Hallo Leute,

also generell die Frage. Klar kann die Firma wenn schwerwiegende Gründe vorliegen kündigen.

Was ist jedoch, wenn die Firma denkt die Person passt doch nicht zu uns oder die Leistung ist nicht so super etc. ?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Ich bin nach der Probezeit und ich habe Angst das ich gekündigt werde, da ich an einem Tag früher gegangen bin. Denn meine mit Azubine hat gesagt das ihr der Chef gesagt hat das ich später kommen soll und nur die Post bearbeiten soll. Das habe ich auch getan also ging ich hin, habe die Post gemacht, habe mich von den Chefs verabschiedet und bin gegangen. Die haben aber auch nichts dazu gesagt das ich einfach gehe deshalb dachte ich es oke, da mir das die mit Azubine gesagt hat.

Unf dann komme ich heute ins Büro und eine Mitarbeiterin und die Azubine sagen sie habe mist gebaut (mit Azubine). Sie sagt das der Chef sehr sauer war das ich gegangen bin.Ich habe ihr dann gesagt aber du hast doch gesagt ich kann dann gehen weil er es dir gesagt hat. Sie dann ja habe es wohl falsch verstanden. Aber sie wird den Chef sagen das es Ihre Schuld ist und nicht meine. .Aber ich dachte wenn er es Ihr sagt dann ist das Okey und deshalb habe ich ihn nicht nochmal,

Jedoch habe ich trotzdem Angst das er mich entlässt.

ist das ein Kündigungsgrund?

Hallo, ich ziehe ins Ausland. Habe daher meine Krankenkasse gekündigt. Muss ich die Einzugsermächtigung (Lastschrift) zusätzlich kündigen oder wird nach Ablauf keine Abbuchung mehr erfolgen?
Vielen Dank im voraus.

Hallo alle zusammen,

ich bräuchte mal einen Rat. Ich habe mich dazu entschlossen zum Oktober 2021 zu studieren. Derzeit befinde ich mich in einem Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Mein Problem ist, dass mir meine Arbeit überhaupt keinen Spaß macht und ich einfach nur so schnell wie möglich kündigen will. Theoretisch könnte ich zum 31.07.2021kündigen, wäre aber dann 2 Monate arbeitslos. Finanziell kann ich das gut überbrücken. Ich mache mir nur Gedanken über meine Sozialversicherungen. Bei meiner Krankenkasse konnte ich letztens schon erfragen, dass ich mich leider freiwillig versichern muss. War jemand schon in einer ähnlichen Situation und weiß wie viel man ungefähr bezahlen muss? Und wie verhält sich das mit den Beiträgen für die Arbeitslosenversicherung und Rentenversicherung? Hat man dann quasi eine Lücke?

Würde ich erst gegen Ende September kündigen, hätte ich natürlich einen sauberen Übergang zum Studium über, aber ich halt das nicht mehr aus in meinem Job. :/

Würdet ihr denn an meiner Stelle direkt kündigen oder bis Ende September arbeiten? Alternativ habe ich mir schon überlegt für 2 Monate einen Job zu suchen, aber findet man während der Pandemie noch was?

Wäre toll wenn jemand einen Rat hat oder sich zu den Themen auskennt und meine Fragen beantworten könnte.

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße

Hallo zusammen,

ich bräuchte eure Hilfe für mein Kündigungsschreiben.

Die Halle des Fitnesscenter unseres Sportvereines wurde wegen Baufälligkeit gesperrt. Nun möchte ich die Vereinsmitgliedschaft kündigen und zudem meinen Beitrag ab Sperrung der Halle zurückverlangen, da die Halle in absehbarer Zeit nicht mehr öffnen wird.

Leider habe ich keinen Plan von Gesetzen und bräuchte Tipps und Paragraphen, um die Kündigung seriös zu formulieren, da der Verein sich sonst querstellt.

Als Ergänzung: Der Verein bietet weitere Sportarten an, ich bin aber nur für das Fitnesscenter angemeldet.

Vielen Dank!

Hallo zusammen.

Ich arbeite immernoch in meinem Ausbildungsbetrieb. Nach meiner Lehre habe ich 1 Jahr gearbeitet und musste dann 6 Monate in den Zivildienst. In der Schweiz ist es so, dass jeder, egal ob Militär oder Zivildienstleistende für die ersten 4 Monate Erwerbsersatz bekommt. Dieser wird von der Ausgleichskasse ausbezahlt. Dies entspricht knapp 1'900.- im Monat. Nach diesen 4 Monaten hat man sowieso Anspruch auf 80% des vordienstlichen Lohnes.

