Seite in mir sagt dass ich das alles nicht mehr will und so schnell wie möglich abhauen sollte, die andere Seite sagt dass es nicht richtig sei und ich sie nicht alleine lassen kann.

Nun zu meiner Frage: würdet ihr Kündigen oder bleiben?

Guten Abend

Mein Name ist Julian und ich bin Transsexuell. Ich habe meinen Ausbildungsvertrag schon unterschrieben, habe aber bei dem Vorstellungsgespräch nicht angegeben das ich Transsexuell bin. Ich bin noch ziemlich am Anfang meiner Umwandlung zur Frau, aber ich trage schon Make Up und lasse mir meine Haare lang wachsen…
Wenn ich mich jetzt also, bei meinen Arbeitgeber als Transsexuell outen würde, könnte ich dann deswegen gekündigt werden? Ich habe wirklich sehr große Angst davor, weil das ein Job ist, der mir wirklich Spaß macht und wo ich auch viel Geld verdiene.

Ihr würdet mir echt helfen, wenn ihr auf meine Frage antworten würdet.

Ich habe schon ein zweites Mahnungs Brief bekommen weil ich noch keine 120 geschickt habe. Habe ich eine Möglichkeit da jetzt zu kündigen?

Hallo liebe Gutefrage.net Community. Ich habe zurzeit einen Minijob und vor 4 Tagen unterschrieben. Jetzt habe ich aber einen Job in Aussicht (Vollzeit) und werde morgen schon Anrufen. Kommt es dann für den Chef ein Bisschen blöd vor wenn ich dann Kündigen muss? Weil mein anderer Job mehrere Arbeitsschichten hat.

Ich bedanke mich für die schnellen Antworten.

Hallo zusammen,

ich befinde mich noch in der Probezeit und habe vor zu kündigen.

Meine Frage ist jetzt: Da mein Chef nie vor Ort in der Filiale ist, ist es auch möglich meine schriftliche Kündigung dem Filialleiter zu übergeben, natürlich mit Unterschrift seinerseits, über Erhalt der Kündigung? Oder muss ich sie direkt meinem Chef zukommen lassen?

Liebe Grüße und danke für eure Antworten

Hallo

Aus persönlichen Gründen kündige ich meinen Job beim *** zum ***

Mit freundlichen Grüßen

*****

Hallo, ich möchte mit meinem Freund nicht mehr zusammen leben, weil es nicht funktioniert. Leider stehen wir beide im Vertrag als Mieter drin und wenn einer nicht kündigt, kann der andere auch nicht gehen. Was kann ich tun um den Vertrag zu beenden?

Hallo alle zusammen, ich bin vor 2 Wochen durch die Gesellenprüfung gefallen und kann sie erst Februar 2022 wiederholen. Im Moment bekomme ich 575€ Lohn und mein Chef will mir nicht mehr Gehalt bis Februar bezahlen. Ich arbeitet zur Zeit im Rewe jeden Samstag und dort wurde mir angeboten das ich fest angestellt werden kann bis zur meiner Gesellenprüfung und bekomme dort 12€ / Stunde. Kann ich wenn mein Arbeitsvertrag ausläuft in meinem Betrieb kündigen, bis Februar im Rewe arbeiten und dann im Februar meine Gesellenprüfung als Externer nachschreiben? Oder muss man in dem Beruf bleiben um meine Prüfung nachholen zu können? In dem Betrieb gefällt es mir überhaupt nicht mehr und auch der Beruf ist nicht das, was ich die weiteren 10 Monate machen will. Ich brauche aber die Gesellenprüfung, da ich danach einen anderen Weg einschlagen will, aber eben die Anforderung ist das ich die Gesellenprüfung haben muss. Mit dem lernen ist es kein Problem, da ich ja die ganzen Lernunterlagen daheim habe und diese vor der Prüfung nur lernen muss.
Bitte nur antworten von Leuten, die sich damit auskennen und mir erklären können ob das so geht.

Hey Leute,

ich wurde in der Probezeit von meinem Betrieb freigestellt. Kündigungsfrist ist wie üblich 14 Tage. Aber wie sieht es mit dem Resturlaub aus? Da ich mit Ablauf der Kündigungsfrist mehr als zwei volle Monate im Unternehmen war Anspruch auf 5 Urlaubstage. Von diesen 5 habe ich bereits einen genommen, macht also noch 4 Urlaubstage. Wie sieht das jetzt mit dem Resturlaub aus? Muss mir jetzt die Firma zusätzlich ein Urlaubsentgelt zum letzten Gehalt bezahlen?

Im Kündigungsschreiben steht nämlich:

Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Anrechnung etwaiger Resturlaubsansprüche sowie ggf. bestehender Freizeitausgleichsansprüche unter Fortzahlung ihrer Vergütung freigestellt.

Hallo ihr lieben,

ich war 1,5 Jahre in einem Altenheim als Pflegehelferin tätig. Habe diesen Job gerne gemacht und war immer sehr bemüht. Doch dann wurde ich gekündigt mit der Begründung, dass ich für diesen Job nicht geeignet sei.

Es ging mir ne Zeitlang nicht so gut weil ich paar private Probleme hatte. In den ersten Tagen wurde auch Rücksicht darauf genommen, aber dann fing es an, dass die Cheffin immer weniger mit mir redete ( mit den anderen Kollegen redet sie sehr viel) und die Cheffin hat auch immer mehr von mir gefordert. Sie hat immer mehr von mir verlangt und wenn ich mit ihr zusammen Dienst hatte musste ich immer fast alles alleine machen. Also es kommt mir so vor, als wenn sie mich mit Absicht überfordert hat um einen Grund zu haben mich zu kündigen. Und wenige Wochen später kam dann auch die Kündigung, das ging auch weil ich noch in der Probezeit war.

Eine ehemalige Kollegin von mir hat nun auch eine schwere Zeit durch gemacht da sie sich von ihrem Mann getrennt hat. Und die wird da voll von allen Kollegen und der Cheffin unterstützt. Die hat auch gerade bei Whats App gepostet, dass sie ihren Freunden, ihrer Cheffin und ihren Kollegen so dankbar ist für die ganze Unterstützung. Ich finde das mega fies, warum bekommt die Unterstützung und ich werde gekündigt?!

Ich war auch immer für alle da wenn etwas war. Bei dem einen Kollegen war letztes Jahr der Vater verstorben , das hat ihn sehr mit genommen und da war ich privat immer da, war oft bei ihm zum reden, habe ihn auch öffters wohin gefahren weil er zu der Zeit kein Auto hatte und habe auch teilweise kleine Einkäufe für ihn erledigt. Ich war ungelogen Tag und Nacht für ihn da. Habe ihm dann auch mal was von meinen Problemen berichtet und da kriegte ich dann noch zu hören, dass ich nicht immer über meine Sorgen reden soll weil seine Probleme schlimmer sind usw.

Und jetzt,? Ich würde letzte Jahr im Dezember gekündigt, bin also seid Januar nicht mehr dort und glaubt ihr seid dem hat sich mal die Cheffin oder einer meiner ehemaligen Kollegen bei mir gemeldet um zu fragen wie es mir geht?? Keine sau, ! Und anders die Probleme haben kriegen Unterstützung.

Woran könnte das liegen?

Hallo ihr lieben,

Ich hoffe hier auf ein das Wissen von Euch. Mein Stallbesitzer hat mir überraschend 11 Tage vor Monatsende fristlos gekündigt und ich soll zum 31.05 raus. Problem ist, dass ich keinen schriftliche Vertag ausgemacht hatte. Ich stand 7 Monate in dem Stall. Wisst ihr, ob ich die Zet bis zum Auszug irgendwie gesetzlich verlängern kann, bzw ob 11 Tage überhaupt gesetzlich erlaubt sind?

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe!

LG Kira

Hey, und zwar darf mich meine Zeitarbeitsfirma kündigen weil ich einen Arbeitsunfall hatte? Ich bin für eine Woche krankgeschrieben wegen Verdacht auf Leistenbruch. Muss morgen zum 2. Arzt.

Arbeitsunfall))))

So dann meinte sie am Telefon, ja wir müssen mit ihrer Firma reden ob wir das nicht beenden sollten. Sorry aber die können mich doch nicht einfach kündigen ich kann nicht richtig laufen mehr.

Diese Arbeit ist die einzige Chance von meinen Schulden wegzukommen....

Bin 19.