Nun hatte ich mit meinem Arbeitgeber vereinbart, dass er mir während dieser ersten 4 Monate 80% meines Lohnes zahlt. Allerdings nicht schriftlich! Ich behielt ja meine Anstellung und dachte mir, wenn ihr wollt das ich dann nochmal bleibe, müsst ihr mir schon auch etwas bieten. Der Erwerbsersatz geht natürlich direkt an die Firma. Das heisst auch, dass die Firma in den letzten beiden Monaten die 80% von der Ausgleichskasse zurückbekommen hat, da ich ja sowieso Anspruch darauf hatte.

Ich bin jetzt nach dem Zivildiensteinsatz noch 1.5 Jahre geblieben und möchte im Sommer kündigen. Wäre dann 7 Jahre in der Firma.

Jetzt ist mein Arbeitgeber etwas sauer und sagt, er hätte ja damals so viel bezahlt und findet es schade. Auch sagt er, er hätte einen Vertrag machen sollen.

Nach meiner Rechnung hat der Arbeitgeber mit allem drum und dran um die 8500.- gezahlt in diesen 6 Monaten. Also nicht ganz zwei Monatslöhne.

Was denkt ihr darüber? Dieses Geld ist doch nach diesen 1.5 Jahren in denen ich noch geblieben bin schon lange wieder drin? Wir hatte letztes Jahr 5 Monate Kurzarbeit obwohl wir genug Arbeit hatten (Corona). Da hat der Arbeitgeber ja 50% der Löhne gespart. Und wer verpflichtet sich denn wegen 8500.-?

Würde gerne eure Meinung hören und ich weiss, es spielt ja eh keine Rolle mehr, da ich ja kündige. Aber es beschäftigt mich und der Arbeitgeber ist nicht wirklich bereit darüber zu reden und behauptet dieses Geld sei noch lange nicht wieder drin.

Grüssr und Frohe Ostern!

Hallo, Habe am 15. November 2020 bei ALDI angefangen. Heute wurde ich ins Büro eingeladen und mir wurde der Grund gesagt, es würde nicht passen. Hatte schon vorher ein Gespräch gehabt und zwar ein Tag vor der Probezeitendung 14. Februar. Ich wurde daraufhin in eine andere Filiale geschickt um mich dort zu beweisen. Dort war ich nun von 15. Februar bis heute.

Ich wurde einer Frist von 4 Wochen gekündigt. Das ist doch nicht normal? Können die mich einfach so kündigen mit diesem Grund obwohl ich die probezeit von drei Monaten lt. Vertrag bestanden habe?

Anhang Bild des Arbeitsvertrage + Kündigungsschreiben

Eine Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Sie muss dem Arbeitgeber zugestellt werden. Das wäre das Unternehmen selber bzw. der Geschäftsführer, der das Unternehmen vertritt. Gilt eine Kündigung auch als zugestellt, wenn man sie dem Prokuristen übergibt, denn dieser hat ja Vertretungsmacht ?

Hallo bei mir steht „CallYa Allnet Flat M: Den Basispreis von 14,99 Euro buchen wir am 31.03.2021 ab. Lad bitte Dein Guthaben unter 22922 wieder auf. Freundliche Grüße, Dein CallYa-Team“ ich will das nicht verlängern. Was muss ich machen!!? Angerufen bei der „22922“ hab ich schon aber komme nicht weiter, da kann man nichts kündigen trotz 3 zu drücken.

Hallo, wie schreibt man denn eine Kündigung für einen Poledance Kurs? Hat jemand ein Muster oder eine Vorlage? Mein Vertrag begann am 01.11.20 und endet am 30.10.21 sorry ich hab sowas noch nie gemacht 😂 ich bitte um Hilfe 😬 Dankeeeee

Unser Mietvertrag geht bis 31.07.2021, unser Vermieter möchte aber das wir bereits Anfang Juli die Wohnung verlassen, damit er diese für Nachmieter fertig machen kann.
Wir bezahlen aber für den Juni noch komplett Miete. Er meint aber das wir raus müssen, da die neuen Mieter bereits am 01.08 einziehen.
Hat er dazu das Recht?

Ps. Es handelt sich um Azubi Wohnungen, was ja aber eigentlich keinen Unterschied zu einer normalen Wohnung macht, außer dass die Mietverträge ein Jahr laufen.

Hallo,

Ich bin aus privaten, gesundheitlichen Gründen der Arbeit die letzte Woche fern geblieben. Nun war heute ein Schreiben des Arbeitgebers im Briefkasten in dem steht ich sei fristlos, rein vorsorglich form- und fristgerecht zum 30.04 gekündigt.

Was heisst das nun für mich, krieg ich bis zum 30.04 Lohn? Weil es gibt ja auch eine Kündigungsfrist in meinem Vertrag?

Ps: bin aus der Probezeit raus

Ich kenn mich nicht so gut aus.

Vielen Dank im Vorraus für die Antwort

Eine hat mir tausendmal gesagt ich soll das so und so machen es fiel mir halt schwer ist das normal das man wegen sowas dann irgendwann gekündigt wird weil die Kollegen dann einen los haben vollen und das die Chefin sagen;(?

Guten Tag,

ich habe neulich eine Kündigung bekommen worin es heißt:

Dienstkleidung, Schlüssel und Dienstausweis dürfen nach Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht mehr getragen werden und ist daher unverzüglich zurückzugeben.

Mein Problem ist nur, dass mein Auto nicht mehr funktioniert und ich im Moment nicht in der finanziellen Lage bin mir ein neues zu erwerben. Also müsste der ehemalige Arbeitsgeber die Kleidung leider selbst abholen kommen oder ich müsste diese ihm zuschicken. Bin ich also wegen höherer Gewalt nun davon befreit dem Arbeitsgeber die Kleidung zurückzubringen, da ich sonst keine andere Möglichkeit habe?

Ich bin 20 Jahre und bin wegen Corona meine Ausbildung losgeworden. Daraufhin musste ich mir ein Job suchen was hier aufgrund der wenigen Angebote schwierig ist, aber über die Zeitarbeit habe ich das passende gefunden, alles passt, alles perfekt, gleich vor der Haustür, Arbeit ist so gar so gut das ich sie besser finde als den Beruf den ich lernen wollte, ich hätte sogar übernommen werden können nach einem Jahr Arbeit. Aber...

Schon am zweiten Tag drohte man mir mit einer Kündigung weil ich ein einzigen zellverbinder verbogen habe, kann am Anfang mal vorkommen, sogar die die etwas länger dort sind passiert das auch öfter mal. Dann wäre ich angeblich zu langsam obwohl ich mehrere Kisten mit dem Zeug schon gestapelt hatte, ich habe mich daraufhin eben verbessert und schneller gearbeitet das andere sagten ''arbeite doch ruhiger, kein Grund zu hetzen'' dann war ein einziges Teil nicht richtig eingeklickt, man hätte nur mit den Finger kurz drücken müssen (passiert auch mal jeden wenigstens 1x) dann kriege ich eine Verwarnung das ich mit so einem verhalten bald weg wäre. Daraufhin habe ich in einer Stunde 4 große Kisten fertig gemacht alle ohne einen Fehler weil ich danach einfach kontrolliert habe. ''gut, aber du kommst so unmotiviert rüber, sowas brauchen wir nicht, und hast zwei Verwarnungen, tschüß''

Die letzte Verwarnung war weil ich mein Auto auf einen ganz normal aussehenden Parkplatz parkte, dort parkt aber manchmal ein Lkw und man darf dort nicht parken. Hätte man mir aber auch früher sagen können, der Platz ist nicht gekennzeichnet, da parken eben auch andere Mitarbeiter ab und zu. Schichtleiter ''ist das dein Auto? Willst du mich verarschen du Idiot, nimm deine karre da weg da parkt ein Lkw, da reicht, Verwarnung, Vollidiot Alter

fazit: der Schichtleiter mag mich nicht und wollte mich unbedingt draußen haben, ich find den Job aber am besten, kann ich versuchen in eine andere Schicht reinzukommen? Habe ich da noch eine Chance? Der Schichtleiter muckt mich nicht, der ist einfach nur ein ***+++++

danke wer helfen kann

Wie ist es nach einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage wieder zum alten Arbeitsplatz zurückzukehren? Hat jemand irgendwelche Erfahrungen damit gemacht?

Moin wie kann mann denn streaming anbieter (myhentai.porn)kündigen?

Ich arbeite an einer Firma als Werkstudent und habe jetzt eine bessere Jobangebot und damit soll ich am nächsten Monat anfangen. Soll ich mich Krankschreiben lassen, Damit ich die 1 monatige Frist des ersten Jobs nicht einhalten muss? Oder was soll ich am besten machen ?

Hallo,

sind 3. Monate Kündigungsfrist lange ?

Geht darum einen neuen Job zu finden und habe Angst das 3. Monate den neuen Arbeitgeber abschrecken?

Möchte aber nicht kündigen nur um schneller zur Verfügung zu stehen und evtl. Am Ende ohne nichts dazustehen.

was meint ihr ?

Kann ich den Aufhebungsvertrag als Arbeitnehmer so schreiben?

Ich bin in der Ausbildung und möchte in Kürze eine neue beginnen.